Jump to content

demisp

simple Members
  • Content Count

    132
  • Joined

  • Last visited

Posts posted by demisp

  1. Συνταξιούχος επιθυμεί να αυτοεκδόσει βιβλίο. Ο συγγραφέας,  απαλλάσσεται  από την τήρηση βιβλίων, αλλά  αποκτά εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα (από μη επιτηδευματία), που από την 01/01/2014 θεωρείται εισόδημα του άρθρου 21 του ΚΦΕ και φορολογείται στο σύνολό του με την κλίμακα του άρθρου 29.

    α)Στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να γνωστοποιήσει στην εφορία τη δραστηριότητά του αυτή;

    β)Απαιτείται κωδικός ΚΑΔ που θα πρέπει να χρησιμοποιήσει για τη δήλωση των εισοδημάτων του

    γ) Υφίστανται ασφαλιστικές εισφορές για το αποκτηθέν εισόδημα ή όπως στην περίπτωση των συγγραφικών δικαιωμάτων  τα  δικαιώματα δεν εμπίπτουν στην βάση υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών ούτε στις  στις διατάξεις του άρθρου 55 του ν.4509/22-12-2017 όπου καθορίζεται η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ αμειβόμενων με Παραστατικά Παρεχόμενων Υπηρεσιών (τίτλος κτήσης ή απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης .

    Ευχαριστώ

  2. συνεχίζει να λαμβάνει τα υπόλοιπα επιδόματα της σύμβασης όπως αναφέρονται άλλωστε κ στη μισθοδοτική του κατάσταση για αυτό κ ρώτησα αν προβλέπεται τέτοιο επιδομα με την αλλαγή των καθηκόντων του δεδομένου οτι δεν είναι σε ισχυ η σύμβαση.

    Δεν ειναι απλός υπάλληλος είναι ήδη Διευθυντικό Στέλεχος απλά με την αλλαγή καθηκόντων βάσει της σύμβασης που ισχυε προβλεπόταν επιπλέον επίδομα υπεύθυνου επιστήμονα. 

    Σαφέστατα είναι στην ευχέρεια του εργοδότη να αυξήσει τις αποδοχές του αλλά θα θέλαμε κ βάσει νόμου να ξέρουμε ποια θα ήταν η αμοιβή του.

    Για αυτο η ερώτησή μου όπως το επισημάνατε άλλωστε δεν τέθηκε όπως προτείνατε.

    Σας ευχαριστώ πολύ.

     

  3. Καλησπέρα σε όλους.

    Μισθωτός Μηχανικός ΑΕΙ στη Βιομηχανία προσληφθείς προ 15 ετίας με τη σύμβαση των μηχανικών αναλαμβάνει θέση υπευθύνου. Βάσει της τότε  σύμβασης του η θέση που επρόκειτο να αναλάβει προέβλεπε επίδομα υπευθύνου επιστήμονα περί του 18%. Είναι σε ισχύ αυτό το επίδομα ή έχει καταργηθεί;

    Δεδομένου οτι δεν έχει ανανεωθεί η σύμβαση μηχανικών μπορούμε να το γυρίσουμε με βάσει την Εθνική Συλλογική ή όχι.

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων 

  4. 3 ώρες πριν, alpakas είπε

    κύριε Demisp υπάρχει απάντηση στο ερωτημα σας? με ενδιαφέρει

    Περάστηκε το ΠΤ σε πιστωση της ομάδας 6 ωστε να συμφωνεί Μυφ ΦΠΑ κτλ και στο τέλος της χρήσης για το καθαρό ποσό που δεν εξαντλήθηκε το πήγαμε έξοδα επομένων χρήσεων.

    Η απαίτηση έκλεισε με νέες αγορες κανονικα.

    Στον έλεγχο πέρασε αν υπάρχει κάποιος άλλος πιο σωστός τρόπος δεν γνωρίζω.

    Ps Κυρία?

  5. Καλησπέρα.

    Βάσει σύμβασης Ασφαλιστικών/Μεσιτών είναι 25 ημέρες αδείας άνω των 10 ετων στον ιδιο εργοδότη. Αυτες τις μέρες υπολογίζω ως δικαιούμενες. 

    Αρα πρεπει να υπολογίσω και 20%;

  6. Εταίροι ΟΕ , ο ένας με δικαίωμα συνταξιοδότησης και ο άλλος σε ένα έτος, επιθυμούν να αποχωρήσουν και να αναλάβουν τα τέκνα.

    Πώληση ή μεταβίβαση είναι προτιμότερο; Και στις δύο περιπτώσεις υπολογίζεται φόρος υπεραξίας;

    Αν ναι πέραν των μηχανημάτων τα οποία έχουν αποσβεστεί πλήρως και αποθεμάτων που υπάρχουν, πώς μπορεί να υπολογιστεί υπεραξία στο σήμα και την επωνυμία που αναφέρει η ΠΟΛ 1169/2011. Η επιχείριση είναι φούρνος-ζαχαροπλαστείο.

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

  7. Επειδή έχω μπερδευτεί, γνωρίζει κανείς αν τελικά θα πρέπει να δηλώνεται στην ΑΠΔ ο κωδικός 34 για τον στρατευόμενο, όπως αναφέρεται πιο πάνω;

    Επιπλέον ,μισθωτός επι 3 έτη,  την 25/1/2018 παρουσιάζεται έχοντας ενημερώσει την εταιρεία προ 2 μηνών.

    Επιστρέφει Σεπτέμβριο 2018. Δικαιούται τελικά  να λάβει όλη την άδειά του δηλαδη 23 ημέρες και το επίδομα αυτών; Αν ναι πρέπει να τα προπληρωθεί με την στράτευση ή μπορεί όταν επιστρέψει να τα λάβει κανονικά;

    Το δώρο πάσχα αναλογία για τις πρώτες 25 μέρες του γενάρη και Χριστουγέννων απο ημερομηνία επιστροφής μέχρι 31/12;

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

  8. Μισθωτός αορίστου χρόνου με ημερομηνία πρόσληψης 5ο/2017 αν κληθεί εντός του Ιανουαρίου 2018 προς στράτευση τι δικαιούται να λάβει πέρα των αποδοχών για τις ημέρες που εργάστηκε;

    Με τη λήξη της θητείας θα επιστρέψει κανονικά στην εταιρεία. Μπορεί να λάβει τότε την άδεια του 2018 κ το επίδομα ή θα πρέπει να του αποδοθούν αναλογικά πριν την αποχώρησή του για το στρατό;

  9. Καλημέρα.

    Είναι σε ισχύ ακόμη το άρθρο 68 που αναφέρετε; Επιστρέφονται οι φόροι απο το Δημόσιο;

    Σε περίπτωση επιστροφής φόρου αν δεν αιτηθεί την καταβολή του αλλά παραμείνει στο  δημόσιο προς συμψηφισμό με τον φόρο επόμενων ετών, υπάρχει ο περιορισμός της τριετίας πέραν της οποίας παραγράφονται;

     

  10. Επειδή οι αναρτήσεις είναι σχετικά παλαιές (10 χρόνια πίσω) ....το πρόγραμμα Express Ισολογισμός είναι ενημερωμένο πλήρως ώστε να μπορεί να χρησιμοποιηθεί σήμερα;

    Υπάρχει κάποιος συνάδερφος που το χρησιμοποιηθεί να μας πεί τη γνώμη του;

  11. 9 λεπτά πριν , floydpink said:

    Σε μονιμη βαση χωρις τη συγκαταθεση του εργαζομενου ειναι θεμα που σηκωνει συζητηση.

     

    Δεν νομίζω οτι υπάρχουν και πολλές επιλογές, δυστυχώς.

    Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντηση

  12. Καλημέρα.

    Μπορεί εργοδότης να υπερβεί το 40ωρο σε πενθήμερη εργασία σε μόνιμη βάση καταβάλλοντάς του 25% ωρομισθίου για αυτες τις 5 ωρες; Ο εργαζόμενος ειναι υποχρεωμενος να παρέχει την υπερεργασία εφοσον ζητηθεί κ πληρωθεί. Επειδη όμως θα γινει σε μόνιμη βάση 45ωρες/βδομάδα υπάρχει αυτή η υποχρέωση; Δεν τιθεται θεμα καταστρατήγησης του 40 ώρου;

    ευχαριστώ

  13. Για την επιδότηση κινητής τηλεφωνίας εξέδωσε εταιρεία Η/Υ & αναλωσίμων Πιστωτικό τιμολόγιο, το οποίο μπορούμε να καταναλώσουμε είτε αγοράζοντας συσκευή είτε αναλώσιμα για το γραφείο.

    Ποια η εγγραφή για το ΠΤ? Μπορώ να πιστώσω λογ/σμό 6 ενώ η πίστωση αυτή δεν αφορά έξοδα πραγματοποιηθέντα, ή να το καταχωρίσω σε Μεταβατικό ο οποίος θα μειώνεται αντίστοιχα με κάθε αγορά.

    Σας ευχαριστώ

  14. μόλις τώρα, PROAKIS said:

    πολύ σωστά.

    πες του βρε άνθρωπε ,δεν πληρώνεις -δεν εκπίπτεις. που το το πρόβλημα για σένα?  ο φπα δεν είναι δώρο.

    Δεν ειναι όλοι συνεργάσιμοι. Θα κανω άλλη μια προσπάθεια.

    Σε ευχαριστώ πολύ.

  15. μόλις τώρα, PROAKIS said:

    αφού δεν πλήρωσε φπα ,τι να εκπέσει?

    Ζήτησε το ποσό που θα πληρώσει να αποφορολογηθει κ να μπει ΦΠΑ. Αν το κάνω αυτο όμως θα πρεπει τοτε κ εγω να κανω έκτακτη ΦΠΑ κ να αποδόσω. Σωστα;

  16. μόλις τώρα, PROAKIS said:

    εδώ μπορείς να το κάνεις καταστροφή με ένα ΔΑ και ένα κουτί στην ανακύκλωση.

    παίρνει ο εργαζόμενος τον Η/Υ και όλα καλά. ή το πουλάς με 5 ευρώ.

    Αυτό έκανα τελικα να μην μπλεξω με ΔΣ

  17. 12 ώρες πριν, KABONTOROS said:

    Αφου το φπα πληρώθηκε μιά φορά απο την αγορά της ασφαλιστικής στον προμηθευτή και δεν εκπέστηκε,εκτός αν επιστράφηκε,γιατί να ξαναμπεί φπα, πιστεύω οτι δεν θα έχει φπα.

    Οχι καταχωρίστηκε ολοκληρο το ποσο στα έξοδα. 

    Η άλλη εταιρεια που θα τα αγοράσει ειπναι σε καθεστώς ΦΠΑ οπότε αν δεν μπει ΦΠΑ ούτε αυτή θα το εκπέσει;

  18. ΑΕ παροχής υπηρεσιών που δεν εμπίπτει σε καθεστώς ΦΠΑ(μεσιτεία Ασφαλίσεων), πωλεί πάγια πλήρως αποσβεσμένα σε όμοια εταιρεία Ν. 89 Στο τιμολόγιο θα βάλει ΦΠΑ και θα πρέεπει να υποβάλει έκτακτη δήλωση ΦΠΑ;

    Σας ευχαριστώ

×
×
  • Create New...