Jump to content

Athan

simple Members
  • Posts

    28
  • Joined

  • Last visited

About Athan

Recent Profile Visitors

1,475 profile views

Athan's Achievements

  1. Συνάδελφοι χρόνια πολλά! Καλό και ευλογημένο δωδεκαήμερο να περάσουμε όλοι! Έχω περίπτωση εργαζομένου ο οποίος έχει κάνει την 1η δόση εμβολίου για τον κοροναϊό και λόγω παρενεργειών έλαβε εξαίρεση από τον εμβολιασμό σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία. Σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 3 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64232/15.10.2021 ο εν λόγω εργαζόμενος μπορεί να πραγματοποιεί rapid test σε δημόσιες δομές για να προσέρχεται στην εργασία του (χωρίς δηλ. την καταβολή αντιτίμου). Παρ΄ όλα αυτά όσες φορές έχει κάνει rapid test είτε από κλιμάκια του ΕΟΔΥ είτε από δημόσιο νοσοκομείο (όπου του έδωσαν και εκτυπωμένο το αποτέλεσμα του test), αυτά δεν εμφανίζονται στην κατάσταση rapid test στην ΕΡΓΑΝΗ. Διστάζω να βάλω ως λόγο εξαίρεσης την μη έγκαιρη ανάρτηση του αποτελέσματος στο Gov.gr από τον φορέα διότι δεν είμαι σίγουρος αν αυτός είναι ο πραγματικός λόγος εξαίρεσης και σε ενδεχόμενο έλεγχο εκτεθεί ο εργοδότης. Σας έχει τύχει παρόμοια περίπτωση; Γνωρίζετε πως πρέπει να χειριστώ την υπόθεση; Διότι ο εργαζόμενος καλ΄ύπτεται από τον νόμο αλλά η διαδικασία της υπεύθυνης δήλωσης στην ΕΡΓΑΝΗ δεν φαίνεται να καλύπτει τις συγκεκριμένες περιπτώσεις. Ευχαριστώ!
  2. Συνάδελφοι καλή σας ημέρα, γνωρίζετε αν υπάρχει κάποιο νεότερο σχετικά με το ύψος και τον τρόπο απόδοσης των ασφαλιστικών εισφορών των αμοιβών διαχειριστών ΕΠΕ, ΙΚΕ , ΟΕ στον ΕΦΚΑ; Ευχαριστώ.
  3. Σας ευχαριστώ όλους για την βοήθειά σας! Το πιο σημαντικό είναι ότι δόθηκαν οι σωστές εξηγήσεις σε εργοδότη και εργαζόμενο και όλοι έμειναν ικανοποιημένοι.
  4. Τις καθημερινές (Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή) εργάζεται και στις 2 εταιρίες. Στην δική μας επιχείρηση τις καθημερινές εργάζεται μόνο απογεύματα δηλ. 3 ώρες. Το πρωινό ωράριό του στην άλλη επιχείρηση δεν το γνωρίζω. Οπότε εσύ προτείνεις να έρθω σε συνεννόηση με την άλλη εταιρία όπου εργάζεται, να δω το πρόγραμμα εργασίας και να κάνω τον αναλογισμό; Αν εκεί όμως αυτές τις μέρες δουλέυει 8ωρο (που είναι πολύ πιθανό) τι κάνουμε;
  5. Συνάδελφοι καλησπέρα, μου έτυχε η εξής περίπτωση: Μισθωτός απασχολείται σε επιχείρηση με εκ περιτροπής απασχόληση (μόνο απογεύματα Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή και Σάββατο πρωί). Τα πρωινά εργάζεται σε άλλη επιχείρηση στην οποία δεν γνωρίζω τα ωράριά του. Έλλειψε για 10 ημέρες λόγω ασθένειας (τον ίδιο μήνα) και έφερε το χαρτί του ΙΚΑ για το αναλογούν επίδομα ασθενείας. Μίλησα μαζί του και μου είπε ότι το ίδιο χαρτί το προσκόμισε και στην άλλη επιχείρηση που απασχολείται. Αν αγνοήσω το γεγονός ότι εργάζεται και σε άλλη εταιρεία και του αφαιρέσω το επίδομα (και κάνει το ίδιο και η άλλη επιχείρηση), στην ουσία για τον τρέχοντα μήνα θα έχει λάβει λιγότερα χρήματα ίσα με το ποσό του επιδόματος. Γνωρίζει κάποιος πως πρέπει να πληρωθεί ο εργαζόμενος;
×
×
  • Create New...