Jump to content

G.S

simple Members
  • Content Count

    17
  • Joined

  • Last visited

About G.S

  • Rank
    G.S
  • Birthday 08/21/1972

Contact Methods

  • Website URL
    http://

Profile Information

  • Gender
    Male
  • Location
    ΗΡΑΚΛΕΙΟ
  1. Καλημερα και καλη δύναμη ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΜΗΝΥΜΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΒΓΑΖΕΙ ΣΤΟ Ε3???? 90002 ERROR : Το 90002 δεν υπαρχει στο πίνακα λαθών ΕΚΚ_ERROR !
  2. Σύντομο ιστορικό.... Πρόσληψη 4/2009 στην "Α" Ο.Ε. Έναρξη Εγκυμοσύνης 8/2010 Αναρρωτική Αδεια (επαπειλούμενης εγκυμοσύνης) 10/2010-01/2011 Άδεια τοκετού 2/2011 - 18/03/2011 Τοκετός 18/03/2011 Αδεια λοχείας 19/03/2011 - 3/6/2011 Κανονική άδεια 2010 εως 13/07/2011 6 μηνο ΟΑΕΔ απο 13/07/2011 - 11/01/2012 Λήξη προστασίας μητρότητας 17/09/2012 (18 μηνών) Εν τω μεταξύ η "Α" Ο.Ε. : 5/2011 - 6/2011 δίνει τα υπόλοιπα κανονικών αδειών στο ενεργό προσωπικό εκτός της μητέρας 30/06/2011 λύνει τη συνεργασία της τους συνολικά 8 ή 9 εργαζόμενούς της, εκτός βέβαια της μητέρας, μετά από προειδοποίηση απόλυσης. 1/7/2011 στον ίδιο χώρο που λειτουργούσε το κεντρικό και υποκ/μα της "Α" Ο.Ε. κάνει έναρξη εργασιών μία "Β" Ο.Ε. με το ίδιο ακριβώς αντικείμενο, ουσιαστικά και τυπικά εξαγοράζοντας την "Α" Ο.Ε.. Την ίδια στιγμή προσλαμβάνει κάποιο προσωπικό που απασχολούσε η "Α" Ο.Ε. στη "Β" Ο.Ε.. Η "Α" Ο.Ε. συνεχίζει να υφίσταται φορολογικά και η μόνη εργαζόμενη που εμφανίζεται πλέον στον πίνακα προσωπικού είναι η μητέρα στην οποία χορηγεί τις βεβαιώσεις για να καταθέσει τα χαρτιά της για την άδεια του 6μήνου του ΟΑΕΔ και η σφραγίδα αναφέρει σαν έδρα την ίδια δνση όπου και λειτουργούσε. 09/2011 Μαθαίνουμε από υπάλληλο του ΟΑΕΔ, ότι μετά από επιτόπιο έλεγχο της υπηρεσίας στο χώρο της "Α" Ο.Ε., δεν βρέθηκε να λειτουργεί σε αυτή τη δνση η εταιρεία. 24/09/2011 Η μητέρα ανταλλάσει mail με έναν από τους ομόρυθμους εταίρους της "Α" Ο.Ε. όπου του ζητάει να της κάνει ξεκάθαρες τις προθέσεις τους για την συνέχεια της συνεργασίας τους, αφού βάσει νόμου περί φήμης και πελατείας (στον ίδιο ακριβώς χώρο με ίδιο αντικείμενο), η μητέρα μετά το τέλος της άδειας 6μηνου και μέχρι τον 09/2012 (προστασία μητρότητας 18 μηνών), θα διατηρήσει την έμισθη σχέση της στην "Α" Ο.Ε. ή να μεταφερθεί στην "Β" Ο.Ε.. 25/09/2011 Μας αποστέλλεται εγγράφως από τον ΟΑΕΔ επιστολή που μας ζητάει να βεβαιώσουμε ξανά την δνση της εδρας της "Α" Ο.Ε. Στην νέα βεβαίωση που υπέβαλε η μητέρα στον ΟΑΕΔ η "Α" Ο.Ε. εμφανίζεται να έχει αλλάξει έδρα. Ερωτήματα: 1) Με την αλλαγή έδρας χάνεται το δικαίωμα αξίωσης (έστω και μέσα από δικαστική οδο) χρήσης του νόμου περί φήμης και πελατείας; 2) Αν η "Α" Ο.Ε. διαλυθεί μέσα στον τρέχοντα μήνα, τι αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί στη μητέρα; 3) Αν η "Α" Ο.Ε. διαλυθεί μετά τη λήξη της άδειας του ΟΑΕΔ, τι αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί στη μητέρα; 4) Τι γίνεται αν πτωχεύσει η "Α" Ο.Ε.; και 5) Υπάρχουν κινήσεις που πρέπει να κάνει η μητέρα σε αυτή τη φάση ώστε να μην απολλέσει δικαιώματα ή εν τέλει χρήματα; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  3. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΣΥΓΝΩΜΗ ΑΛΛΑ ΚΑΤΑ ΛΑΘΟΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΑ ΤΟ DOWLAOD ME 1 ENΩ ΗΘΕΛΑ ΜΕ 5 ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  4. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΑ ΑΝΑΦΕΡΩ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΜΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ. ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΤΗΝ ΔΙΑΚΑΙΟΥΣΕ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΑΣ ΑΦΟΥ ΣΤΙΣ 30/9/2009 ΘΑ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΑΤΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ. ΑΝ ΓΙΑ ΠΧ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΕΛΕΙΩΝΕ ΜΕΤΑ ΤΗΣ 119 ΜΕΡΕΣ (ΚΥΟΦΟΡΊΑΣ ΛΟΧΕΙΑΣ) ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟΥΣ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΤΕ ΘΑ ΗΤΑΝ ΕΦΙΚΤΟ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.
  5. ΕΠΟΧΙΚΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΑΠΟ 15/3/2009 ΕΩΣ 30/9/2009 (ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ) Η ΟΠΟΙΑ ΜΕΧΡΙ 15-3-09 ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΜΕ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ 31/8/2009, ΔΙΑΚΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ? ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΕΙΩΜΑ ΤΗΣ ΝΑ ΜΠΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ??? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  6. ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΜΗΠΩΣ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΡΦΟΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΑΝ, ΠΩΛΗΤΗΣ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ Α.Ε ΠΟΥ ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ , ΓΙΑ ΤΟ Α' ΤΡΙΜΗΝΟ 2005 Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΔΩΣΕΙ BONUS ΚΑΠΟΙΟ ΠΟΣΟ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ (ΜΙΣΘΟς + ΠΟΣΟΣΤΑ)? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  7. Κάνω συγκεκρινένο το παράδειγμα μου θέλω να μεταφέρω μια συλλογή ειδών και πελατών από eurofasma σε κεφαλαιο έστω ότι έχουμε ορίσει από κεφαλαίο -> σχεδίαση fonts τα παρακάτω κωδικός πελατη μήκος 10 περιγραφή πελάτη μηκος 30 αφμ μηκος 9 και τα λοιπά στοιχέια ομοίως ορίζω στο excel πλατος πεδίων αντοιστιχα 10 , 30 , 9 εξηγηστε μου παρακαλώ την σημαίνει <μπορούμε να εκτυπώσουμε σε disk file και το .xls file, δεν χάθηκε ο κόσμος που πιθανόν να μη πάρει το extension .prn> επίσης με το πεδίο περιγραφη πελατη δεν φέρνει σωστά τις γραμματοσειρές ΒΟΗΘΕΙΑ LANDS
×