Jump to content

kiko

simple Members
  • Content Count

    81
  • Joined

  • Last visited

About kiko

  • Rank
    *
  • Birthday 05/31/1962

Profile Information

  • Gender
    Male
  1. ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΓΙΑ 8/154 ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 12,22+21,43= 33,65 ???
  2. "Στη περίπτωση που συζητάμε (εστιατόριο και παρόμοιο): Από τον ορισμό των χονδρικών πωλήσεων, συμπεραίνουμε ότι μόνο στη περίπτωση πώλησης σε άλλα εστιατόρια ή σε catering μπορούμε να τις έχουμε. Αν δεν ικανοποιείται ο όρος "εκτέλεση του σκοπού και την άσκηση της δραστηριότητάς " δεν σημαίνει ότι είναι χονδρικές. Από τη Φύση γύρω μας, ξέρουμε ότι οι τροφές καταναλώνονται μόνο από φυσικά πρόσωπα. Από τον ορισμό των λιανικών πωλήσεων, άμα έχουμε αποκλείσει το ""εκτέλεση του σκοπού και την άσκηση της δραστηριότητάς " μένει μόνο το "ικανοποίηση οικογενειακών ή ατομικών αναγκών" και άρα η πώληση είναι λιανική." ΜΠΑΙΝΩ ΣΕ ΕΝΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ ΤΡΩΩ, ΕΓΩ ΚΑΙ Ο ΠΕΛΑΤΗΣ ΜΟΥ, ΚΑΙ ΖΗΤΩ ΤΔΑ. ΤΟ ΓΕΥΜΑ ΠΟΥ ΠΑΡΕΘΕΣΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ "εκτέλεση του σκοπού και την άσκηση της δραστηριότητάς " ΜΟΥ (ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΞΩ), ΚΑΙ ΤΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΧΟΝΔΡΙΚΗ ΠΩΛΗΣΗ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ Ο ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΙΑΣ ΠΟΥ ΕΚΔΙΔΕΙ ΤΟ ΤΔΑ ΝΑ ΜΕ ΡΩΤΑΕΙ ΑΝ ΤΡΩΩ ΓΙΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΤΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΜΟΥ Η "για την ικανοποίηση οικογενειακών ή ατομικών αναγκών" ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΝΑ ΕΚΔΙΔΕΙ ΑΛΠ Ή ΤΔΑ. "Όσο για το Ε3, δεν υπάρχει ΜΣΚΚ για χονδρικές πωλήσεις εστιατορίων, ποιός ο λόγος λοιπόν να τις ξεχωρίσω." ΤΟ Ε3 (ΑΝ ΚΑΙ Ο ΙΔΙΟΣ ΜΣΚΚ) ΖΗΤΑΕΙ ΤΟΝ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟ (ΚΩΔΙΚΟΙ 263,266,269,272) ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΙ Η ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΗ ΦΠΑ (ΚΩΔΙΚΟΣ 906).
  3. ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ/ΚΟΜΜΩΤΩΝ & ΒΟΗΘΩΝ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ/ΚΟΜΜΩΤΩΝ ΙΣΧΥOYN TA KATΩΘΙ ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ 18,45 15,00 ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 31,21 29,06 ΣΥΝΟΛΟ 49,66 44,06 Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ 19,45 16,00 ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 30,21 28,06 ΣΥΝΟΛΟ 49,66 44,06 ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  4. Αν ο μιθωτός απασχολείται μόνο ορισμένες ημέρες της εβδομάδας, συγκρίνουμε τον Ημερήσιο Μισθό με το ποσό του Τεκμαρτου Ημερομισθίου της πρώτης Ασφαλιστικής Κλάσης και έχουμε : α) αν ΗΜ > ή ισος Τ.Η => αναγνωρίζονται τόσες ημέρες όσες πραγματικά εργάζεται β) αν ΗΜ < ΤΗ τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες ημέρες όσες προκύπτουν απο τη διαίρεση του μηνιαίου ποσού με το ποσό του ΤΗ (πρώτης ασφαλιστικής κλάσης πάντα). Το ΙΚΑ δεν επεξεργάζεται καταγγελίες πέραν των πέντε ετών. Αν παρθεί απόφαση, θα είναι για αναγνώριση των 5 τελευταίων ετών και μόνο. Αυτά κατ' αρχήν γενικώς Στείλτε την εργαζόμενη να κάνει καταγγελία (αν όντως ισχύουν τα περί 3 ωρών μηνιαίως) και να αποδείξει ότι επρόκειτο για εξηρτημένη εργασία έμμισθου οικιακού βοηθού (πράγμα αδύνατον) και ότι δεν δούλευε συγχρόνως και σε περισσότερα σπίτια (έννοια λοιπών κατ"οίκον απασχολουνμένων προσώπων) κλπ...Μάλλον θα γελάσουν στο ΙΚΑ, εκτός αν δηλώσει ψευδώς άλλα από την πραγματικότητα. Για το ορθόν της πληροφόρησης λάβετε υπόψιν σας τα εξής: Ο Ν.2639/98 άρθρο 26. καθιέρωσε για ορισμένες κατηγορίες απασχολουμένων την αυτασφάλιση (δηλαδή υποχρέωση καταβολής του συνόλου των εισφορών από τον ίδιο τον ασφαλιζόμενο). Μεταξύ αυτών και " τα λοιπά κατ΄οίκον του εργοδότη απασχολούμενα πρόσωπα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες σε δύο ή περισσότερους εργοδότες μέσα στην εβδομάδα ή το μήνα, δηλαδή σε εναλλασσόμενους εργοδότες". Υπόχρεος για την καταβολή των εισφορών είναι ο εργαζόμενος. Υποχρέωση αναγγελίας στο ΙΚΑ της έναρξης ή της λήξης της εργασίας δεν απαιτείται, ούτε υπάρχει υποχρέωση υποβολής ΑΠΔ από μέρους του/των εργοδοτών. Ολα αυτά ισχύουν αν μπορέσετε να αποδείξετε ότι απασχολείται/απησχολείτο σε πολλαπλούς εργοδότες (και αυτό είναι μάλλον εύκολο να γίνει) . Στην περίπτωση αυτή ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης γίνεται με διαφορετικό τρόπο σε σύγκριση με το 50% του Ημερομισθίου Ανειδίκευτου Εργάτη, τα δελτία (που θα έπρεπε να είχε κόψει η εργαζόμενη) και το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών. Αν ενδιαφέρει θα το αναλύσω. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΗΝ ΣΤΟ ΙΚΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ, ΜΗ ΔΕΧΘΕΊΤΕ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ
  5. Το δχ υπολογίζεται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών. Εάν οι εκτός έδρας αποδοχές καταβάλονται τακτικά κάθε μήνα, τότε ναι θα συμπεριληφθούν στον υπολογισμό. Εάν καταβληθηκαν για αντιμετώπιση αυξημένων δαπανών που πραγματοποιήθηκαν έκτακτα (πχ μια διανυκτέρευση λόγω επίσκεψης σε κάποιον πελάτη εκτός έδρας), τότε όχι, δεν θα συμπεριληφθούν.
  6. Η περίοδος παραγραφής είναι δεκαετής, η οποία κατά σύνηθη τακτική του υπουργείου παρατείνεται με υπουργικές αποφάσεις . Σίγουρα γνωρίζω ότι έχει παραγραφεί και το έτος 1992 (για το 1993 έχω κάποιους ενδοιασμούς αλλά πιστεύω ότι και αυτό έχει παραγραφεί). Πληροφοριακά να σας ενημερώσω ότι οι ΔΟΥ (επειδή μέχρι τό 1992 δεν βεβαιωνόντουσαν τα ανάλογα ποσά και μετά γενικώς υπάρχει ένα μπάχαλο) έχουν στα κομπιούτερ τους εικόνα από το 1995 και μετά, οπότε μπορεί να κληθείτε να πληρώσετε απο το 1995 και μετά. Παζαρέψτε το!!!!! Τώρα πώς η ΔΟΥ η δική σας έχει αρχεία και για το 1993.....μου φαίνεται πολύ παράξενο. Μια απορία λύστε μου πάντως : Εάν το μηχάνημα έχει αχρηστευτεί πρό 20ετίας, γιατί πληρώσατε και τα επόμενα έτη; Δεν υπάρχει πρωτόκολλο καταστροφής; Δεν κατατέθηκαν πινακίδες; Κάποιο επίσημο χαρτί για να το παλέψετε;
  7. θεωρείται έγκυρη η απόλυση όταν 1) 'Εχει γίνει εγγράφως και το έγγραφο έχει περιέλθει νόμιμα στον απολυόμενο (παράδοση στα χέρια του, αποστολή με απόδειξη, κοινοποίηση με δικαστικό επιμελητή) 2) 'Εχει υπολογιστεί η αποζημίωση και έχει άμεσα και πραγματικά καταβληθεί στον απολυόμενο (στην χειρότερη περίπτωση στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων) Προσοχή : η πληρωμή μετρητοίς ή με κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό με αναλογη αιτιολογία- επιταγή μπορεί να δοθεί μόνο με έγγραφη συναίνεση του απολυόμενου. 3) Ο απολυόμενος να είναι ασφαλισμένος και καταχωρημένος στα μισθολόγια-ΑΠΔ Ο έγγραφος τύπος είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΣ και η καταγγελία θεωρείται άκυρη έστω και αν έχει καταβληθεί η αποζημίωση απόλυσης. 'Οσον αφορά την "καταχρηστική" είναι μεγάλο κεφάλαιο, μπορώ να αναφέρω ουκ ολίγες πριπτώσεις που δικαστήρια έκριναν κατχρηστικές (οπότε και άκυρες) καταγγελίες, αλλά δεν νομίζω ότι αφορά την υπόθεσή σας. Αυτό που μου δημιουργεί πάντως απορία είναι : πώς ο ΟΑΕΔ παρέλαβε την καταγγελία χωρίς να υπάρχει υπογραφή του απολυομένου;
  8. O νόμος για την επιβολή του φημ.φόρου είναι ο 1080/80 ΦΕΚ 246 τεύχος α 22/10/1980. Έχουν επέλθει μεταβολές (για το ύψος ) αλλά όχι ουσιαστικες. Οσον αφορά τα βιβλία μπορείτε να καταχωρείτε το δημ. σε ξεχωριστή στήλη (ανευ φπα) αφαιρετικά από τα έσοδα διαχωρισμένες τια αναλογίες σε λιανικές και χονδρικές πωλήσεις ώστε να ενημερώνεται σωστά το Ε3. Η καταχώρηση αυτή δεν επηρεάζει το φπα (αυτο εμπεριέχεται στην καταχώρηση του Ζ ή των τιμολογίων) παρά μόνο τα φορολογητέα έσοδα. Η καταχώρηση γίνεται κανονικά με την ημερομηνία πληρωμής, αλλά έχει γίνει δεκτό από τους ελέγχους ότι μπορέι να καταχωρείται στο τέλος της περιόδου του φπα (μηνιαία η τριμηνιαία) ώστε να υπάρχει σωστή εικόνα της επιχείρησης. Βέβαια για να γίνει δεκτή η καταχώρηση αυτή ( και η αφαίρεση από τα ακαθάριστα) πρέπει να αποδείξεται ότι έγινε και η απόδοση. Όσον αφορά τον υπολογισμό αυτός γίνεται ως εξής. αξία πώλησης + (πχ) 13% ποσοστά = α α + Δ.Φ (2%) = β (καθαρή αξία για φπα) β + φπα = τελική αξία εμπορεύματος 'Εχοντας την τελική αξία του εμπορεύματος και με εσωτερικές υφαιρέσεις βρίσκουμε τον ΔΦ και τα ποσοστά παράδειγμα κρασι πωλείται 1180 ευρώ 1180/ 1,18 = 1000 καθαρή αξια 1000/1,02 = 980,39 (αξια για υπολογισμό ΔΦ) 980,39* 2* = 19,61 (ΔΦ) 980,39 /1,13 =867,60 (αξια για υπολογισμό ποσοστών) 867,60 *13% = 112,79 (ποσοστά προς απόδοση) Στο ΦΠΑ εκροές 18% = 1000 στην φορολογία εισοδήματος `1000-19`,61 = 980,39
  9. Δεν απάντησα ότι έχει καταργηθεί, απλά σας έδωσα μια ΠΟΛ που είχα πρόχειρη, στην οποία αναφέρονται οι απαλλαγές και κάτω από ποιές προυποθέσεις και με ποιές διαδικασίες αυτές ισχύουν. Κατά τα άλλα ισχύουν οι Ν.2945/2001 αρθρο 6 & Ν.3147/2003 αρθρο 28. Διαβάστε τα.
  10. Εγκυκλιος 15/2004 τεκμαρτα 14η ====> 40,46 ευρω Ασφαλιζεται με τεκμαρτά με τις γνωστές προυποθέσεις. ΣΣΕ 121/2002 (περιοδευόντων πωλητών) που προβλέπει αυξήση 4,2% για το 2003 Βασικός 569,59 (από 01/01/2003) ==> ΔΕΝ 2003/τευχος 1399 σελ Π91 (κίτρινες σελίδες) Νέα σύμβαση για το 2004 δεν γνωρίζουμε Εάν η επιχείρηση είναι εκτός ΤΕΑΥΕΚ τότε ΤΕΑΜ ΜΙΚΤΑ (πακέτο κάλυψης 101) Εάν η επιχείρηση είναι εντός ΤΕΑΥΕΚ τότε ΜΙΚΤΑ (πακέτο κάλυψης 103) και εισφορές υπέρ ΤΕΑΥΕΚ Τα ποσοστά παραμένουν τα γνωστά (προσοχή στο ΤΕΑΥΕΚ νέος η παλαιός ασφαλιζόμενος) ποσοστά ΠΑΚ 101 εργαζόμενος 16,00 % εργοδότης 28,06 % σύνολο 44,06 % ΠΑΚ 103 εργαζόμενος 13,00 % εργοδότης 25,06 % σύνολο 38,06 % ΤΕΑΥΕΚ νέος 7% + 3% = 10,00 % παλαιός 4% + 4% = 8 % Κάντε πολλαπλασιασμούς και θα τα βρείτε
  11. OXI Από τη στιγμή που ο Α αποχωρεί από την ΟΕ "Λ" και μεταβιβάζει στην "Κ" παύουν και οι δύο εταιρείες να έχουν τη μορφή της Ομορρύθμου διότι συγκεντρώνονται όλα τα εταιρικά μερίδια σε ένα φυσικό πρόσωπο.
  12. Δεν υπάρχει απόκρυψη grzokas, το γνωστοποίησε, έστω και μετά την καταγγελία. Ισχύουν οι προυποθέσεις που ανέφερα ανωτέρω. Υπάρχουν αποφάσεις πρωτοδικείων (σωρεία) για την απαγόρευση της καταγγελίας ανεξαρτήτως της γνώσεως του εργοδότη ή/και της εγκυμονούσας. Αλλα ακόμα και αποφάσεις που έκριναν ότι δεν είναι καταχρηστική η άσκηση από πλευράς της εργαζομένης του δικαιώματος ακύρωσης της καταγγελίας ακόμα και σε περίπτωση "δολίας απόκρυψης" της εγκυμοσύνης. Να αναφέρω ότι πουθενά στο Νόμο δεν υπάρχει καθήκον της εργαζομένης να αποκαλύψει την εγκυμοσύνη της στον εργοδότη της => άρα με κανένα τρόπο δεν μπορεί να στοιχειοθετηθεί "απόκρυψη".
  13. Αναφέρεστε γιά επιλογή κυρίου ταμείου ασφάλισης και σωστά. Όταν ο νομοθέτης μίλησε για επιλογή, είχε στο νου την ύπαρξη ασφάλισης και μάλιστα υποχρεωτικής (αυτή είναι η σημασία του "παύει να υπάρχει ΙΚΑ"). Από τη στιγμή που κάνετε έναρξη επαγγέλματος διακόπτεται η κάλυψη απο το ΙΚΑ, διότι εμπίπτετε σε άλλο φορέα υποχρεωτικής ασφάλισης και μάλιστα χωρίς πλέον ύπαρξη δεύτερου (και αναφέρω "διακόπτεται" διότι θα μπορούσατε να πείτε "μα έχω κάλυψη" από το ΙΚΑ παρόλο που σταμάτησα να ασφαλίζομαι σε αυτό, εκ του νόμου και για χ χρονικό διάστημα). Παρεπιπτόντως με την ίδια λογική θα μπορούσατε να παίρνετε και ταμείο ανεργίας πχ εάν είχατε απολυθεί, πράγμα που δεν είναι δυνατό, διότι αυτοαπασχολείσθε. Επικουρικά να αναφέρω ότι η επιλογή ισχύει ενδοκοινοτικώς, δηλαδή εάν είστε ασφαλισμένος σε κύριο ταμείο υποχρεωτικής ασφάλισης πχ στην Γερμανία μπορείτε να ζητήσετε απαλλαγή στην Ελλάδα. Εάν βέβαια συνεχίσετε να απασχολείστε με εξηρτημένη εργασία, ασφαλώς και έχετε το δικαίωμα (σαν νεοασφαλιζόμενος) της επιλογής, άλλως υποχρεωτικά ΤΕΒΕ ή το ανάλογο Ταμείο. Οπότε μάλλον σωστά σας απάντησε το ΙΚΑ και καλό είναι να μην "τα ακούσουν".
  14. Δεν θα σας πώ ποιό είναι το σωστό γιατί το γνωρίζετε. Θα πρότεινα για να αποφύγετε ταλαιπωρίες (προσωρινά) : Εφ' όσον ο μισθός/ημερομίσθιο του πρακτικού μηχανικού είναι κατώτερος του τεχνίτη επιδιορθωτή και ο εργαζόμενος δεν έχει αντίρρηση (για λόγους προυπηρεσίας πχ) κάντε την αλλαγή τώρα και διορθώστε τα κακώς κείμενα αν υπάρξει ανάγκη κατά τον έλεγχο.
×