Jump to content

demisp

simple Members
  • Content Count

    131
  • Joined

  • Last visited

About demisp

  • Rank
    *

Profile Information

  • Gender
    Female
  1. συνεχίζει να λαμβάνει τα υπόλοιπα επιδόματα της σύμβασης όπως αναφέρονται άλλωστε κ στη μισθοδοτική του κατάσταση για αυτό κ ρώτησα αν προβλέπεται τέτοιο επιδομα με την αλλαγή των καθηκόντων του δεδομένου οτι δεν είναι σε ισχυ η σύμβαση. Δεν ειναι απλός υπάλληλος είναι ήδη Διευθυντικό Στέλεχος απλά με την αλλαγή καθηκόντων βάσει της σύμβασης που ισχυε προβλεπόταν επιπλέον επίδομα υπεύθυνου επιστήμονα. Σαφέστατα είναι στην ευχέρεια του εργοδότη να αυξήσει τις αποδοχές του αλλά θα θέλαμε κ βάσει νόμου να ξέρουμε ποια θα ήταν η αμοιβή του. Για αυτο η ερώτησή μου όπως το επισημάνατε άλλωστε δεν τέθηκε όπως προτείνατε. Σας ευχαριστώ πολύ.
  2. Αν δεν υπογράψουμε νεα κ συνεχίσει με την παλιά, ηοποία προέβλεπε επιδομα υπευθύνου 18% θα πρέπει να τα λάβει ή έχει καταργηθεί κ αυτο το επίδομα;
  3. Καλησπέρα σε όλους. Μισθωτός Μηχανικός ΑΕΙ στη Βιομηχανία προσληφθείς προ 15 ετίας με τη σύμβαση των μηχανικών αναλαμβάνει θέση υπευθύνου. Βάσει της τότε σύμβασης του η θέση που επρόκειτο να αναλάβει προέβλεπε επίδομα υπευθύνου επιστήμονα περί του 18%. Είναι σε ισχύ αυτό το επίδομα ή έχει καταργηθεί; Δεδομένου οτι δεν έχει ανανεωθεί η σύμβαση μηχανικών μπορούμε να το γυρίσουμε με βάσει την Εθνική Συλλογική ή όχι. Ευχαριστώ εκ των προτέρων
  4. Εταίροι ΟΕ , ο ένας με δικαίωμα συνταξιοδότησης και ο άλλος σε ένα έτος, επιθυμούν να αποχωρήσουν και να αναλάβουν τα τέκνα. Πώληση ή μεταβίβαση είναι προτιμότερο; Και στις δύο περιπτώσεις υπολογίζεται φόρος υπεραξίας; Αν ναι πέραν των μηχανημάτων τα οποία έχουν αποσβεστεί πλήρως και αποθεμάτων που υπάρχουν, πώς μπορεί να υπολογιστεί υπεραξία στο σήμα και την επωνυμία που αναφέρει η ΠΟΛ 1169/2011. Η επιχείριση είναι φούρνος-ζαχαροπλαστείο. Ευχαριστώ εκ των προτέρων
  5. Ευχαριστώ πολύ. Για την άδεια κ το επίδομα μήπως γνωρίζεις πως θα πρέπει να αντιμετωπιστεί καθώς κ με την δήλωση της στράτευσης στην απδ;
  6. Επειδή έχω μπερδευτεί, γνωρίζει κανείς αν τελικά θα πρέπει να δηλώνεται στην ΑΠΔ ο κωδικός 34 για τον στρατευόμενο, όπως αναφέρεται πιο πάνω; Επιπλέον ,μισθωτός επι 3 έτη, την 25/1/2018 παρουσιάζεται έχοντας ενημερώσει την εταιρεία προ 2 μηνών. Επιστρέφει Σεπτέμβριο 2018. Δικαιούται τελικά να λάβει όλη την άδειά του δηλαδη 23 ημέρες και το επίδομα αυτών; Αν ναι πρέπει να τα προπληρωθεί με την στράτευση ή μπορεί όταν επιστρέψει να τα λάβει κανονικά; Το δώρο πάσχα αναλογία για τις πρώτες 25 μέρες του γενάρη και Χριστουγέννων απο ημερομηνία επιστροφής μέχρι 31/12; Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
  7. Μισθωτός αορίστου χρόνου με ημερομηνία πρόσληψης 5ο/2017 αν κληθεί εντός του Ιανουαρίου 2018 προς στράτευση τι δικαιούται να λάβει πέρα των αποδοχών για τις ημέρες που εργάστηκε; Με τη λήξη της θητείας θα επιστρέψει κανονικά στην εταιρεία. Μπορεί να λάβει τότε την άδεια του 2018 κ το επίδομα ή θα πρέπει να του αποδοθούν αναλογικά πριν την αποχώρησή του για το στρατό;
  8. Επειδή οι αναρτήσεις είναι σχετικά παλαιές (10 χρόνια πίσω) ....το πρόγραμμα Express Ισολογισμός είναι ενημερωμένο πλήρως ώστε να μπορεί να χρησιμοποιηθεί σήμερα; Υπάρχει κάποιος συνάδερφος που το χρησιμοποιηθεί να μας πεί τη γνώμη του;
  9. Δεν ειναι όλοι συνεργάσιμοι. Θα κανω άλλη μια προσπάθεια. Σε ευχαριστώ πολύ.
  10. Ζήτησε το ποσό που θα πληρώσει να αποφορολογηθει κ να μπει ΦΠΑ. Αν το κάνω αυτο όμως θα πρεπει τοτε κ εγω να κανω έκτακτη ΦΠΑ κ να αποδόσω. Σωστα;
  11. Οχι καταχωρίστηκε ολοκληρο το ποσο στα έξοδα. Η άλλη εταιρεια που θα τα αγοράσει ειπναι σε καθεστώς ΦΠΑ οπότε αν δεν μπει ΦΠΑ ούτε αυτή θα το εκπέσει;
  12. Γνωρίζει κάποιος αν θα πρέπει να χρεωθεί ΦΠΑ;
  13. ΑΕ παροχής υπηρεσιών που δεν εμπίπτει σε καθεστώς ΦΠΑ(μεσιτεία Ασφαλίσεων), πωλεί πάγια πλήρως αποσβεσμένα σε όμοια εταιρεία Ν. 89 Στο τιμολόγιο θα βάλει ΦΠΑ και θα πρέεπει να υποβάλει έκτακτη δήλωση ΦΠΑ; Σας ευχαριστώ
×