Jump to content

Leaderboard


Popular Content

Showing content with the highest reputation since 05/18/2019 in all areas

  1. 3 points
    epis

    ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ TAXIS

    ΤΑΜΑ ΕΧΟΥΝ? ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ?
  2. 2 points
    Σε επικοινωνια με το υπουργειο οσον αφορα το invalid token ειπαν πως θα βγαλουν ανακοινωση η θα στειλουν email για το τι πρεπει να γινει. Εχουν κολλησει τα συστηματα ανεφερε.
  3. 2 points
    Ναι, απλά δεν μπορεί να λειτουργήσει με αυτό τον τρόπο. Θέλει με τους κωδικούς του taxis. Βάλε το TNT από τους AC/DC να νιώσεις λίγο!
  4. 2 points
    Καλησπέρα σε όλες και όλους. Ομολογουμένως το θέμα έχει πάρει λίγο διαφορετικές προεκτάσεις και πλέον σε αρκετές δημοσιεύσεις είναι εμφανή τα σημάδια της ειρωνείας που δηλητηριάζουν κάθε προσπάθεια διαλόγου. Θέλετε το άγχος, η πολλή δουλειά, η ένταση της καθημερινότητας, η πεποίθηση πως μόνο εμείς έχουμε δίκιο, κ.λπ. μας έχουν κάνει ευέξαπτους και συχνά όλα αυτά μας ωθούν στο να αντικρίζουμε ως «εχθρικές» κάποιες δημοσιεύσεις χάνοντας εν τέλει την ουσία του ίδιου του διαλόγου. Όλα αυτά αποτελούν τη θρυαλλίδα που ενίοτε πυροδοτεί έντονες αντιδράσεις εκατέρωθεν και φρονώ πως αυτό δεν βοηθά κανέναν. Αναφορικά με τις δικές μου τοποθετήσεις στο εν λόγω θέμα, αυτό που θα γράψω χωρίς ωστόσο να διεκδικώ το αλάθητο είναι πως για ό,τι δεν απαγορεύεται ρητώς στη φορολογική νομοθεσία —και εφόσον υφίστανται πραγματικά περιστατικά— δεν χρειάζεται και ειδική «βούλα» από την Α.Α.Δ.Ε. για να το εφαρμόσει κάποιος φορολογούμενος. Στο τέλος θα ζητάμε εγκυκλίους ακόμη και για όσα δεν προβλέπονται, μόνο και μόνο για να είμαστε ήσυχοι ή να επαναπαυόμαστε πίσω από λίγες αράδες. Ο καθένας από μας στηρίζεται στην επαγγελματική κρίση και πράττει αναλόγως ή μάλλον συμβουλεύει τον πελάτη πως θα χειριστεί την κάθε υπόθεση. Στον αντίποδα, έστω κι αν αναφέρεται κάτι εμμέσως ή όχι σε μια εγκύκλιο, πιστεύετε πως αυτό είναι πανάκεια ή σε κάθε περίπτωση οφείλουμε να εξετάζουμε τα πραγματικά γεγονότα; Σίγουρα, είναι ένα όπλο στη φαρέτρα μας η όποια αναφορά, όμως δεν αρκεί, αφού πάντα οι φορολογικοί έλεγχοι στηρίζονται στα πραγματικά περιστατικά και τότε κονιορτοποιούν κάθε έωλο επιχείρημά μας. Πέρυσι, θυμάμαι πως πάρα πολλοί «συνάδελφοι» μας χαρακτήρισαν αβασάνιστα «λαμόγια», κ.λπ. επειδή απλά γράψαμε σε σχετικό άρθρο τα αυτονόητα για μας και παραθέσαμε απλά την άποψή μας που τη στηρίζαμε σε μια επιχειρηματολογία. Δεν εξέφρασαν απλά την άποψή τους ή τη διαφωνία τους, αλλά μας χαρακτήρισαν με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Διαφωνώ με αυτή την πρακτική. Ο καθένας ας έχει την άποψή του, να την εκφράζει ελεύθερα χωρίς ωστόσο να χαρακτηρίζει τους άλλους με ειρωνικά σχόλια και άλλα τινά. Εν κατακλείδι, ας αναλογιστούμε πως το foroum δεν είναι αρένα, ούτε επαγγελματική κονίστρα, ούτε χώρος για διαξιφισμούς και μανιχαϊστικές θεωρήσεις που απαξιώνουν τα πάντα. Κάνω κι αυτοκριτική, δεν αναφέρομαι μόνο σε άλλους. Το forum είναι μια ζωντανή γωνία ανταλλαγής απόψεων μας που πορεύεται για πάνω από 15 χρόνια, συντηρείται και προσφέρεται δωρεάν από μια ομάδα εδώ και τόσα χρόνια και κάθε φορά πρέπει να έχουμε στο πίσω μέρος του μυαλού μας πως πίσω από κάθε δημοσίευση υπάρχει ένας άνθρωπος με τις ιδιαιτερότητες, τα θετικά και τα αρνητικά του. Καλή δύναμη συνάδελφοι και καλή συνέχεια στο δύσκολο έργο.
  5. 1 point
    si-fo

    GetAMKA

    Version 2019.0.0.0

    318 downloads

    Μία πανάλαφρη εφαρμογή άντλησης στοιχείων από τον ΕΦΚΑ (Ονοματεπώνυμο, Όνομα Πατρός, Όνομα Μητρός. ΑΜΚΑ, ΑΜ ΙΚΑ, Ημερομηνία γέννησης & Νέος ή Παλιός ασφαλισμένος) χρησιμοποιώντας τον ΑΦΜ. Ιδιαίτερα χρήσιμη για ιατρεία αλλά και για λογιστικά γραφεία για γρήγορη άντληση στοιχείων όταν έχουμε νέες προσλήψεις εργαζομένων. Προϋποθέτει ένα σωστό ζευγάρι κωδικών εισόδου ΕΦΚΑ Φυσικού Προσώπου (Όχι Νομικού!!!)
  6. 1 point
    karpodinis

    GetAMKA

    εξαιρετικές και πάντα χρήσιμες όλες οι εφαρμογές του Φιλώτα.
  7. 1 point
    Ανακοίνωση 21/5/2019 Σας ενημερώνουμε ότι για τη διόρθωση των προβλημάτων που προέκυψαν από την εισαγωγή λανθασμένου e-mail κατά την εγγραφή, από αδυναμία ενεργοποίησης του λογαριασμού ή από άλλα παρόμοια προβλήματα, έγιναν διορθώσεις με μια πρώτη μαζική διαδικασία για τις αιτήσεις που δημιουργήθηκαν μέχρι και 17/5/2019. Εάν αντιμετωπίσατε κάποιο παρόμοιο πρόβλημα κατά την εγγραφή σας, διαθέτετε Ελληνικό ΑΦΜ και δεν έχετε ενεργοποιήσει ακόμη τον λογαριασμό σας, παρακαλούμε να επαναλάβετε την εγγραφή σας από τον σύνδεσμο: https://www1.gsis.gr/dsae/idissuerreg/ επιλέγοντας ένα ορθό, νέο e-mail κατά την εγγραφή σας. ΠΡΟΣΟΧΗ! Το email που θα δηλώσετε θα είναι το Όνομα Πρόσβασης (Username) στο σύστημα. Το e-mail αυτό πρέπει να είναι υπαρκτό και να έχετε πρόσβαση σε αυτό γιατί στο e-mail αυτό θα λάβετε τον σύνδεσμο ενεργοποίησης του λογαριασμού προκειμένου να ολοκληρώσετε την εγγραφή σας. Το e-mail αυτό δε μπορεί να χρησιμοποιηθεί για περισσότερους από έναν χρήστες. Εάν έχετε ήδη ενεργοποιήσει το λογαριασμό σας ή σας έχει αποδοθεί Κωδικός Οικονομικού Φορέα (π.χ. σας έχει εγγράψει άλλος εγγεγραμμένος οικονομικός φορέας), παρακαλούμε αγνοήστε το παρόν μήνυμα. Εάν έχετε ήδη ενεργοποιήσει τον λογαριασμό σας και επιθυμείτε αλλαγή e-mail, παρακαλούμε να συνεχίσετε να λειτουργείτε με το e-mail που έχετε ήδη χρησιμοποιήσει και με το οποίο ολοκληρώσατε την εγγραφή σας. Η αλλαγή e-mail θα ενταχθεί σε επόμενες εκδόσεις του συστήματος. Λόγω της ύπαρξης χρονικού περιθωρίου ενεργοποίησης του λογαριασμού από την ημερομηνία δημιουργίας του, παρακαλούμε να ολοκληρώσετε την εγγραφή σας εντός της ημέρας από την αίτηση δημιουργίας λογαριασμού. Για τον ίδιο λόγο, η επεξεργασία των εγγραφών με μαζική διόρθωση γίνεται σε ασφαλή ημερομηνία από την ημερομηνία αίτησης λογαριασμού και επαναλαμβάνεται σταδιακά σε ασφαλείς ημερομηνίες μέχρι εξαλείψεως του φαινομένου.
  8. 1 point
    ELENAH

    ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ TAXIS

    Κι εντάξει να κοιταζόμαστε και να καταλαβαινόμαστε.Όταν σου λέει ο παππούς "παιδί μου να πάρεις άλλο μηχάνημα αφού χαλάει" τι κάνεις?
  9. 1 point
    monty

    ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ TAXIS

    Κατά τα άλλα, τα ηλεκτρονικά βιβλία μας μάραναν......
  10. 1 point
    9. Αλλαγή ειδικότητας εργαζομένου Από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας δεν προβλέπεται υποβολή τροποποιητικού – συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού, σε αλλαγή ειδικότητας. Όταν μεταγενέστερα υποβληθεί πίνακας τροποποίησης ωραρίου ή αποδοχών, στο πεδίο της ειδικότητας συμπληρώνεται η νέα ειδικότητα με σχετική αναφορά στο πεδίο των παρατηρήσεων. Ευνόητο είναι ότι κατά την αλλαγή της ειδικότητας θα πρέπει να γίνεται τροποποίηση, του σχετικού όρου της ατομικής σύμβασης εργασίας. https://www.lsr.gr/html/τι-πρέπει-να-προσέχουμε-κατά-τη-σύνταξ/
  11. 1 point
    Αυτό έιναι το παράδειγμα συνάδελφε , στην πράξη έχω συμπληρώσει τα σωστά στοιχεία και τίποτα δεν προχωράει .
  12. 1 point
    Συγνώμη αλλά, αυτό είναι λάθος αφού απ ευθείας εγγραφή στο σύστημα εκτός των κωδικών taxis, αφορά όσους δεν έχουν ελληνικο ΑΦΜ. Μήπως γίνουν χειρότερα τα πράγματα με αυτή την επιλογή; Να περιμένουμε μήπως και διορθωθεί ή βγει κάποια παράταση κτλ;
  13. 1 point
    Καλημέρα Το σύστημα βγάζει invalid token και δεν σε αφήνει να προχωρήσεις στην εγγραφή.
  14. 1 point
    το e-mail είναι σωστό αλλά με έχει κολλήσει στο.... Username or password is incorrect Γνωρίζει κανείς τι κάνουμε σε αυτήν την περίπτωση; Κάνε νέα εγγραφή στο site του minfin.....σα χρήστης που δεν έχει ΑΦΜ....ακολούθησε τη διαδικασία και βάλε τον ΑΦΜ σου Θ α σου δώσει νέους κωδικούς ......για προσπάθησέ το
  15. 1 point
    το e-mail είναι σωστό αλλά με έχει κολλήσει στο.... Username or password is incorrect Γνωρίζει κανείς τι κάνουμε σε αυτήν την περίπτωση;
  16. 1 point
    Συζητάμε εδώ οι "άγιοι" για τα άλλα κράτη! Έχουμε αυτά που μας αξίζουν ακριβώς. Αξιωματικά είμαστε πολίτες "για τα μπάζα". Μια βόλτα με το αυτοκίνητο στο δρόμο αρκεί. Παρεμπιπτόντως, σε πολίτες του επιπέδου μας, αξίζει να εφαρμόζεται η πολιτική επιδομάτων. Και επειδή φαίνεται ότι σας αρέσει να το φιλοσοφείτε, διαβάστε αν θέλετε αυτό: http://www.biblionet.gr/book/193706/Lazzarato,_Maurizio/Η_κατασκευή_του_χρεωμένου_ανθρώπου
  17. 1 point
    Ο Εργοθεραπευτης πληρωνεται με μισθο (επιστημονας ειναι ο ανθρωπος οχι εργατης σωστα;) Δεν υπαρχει υποχρεωτικη ΣΣΕ σε ισχυ απ'οσο γνωριζω. Κατωτατος μισθος 650 χ ωρες που θα δουλευει τη βδομαδα/40= μικτος μισθος Εκτος και αν εχει τριετιες ή ο εργοδοτης θελει να δωσει μεγαλυτερο μισθο. Σε συμβαση ορισμενου χρονου μισθωτου δεν υπαρχει παρακρατηση φορου 5%.Σωστα. Η παρακρατηση ισχυει μονο για εργατες. Το 30% του Σαββατου υπολογιζεται μονο στις περιπτωσεις που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση Δευτερα εως Παρασκευη και εργαζεται (εκτακτα) και την 6η ημερα (Σαββατο) κατα "παραβαση" του συμφωνηθεντος 5μερου
  18. 1 point
    ξέρει κανείς αν υπάρχει ΣΣΕ για τους εργοθεραπευτές ( ο σύλλογος τους δεν απαντάει στο τηλ ) .Δεν το γνωρίζω ... β) λογικά υπολογίζεται η πρόσληψη με τα 650 τώρα σαν βασικό. όχι 586.  Σωστά ..... γ)Επειδή θα δουλεύει Σάββατο 2 ώρες ή 4 ώρες ( θα δεί ο επιχειρηματίας τι θέλει ), η πρόσληψη θα περιλαμβάνει και 30%επιπλέον λόγω εργασίας Σαββάτου (ή αφού είναι μερική δεν ισχύει); Στην μερική δεν ισχύει ..... δ) Εκτός από το ΦΜΥ θα έχει και λογικά παρακράτηση 5%. Σωστά; όχι εκτός αν είναι ορισμένου χρόνου.......
  19. 1 point
    Anniek

    ποθεν εσχες

    Η διαφορά για όσους ανήκουν στις ανω ελεγχόμενες κατηγορίες είναι ότι υποβάλλουν τα δικαιολογητικά σκαναρισμένα. Θα δείτε ότι εάν προετοιμάσετε την δήλωση και πάτε να την υποβάλετε, εάν ο υπόχρεως ανήκει σ'αυτή την κατηγορία δεν θα σας αφήσει να συνεχίσετε εάν δεν έχετε συνυποβάλλει τα αρχεία των δικαιολογητικών. Όμως αντιδήμαρχος δεν αναγραφεται στους υπόχρεους.
  20. 1 point
    ΠΑΝΩ ΑΠΟ 15 ΜΕΡΕΣ ΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟΣ Ο ΜΗΝΑΣ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 15 ΜΕΡΕΣ ΔΕΝ ΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΔΗΛΩΣΤΕ ΕΞΥΠΝΑ 2018 ΣΕΛ 129.
  21. 1 point
    καλήμερα δες μερικά πράγματα που αφορούν τον γενικό κανόνα και μετά να δουμε τα ιδιαιτερα ΕΟΠΥΥ αριθμ. πρωτ.: ΔΒ3Α/Φ115/1/οικ. 11574/2018 Σχετικά με τις άδειες-βεβαιώσεις άσκησης επαγγέλματος Λογοθεραπευτή, Εργοθεραπευτή και Ψυχολόγου https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/28366 Αρ. πρωτ.: 97333/23.9.2015 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ) Οδηγίες για την εφαρμογή της ΚΥΑ 79752/2014 για τις Ατομικές Επιχειρήσεις https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/21879 Άρθρα Η ΠΟΛ.1002/31-12-14 σε πίνακες - Κατηγορίες οντοτήτων που απαλλάσσονται από τη χρησιμοποίηση φορολογικών ηλεκτρονικών μηχανισμών https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/20154 Αρ. πρωτ.: Δ14Β 1053018 ΕΞ 2015/20.4.2015 Υπαγωγή ή μη σε ΦΠΑ των διαιτολόγων - διατροφολόγων( αναφέρει και τους δικούς σου μεσα ) https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/21719 τώρα ας δουμε λίγο τα ερωτήματα σου λογικά μ10 δήλωση υποκαταστήματος πρέπει να γίνει μετά το συμφωνητικό με τον ιδιοκτήτη. σωστά; δεν έχει τόσο σημασία για την έναρξη του υποκαταστηματος θέλουν το μισθωτήριο , εδω τι θα πρόσεχα στην συστέγαση- συνεργασία . πρώτον τι άδεια θα έχουν;μια η δυο για τον χώρο και δεύτερον αν συνεργαζονται με ιδιωτικό συμφωνητικό συνεχίζουν να κόβουν χωρίς φ.π.α (εχω καταλαβει πως ναι ) τις μεταξύ τους συναλλαγές και μετά έχουν υποχρεωση έγγραφης στο γ.ε.μ.η αφού αποκτούν εμπορική ιδιότητα(σε αυτό μπορει και να την γλυτώνουν προς το παρον ) (αυτά σε αυτές τις κατηγορίες δεν τα έχω ξεκάθαρα ) μετά αν έχουν έδρα με τελος 650 ευρω και υποκατ 500 ευρω βάλε και το χτρα ενοίκιο τους συμφερει τελικά αυτή η κίνηση δεν ξέρω θα το ελέγχεις εσύ ;; τα έξοδα του χώρου (καθαρισμός, κοινόχρηστα, δεη κλπ) λογικά τα μοιράζονται δια δυο; με φωτοτυπία το εκάστοτε τιμολόγιο/απόδειξη θα κάνεις ένα μισθωτήριο η δυο; δεν θα έχουν ξεχωριστά γραφεία εισόδους ξεχωριστό χώρο για να γίνει αναλογα τα τμ του καθενός και όχι δια δυο ; πρέπει να πάω στον ΕΦΚΑ να δηλώσω κάτι εκεί; στην έναρξη υποκατ/τος δεν χρειάζεται παραλληλη δραστηριοτητα για να γινει η μεταβολη . έχει κάποια άλλη επίπτωση ως προς το λογιστικό/φορολογικό κομμάτι που θα πρέπει να λάβω υπόψιν; ότι ανέφερα όσο άφορα το φ.π.α στα μεταξύ τους και αν μπλέξουν με γ.ε.μ.η άλλα δύσκολο το συγκεκριμένο . επίσης μεταξύ τους θα χρειαστεί κάποιο συμφωνητικό; αυτο θα χρειαζόταν 100% αν δεν εκαναν και οι δυο μ10 σε περιπτωση ελεγχου απο ι.κ.α κτλ επίσης θα βοηθήσει στο μητρωο και στην μεταξύ τους συνεργασία . είναι δεδομένο ότι κάποιος πελάτης λογοθεραπείας θα χρειαστεί εργοθεραπεία και το αντίστροφο. οπότε πώς θα το αντιμετωπίσω αυτό; εδώ ειναι το προβλημα με τις δυο ατομικές ότι ανέφερα παραπάνω με φ.π.α κυρίως . ρίξε μια μάτια στα παραπάνω πάρε και δεύτερη γνώμη γιατί ενώ φαινεται τόσο απλό έχει ιδιαιτεροτητες και μπορει κάτι να μου ξεφεύγει για να μην πω σιγουρα κάτι μου έχει διαφύγει . το να το κάνεις αυτό το εγχείρημα δεν ειναι κάτι να γίνει σωστά ειναι το θέμα .
  22. 1 point
    Καλησπέρα, Επειδή βλέπω ότι έχεις μπερδευτεί τι είναι ηλεκτρονικό τιμολόγιο και τι όχι καθώς και ποιος τύπος τιμολογίου είναι αποδεκτός ξεκαθαρίζω από την αρχή ότι όλοι οι τύποι τιμολογίου είναι αποδεκτοί αρκεί να συναινεί και ο λήπτης του τιμολογίου. Δηλαδή ανεξάρτητα πως εκδίδεις ένα τιμολόγιο, αν το εκτυπώσεις ή το γράψεις χειρόγραφα και το παραδώσεις δεν θεωρείται ηλεκτρονικό τιμολόγιο αλλά έντυπο , αντίθετα αν το ίδιο τιμολόγιο το σκανάρεις και το στείλεις με e-mail τότε θεωρείται ηλεκτρονικό. Βέβαια για να στείλεις ένα τιμολόγιο ηλεκτρονικά θα πρέπει να έχεις τη αποδοχή του λήπτη. Πουθενά όμως δεν σε δεσμεύει πως θα το εκδώσεις, δηλαδή αν θα έχεις λογισμικό πρόγραμμα, αν θα το γράψεις στο χέρι, αν χρησιμοποιήσεις word, excel ή δεν ξέρω τι άλλο πρόγραμμα θέλεις. Επίσης ορίζεται ότι οποιοδήποτε έγγραφο ή άλλο παραστατικό μπορεί να περιέχει όλα τα απαραίτητα στοιχεία που απαιτούνται να περιέχονται στο τιμολόγιο αυτό μπορεί να το υποκαταστήσει, πχ συμβόλαιο, συμφωνητικό, ασφαλιστήριο κ.λ.π. Όσον αφορά την εγκυρότητα ενός τιμολογίου εκεί έρχεται και αναφέρεται ότι αυτή μπορεί να πιστοποιηθεί με διάφορους τρόπους και ένας από όλους μπορεί να είναι και η συμφωνία της ΜΥΦ. Όλα αυτά βέβαια ισχύουν για τα τιμολόγια και όχι για τις αποδείξεις λιανικών συναλλαγών για τις οποίες προβλέπονται διαφορετικές συνθήκες (πχ. ταμειακή μηχανή, φορολογικός μηχανισμός κ.α.). Εκεί αναφέρεται και η ΠΟΛ.1002 σχετικά με τις ειδικές περιπτώσεις έκδοσης λιανικών συναλλαγών. Τέλος οι ΣΛΟΤ αποτελούν οδηγίες ή προτάσεις στην εφαρμογή των κανόνων τήρησης των ΕΛΠ και δεν υπεισέρχονται σε θέματα φορολογίας εισοδήματος, ΦΠΑ ή λοιπών θεμάτων.
  23. 1 point
    Αυτό που σωστά διαβάσατε αφορά τις ημέρες αδείας για το πρώτο ημερολογιακό έτος: "Ως εκ τούτου εάν ο εργαζόμενος απασχοληθεί, επί παραδείγματι, έξι (6) μήνες και 96 ημέρες συνολικά (16 ημέρες μηνιαίως), κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος, δικαιούται άδεια ως εξής: 96 συνολικά εργάσιμες ημέρες /25=3,84=4. Η αναλογία αυτή πολλαπλασιάζεται με το 1/12 των 20 ημερών, δηλ. 20/12=1,7=2. Σύνολο δικαιούμενων ημερών 2Χ4= 8 ημέρες, περίπου. " Αλλά και πάλι στο ίδιο καταλήγουμε: 96*(2/25)=7,68 ημερομίσθια πληρωμή και Άρα 8 ημέρες άδεια Διαβάστε κι εδώ όπου γράφει ο κ. Ραπανάκης και υπολογίζει με τον τρόπο που σας έγραψα http://www.simvoulatoras.com/p/blog-page_19.html Καλή συνέχεια!
  24. 1 point
    ΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΟΥ ΙΣΧΥΟΥΝ ΓΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ ΕΡΓΑ ΓΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΕΧΝΙΤΗ Η ΒΟΗΘΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΜΦΑΝΙΖΕΙ ΣΤΟ SITE ΤΟΥ ΙΚΑ ΤΟΥ 2009 ΔΗΛΑΔΗ ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΕΓΓΑΜΟΣ ΧΩΡΙΣ ΤΡΙΕΤΙΑ 68,12???? http://www.ika.gr/gr/infopages/ergo/pososta.cfm#q ΓΙΑΤΙ ΕΓΩ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΕΙΧΑ ΕΝΑΝ ΑΛΛΟ ΠΙΝΑΚΑ ΜΕ ΠΟΣΟ 70,08 ΤΟΝ ΤΕΧΝΙΤΗ. ΞΕΡΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ?
  25. 1 point
This leaderboard is set to Athens/GMT+03:00
×