Jump to content

giorgos1

simple Members
  • Content Count

    11
  • Joined

  • Last visited

  1. πριν 17 χρόνια αντιμετώπισα το ίδιο πρόβλημα.πήγα σε μία εταιρεία και τους είπα να δουλέψω για ένα διάστημα χωρίς να πληρώνομαι αρκεί να μαθαίνω. Ξεκίνησα να δουλεύω κανονικό ωράριο χωρίς πληρωμή.δύο μήνες μετά άνοιξε μια θέση στο λογιστήριό τους. με προσλάβανε και μου έδωσαν αναδρομικά τους 2 μήνες.
  2. ΑΝΑΓΚΑΣΤΑΣΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ.ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΘΕΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΝ ΚΑΠΟΙΟΝ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ (ΟΧΙ ΜΕΜΟΝΩΜΕΝΗ ΟΜΩΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΕΤΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ).ΤΟ ΑΛΛΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΕΙΝΑΙ ΕΓΓΡΑΦΗ ΕΠΙΠΛΗΞΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΕΙ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΑΡΕΣΤΗΜΕΝΟΣ.
  3. ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑ 80% ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΚΑΤΟΧΗ ΕΝΟΣ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑ 20% ΤΗΝ ΨΙΛΗ ΚΥΡΙΟΤΗΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΔΥΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ;
×