Καταγγελίες σύμβασης - οικειοθελής αποχώρηση
Θέματα Καταγγελιών σύμβασης - Αποζημιώσεων - Απολύσεων - οικειοθελούς αποχώρησης.
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι3 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
KΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΤΡΕΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ . ΣΗΜΕΙΩΤΕΟ ΟΤΙ ΠΗΓΑΝ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΥΤΟ ΠΡΙΝ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.
0 ψήφοι1 απάντηση -
καταγγελια συμβασης σε μερικη απασχοληση
βοηθος κομμωτηριου εργαζεται 2 μερες την εβδομαδα. εχει 7 χρονια στην επιχειρηση. η αποζημειωση θα ειναι 30 ημερομισθια ή τα μισα? το προγγραμμα μισθοδοσιας μου λεει 30 ημερομιθια αλλα 120ωρες αντι για 240 ωρες . τον εχω ως ωρομισθιο εργατη
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Εντυπο ΣΕΠΕ σε καταγγελία σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης
Καλησπέρα Μια βοήθεια σχετικά με το έντυπο ΣΕΠΕ ηλεκτρονικό που πρέπει να συμπληρωθεί σε περίπτωση καταγγελίας λόγω συνταξιοδότησης 40% αποζημίωση κλπ. Συπληρώνουμε το Ε6 και το γράφουμε στις παρατηρήσεις ?
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ AΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ
ΠΟΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΜΕ 21,5 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΟΣΟΥΣΜΙΣΘΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ 12+5 ή 12+6
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
προστικο εκπροθεσμης αποχωρησης
εργαζομενος μας ανακοινωσε μετα απο δεκα ημερες οτι κατεθεσε χαρτια για συνταξιοδοτηση. Τι γινετα με την υποβολη οικιοθελους αποχωρησης προστιμο υπαρχει ? ,τι διαδικασια ακολουθειται?
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
γίνεται μετά από προειδοποίηση καταγγελίας να συνεχίσει εργασία υπάλληλος;
Εγινε προειδοποιηση καταγγελίας σύμβασης εργασίας στις 30/12 για να απολυθεί υπάλληλος στις 30/3/14 (εργαζόταν 7 έτη). Όταν φτάσει η 30η Μαρτίου, μπορεί ο εργοδότης αν έχει ανάγκη να του πει να μην φύγει αμέσως αλλά να τον κρατήσει κι άλλο έως ότου δεν τον έχει πια ανάγκη; Υπόψιν ότι στο έγγραφο προειδοποίησης αναφέρεται "ενδεχόμενη καταγγελία σύμβασης" και η 30/3 σαν "πιθανή ημερομηνία απόλυσης"
0 ψήφοι17 απαντήσεις -
άκυρη η καταγγελία σύμβασης ,επιστροφή του εργαζόμενου στην επιχείρηση και διαδικασία δήλωσης στο ΣΕΠΕ
ευχαριστώ εκ των προτέρων
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
απόλυση- αποζημίωση- συνυπολογισμός σε αυτήν των bonus
έχουμε απόλυση εργαζόμενου ο οποίος αμοίβεται με μηνιαίο μισθό και με bonus (ποσοστά επί των συμφωνιών που έκλεινε). το ερώτημα είναι αν αυτά τα bonus συνοπολογίζονται για την εύρεση της αποζημίωσης και που στηρίζεται αυτό; σε κάποιο νόμο; στη νομολογία; στη πρακτική; Ευχαριστώ
0 ψήφοι18 απαντήσεις -
ο μπουφετζης σε cafe θεωρειται υπαλληλος ή εργατης;
ΚΑΛΗΜΕΡΑ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗς ΜΠΟΥΦΕΤΖΗ. Ως ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Ή ΩΣ ΕΡΓΑΤΗΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι66 απαντήσεις -
Αποχώρηση εργαζόμενου που ήδη είχε βγει στη σύνταξη
Καλησπέρα . Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής . Μια επιχείρηση απασχολεί έναν εργαζόμενο από το 1995 ο οποίος βγήκε στη σύνταξη το 2002 (πλήρη απ'όσο γνωρίζω ) ΧΩΡΙΣ να γίνει καταγγελία σύμβασης (είχε καταθέσει μια υπεύθυνη δήλωση στο ικα ότι θα συνεχίσει να εργάζεται και για το λόγο αυτό λάμβανε μειωμένη σύνταξη) και τώρα αυτός ο εργαζόμενος αποχωρεί από την επιχείρηση οικειοθελώς . Αυτό που θέλω να μάθω είναι αν ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να του καταβάλλει την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης που δεν του είχε καταβάλλει τότε εφόσον δεν είχε γίνει καταγγελία σύμβασης και στη συνέχεια νέα σύμβαση . Να επισημάνω ότι ο συγκεκριμένος εργαζόμενος ναι μεν αμείβεται με μισθό αλλ…
0 ψήφοι12 απαντήσεις -
Εντυπο 6 καταγγελία σύμβασης εργασίας και επισύναψη εγγράφου
Καλημέρα, Στην υποβολή του εντύπου 6-καταγγελία σύμβασης εργασίας είναι σωστό να επισυνάψουμε το παλαιό ένυπο καταγελίας που δίναμε στον εργαζόμενο πρίν την έναρξη της ηλεκτρονικής υποβολής με τις ιδιόχειρες υπογραφές εργοδότη-εργαζομένου?
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΒΟΗΘΕΙΑ ΕΠΕΙΓΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ..ΜΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
εκανα επανεναρξη σε επιχειρηση που απασχολουσε προσωπικο εωσ το 2004..η επανεραρξη στο ικα εγινε εχθες και αναγγελια υπαλληλου στο ικα χθες 23/10/2014...σαν ημερομηνια προσληψης...εκανα αρχικοποιηση κωδικων ικα κλπ και τους πηρα σημερα.....μπαινοντας να στειλω προγραμμα προσωπικου μου βγαζει μηνυμα οτι ο εργοδοτης δεν βρεθηκε...και δεν μου αφηνει να το υποβαλλω...πληροφοριακα στελνω πρωτα το προγραμμα και μετα θελω να στειλω την αναγγελια προσληψης για μην εχω περαιτερω προβληματα..εχω μιλησει με σεπε ικα κατερινης και αθηνας ...μου ειπε το ΣΕΠΕ ΑΘΗΝΩΝ οτι ο εργοδοτης φαινεται κομ σε ληξη.....ΜΗΠΩΣ αν προσπαθησω να στειλω ηλεκτρονικα πρωτα την προσληψη λυθει το προβλημα;;…
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΕ Α.Ε.
Καλησπέρα σας, Α.Ε. εξαγοράζει μια ατομική επιχείρηση η οποία είναι εμπορική και έχει κεντρικό και υποκατάστημα.Η εταιρεία ζητάει απο τον τρέχων ιδιοκτήτη να απολύσει το υπάρχον προσωπικό. Στο προσωπικό του υποκαταστήματος ανήκει μία κοπέλα η οποία βρίσκεται στον 7ο μήνα της εγκυμοσύνης της και βρίσκεται σε άδεια ασθενείας μέχρι να πάρει άδεια λοχείας. Τι διαδικασία θα ακολουθηθεί με την εγκυμονούσα κατα τη μεταβίβαση; Διότι απόλυση σε εγκυμονούσα δεν γίνεται και δεν υπάρχει περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης. Ευχαριστώ.
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Εκπρόθεσμη καταγγελία σύμβασης - πρόστιμο
Εργοδότης απέλυσε με ημερομηνία 10/10/2013, υπάλληλο με καταγγελία, που συνέταξε δικηγόρος, με υπαιτιότητα του εργαζομένου, χωρίς καταβολή αποζημίωσης και έγινε επίδοση με δικ. επιμελητή αυθημερόν (10/10/2013). Εγώ ενημερώθηκα χθες για το συμβάν, αν υποβάλλω τώρα στον ΟΑΕΔ χειρόγραφα (αφού ηλεκτρονικά δεν μπορώ ως εκπρόθεσμη) την καταγγελία σύμβασης, γνωρίζει κάποιος πόσο ακριβώς είναι το πρόστιμο της εκπρόθεσμης υποβολής? Υπάρχει κάποια άλλη "λύση" ως προς το εκπρόθεσμο? Μία ακόμη ερώτηση, στον ΟΑΕΔ θα υποβληθεί το έντυπο Ε6 ή το παλιό έντυπο της καταγγελίας σύμβασης εργασίας? Ευχαριστώ.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΑΠΟΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ 6 ΜΗΝΟΥ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΚΕΤΟ
-οε θα κανει διακοπη εργασιων εως το τελος του μηνα,ηδη προετοιμαζεται το διαλυτικο> -η εταιρεια εχει μια υπαλληλο που κανει χρηση του 6μηνου απο οαεδ,μετα απ τη λοχεια> -της εχει ηδη χορηγησει κανονικη αδεια και επιδομα> -πως ειναι το διαδικαστικο για την απολυση και αν πρεπει να γινει τελευταια μερα πριν τη διακοπη> -ξερω οτι θα δωσει αναλογια δωρου χριστουγεννων και αποζημιωση απολυσης<
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΕΝΤΥΠΟ Ε6 ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ - ΠΩΣ ΥΠΟΒΑΛΛΕΤΑΙ ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?
εργαζομενος απολυθηκε μετα απο λιγες μερες εργασιας ( ουτε μηνας ). αν δεν εχω χασει επεισοδια δεν δικαιουται αποζημιωσης συμφωνα με τον 3899/2010 για απασχοληση μεχρι 12 μηνες. βαζω στο ε6 ποσο αποζημιωσης μηδεν, και παρ ολα αυτα το μηνυμα οτι δεν εχω βαλει ποσο αποζημιωσης εμφανιζεται ξανα με αποτελεσμα να μην μπορω να υποβαλλω το σχετικο εντυπο. τι κανω λαθος?
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΕΝΤΥΠΟ ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ-ΔΗΛΩΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Η ΕΡΓΟΥ
Μήπως έχει κανείς το έντυπο "ΒΕΒΑΙΩΣΗ-ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Η ΕΡΓΟΥ" για να το ανεβάσει στο Forum?
0 ψήφοι19 απαντήσεις -
καταγγελια συμβασης αορίστου χρόνου
Καλημέρα. Πότε καταχωρούμε το έντυπο ε6 στο σύστημα? 8 μέρες από την ημερομηνία κοινοποίησης της προειδοποίησης ή μετά την πάροδο του μήνα της προειδοποίησης? Έχω μπερδευτεί με αυτά που διαβάζω. Βοήθεια !!!!!
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Προσπαθώ να επισυνάψω την καταγγελία σύμβασης με τις υπογραφές εργοδότη και εργαζομένου σε μορφή pdf και μου βγάζει μήνυμα: έχετε περάσει το μέγιστο επιτρεπόμενο μέγεθος Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Γιατί σήμερα εκπνέει η προθεσμία υποβολής... ευχαριστώ εκ των προτέρων
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Καταγγελία συμβάσεως εργασίας με προειδοποίηση σε καθεστώς μονομερούς επιβολής εκ περιτροπής εργασίας και υπολογισμός αποζημιώσεως
Συνάδελφοι καλημέρα. Πρώην πελάτης μου, τον οποίο παράτησα μετά από αλλεπάλληλα φέσια πριν από 1 1/2 χρόνο, έμαθα οτι στα τέλη Μαρτίου 2013, προέβη σε μονομερή επιβολή εκ περιτροπής εργασίας στους εργαζομένους του. Στις αρχές Απριλίου, 6 εργαζόμενοι προέβησαν σε επίσχεση εργασίας, επειδή τους έχει σε καθεστώς "χαρτζηλικιού" εδώ και 2 χρόνια (50-100 ευρώ την εβδομάδα) και τα οφειλόμενα δεδουλευμένα τους ανέρχονται σε 5ψήφια ποσά για τον καθένα. Στα τέλη Μαΐου, ο εν λόγω "εργοδότης", προέβη σε καταγγελία συμβάσεως εργασίας με προειδοποίηση στους παραπάνω 6 εργαζόμενους. Ως γνωστόν, σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεως εργασίας, όταν ο εργαζόμενος έχει μειωμένες αποδοχές λ…
0 ψήφοι1 απάντηση -
οικιοθελης αποχωρηση -καταγγελια συμβασης
σε περιπτωση οικιοθελους αποχωρησης εργαζομενου τωρα πια : 1.γινεται ηλεκτρονικα στο site του ΣΕΠΕ με τους κωδικους του ικα ? 2.αυτο που θα εκτυπωσουμε απο το ΣΕΠΕ (την οικιοθελη αποχωρηση) το παμε στον οαεδ? (το σκαναρουμε μονο σε περιπτωση καταγγελιας συμβασης ?) 3.στο ικα χρειαζεται να κανουμε κατι αλλο ?εκτος απο την απδ και την αναλογια δωρου χριστουγεννων μεχρι την αποχωρηση του ? (μαλλον οχι) 4.πινακα προσωπικου κανουμε κανονικα στην ημερομηνια που θα γινοταν κανονικα και θα αφαιρεσουμε τον εργαζομενο που αποχωρησε? ευχαριστω..
0 ψήφοι11 απαντήσεις -
ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ. ΕΙΜΑΙ ΒΟΗΘΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ. ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΥΨΕΙ ΘΕΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ. ΕΑΝ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΕΝ ΔΕΧΤΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ, ΤΟΤΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΛΗΞΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Η' ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ? ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΔΙΚΑΙΕΙΤΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΣΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΗ ΟΧΙ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Διόρθωση σε ηλεκτρονική υποβολή καταγγελίας συμβασης
Σε περίπτωση λάθους δεν γίνετε διόρθωση με νέα ηλεκτρονική υποβολή, Πως γίνετε η διόρθωση;;; Κατα λάθος έβαλα ημερομηνία πρόσληψης και ημερομηνία απόλυσης την ίδια, και τώρα και το υποκατάστημα και το help desk μου λένε ότι δεν είναι αρμόδια για διορθώσεις. Έχει τύχει σε κανέναν κάτι τέτοιο; Τι κάνατε?
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό της αποζημίωσης
πρέπει να κατατεθεί σε λογαριασμό η αποζημίωση απόλυσης εργαζόμενου?
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
οικειωθελής αποχωρηση και ταμειο ανεργίας
Καλησπέρα, ειμαι οικονομολογος και εργαζομαι σε φροντιστηριο. Ο λογιστης αντι να συμπληρωσει εντυπο ληξης συμβασης συμπληρωσε εντυπο οικοιοθελούς αποχώρησης. Το εντυπο λεει πως η συμβαση είναι ορισμένου χρονου και φαινεται πως "αποχωρησα" τη μερα λήξης της συμβασης. Μπορώ να διεκδικησω επίδομα ανεργειας με αυτο το χαρτί αν τους εξηγησω οτι εγινε λάθος; εξαλλου δεν ειναι λογικο να παραιτηθηκα τη μερα που εληξε η συμβαση μου (δεν εχω υπογράψει τίποτα), ειναι φανερο πως απλά εληξε, φαινεται και απο την αναγγελια προσληψης που εχω καταθεσει στον ΟΑΕΔ κατα την εναρξη της συμβασης. Αν αυτό το χαρτί δε γινει δεκτό μπορεί να κανει καποια διορθωτική ενεργεια ο λογιστής; θα καθυστε…
0 ψήφοι17 απαντήσεις