235711

Σε κάθε επάγγελμα υπάρχουν κ οι εξυπνάκηδες. Απλά να προσθέσω και ότι από την κάθε μία κατηγορία προς συνάδελφο, η μισή επιστρέφει σε εμάς...

Το πιο πιθανό είναι να μην φταίει ο λογιστής. Απλά κατά 99% ο συνάδελφος είπε στον οικοδόμο θα το κάνω όταν ανοίξει... και ο οικοδόμος το μετέφρασε μου έκανε την αίτηση. Είναι ανθρώπινο να ακούμε αυτό που θέλουμε και όχι αυτό που μας λένε. Όπως και το ότι να θυμόμαστε ότι μας συμφέρει ή να επιλέγουμε και να ακούμε την συμβουλή που μας συμφέρει κοκ (άσχετα το πόσο ακραία είναι πχ θα χαριστούν όλα τα χρωστούμενα ) Ανθρώπινα (καλώς ή κακώς) και τα ζούμε καθημερινά

Αν δεν κάνω λάθος στα πλαίσια των ηλεκτρονικών βιβλίων στα παραστατικά που θα διαβιβάζουμε θα πρέπει να αναφέρεται και η εγκατάσταση (έδρα, αποθήκη υποκατάστημα κλπ)...

Φίλε 125883623, "Η ομορφιά κρύβεται στην απλότητα" .... πόσο δίκιο έχεις... από την άλλη όμως αυτά πέστα στο υπουργείο

Με την ευκαιρία! Πότε με το καλό η εφαρμογή για android?

Πράγματι τα περισσότερα πράγματα είναι θέμα συνήθειας. Η συνήθεια που αποπνέει ένα αίσθημα βεβαιότητας. Ας μην ξεχνάμε την διάταξη του πληκτρολογίου που είναι δυσλειτουργική, που όμως και κανένας δεν τολμά να την αλλάξει... https://el.wikipedia.org/wiki/QWERTY Το σίγουρο είναι ότι ένας φορολογιστικός κόμβος όπως το taxheaven έχει να διαχειριστεί έναν τεράστιο όγκο πληροφοριών, που πρακτικά είναι εξαιρετικά δύσκολο να τον χειριστείς και να τον παρουσιάσεις. Και μία σκέψη, που ίσως θα έλυνε (ή θα περιέπλεκε) τα πράγματα. Ελεύθερη διαμόρφωση της εισαγωγικής σελίδας

Βέβαια και επειδή μου αρέσει να τρώγομαι με τα ρούχα μου... Γιατί στην επιλογή Ιδιωτικό Σκάφος έχει την υποεπιλογή μικρό σκάφος (κάτω των 7 μέτρων)???

Τελικά για το μητρώο πλοίων τι υπερισχύει??? Το άρθρο 13 Ν. 4211 ή το άρθρο 2 Ν. 4256?? Δηλαδή τα μικρά ιδιωτικά σκάφη (κάτω των 7 μέτρων) θα δηλωθούν στο e-μητρώο; Προσωπικά θα έλεγα μάλλον ναι... αλλά ποια είναι η δική σας άποψη;

Καλημέρα, Ναι είμαι στις 3, βοηθάει και στην παρακολούθηση των e-σεμιναρίων. Σημειολογικά, το θέμα ξεκίνησε "πριν" την κρίση και το επαναφέρω "μετά" την κρίση... "Άνοιξε το παράθυρο να μπει" :

Σενάριο : Στην 1 έχεις το taxis του άνδρα, στην 2 έχεις της συζύγου και στην 3 συμπληρώνεις την δήλωση στο πρόγραμμα σου. Στην 1 email, στην 2 excel, στην 3 την λογιστική ... τρώγοντας έρχεται η όρεξη.

Με την ευκαιρία. Εδώ και καιρός "παίζω" σε 3 οθόνες. Δεν με χάλασε! Το μόνο πρόβλημα είναι οτι πλέον μου είναι δύσκολο να εργαστώ σε Η/Υ με 1 οθόνη.

χμ.. Πάντως με τον σταθερό μπορείς να έχεις περισσότερα καλούδια: 1) Σύστημα raid 1 για ασφάλεια στα δεδομένα 2) Πολλαπλές οθόνες (ακόμα και 3) 3) Πιο εύκολη αναβάθμιση 4) Με τα ίδια λεφτά αγοράζεις καλύτερο μηχάνημα desktop Προσωπικά πάντως θα χρησιμοποιούσα τον φορητό ως βοηθητικό και όχι σαν κύριο μηχάνημα. Βέβαια τα πάντα αναθεωρούνται στην προοπτική τα προγράμματα να είναι εξ ολοκλήρου web based.

Συνοπτικά 2% Δημοτικός Φόρος <- Παρακαταθηκών 2% ΕΔΟΕΑΠ <- Περί διαδικτυακής διαφήμισης και τρέχα βρες... μέσω της πλατφόρμας 0,02% υπερ ΣΕΕ <- Έτσι λέει ο νόμος.... Άρθρο 48 του Ν. 3801/2009. Το πληρώνει ο διαφημιζόμενος ΜΕΣΩ του διαφημιστή.... βέβαια ο ΜΕΓΑΣ νομοθέτης ΣΕΕ άλλα φρονεί και αποφασίζει κ διατάζει λίγο διαφορετικά (βλέπε παραπάνω) έχει κ κάτι τις η τηλεοπτική διαφήμιση....

Φρονώ ότι ακόμα και με συμπληρωματικό πίνακα (αντί Ε8) αν δηλωθεί η υπερεργασία δεν θα έχει πρόβλημα (τελικά) η επιχείρηση. Απλά θεσμοθέτησαν μια επιπλέον διαδικασία για την δήλωση της υπερεργασίας στις περιπτώσεις που δεν είναι τακτική (στις περισσότερες περιπτώσεις). Αναφορικά με τα δώρα κλπ έτσι και αλλιώς θα πρέπει να συνυπολογιστεί (η υπερεργασία) στον βαθμό που είναι τακτική. Αν αντιβαίνει; Μπορεί να είναι στο όριο αλλά δεν είναι παράνομη. Επί της ουσίας το υπουργείο θέλει να διασφαλίσει: 1) Να πληρώνεται η υπερεργασία 2) Να εισπράττει εισφορές επ αυτών. Μ

Θα διαφωνήσω με τον tacar. Σαφώς και δεν είναι λάθος να υποβληθεί το Ε8, αλλά από την στιγμή που το ωράριο είναι από την πρώτη στιγμή δηλωμένο (με την υπερεργασία) και φυσικά έχει συμφωνήσει και ο εργαζόμενος, υπογράφοντας τα σχετικά....τι θα πουν από τον έλεγχο ότι δεν τηρείται το ωράριο του προγράμματος εργασίας; Αφού είναι δηλωμένη εξ αρχής η υπερεργασία! Άλλωστε εκεί δεν είναι το ζήτημα ; Κατά την ώρα του ελέγχου στην επιχείρηση να βρίσκονται οι εργαζόμενοι που προβλέπεται από το πρόγραμμα; Εν τέλει, όπως πάντα καλό είναι να τεθεί το σχετικό ερώτημα (εγγράφως) στο αρμ