Jump to content

mixaxri

simple Members
  • Content Count

    13
  • Joined

  • Last visited

About mixaxri

  • Rank
    *
  • Birthday February 5

Contact Methods

  • Website URL
    www.mixailidisike.gr

Profile Information

  • Gender
    Male
  • Location
    Καβάλα

Recent Profile Visitors

411 profile views
  1. Για τα χρήματα που λαμβάνει ( σαν προσωρινές απολήψεις) , θα πρέπει ταυτόχρονα να κάνετε και παρακράτηση φόρου (5%) . Αλλά όταν αναφέρετε << σαν μισθός >> τι εννοείται ; Έχετε υπ ' όψιν : Σημειώνεται ότι η ύπαρξη ή μη εξαρτημένης σχέσης εργασίας είναι συνάρτηση των πραγματικών συνθηκών που διέπουν την εργασιακή σχέση (ΑΠ 946/2005). Ειδικότερα, ο καθορισμός του τόπου, του χρόνου και του τρόπου άσκησης της εργασίας αποτελούν σύμφωνα με την δικαστική νομολογία στοιχεία που τεκμηριώνουν τη σχέση εξαρτημένης εργασίας. Σε κάθε περίπτωση, απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή, δ
  2. Η απορία μου είναι με τόσες ΔΕΜΣΑ τι άκρη θα βγάλουν στο Ι.Κ.Α., αυτοί οι ανεκδιήγητοι που έβγαλαν αυτό το έκτρωμα ήρθαν από άλλο πλανήτη 😠😠😠😠😠😠;;;;
  3. 1. Αν ο ΚΑΔ των επιχειρήσεων δεν περιλαμβάνεται στο συνημμένο στο Παράρτημα Πίνακα τότε δεν υπάρχει πρόβλημα. 2. ΓΙα όσες επιχειρήσεις (με ΚΑΔ που περιλαμβάνεται στον Πίνακα) ο ποιητής αναφέρει στη νέα διευκρινιστική : ΄΄Για τις επιχειρήσεις ή εργοδότες που υπέβαλλαν Κανονική (01) Α.Π.Δ., στην οποία συμπεριέλαβαν τις αποδοχές Δώρου Πάσχα των απασχολούμενων, των οποίων η εργασιακή σχέση τελούσε σε αναστολή, κάνοντας χρήση των Κωδικών Τύπου Αποδοχών (04) και (19), δεν απαιτείται καμία περαιτέρω ενέργεια.΄΄ Δηλαδή, με την αρχική οδηγία έπρεπε να στείλουμε δύο ΑΠΔ (Κανονική για τις
  4. Αν σας απαντήσει εγγράφως ή σε email οτι δεν θέλει να εργαστεί νομίζω οτι δεν υπάρχει υποχρέωση επαναπρόσληψης. Έχουμε φτάσει στο σημείο αντί να συντηρηθούν εκείνοι που θέλουν να εργαστούν αλλά δεν μπορούν λόγω των συνθηκών να συντηρούμε τους τεμπέληδες.
  5. Καλησπέρα σας , μέχρι 30-6-20 είναι υποχρεωτική η Σύμβαση. Από 1-7-20 και μετά μπορείτε αλλά με ερωτηματικά γιατί υπάρχουν διαφορετικές απόψεις. Σύμφωνα με το ΔΕΝ δεν είναι υποχρεωτική. Η μερική απασχόληση δεν απαγορεύεται, αρκεί να μη θέλει η επιχείρηση να συμμετέχει και στη ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (οπότε θα μπορεί).
  6. Γίνεται μία τροποποίηση του Δ.Σ. σε μία Α.Ε., αφού ολοκληρώθηκε ο έλεγχος από την αρμόδια τοπική υπηρεσία του Γ.Ε.ΜΗ. , έχει αποσταλεί η τροποποίηση με την σημείωση οτι για να ολοκληρωθεί θα χρειαστεί να προσκομίσουμε τη βεβαίωση μεταβολής από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. Στη συνέχεια το αρμόδιο τμήμα της Δ.Ο.Υ. (μετά από ραντεβού βέβαια γιατί δεν προλαβαίνουν(!!!!) από την πολύ δουλειά) μας ζήτησε ασφαλιστική ενημερότητα για τα μέλη του Δ.Σ. που έχουν ποσοστό μεγαλύτερο από το 3%. Γίνεται ηλεκτρονικά η αίτηση (από το efka μένουμε σπίτι (όχι εμείς πάντως) ) και αφού πέρασε μια ημέρα μας ενημέρωσαν οτι
  7. Από το Εργάνη καλά τα πήρε, αλλά είναι δυνατόν να κάνουμε αίτηση για ένα ποσό στις 11/5 και στη συνέχεια μετά από 5-6 ημέρες να βγαίνει διαφορετικό ποσό λόγω νέων στοιχείων προσωπικού.. Σωστά έχει γίνει η αλλαγή ποσού (τουλάχιστον για τις εταιρίες που είδα μέχρι στιγμής) αλλά γιατί για μια ακόμη φορά δεν δημιούργησαν μια ολοκληρωμένη εφαρμογή και καθόμαστε να εξηγούμε στους πελάτες τα ανεξήγητα ;
  8. Έχω μιλήσει με ΑΑΔΕ και μου είπαν οτι προώθησαν το θέμα σε ανώτερα κλιμάκια, απλά μου έκανε εντύπωση οτι δεν είχαν ξανακούσει για τέτοια περίπτωση, όποιος μπορεί να καλέσει στην ΑΑΔΕ και να γνωστοποιήσει και αυτός το πρόβλημα.
  9. Έχετε δίκιο, απλά όσοι κάνουν συμπληρωματική δήλωση μην ξαναστείλουν και το 0,29.
  10. Λογικά, όπως στέλνετε τρεις εγγραφές στην ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 01, στην περίοδο αναστολής θα στείλετε αντίστοιχα τρεις εγγραφές με κωδικό 18.
×
×
  • Create New...