Πίνακας επιτευγμάτων

Εχουμε ακριβώς το ιδιο πρόβλημα Πρόκειται για συγκρότημα από 3 βιλλες 97 τμ έκαστη σε ένα οικόπεδο, οι β΄ίλλες ξακάθαρα είνια στην κατηγορία της υποπερ. ββ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014 διότι δεν "παρουσιάζουν αυτοτέλεια οικοπέδου/γηπέδου και κτίσματος" . Σύμφωνα με την απόφαση Α.1217/2023 απουσιάζει η ρητή αναφορά στην υποπερ. ββ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014. Τι συμβαίνει λοιπόν στην δική μας περίπτωση ;

Μπορεί να παίρνει αμοιβές διαχείρισης , έχουν μόνο χαρτόσημο, και εγκρόνονται από την ΓΣ. Με μηνιαία δήλωση ΦΜΥ και επειδή είναι Μ.ΙΚΕ δεν έχει εισφορές μέσω ΑΠΔ

να σου πω .....εγω θα τον ασφαλιζα με το μισθο του ανειδικευτου εργατη διοτι: ......Ποιος χρόνος δεν προσμετρείται στην προϋπηρεσία - Ο χρόνος ασθενείας του μισθωτού, εκτός αν αυτός διατήρησε την αξίωσή του στο μισθό σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657-658 Α.Κ. και Υπ. Εργ. 50529/3399/4-6-69. - Η προϋπηρεσία συνταξιούχου που συνάπτει νέα σύμβαση εργασίας, μετά τη συνταξιοδότησή του, εάν η συγκεκριμένη προϋπηρεσία ελήφθη υπ’ όψη για τη χορήγηση της σύνταξης (Υπ. Εργ. 27389/1744/24-3-69). - Οι άδειες άνευ αποδοχών δεν θεωρούνται ως χρόνος προϋπηρεσίας όταν απαιτείται πραγματική απασχόληση (π.χ. υπολογισμός αποδοχών). Επειδή στην άδεια άνευ αποδοχών δεν καταλύεται η υφιστάμενη σχέση εργασίας, αλλά επέρχεται αναστολή των εκατέρωθεν υποχρεώσεων, η άδεια άνευ αποδοχών θεωρείται ως προϋπηρεσία για τον καθορισμό κάποιου δικαιώματος που προϋποθέτει διάρκεια εργασιακής σχέσεως (π.χ. υπολογισμός αποζημίωσης απολυόμενου). εχει κανεις κατι πιο καινουργιο...?