Jump to content

konatha

simple Members
  • Content Count

    19
  • Joined

  • Last visited


Reputation Activity

  1. Like
    konatha reacted to ponzi in Μειωση προκαταβολης , προστιμο διπλο της μειωμενης προκαταβολης   
    Το καλύτερο είναι τότε που θα πλησιάζει η παραγραφή του 2020 (από αρχές του 2026 δηλαδή), και θα αρχίσουν οι προσκλήσεις για έλεγχο, να έχουμε όλοι βρει μια άλλη δουλειά να κάνουμε.
    Εκτιμώ ότι αν το μεθοδεύσουμε από τώρα, θα έχουμε προλάβει... 
  2. Like
    konatha reacted to vctsikis in Αναστολές Συμβάσεων από Ιούνιο έως Σεπτέμβριο - ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ στο Εργανη   
    Σχετικά με τις επεκτάσεις του μέτρου των αναστολών έως τον Σεπτέμβριο των ξενοδοχείων 12μηνης λειτουργίας, παρακαλώ συνάδελφοι την βοήθεια σας.
     
    Κατά την περίοδο του Lockdown τέθηκε σχεδόν το 100% του προσωπικού σε αναστολή (υπόψη χωρίς να χρειαστεί να τεθεί κανείς σε οριστική ανάκληση του αρχικού διαστήματος της αναστολής).
    Από 1/6/20 που πλέον επαναλειτουργούμε, χρειάστηκε να εργαστεί το προσωπικό για κάποιες ημέρες, όμως οι πληρότητες του 20% δεν επιτρέπουν την απασχόληση όλου του προσωπικού...
    Δυστυχώς διαπιστώσαμε εκ των υστέρων, ότι στις νέες ΥΔ (Ιουνίου που υποβάλλονται Ιούλιο…, αλλά και Ιουλίου που θα υποβληθούν τον Αύγουστο κ.ο.κ.) πως δεν «επιτρέπεται» να συμπεριληφθούν σε νέα αναστολή οι ίδιοι εργαζόμενοι που είχαν τεθεί την περίοδο του lockdown.
    Συμπέρασμα: Τι νόημα έχει η επέκταση του μέτρου των αναστολών έως Σεπτέμβριο, όταν δεν μπορείς να θέσεις κανέναν εργαζόμενο σε αναστολή για 2η φορά;
    Επομένως μονόδρομος είναι να κρατήσεις για συνεχόμενο διάστημα σε αναστολή/ομηρία τον ίδιο εργαζόμενο (με συνεχείς παρατάσεις), από τις 23/3 έως 30/9!
    Το λογικό δεν θα ήταν (και σύμφωνα με όσα ορίζονται στον Ν.2268/13-6-20) και εφόσον είσαι σε λειτουργία κατά κάποιον τρόπο, να βάλεις σε αναστολή το 25% του προσωπικού τον Ιούνιο, το επόμενο group τον Ιούλιο κ.ο.κ., προκειμένου να μοιραστεί το «βάρος» του χαμηλού εισοδήματος των 534€/μήνα σε όλους, αλλά για το μικρότερο δυνατό χρονικό διάστημα;
    Γιατί θα πρέπει από την αρχή εως το τέλος να θέσεις σε αναστολή/ομηρία του ίδιους εργαζόμενους,  χωρίς δυνατότητα εναλλαγής των προσώπων, επειδή δεν σου επιτρέπει το ΕΡΓΑΝΗ να τους βάλεις για 2η ή και 3η φορά;
    Και αν τελικά τέθηκε αρχικά σε αναστολή το 100% του προσωπικού, πως θα κάνεις χρήση του μέτρου για το διάστημα Ιουνίου-Σεπτεμβρίου, όταν 2η φορά για τον ίδιο εργαζόμενο δεν έχει;
  3. Like
    konatha reacted to floydpink in ΔΗΛΩΣΗ ΦΜΥ ΜΗΝΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ   
    Γιατι ειναι Δωρο Πασχα και προφανως δε μπορει να υπολογιστει σε ημερα περαν της 30/4 ακομη και λογω ειδικων συνθηκων,ασχετα με το αν δωθηκε παραταση για την  εξοφληση του.
    Επειδη το δωρο αυτο το δινεται μεσω του εργοδοτη και ο εργοδοτης για αυτο θα λαβει επιδοτηση (οπως οταν λαμβανει επιδοτηση μεσω αλλων προγραμματων απασχολησης) θεωρω οτι μπαινει κανονικα ολο το ποσο στο ΦΜΥ Απριλιου και φορολογειται κανονικα.
    Εκτος και αν στα Υπουργεια εχουν αλλη αποψη την οποια ντρεπονται να την εκφρασουν ή θα το φιλοσοφησουν πολυ ακομη το θεμα.
    Παρτε μια αποφαση ρε μαγκες επιτελους εκει κατω στην πρωτευουσα.Λες και οταν φιλοσοφει κατι η καθε κυβερνηση παιρνει παντα τη σωστη αποφαση.
    200 χρονια.... "εμπειριας" δε διδαξαν τιποτα μα τιποτα εντελει σε αυτον τον τοπο.
     
  4. Upvote
    konatha reacted to skylogiannis in 1-6 Ιουνιου δηλωνουν οι πληττομενες την παραταση της αναστολης - ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΠΟΤΕ?   
    Κάποιοι μήνες έχουν 30 μέρες και κάποιοι 31.
    Δες την οικ.17788/346/8.5.2020 τον πίνακα 1.
    Στη 2η στήλη για το παράδειγμα που σου είπα λέει:
    Ημερομηνία λήξης αναστολών συμβάσεων εργασίας 15.5.2020
    και στην τρίτη στήλη "Δυνατότητα ημερών παράτασης" 16 μέρες.
    Άρα 45+16=61.
  5. Upvote
    konatha reacted to skylogiannis in 1-6 Ιουνιου δηλωνουν οι πληττομενες την παραταση της αναστολης - ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΠΟΤΕ?   
    Ίσως πρέπει να βάλουμε την πρώτη μέρα εργασίας σε περίπτωση που ο εργαζόμενος "έπιασε δουλειά" και την τελευταία μέρα παράτασης αναστολής σε περίπτωση που ο εργαζόμενος "έκατσε σπίτι" του.
    π.χ. σε πληττόμενη με 2 εργαζόμενους και έναρξη αναστολής των συμβάσεων 1.4.2020:
    Οι 45 μέρες λήγουν στις 15.5.2020. Μην τρελαθούμε κιόλας.
    Για τον εργαζόμενο που "έπιασε δουλειά" -> 16.5.2020 (τότε διακόπηκε η αναστολή)
    Για τον εργαζόμενο που "έκατσε σπίτι"  -> 31.5.2020 (τότε λήγει το δικαίωμα παράτασης της αναστολής)
    Τι λες;
  6. Like
    konatha reacted to ponzi in voucher και διακοπή εργασιών άμεσα ......   
    Ενεργό στις 20/03 ΚΑΔ θέλει. Και μην κάνετε διακοπή πριν την 01/05. Προχωρήστε
  7. Like
    konatha reacted to PROAKIS in ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ-ΑΝΑΣΤΟΛΗ   
    μετά από ότι έγραφε δεν θα έπρεπε να καταλήγει,
    "εξυπακούεται ότι κάθε σύμβαση λήγει στον συμφωνηθέντα χρόνο"? 
     επεξήγηση ,αν  η διάρκεια μιας σύμβασης λήγει μετά  την αναστολή ,αυτή συνεχίζει για τον εναπομείναντα χρόνο της μετά την αναστολή. 
  8. Like
    konatha reacted to PROAKIS in ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ-ΑΝΑΣΤΟΛΗ   
    για μένα είναι γραφειοκρατική και φλύαρη.  
    το έγραψα τόσο απλά.
    "εξυπακούεται ότι κάθε σύμβαση λήγει στον συμφωνηθέντα χρόνο"
    πρακτικά πράγματα.
×
×
  • Create New...