Jump to content

karn

simple Members
  • Content Count

    258
  • Joined

  • Last visited

About karn

  • Rank
    Karanasios I.

Contact Methods

  • Website URL
    http://www.karanasios.net

Profile Information

  • Gender
    Male
  • Location
    ΒΕΡΟΙΑ - ΗΜΑΘΙΑ

Recent Profile Visitors

2,248 profile views
  1. Μπορείς να έχεις παλιά έκδοση SQL .Δες στην έναρξη-προγράμματα εκεί που γράφει κάτι σχετικά με SQL . Αν έχεις SQL 2000( ή ακόμη χειρότερα προηγούμενη ) τότε θέλει να στηθεί καινούργιος 2005,2007 κάτι το οποίο πρέπει να γίνει από τεχνικό. Εάν πάλι είχες τίποτα ζητήματα (π..χ διακοπ΄ή ρεύματος και σου κλείσανε τα πάντα , ή παρόμοια ζητήματα ) είναι πολύ πιθανό να χτύπησε κάπου ... Δοκίμασε το επόμενο update να γίνει μέσω CD και όχι με Live Update...Εάν συνεχίζει τότε θα πρέπει να μιλήσεις με το dealer σου .
  2. Ctrl + delete διαγράφεις μία εγγραφή εντός πεδίων (π.χ. μισθολογικά στοιχεία εργαζόμενου στη Μισθοδοσία κτλ. )
  3. Επιλέγω με τα φίλτρα τις εγγραφές που θέλω και κρατώντας πατημένα CTRL-ALT-SHIFT πατάω DELETE.
  4. Καλησπέρα σε όλους , σε επιχείρηση όπου έχουμε επιχειρησιακή σύμβαση , είμαστε υποχρεωμένοι να συνάπτουμε και Συμβάσεις με όρους γνωστοποίησης με το κάθε εργαζόμενο ;
  5. Είχα κάνει μια ερώτηση στο παραπάνω topic που άνοιξε ο DAAS , αλλά αναφέρω doctor με δυο λόγια πάνω κάτω 05/12/2013 πήγα να καταθέσω ΑΠΔ εκπρόθεσμή για λογαριασμό πελάτη μου λόγω μη υποβολής από τον προηγούμενο λογιστή .Με σφραγισμένο και υπογεγραμμένο έντυπο μου λέει ο ελεγκτής θέλω γνήσιο της υπογραφής .Φεύγω βάζω τον εργοδότη να πάει μέχρι τα ΚΕΠ να θεωρήσει γνήσιο της υπογραφής , όπου και το κάνει .Τρεις μέρες μετά(στις 10/12 μάλλον ) πάω στο ΙΚΑ να καταθέσω CD Αίτηση και Υ.Δ. για το γνήσιο της υπογραφής .Πηγαίνω στον υπάλληλο που μου τα είχε ζητήσει εξ'αρχής και δεν δούλευε το cd να τα φορτώσει .Μου λέει ότι δεν δουλέυει το cd και ότι αφού είναι και εκπρόθεσμη καλύτερα να τα παραλάβει ο προϊστάμενος .Σημειωτέον ότι λόγω άδειας του προϊστάμενου η εν λόγω υπάλληλος εκτελούσε χρεη προϊσταμένου.(παρένθεση με ή χωρίς νόημα : σε έναν όροφο 40 ατόμων είχανε μείνει 5 επειδή οι υπόλοιποι ξεκίνησαν πρόωρα Χριστούγεννα) Αρνείται να το παραλάβει αφού το ρίχνει μια ματιά με σχόλιο "πλάκα μου κάνεις , περιμένεις τώρα να το παραλάβω ΕΓΩ! αυτό " και λέγοντας ότι δεν είναι σαφές ,ότι θέλει κάποιο κείμενο στην Υ.Δ. που δεν μου είπε ποτέ ποιο είναι ακόμα και όταν ρώτησα με βάσει ποια διάταξη, εγκύκλιο,από που προβλέπεται,εάν υπάρχει κάποιο καινούργιο έντυπο κτλ και με ειρωνική συμπεριφορά κατόπιν διαπληκτισμού που ξεκίνησε στη συνέχεια αφού ξέφυγα για πρώτη φορά εκτός εαυτού καταλήγει σε σχόλιο "αν δε μπορείς να κάνεις αυτές τις διαδικασίες μην κάνεις αυτή τη δουλειά"... Ανάμεσα στις χαριτωμένες αναφορές της ήταν κουβέντες όπως : " η διαδικασία υπάρχει για να τηρείται νομιμότητα " , "ο λόγος που δεν μπορείτε να υποβάλλετε ΑΠΔ ηλέκτρονικά εκπρόθεσμα είναι για να μη γίνονται μηνύσεις στους λογιστές από τους εργοδότες (?????????????) " και διάφορα άλλα χαριτωμένα που δεν μπορώ να θυμηθώ .Στο τέλος αφού με κοίταξε με ύφος 3,000 καρδιναλίων γυρνάει πίσω στην καρέκλα , σταυρώνει τα χέρια και λέει επιδεικτικά "ότι και να κάνεις , όσο και να φωνάζεις εγώ δεν το παραλαμβάνω ..." Εν συνεχεία μη μπορώντας να ελέγξω πλέον τα νεύρα μου έφυγα φοβούμενος για το τι μπορούσα να κάνω εκείνη τη στιγμή όντας εκτός εαυτού ... Τα σχόλια δικά σας . Θα ήθελα τις απόψεις σας αλλά κ ανάλογες καταστάσεις εάν αντιμετώπισε οποιοσδήποτε . Έχω ήδη στείλει mail όπως προανέφερα και θα στείλω και στον ελεγκτή Δημ.Διοίκησης. και βλέπουμε ...
  6. 08/11/2013 πήγα να καταθέσω ΑΠΔ εκπρόθεσμή για λογαριασμό πελάτη μου λόγω μη υποβολής από τον προηγούμενο λογιστή .Με σφραγισμένο και υπογεγραμμένο έντυπο μου λέει ο ελεγκτής θέλω γνήσιο της υπογραφής .Φεύγω βάζω τον εργοδότη να πάει μέχρι τα ΚΕΠ να θεωρήσει γνήσιο της υπογραφής , όπου και το κάνει .Τρεις μέρες μετά πάω στο ΙΚΑ να καταθέσω CD Αίτηση και Υ.Δ. για το γνήσιο της υπογραφής .Αρνείται να το παραλάβει με σχόλιο "πλάκα μου κάνεις , περιμένεις τώρα να το παραλάβω εγώ αυτό " και λέγοντας ότι θέλει κάποιο κείμενο που δεν μου είπε ποτέ ποιο είναι και με ειρωνική συμπεριφορά κατόπιν διαπληκτισμού καταλήγει σε σχόλιο "αν δε μπορείς να κάνεις αυτές τις διαδικασίες μην κάνεις αυτή τη δουλειά"... Μπορώ να κάνω καταγγελία στην συγκεκριμμένη υπάλληλο για προσβλητική συμπεριφορά,μη εξυπηρέτηση και αδικαιολόγητη ταλαιπωρία ημερών από υπάλληλο στο υποκατάστημα στο ΙΚΑ Βέροιας καθώς και αδικαιολόγητη μη παραλαβή εγγράφων και αρχείου ΑΠΔ;
  7. Ευχαριστώ Σ.ΚΩΣΤΗΣ ,έχω ήδη το ΦΕΚ και FAZEXA πίστεψέ με εάν έπαιρνε πόδι άμεσα προσωπικό memo θα του έστελνα του Άδωνη .Έχω ήδη στείλει mail στο [email protected] αναμένοντας απάντηση . Ήθελα να ακούσω εάν έχει μπει κανένας σε ανάλογη διαδικασία . Έχουνε ξεφτιλίσει κάθε ιερό και όσιο και πρέπει να γίνει αν μη τι άλλο κάποιος παραδειγματισμός για να συνειδητοποιήσουν ότι δεν είναι δυνατόν ο κόσμος και ειδικά εμείς οι λογιστές να ανέχονται τέτοια ξεφτίλα από άχρηστους και ανίκανους υπάλληλίσκους με κόμπλεξ είτε κατωτερότητας ή ανωτερότητας .Πρέπει κάποιοι να νιώσουν τον πέλεκυ της απόλυσης για να καταλάβουν επιτέλους ποιος είναι ο ρόλος τους και πως πρέπει να συμπεριφέρονται στον κόσμο. Έχω σκοπό να το πάω ως το τέλος ακόμη και αν μου στοιχίσει επαφές στο ΙΚΑ αλλά και να μου προκαλέσει οποιαδήποτε δυσκολία από εδώ και στο εξής .
  8. Καλημέρα σε όλους , γνωρίζει κανείς τι διαδικασίες χρειάζονται προκειμένου να κάνω καταγγελία σε υπάλληλο του ΙΚΑ για μη εξυπηρέτηση,αδικαιολόγητη ταλαιπωρία ημερών καθώς και αδικαιολόγητη παραλαβή εγγράφων και αρχείου ΑΠΔ και προπαντώς κατ'εμέ προσβολή αξιοπρέπειας στο λογιστή και την επιχείρηση με το να κάνουν τους παραπάνω μπαλάκι με παράλογα "θέλω" που εφευρίσκουν οι ίδιοι . Θα ήθελα να ακούσω και απόψεις για το αν αξίζει τον κόπο ή απλά κάνω μια τρύπα στο νερό .
  9. Ε τότε να βγάλουνε όλοι μια πινακίδα απ' έξω από τα μαγαζιά τους που να λέεει " απαγορεύονται τα tips " οπότε να καταργηθεί εντελώς η τεκμαρτή ασφάλιση . Μα καλά είναι σοβαρή απάντηση αυτή αγαπητε ypε ; Σα να μου λες ότι δεν θα σε πιάνει το τεκμήριο στο Ι.Χ. σου επειδή είναι χαλασμένη η μηχανή του . Επαναλαμβάνω ότι είμαι κατά οποιασδήποτε μορφής προσδιορισμού τεκμαρτού εισοδήματος και θεωρώ δίκαιο μόνο το πραγματικό , αλλά με βάσει την ισχύουσα νομοθεσία όπως τεκμηρίωσα παραπάνω ισχύει αυτό . Το κράτος και το ΙΚΑ δεν έχει τη δυνατότητα να γνωρίζει ποιος παίρνει τι και από που και σου βγάζει έναν κατάλογο ειδικοτήτων που λέει εν ολίγοις ότι σε αυτούς τους κλάδους αυτές οι ειδικότητες παίρνουν και από αλλού . Κ επειδή θέλω να εισπράττω ποσά Α από αυτούς λέω ότι δεν μπορέι να είναι μικρότερο από το τεκμαρτό . Εξού και η παρ. που λέει : Αν ο μισθός ή το ημερομίσθιο που προβλέπεται από τις οικείες συμβάσεις εργασίας ή ΕΓΣΣΕ (βασικός μισθός, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.) είναι ύψους ανώτερου από τον τεκμαρτό μισθό ή το τεκμαρτό ημερομίσθιο της κλάσης κατάταξης, τότε χωρεί αυτόματη κατάταξη στην ασφαλιστική κλάση που εμπίπτει ο νόμιμος μισθός ή το ημερομίσθιο (Αποφ. Δ.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 254/Συν.40/6-12-2007, ΦΕΚ 2383/6-12-2007 τ. Β΄, Εγκ. 31/08). Δηλαδή για παραπάνω πάμε στο υπερβάλλον και για λιγότερο πάμε στο τεκμαρτό . ΑΔΙΚΟ , ΝΑΙ !! Δεν αμφιαβάλλει κανείς γι 'αυτό .
  10. Με καθεστώς ΣΣΕ θα αμοιβόνταν υποχρεωτικά με βάση την ΣΣΕ της εστίασης και δεν θα είχαμε τη δυνατότητα να διαλέξουμε ΣΣΕ . Οπότε τότε η επιλογή ήταν ανάμεσα σε αμοιβή σταθερών αποδοχών (ασφάλιση επί του πραγματικού) ή το ποσοστό επί του τζίρου που προβλέπεται plus tips ( και τεκμαρτή ασφάλιση ) . Σταθερές αποδοχές εννοούμε συγκεκριμμένο ημερομίσθιο ( όπου πάνω σε αυτό θα υπολογίζονται οι υπερωρίες . *Μικρότερες δεν μπορεί να είναι Αυτό δεν είναι αυθαιρεσία; Προβλέπεται κάπου; ή απλά είναι στη λογική..... ασφαλίζεται με ότι συμφέρει τον εισπρακτικό μηχανισμό του ΙΚΑ; Υπάρχουν οι αμοιβές που είναι σαν ποσοστό επί του συνολικού τζίρου όπως όριζε και η ΣΣΕ της εστίασης για τον συμβολικό μισθό σε σερβιτόρους . Από τη στιγμή όμως που υφίσταται το καθεστώς της τεκμαρτής ασφάλισης βάσει νόμου θεωρώ ότι υποχρεωτικά πρέπει να παέι σε αυτήν , δεδομένου ότι αν ήταν αλλιώς όλοι θα βάζανε και θα ασφαλίζανε με βάσει τις πραγματικές . Δεν έχει λόγο ένας εργοδότης να πάει σε τεκμαρτό αφού πάντα θα του βγαίνει πιο ακριβά .Ξαναλέω ότι επί της πράξης θέλει το ΙΚΑ να ασφαλίσει αμοιβές που δεν εμφανίζονται (tips σε bar και service , ασήμωμα σε μουσικούς κτλ) Άρα πας με τον κατάλογο των ειδικοτήτων ειδικά τώρα που δεν έχουμε και αμοιβές > ΕΓΣΣΕ αφού πρακτικά καταργήθηκαν . α. Για τους μισθωτούς που αμείβονται μόνο με σταθερές αποδοχές, δηλαδή χωρίς ποσοστά, προμήθεια, φιλοδωρήματα νόμιμα ή προαιρετικά, οπότε οι εισφορές στην περίπτωση αυτή θα υπολογιστούν επί των σταθερών αποδοχών. β. Για τους μισθωτούς που αμείβονται εν μέρει με σταθερές αποδοχές και εν μέρει με ποσοστά, φιλοδωρήματα κ.λπ. και οι σταθερές αποδοχές στην προκειμένη περίπτωση είναι ανώτερες από τις τεκμαρτές των κλάσεων που έχουν ενταχθεί από το Δ.Σ. του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οπότε οι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογισθούν επί των σταθερών ποσών, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι πρόσθετες αμοιβές, όπως ποσοστά, προμήθεια ή φιλοδωρήματα που χορηγούνται π.χ. στους σερβιτόρους, περιοδεύοντες πωλητές ή στους κομμωτές-τριες και κουρείς. Αν ο μισθός ή το ημερομίσθιο που προβλέπεται από τις οικείες συμβάσεις εργασίας ή ΕΓΣΣΕ (βασικός μισθός, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.) είναι ύψους ανώτερου από τον τεκμαρτό μισθό ή το τεκμαρτό ημερομίσθιο της κλάσης κατάταξης, τότε χωρεί αυτόματη κατάταξη στην ασφαλιστική κλάση που εμπίπτει ο νόμιμος μισθός ή το ημερομίσθιο (Αποφ. Δ.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 254/Συν.40/6-12-2007, ΦΕΚ 2383/6-12-2007 τ. Β΄, Εγκ. 31/08). Με βάση τις ανωτέρω διατάξεις, οι ασφαλιστικές εισφορές για τους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή ημερήσιο μισθό που ορίζει η ΕΓΣΣΕ (ΠΚ 14/16-7-2010), ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας και της οικογενειακής κατάστασης (άγαμος ή έγγαμος), θα υπολογίζονται από 15-7-2011 επί ασφαλιστικών κλάσεων κατάταξης, όπως απεικονίζονται στους παρακάτω ΠΙΝΑΚΕΣ Α΄ και Β΄. Σε κάθε περίπτωση ο barman θα πίρνει tips και από τη στιγμή που αμοίβεται με ΕΓΣΣΕ οι σταθερές τους αποδοχές 586,08>1011,25 άρα με βάσει τα παραπάνω θα πάει υποχρεωτικά σε τεκμαρτό .
  11. Εάν αμοίβεται σε άλλη ΣΣΕ μεγαλύτερη της ΕΓΣΣΕ τότε πάει με βάση τις πραγαματικά καταβαλλόμενες και τύπο αποδοχών 01 . Εάν οι αποδοχές είναι στην ΕΓΣΣΕ ή μικρότερες τότε πάει τεκμαρτά ( στην πράξη όλοι οι σερβιτόροι και barmen λαμβάνουν και tips οπότε εκεί έγκειται η τεκμαρτή ασφάλιση ,να ασφαλίσει δλδ το αδήλωτο εισόδημα ) . Προσωπικά θα συμφωνήσω με doctor ότι είναι εντελώς ανόητη και καθαρά εισπρακτική η όλη ιστορία της τεκμαρτής ασφάλισης και παίζει απλά τον ίδιο ρόλο με τα τεκμήρια . Με το υπάρχον όμως καθεστώς εφόσον ο εργζ αμοίβεται με ΕΓΣΣΕ θα πάει με το τεκμαρτό ΟΣΥΚ με βάσει τον ΚΑΔ(εστιατόριο, καφέ , bar κτκ κτλ) του barman , ειδ. περίπτωση δηλαδή και Τύπο Αποδ. 13 .
  12. ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΒΑΡΔΙΩΝ ΟΠΟΥ ΚΑΘΕ ΒΔΟΜΑΔΑ ΤΙ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ( Κ ΓΕΝΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ ) . ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟΥ ? ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ Η ΑΠΛΑ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ?
  13. ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΒΑΡΔΙΩΝ ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΒΔΟΜΑΔΑ ΝΕΟ ΠΙΝΑΚΑ ; ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΥΜΕ Κ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Η ΑΠΛΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟΥ ;
  14. Τι ακριβώς εννοείς με το παραπάνω ; Φυσικά και θα πάει στο 101 καθότι πλέον δεν θα υπάρχει ούτε 154 ούτε 158 .Ρητά ορίζει η 11 ότι δεν διαφέρει σε τίποτα πλέον συγγενικό πρόσωπο από οποιονδήποτε άλλον εργαζόμενο . Κατά συνέπεια ασφαλίζεται στο ΚΠΚ που ορίζεται από την ειδικότητά του . Και από 01/05/2012 έως 31/01/2013 βγάινουν οι διαφορές .Όσον αφορά τη μερική απασχόληση θα χρειαστούμε διευκρίνηση διότι από τη στιγμή που δεν διαφοροποιείται το συγγενικό πρόσωπο από οποιονδήποτε εργαζόμενο γιατί να μην πάει 4ωρη ή εκ περιτροπής ;
×