Jump to content

235711

Silver members
  • Content Count

    937
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    3

Everything posted by 235711

  1. α.α. σε ευχαριστώ για την παράθεση της εν λόγω σύμβασης (δεν την είχα υπόψη μου) έχει ενδιαφέροντα στοιχεία. Παρατηρήσεις: 1)" ......ή αποζημιώσεων οποιαδήποτε μορφής" θα πρέπει να παραληφθεί αυτή η φράση δεδομένου οτι πολλά μπορούν να προκείψουν (δυσφήμιση, επιπλέον εργασίες.. κλπ) 2) "...ενώ οι πάσης φύσεως κρατήσεις επιρριπτόμενοι φόροι κ.λπ. βαρύνουν εξ ολοκλήρου την «Επιχείρηση" Σ'αυτό το θέμα είμαι πολύ συγκεκριμένος ο παρακρατηθης φόρος επιβαρύνει τον λογιστή - λογιστικό γραφείο ... αν θέλουμε μετακύλιση του φόρου απλά ανεβάζουμε την αμοιβή (κατά 25%) 3) Είμαι της άποψης οτι η σύμβαση θα πρέπει να περιλαμβάνει όσο γίνεται περισσότερες λεπτομέρειες αναφορικά με τα αντικείμενα της εργασίας, προς αποφυγή "παρηξηγήσεων" ... θυμάστε τα βιβλία δρομολογίων;;; όταν πελάτης με ρώτησε πότε θα τα θεωρήσω.... των ρώτησα... γιατί δεν πάει ο δικηγόρος σου;
  2. ..και σε συνέχεια αυτής της επικοδομητικής συζήτησης, σας παραθέτω με την σειρά μου και εγώ ένα πρότυπο σύμβασης (για βιβλία Β' κατήγορίας) Η σύμβαση αυτή είναι προϊόν ανάλογων συμβάσεων λογιστικών γραφείων από το εξωτερικό, προσωπικών εμπειριών και κάποιον νομικών συμβουλών. Δεν πιστεύω ότι ακόμα έχει πάρει την τελική μορφή του, όμως και με την συνδρομή τον συνδελφων αυτού του forum πιστεύω ότι μπορεί να καταλήξει κάπου... Θα ήθελα πάλι τις απόψεις και παρατηρήσεις σας.... Υ.Γ. 1)Η σύμβαση που παρατέθηκε εξ' αρχής έχει κάποια στοιχεία που δείχνουν οτι ξεκίνησε απο την ΕΦΕΕΘ πάντως όπως και να έχει εμένα δεν με καλύπτει. symbash_gia_gus.doc
  3. ΟΚ όποιος έχει κάποιο στοιχειο.... Πέραν τούτου.... το ερώτημα για μένα παραμένει...πόσοι λογιστές το χρήσιμοποιούν ή μάλλον συνάπτουν έγγραφο ιδιωτικό συμφωνητικό;; Ποιός δεν το θέλει; Οι πελάτες ή μήπως και οι λογιστες; Σε μια μικρή ανώνυμη έρευνα στους πελάτες μου, τα αποτελέσματα ήταν απογοητευτικά μιας και μόνο ένας το ήθελε .... Ειλικρινά δεν ξέρω ... θα ήθελα τις απόψεις σας. Ευχαριστώ
  4. Φίλτατε gus! Το σχετικό συμφωνητικό το είχα προσωπικά πρωτοδεί στο site της ΕΦΕΕΘ . Δεν γνωρίζω την πατρότητα του εν λόγω κειμένου, για αυτό θα μπορούσες να με / μας διαφωτήσεις σχετικά; Οχι τίποτα άλλο αλλά προκειμένου να αποδείδουμε τα του Καίσαρος τω Καίσαρι... Ευχαριστώ.
  5. Κανένα, μα κανένα σύστημα δεν είναι τέλειο!!!! Απλά υπάρχουν καλύτερα και χειρότερα.... Σίγουρα η παρούσα φάση είναι δύσκολη, αλλά είναι μεταβατική, που πιστεύω οτι οδηγεί σε κάτι καλύτερο, (όπως π.χ. η κατοχύρωση του επαγγέλματος) Επι του προκείμενου θέματος στην λογιστική βιβλιοθήκη θα βρεις υλικό σχετικά με το επάγγελμα του λογιστή φοροτέχνη (στο site) μελέτησε το ...και εδω είμαστε πάλι... Πάντως εν γένει θίγεις ένα μεγάλο θέμα!!! Μια πρώτη προσέγγιση/λύση θα ήταν η ύπαρξη ιδιωτικού συμφωνητικού συνεργασίας.... (αλλά αυτά είναι ψιλά γράμματα προς το παρόν αλήθεια πόσοι συνάδελφοι συνάπτουν τέτοια συμφωνητικά με τους πελάτες τους;;;;
  6. Αγαπητέ Βασίλη, Ο καθένας μας ...αυτό που ξέρει αυτό εμπιστεύεται.... είτε γιατί δεν ξέρει τα υπόλοιπα προγράμματα είτε γιατί ξέρει πολύ καλα τό δικό του... Απλή συμβουλή πάρε σβάρνα τις εταιρείες ζήτα τους τι θέλεις, δέστω στην πράξη ( απέφυγε απαντήσεις του στυλ... ναι αυτό στην επόμενη έκδοση θα γίνεται) αξιολόγησε βάσει κόστος όφελος... Πρόσεχε, το θέμα της υποστήριξης (είναι πολύ σημαντικό ..τουλάχιστον για μένα) Και αν θες πρόβλεψε και μελλοντικές σου ανάγκες!!!! Γιατί αν οι ανάγκες σου είναι τόσο μα τόσο συγκεκριμένες τότε μπορείς κάλλιστα και με ένα excelακι να κάνεις την δουλειά σου....με μηδενικό κόστος.... Αυτά τα λίγα, ελπίζω να βοήθησα ...έστω λίγο
  7. IMHO... και από όσα έχω ξεδιαλύνει: SELECTOR: Δεν είναι λάθος αρκεί να αντιστοιχίσεις και 21 ή 22 ασφαλιστικές ημέρες (όσες αναγνωρίζει το ΙΚΑ) MUSULMAN: ορθά μεταφέρεις την μελέτη του κ. Ψηλού που επίσης θα την βρόυμε ως προσέγγιση και σε άλλους συγγραφείς , όμως στον έλεγχο του ΙΚΑ εσύ θα είσαι παρόν και η επιχείρηση μόνο!!! Κανένας συγγραφέας και κανένας μελετητής δεν θα είναι παρόν.... Αν πας στα δικαστήρια μπορεί βέβαια να δικαιωθείς .... εσυ αποφασίζεις!
  8. Παραθέτω ένα μικρό αρχειο EXCEL που ελπίζω να βοηθήσει! Σε περίπτωση λάθους παρακαλώ προβείτε στα δέοντα! ypmerap.zip
  9. αναγκαστικά μιας θα πρέπει να έχουμε μια βάση υπολογισμού της αμοιβής. (είτε είναι μισθός -μερικής απασχολ.- είτε ημερομίσθιο - μερικής απασχ.-) οπότε η πιο πρόσφορη βάση υποθέτω ότι είναι το ωρομίσθιο.
  10. ΧΜ.... ΟΠΟΤΕ ΜΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΔΙΟΡΘΩΣΤΕ ΠΑΛΙ ΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ.... Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΠΟΥ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Ι & ΙΙ... ΔΗΛΑΔΗ Περίπτωση υπολογισμού ΙΙΙ (ΟΡΘΗ Μερικώς απασχολούμενος υπάλληλος 4 ώρες / ημέρα * 5 ημέρες / εβδομάδα Άρα 4ώρες * 0,60€ = 2,40€ ημερομίσθιο Μηνιαία αμοιβή μερικής απασχόλησης 2,40€*20,83ημέρες = 50,00€ και άντε για να μην εχει διαφορες 2,40*21=50,40 ευρώ Οπότε: ωρομίσθιο: 0,60 ημερομισθιο: 2,4 μηνιαια αμοιβη (μικτή): 50,00 ή έστω 50,40 ημέρες ασφάλισης 21 ΟΠΟΤΕ ΜΑΛΛΟΝ ΟΛΟΙ ΕΙΝΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΜΕΝΟΙ.... ΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΤΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΣΑΒΒΑΤΟΥ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΤΟΝ ΜΕΡΙΚΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ... ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΜΟΝΟ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΜΕΝΟΣ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ 21 ΗΜΕΡΟΜΗΣΘΙΑ.... Βέβαια, πολλοί θα πουν (και δικαίως) οτι ίσως καταστρατηγέιται η ίση αντιμετώπιση μερικώς και πλήρως απασχολούμενων, όμως όπως είπα και στην αρχή, σε πρώτη φάση με ενδιαφέρει προσωπικά ο πελάτης/επιχείρηση να μην έχει πρόβλημα ....
  11. Είμαι αρκετό καιρό μέλος σ’ αυτή την υπέροχη «πετρόσουπα», που ειλικρινά ως νέο επαγγελματία μου έχει προσφέρει πολλά.!!!! Βέβαια, πρώτη φορά εμπλέκομαι πιο ενεργά, οπότε θα σας επιβαρύνω με ένα μακροσκελή προβληματισμό. Αναφορικά, με το θέμα την μερικής απασχόλησης βρίσκομαι σε ειλικρινή σύγχυση. Αν και έχω ανατρέξει στις εκάστοτε απαντήσεις, απόψεις αλλά και νομοθεσίες δεν μπορώ να πω ότι έχω σχηματίσει καθαρή και ξεκάθαρη γνώμη / γνώση. Το ζητούμενο είναι σαν λογιστή τι έχει προτεραιότητα; Η σωστή ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου ή η κάλυψη του πελάτη/ επιχείρηση από πρόστιμα και οικονομικές επιβαρύνσεις;;; Ίσως η απάντηση να είναι κάπου στην μέση, ίσως όσα αφορούν το νομοθετικό κομμάτι να αφορούν πιότερο τους δικηγόρους και η «κάλυψη» τον λογιστή! Ίσως… δεν ξέρω, το ψάχνω… αν και κλείνω προς την δεύτερη άποψη (τι στο καλό κλέφτες θα γίνουν οι δικηγόροι;!;!) Σχετικά όμως με την μερική απασχόληση τα θέματα που για μένα εγείρονται κατά κύριο λόγο είναι: 1)Ελάχιστη νόμιμη αμοιβή μερικώς απασχολούμενου υπαλλήλου / εργαζομένου 2)Ημέρες ασφάλισης για το ΙΚΑ Σε πρώτη φάση θα ήθελα να εστιάσω την προσοχή μου στο πρώτο θέμα (ή μήπως όχι μιας και τα δύο θέματα κάπου πλέκονται / μπλέκονται γλυκά): Έστω μηνιαίως μισθός-αμοιβή βάσει ΣΣΕ 100,00€ για πλήρη απασχόληση, ήτοι ( 40 ώρες / εβδομάδα, 166,66 ώρες /μήνα), αναλογούν ημερομίσθιο 100,00€/25 = 4,00€ αναλογούν ωρομίσθιο 100,00€ * 0,006 = 0,60€ ως εδώ πιστεύω ότι όλα έχουν καλώς …. (αν όχι διορθώστε με ) Σενάριο Α Περίπτωση υπολογισμού Ι Μερικώς απασχολούμενος υπάλληλος 4 ώρες / ημέρα * 5 ημέρες / εβδομάδα Άρα 20ωρες / εβδομάδα απασχόληση *4,166667 = 83,333ώρες/μήνα Μηνιαία αμοιβή μερικής απασχόλησης 83,333*0,60€= 50,00€ Περίπτωση υπολογισμού ΙΙ Μερικώς απασχολούμενος υπάλληλος 4 ώρες / ημέρα * 5 ημέρες / εβδομάδα Άρα 4ώρες * 0,60€ = 2,40€ ημερομίσθιο Μηνιαία αμοιβή μερικής απασχόλησης 2,40€*25ημέρες = 60,00€ Διαφορά υπολογισμού μεταξύ Α.Ι και Α.ΙΙ 20% (σημαντική μάλλον!!!!) αυτούς τους δύο τρόπους τους έχω συναντήσει σε σχετική βιβλιογραφία …. Όμως τελικά πιο είναι το ορθό και το αποδεκτό από το ΙΚΑ - Επιθεώρηση εργασίας;;; (Σε προσωπικές επαφές οι υπηρεσίες πρόκριναν τον δεύτερο τρόπο… σε προφορικό βέβαια επιπεδο) Η λογική μου προκρίνει την περίπτωση υπολογισμού Ι ….αλλά από την στιγμή που λογική είναι ο κοινός τόπος της τρέλας των πολλών και των συμφερόντων των ισχυρών, δεν έχει και πολύ σημασία. Σενάριο Β Περίπτωση υπολογισμού Ι Μερικώς απασχολούμενος υπάλληλος 7 ώρες / ημέρα * 5 ημέρες / εβδομάδα Άρα 35 ωρες / εβδομάδα απασχόληση *4,166667 = 145,83ώρες/μήνα Μηνιαία αμοιβή μερικής απασχόλησης 145,83*0,60€= 87,50€ Περίπτωση υπολογισμού ΙΙ Μερικώς απασχολούμενος υπάλληλος 7 ώρες / ημέρα * 5 ημέρες / εβδομάδα Άρα 7ώρες * 0,60€ = 4,20€ ημερομίσθιο ( ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΒΑΣΕΙ ΣΣΕ) Μηνιαία αμοιβή μερικής απασχόλησης 4,20€*25ημέρες = 105,00€ ( ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ ΜΙΣΘΟ ΒΑΣΕΙ ΣΣΕ) Σ’ αυτό το σενάριο λίγο ακραίο, αλλά όχι εξωπραγματικό επιλέγοντας τον δεύτερο υπολογισμό ο μερικώς απασχολούμενος αμείβεται με μεγαλύτερη αμοιβή από ότι ο πλήρως απασχολούμενος συνάδελφος του!!!! Πιστεύω ότι πλέον γίνεται κατανοητό το δίλημμα, Θα το εκτιμούσα εξαιρετικά αν θα μπορούσε κάποιος συνάδελφος να με διαφωτίσει. (Ζητώ συγγνώμη και πάλι για την έκταση του μηνύματος)
×
×
  • Create New...