Jump to content

NIKOS_b

Silver members
  • Content Count

    936
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

Posts posted by NIKOS_b


  1. Η παράβαση στοιχειοθετείται κατά την ώρα του ελέγχου. Και κατά την ώρα του ελέγχου δεν υπήρχαν βιβλία. Η περίπτωση του εκπρόθεσμου στοιχειοθετείται όταν από τα βιβλία τα οποία είναι ενημερωμένα, ο έλεγχος μπορέσει να σου αποδείξει ότι τα έχεις ενημερώσει εκπρόθεσμα.

    Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1003/2014 ορίζεται:

    7.1.2 Από τις διατάξεις του παρόντος νόμου δεν ορίζεται ο τόπος τήρησης και διαφύλαξης των βιβλίων και των στοιχείων. Συνεπώς αυτά μπορούν να τηρούνται και να φυλάσσονται οπουδήποτε, ακόμη και κατά την διάρκεια της περιόδου που αφορούν, με την προϋπόθεση να επιδεικνύονται και να δίνονται στον έλεγχο όταν αυτά ζητηθούν, εντός ευλόγου χρόνου. Σημειώνεται ωστόσο ότι άλλα νομοθετήματα δύναται να ρυθμίζουν με διαφορετικό τρόπο το θέμα της διαφύλαξης των βιβλίων και των στοιχείων (σχετικές και οι διατάξεις του της παρ. 2 του άρθρου 13 του Ν. 4174/2013).
     

    Επομένως κατά την άποψή μου, τύπωσε και προσκόμισε τα βιβλία, επικαλέσου ότι ο τόπος τήρησης και διαφύλαξης των βιβλίων δεν είναι στην επιχείρηση σύμφωνα με την παραπάνω ΠΟΛ .


  2. Η συγκεκριμένη παράβαση θεωρώ ότι δεν θεωρείται εκπρόθεσμη ενημέρωση (κατά την στιγμή του ελέγχου δεν υπήρχαν βιβλία από 1/4/2015), επομένως θεωρείται διαδικαστική παράβαση της περ,η της παραγ. 1 του άρθρου 54 και θα επιβληθεί πρόστιμο 2.500,00 €


  3. quote name="DNM" post="686283" timestamp="1445330196"]Ο πελάτης σου για να δεσμεύεται από ΣΣΕ πρέπει να ανήκει σε σύλλογο που να την έχει υπογράψει..... στην πράξη κανένα συνεργείο σχεδόν δεν δεσμεύεται από κάποια ΣΣΕ.... Κάνε 6 μέρες την εβδομάδα, 40 ώρες, 30 λεπτά διάλειμμα, ημερομίσθιους,

    με κρατήσεις ΙΚΑ(συμπλ και ταμείο μετάλλου) και είσαι εντάξει..

    Το διάλειμμα 30 λεπτά πως προκύπτει και ποτέ δίνεται συνάδελφε ?

     Αρθρο 4 ΠΔ. 88/1999

     

    1. Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις έξι ώρες, πρέπει να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών, κατά τη διάρκεια του οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας τους. Τα διαλείμματα αυτά δεν επιτρέπεται να χορηγούνται συνεχόμενα με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας.
    2. Οι τεχνικές λεπτομέρειες του διαλείμματος και ιδίως η διάρκεια και οι όροι χορήγησής του εφόσον δεν ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή από την κείμενη νομοθεσία, καθορίζονται στο επίπεδο της επιχείρησης στα πλαίσια της διαβούλευσης μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων (Ν. 1264/82 "Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων" (79/Α)) ή των εκπροσώπων τους για θέματα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων (άρθρα 2 (παράγραφος 4) και 10 του Π.Δ. 17/96] και σύμφωνα με την γραπτή εκτίμηση κινδύνου [ άρθρο 8 (παράγραφος 1) του Π.Δ. 17/96], στην οποία θα πρέπει να εκτιμώνται και οι κίνδυνοι που συνδέονται με την οργάνωση του χρόνου εργασίας.

  4. Σωτήρη καλησπέρα,

    Έχω περίπτωση παλαιότερα, όπου κάποιος που έλειπε στο εξωτερικό για κάποια χρόνια χωρίς να έχει κάνει διακοπή εργασιών και πληρώνοντας κανονικά τις εισφορές του στο ΤΕΒΕ, όταν ήρθε η ώρα της σύνταξης και ανακάλυψαν ότι δεν εξασκούσε ουσιαστικά το επάγγελμα, δεν του αναγνώρισαν ασφαλιστικά αυτά τα χρόνια και του επέστρεψαν τις εισφορές.


  5. Ελεύθερος επαγγελματίας δεν έχει καμιά συναλλαγή μετά την 31/12/2010. Εχει πληρώσει εισφορές μέχρι 6/14. Εαν κάνει εκπρόθεσμη διακοπή την 31/12/2010, μπορεί να ζητήσει από τον ΟΑΕΕ επιστροφή ως αχρεωστήτως καταβληθείσες τις εισφορές για τον κλάδο σύνταξης από 1/11 - 6/14; Και θα τις πάρει;


  6. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ...απο οσο γνωριζω συναδελφε περα του οτι πρεπει να ζητησεις απαλλαγη απο ΟΑΕΕ για εκεινες τις πεντε μερες(εκτος αν ειναι ασφαλισμενος σε ΟΑΕΕ) θα πρεπει να δηλωσεις μεταφορα της ταμειακης μηχανης στην δου..δεν εχεις δικαιωμα να χρησιμοποιεις χειρογραφες ΑΛΠ τουλαχιστον στην δικη μας εφορια και περυσι αυτο μας ζητουσαν να κανουμε... με καθε επιφυλαξη η απαντηση μου υπαρχει πιθανοτητα να εχουν αλλαξει τα πραγματα

    Και πέρσι τα ίδια ίσχυαν. Απλώς πρέπει να τα ψάχνουμε λίγο και να μην κάνουμε ότι μας λένε από τις ΔΟΥ. Στην ΔΟΥ θα μπορούσε να ρωτήσει και μόνος του ο Πελάτης.


  7. ΠΟΛ. 1002/31.12.2014


     


    4. Για τις παρακάτω περιπτώσεις λιανικών συναλλαγών παρέχεται απαλλαγή από την υποχρέωση έκδοσης των σχετικών αποδείξεων πώλησης μέσω φορολογικού ηλεκτρονικού μηχανισμού:


     


    β) Οι αποδείξεις λιανικών συναλλαγών που εκδίδονται εκτός της επαγγελματικής εγκατάστασης του υπόχρεου, με εξαίρεση τους πωλητές (αγρότες – μεταπωλητές) σε λαϊκές αγορές και τους πωλητές αποκλειστικά μέσω πλανοδίου ή υπαίθριου εμπορίου,


  8. "ο οποίος ορίζεται σε 0,4 και εφαρμόζεται στα ημιτελή κτίσματα, ανεξαρτήτως σταδίου κατασκευής" είτε είναι στα μπετά είτε στα επιχρίσματα. Εάν είναι στα δάπεδα δεν είναι ημιτελές. Τι δεν καταλαβαίνεις;


  9. Νίκο, ευχαριστώ για τη γρήγορη και την εύστοχη απάντηση. Ο βασικός φόρος ήταν το μόνο που δεν είχα "πειράξει". Γιατί όμως έβαλες 2,8€ βασικό φόρο, όταν από το ΦΑΠ 2013 η βάση υπολογισμού είναι Ε360€; αυτό δεν σημαίνει τιμή ζώνης 0-500€ και βασικό φόρο 2€;

    ευχαριστώ και πάλι για την απάντηση

     

    Η μικρότερη τιμή ζώνης σε δήμους του νομού Καρδίτσας είναι 550 €. Η τιμή εκκίνησης Ε 360 δεν είναι τιμή ζώνης.


  10. Συντελεστής Ορόφου δεν εφαρμόζεται στα ειδικά κτίρια και τις μονοκατοικίες.

     Ο συντελεστής πρόσοψης δεν εφαρμόζεται στους βοηθητικούς χώρους και στα ειδικά κτίρια.

    Προκειμένου για τα ειδικά κτίρια της παραγράφου 1γ του παρόντος άρθρου, ο κύριος φόρος ισούται με το γινόμενο της επιφάνειας, του βασικού φόρου, του συντελεστή ειδικών κτιρίων, του συντελεστή παλαιότητας κτίσματος, του συντελεστή απομείωσης επιφάνειας, του συντελεστή βοηθητικών χώρων και του συντελεστή ημιτελούς κτίσματος, κατά περίπτωση, ως εξής:

    Φόρος = Επιφάνεια κτίσματος (μ2) x ΒΦ x ΣΕΚ x ΣΠΚ x ΣΑΕ x ΣΒΧ (όπου εφαρμόζεται) x ΣΗΚ (όπου εφαρμόζεται)

     

    357 τμ * 2,8 € βασικό φόρο (φορολογική ζώνη 2, τιμή ζώνης 600) * 0,5 συντελεστή ειδικών κτηρίων * 1,15 παλαιότητα (2003) * 1 (ΣΑΕ) * 0,52 (κυριότητα)  = 298,88€


  11. Από το εισόδημα από ακίνητα απαλλάσσεται το τεκμαρτό εισόδημα που προκύπτει από τη δωρεάν παραχώρηση της χρήσης κατοικίας εμβαδού μέχρι διακόσια (200) τετραγωνικά μέτρα, από τον γονέα που έχει την κυριότητα ή την επικαρπία αυτής προς τα τέκνα του ή από τα τέκνα που έχουν την κυριότητα ή την επικαρπία αυτής προς τους γονείς τους, προκειμένου να χρησιμοποιηθεί ως κύρια κατοικία.

     

    Από 1/1/2014 σύμφωνα με τον ν.4172/2013,  το τεκμαρτό εισόδημα  που αφορά δωρεάν παραχώρηση κατοικίας μέχρι διακόσια τετραγωνικά μέτρα (200 τ.μ.) προκειμένου να χρησιμοποιηθεί ως κύρια κατοικία προς ανιόντες ή κατιόντες απαλλάσσεται από το φόρο.


  12. Γιώργο μαζί μας μεγαλώνουν και τα μηχανήματα και τα προγράμματα. Εμείς δεν μπορούμε να ξαναγεννηθούμε.Τ προγράμματα όμως μπορούμε να τα πετάξουμε και να τα ανανεώσουμε. Θα νιώσεις και εσύ καλλίτερα. Πίστεψέ με. :P


  13. ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3144 

    «Κοινωνικός διάλογος για την προώθηση της απασχόλησης και την κοινωνική προστασία και 

    άλλες διατάξεις» 

    (ΦΕΚ 111/Α/8-5-2003) 

    Ο ΠΡΟΕ∆ΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 

     

    Εκδίδοµε τον ακόλουθο νόµο που ψήφισε η Βουλή: 

     (όλα τα άρθρα του νόµου αυτού πλην των άρθρων 4,8,9 παραλείπονται, καθόσον δεν αφορούν θέµατα υγείας και ασφάλεια των εργαζοµένων) 

     

    Άρθρο 4 

    Προστασία εργαζόµενων ανηλίκων 

    1. Όσοι δεν έχουν συµπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους απαγορεύεται να απασχολούνται σε 

    εργασίες, έργα ή δραστηριότητες οποιασδήποτε µορφής, που από τη φύση τους ή τις συνθήκες που 

    εκτελούνται είναι πιθανό να βλάψουν την υγεία, την ασφάλεια ή να προσβάλλουν την ηθική τους. Οι 

    εργασίες, τα έργα και οι δραστηριότητες αυτές καθορίζονται µε απόφαση του Υπουργού Εργασίας και 

    Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύµφωνα µε την παρ. 1 του άρθρου 4 του Ν. 2918/2001 (ΦΕΚ 119 Α') µε τον 

    οποίο κυρώθηκε η 182 ∆ιεθνής Σύµβαση Εργασίας µετά από διάλογο µε τις εργοδοτικές και εργατικές 

    οργανώσεις και γνώµη του Ανώτατου Συµβουλίου Εργασίας (Α.Σ.Ε.), αφού ληφθούν ιδιαιτέρως υπόψη 

    και οι εξής συνθήκες: 

    α) το ανθυγιεινό περιβάλλον (όπως: επικίνδυνες ουσίες, παράγοντες και διαδικασίες, θερµοκρασία, 

    θόρυβος και δονήσεις επιβλαβείς για την υγεία), 

    β) η πολύωρη απασχόληση ή η νυχτερινή απασχόληση ή η απασχόληση όπου ο ανήλικος είναι 

    εκτεθειµένος σε φυσική, ψυχολογική ή σεξουαλική κακοποίηση ή εκµετάλλευση, 

    γ) η εργασία µε τη χρήση επικίνδυνου εξοπλισµού, µηχανηµάτων και εργαλείων ή εργασία που 

    περιλαµβάνει χειρωνακτική διακίνηση ή µεταφορά βαρέων φορτίων, 

    δ) η εργασία που πραγµατοποιείται κάτω από την επιφάνεια του εδάφους, του νερού, σε επικίνδυνα 

    ύψη ή σε χώρους υπό περιορισµό. 

    2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και των κατά περίπτωση αρµόδιων 

    Υπουργών, που εκδίδεται µετά από γνώµη του Α.Σ.Ε., καθορίζονται Προγράµµατα ∆ράσης για την 

    προστασία των εργαζόµενων ανηλίκων, σύµφωνα µε το άρθρο 6 του Ν.2918/2001. Οι σκοποί των 

    προγραµµάτων αυτών πρέπει να είναι σύµφωνοι µε τα όσα προβλέπονται στην 182 ∆ιεθνή Σύµβαση 

    Εργασίας για την απαγόρευση των χειρότερων µορφών εργασίας των παιδιών και άµεση δράση µε 

    σκοπό την εξάλειψη τους. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων µπορεί να συνεργάζεται για 

    το σκοπό αυτόν µε άλλους συναρµόδιους φορείς, όργανα, αρχές και υπηρεσίες. Με απόφαση του 

    Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και των κατά περίπτωση αρµόδιων Υπουργών 

    καθορίζονται οι όροι, ο τρόπος, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις για τις συνεργασίες αυτές. 

    3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και των κατά περίπτωση 

    συναρµόδιων Υπουργών καθορίζονται τα όργανα και οι κατάλληλοι µηχανισµοί για την ολοκληρωµένη και 

    συστηµατική επίβλεψη της εφαρµογής των διατάξεων του Ν. 2918/2001 και του παρόντος άρθρου. Με 

    απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων καθορίζεται η οργάνωση του Σώµατος 

    Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) για την ανάπτυξη στοχευµένης δράσης για την προστασία των 

    ανηλίκων στο πλαίσιο των αρµοδιοτήτων του. 

    4. Εργοδότης που παραβιάζει τις διατάξεις και απασχολεί ανηλίκους σε εργασίες, έργα ή δραστηριότητες 

    κατά παράβαση των διατάξεων του παρόντος, τιµωρείται µε φυλάκιση µέχρι δύο (2) ετών και µε 

    χρηµατική ποινή. Με την ίδια ποινή τιµωρείται και όποιος έχει την επιµέλεια ανηλίκου που 

    απασχολείται σε εργασία, έργο ή δραστηριότητες κατά παράβαση των διατάξεων του παρόντος. Ο 

    εργοδότης τιµωρείται επιπλέον και µε τις διοικητικές κυρώσεις των παρ. 1 έως 5 του άρθρου 16 του Ν. 

    2639/1998 όπως ισχύουν. 

     

     

     

    Δες και την Υ.Α.130621/2.7.2003

  14. Το καταλάβατε πολύ καλά. Ακριβώς έτσι έχει η κατάσταση. Και ακριβώς τον ίδιο συλλογισμό έχω και εγώ. :)

     

    Και βεβαίωση να ζητηθεί από το ταμείο όπως αναφέρει και παραπάνω η Μάρκα, αυτήν του 2007 που του ακύρωσαν  θα του δώσουν. Οπότε στα ίδια επανερχόμαστε. Παραγραφή.


  15. Επανέρχομαι. Τα αναδρομικά τα έλαβε το 2007. Τα κράτησε κάποιους μήνες. Του παρακρατήθηκε και φόρος. Βγήκε και βεβαίωση αποδοχών από το ταμείο. Το δημόσιο προσέφυγε (γιατί ο νόμος με τον οποίο τα έλαβε δεν πέρασε από το ελεγκτικό συνέδριο) και κέρδισε. Του τα καταλόγισε μέσω ΔΟΥ και του τα πήρε πίσω (με τη μορφή καταλογισμού). Όλα αυτά πριν την υποβολή φορ. δήλωσης οικ. έτους 2008. Μετά από αίτηση του, του διορθώσανε και εκείνη την βεβαίωση αποδοχών. Οπότε δεν τα δήλωσε.

    Το 2013, μετά από έφεση δική του, του τα επιστρέφουν (τα καθαρά), πάλι μέσω ΔΟΥ ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.

     

    Η ερώτηση είναι:

    Ποιο είναι το έτος είσπραξης?

     

    Τα αναδρομικά αφορούν 2002-2007. Με την απόφαση του 2013 ακυρώνεται ουσιαστικά ο καταλογισμός που του είχε γίνει το 2008 και του επιστρέφουν το ποσό που είχε καταβάλει στο Δημόσιο το 2008. Επομένως τα αναδρομικά πρέπει να δηλωθούν στις χρήσεις 2002-2007 που αφορούν. Απ΄ότι κατάλαβα δεν υπάρχει ούτε βεβαίωση αποδοχών. Οι χρήσεις 2002-207 έχουν παραγραφεί. Επομένως να μη δηλωθούν.

    Αν κατάλαβα καλά βέβαια τα πραγματικά γεγονότα.

×
×
  • Create New...