Καταγγελίες σύμβασης - οικειοθελής αποχώρηση
Θέματα Καταγγελιών σύμβασης - Αποζημιώσεων - Απολύσεων - οικειοθελούς αποχώρησης.
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι3 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ηλεκτρονικη διευθυνση για καταθεση προσληψης
παρακαλω μπορείτε να με παραπέμψετε ευχαριστω
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ
Καλημέρα !! Εργαζόμενη βρίσκεται σε άδεια μητρότητας και στο διάστημα αυτό έγινε διακοπή δραστηριότητας του υποκαταστήματος που εργαζόταν .Κανονικά θα πρέπει να την απασχολήσω στο κεντρικό μετά τη λήξη της άδειά της . Όμως υπάρχει μεγάλη χιλιομετρική απόσταση ΚΕΝΤΡΙΚΟ/ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ με αποτέλεσμα να μην μπορεί η εργαζόμενη να απασχοληθεί .Τι ακριβώς πρέπει να κάνω αφού σίγουρα δεν μπορώ να καταγγείλω τη σύμβαση ?? Ευχαριστώ
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Καλημέρα, εργαζόμενη με πρόσληψη το 2004 με πλήρη απασχόληση, στις αρχές του 2016 συμφώνησε τη μεταβολή της σύμβασης της σε μερική απασχόληση. Ο εργοδότης μέσα στο Σεπτέμβρη θέλει να καταγγείλει τη σύμβαση της, ο υπολογισμός του ποσού της αποζημίωσης (8 μήνες) θα γίνει βάσει των αποδοχών της μερικής απασχόλησης? ή πρέπει να λάβω υπ'όψιν μου και τις αποδοχές της πριν αλλάξει η σύμβαση της? ευχαριστώ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ
Καλημέρα !! Σε εργαζόμενο θέλω να κάνω καταγγελία με προειδοποίηση .Μπορώ να καλύψω το χρονικό διάστημα της προειδοποίησης (1 μήνας) με την ετήσια άδειά του ?? Ευχαριστώ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Οικειοθελής αποχώρηση σε οριστική διακοπή υποκαταστήματος
Καλησπέρα σας, έστειλα μια οικειοθελής αποχώρηση από υποκατάστημα εταιρείας που έχει κλείσει. Το υποκατάστημα έχει κλείσει, όχι η εταιρεία. Και μου εμφανίζει σε κάποιο σημείο στην πρώτη σελίδα αντί για "ΠΑΡΟΥΣΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ: Έναρξη απασχολησης" , "ΠΑΡΟΥΣΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ: Οριστική διακοπή απασχόλησης". Τι επιπτώσεις μπορεί να έχει αυτό? Δεν έχω βρει κάτι σχετικά.
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Βεβαίωση εργοδότη σε καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
Καλησπέρα Ήθελα να ρωτήσω κάποιον πιο έμπειρο συνάδελφο για τη βεβαίωση εργοδότη σε καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου. Η καταγγελία έγινε 15/2/2016. Το τρίμηνο που γράφω είναι Δεκέμβριος, Ιανουάριος και 15 μέρες του Φεβρουαρίου ή 15/11-15/12, 15/12-15/1 και 15/1-15/2? Ευχαριστώ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
καταγγελία σύμβασης σε "κακό" υπάλληλο
Νέος πελάτης μου επιχειρηματίας παραπονιέται ότι δεν τα πάει καλά με τον υπάλληλο του ο οποίος (υπάλληλος) συνεχώς γκρινιάζει και κάνει λάθη στη δουλειά του . Το πρόβλημα ξεκίνησε από τότε που έγινε η μείωση μισθού και παρότι ο εργοδότης δίνει και παραπάνω χρήματα στον υπάλληλο από όσα πρέπει, ο υπάλληλος δεν φέρετε όπως πρέπει και είναι ... "επιθετικός". Γενικώς υπάρχει ένα κακό κλίμα και θα ήθελε να τον απολύσει. Ο υπάλληλος εργάζεται αρκετά χρόνια στην επιχείρηση αλλά τα τελευταία έτη είδα ότι ο προηγούμενος συνάδελφος είτε δεν τηρούσε σωστά αρχείο στην επιχείρηση είτε ο ίδιος ο υπάλληλος για τους λόγους που προανέφερα πέταξε κάποια έγγραφα όπως μισθοδοτικές καταστά…
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου με προειδοποίηση
Καλησπέρα , Μήπως υπάρχει κάποιο υπόδειγμα επιστολής για προειδοποίηση καταγγελίας σύμβασης υπαλλήλου με σύμβαση αορίστου χρόνου ?
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Μεγιστο ύψος αποζημείωσης υπαλλήλου αοριστου χρόνου
Σχετικά με την απόλυση υπαλλήλου με προειδοποίηση με 14 έτη συμπληρωμένα στον ίδιο εργοδότη και μικτό μισθό 7,000.00€, θα ήθελα να ρωτήσω αν κατά τον υπολογισμό της αποζημείωσης θα λάβω υπόψη στις μικτές αποδοχές το πλαφόν του 8πλάσιου ημ/σθιου ανειδικευτου εργάτη επί 30. Δηλαδή στην παραπάνω περιπτωση οι 10 μισθοί θα έχουν πλαφόν τις 62,832.00€ και λόγω της προειδοποίησης θα μειωθεί στο 1/2 δηλαδή 31,416.00€ χωρις την επιπλέον προσαύξησης του 1/6?
0 ψήφοι19 απαντήσεις -
Εκπροθεσμη καταθεση καταγγελιας συμβασης (χειρογραφα) εχει προστιμο?
καλησπερα και χρονια πολλα η εκπροθεσμη καταθεση καταγγελιας συμβασης (χειρογραφα στον ΟΑΕΔ) εχει προστιμο?? η απολυση ηταν στις 14/12/2015
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Επιτρέπεται η εκπρόθεσμη υποβολή Απδ και με ποιο τρόπο γίνεται?
...............
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Κλείσιμο ΟΕ κ Απόλυση εργαζόμενης που βρίσκεται σε 6μηνο μητρότητας
Καλησπέρα, Πελάτης μας ΟΕ θα κλείσει την εταιρεία κ η μοναδική εργαζόμενη που απασχολεί διανύει το 6μηνο μητρότητας. Ο πελάτης μας της είχε πει πριν 2 μήνες οτι πρόκειται να κλείσει η εταιρεία χωρίς να φτιάξουμε κάποιο έγγραφο για προειδοποίηση απόλυσης. Άρα ισχύει οτί η κοπέλα θα πάρει ολόκληρη την αποζημίωσή της? Το ερώτημα το κάνω γιατί ο πελάτης μας της είπε τηλεφωνικός ότι θα της δώσει την μισή αποζημίωση λόγω προειδοποίησης και η κοπέλα πέρνει έξαλη στο γραφείο μας και μας κατηγορεί!!! Αχ αυτοί οι εργοδότες που κάνουν του κεφαλιού τους κ μετά την πληρώνουμε εμείς,από τον κάθε εργαζόμενο.
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Ποιά η αποζημίωση μισθωτού με προειδοποίηση;
Έχει αλλάξει η αποζημίωση μισθωτού με προειδοποίηση;
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Ημερομηνια Υποβολης Καταγγελιας Συμβασης με Προειδοποιηση
Καλημερα συνάδελφοι, εχω μια απορία η υποβολή της καταγγελίας ποτε πρέπει να γίνει? αφου περάσει η ημερομηνια? έχουμε δηλαδη το ίδιο περιθώριο όπως με τις καταγγελίες χωρις προειδοποίηση? επιπλέον η προειδοποίηση από τον εργοδότη πρέπει να γίνει εγγράφως?
0 ψήφοι11 απαντήσεις -
Οικειοθελή αποχώρηση - εξώδικο
Καλησπέρα σας, Είμαι συνάδελφος λογιστής, βοηθός λογιστής, που αποχώρησε οικειοθελώς από επιχείρηση. Η εν λόγω επιχείρηση ΑΕ μου ζήτησε εγγράφως να παραδώσω το λογιστήριο και για διάστημα στο οποίο δεν ήμουν στην εταιρεία. Συγκεκριμένα για υπερδωδεκάμηνη χρήση από την οποία ήμουν στην εταιρεία τους δύο μήνες. Η έγγραφη παράδοση φυσικά δεν έγινε και τώρα με απειλούν με εξώδικο. Η ουσία του θέματος είναι κατά πόσον μπορεί κάποιος λογιστής και ειδικά βοηθός να υπογράψει κάτι που πιθανόν να τον βαρύνει στο μέλλον και κατά πόσο αυτό το εξώδικο θα έχει ουσία. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
Αποχώρηση υπαλλήλου, μετά απο καταγγελία με προειδοποίηση, νωρίτερα απο τον χρόνο λήξης
Συνάδελφοι καλημέρα. Αντιμετωπίζω το εξής: Έγινε κατάθεση καταγγελίας με προειδοποίηση 3 μηνών, η οποία θα λήξει 31/10/2015. Σήμερα ο εργαζόμενος δήλωσε ότι βρήκε καλύτερη εργασία και θα σταματήσει νωρίτερα απο 31/10/2015. Το πρόβλημα μου είναι αν θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση, και δεν είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλλει και το 50% της αποζημίωσης, που έχει δηλώσει στο ΕΡΓΑΝΗ. Η γνώμη σας ποιά είναι?
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
Δήλωση παραίτησης εργαζομένου κατά τη διάρκεια της άδειας
Θα ήθελα την γνώμη σας, για την περίπτωση όπου εργαζόμενος δηλώνει παραίτηση, γνωστοποιώντας αυτή με e-mail κατά την διάρκεια της κανονικής του αδείας με άμεση ισχύ. Σύμφωνα με τις προβλέψεις των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας: "Κατά τη διάρκεια της αδείας απαγορεύεται η απόλυση του μισθωτού απ' τον εργοδότη (άρθρο 5 παρ. 6 ΑΝ 539/45)." Κατά τη γνώμη μου, κατ' αντιστοιχία των διατάξεων που απαγορεύουν την απόλυση κατά τη διάρκεια της κανονικής αδείας, δεν μπορεί να ισχύει αποχώρηση μισθωτού κατά τη διάρκειά της. Η γνώμη μου είναι πως, δηλώνοντας άμεση παραίτηση ο μισθωτός κατά τη διάρκεια της κανονικής αδείας του, αυτή λαβαίνει χώρα μετά την λήξη της αδείας. Π…
0 ψήφοι1 απάντηση -
Βεβαιωση αποζημειωσης απολυσης υπαλληλου
Καλησπερα,αντιμετωπιζω ενα προβλημα.Στην εταιρια που εργαζομαι απολυσαν υπαλληλο το προηγουμενο ετος.Φετος μας ζηταει βεβαιωση για την αποζημειωση που ελαβε προκειμενου να χρησιμοποιηθει για προσδιορισμο εισοδηματος σε παιδικο σταθμο.Ο προηγουμενος λογιστης ειναι απληρωτος και δεν θελει ουδεμια σχεση με την εταιρια,ουτε κανει διευκολυνση ως προς τα αρχεια ωστε να υπαρχει εικονα του τι υφισταται.Εχω στα χερια μου την καταγγελια της συμβασης απο το Εργανη που σαν ποσο υπολογισμενης αποζημειωσης εχει 8600.βλεπω και την βεβαιωση αποδοχων που εχει δωσει ο πρωην λογιστης στον εργαζομενο και εχει στα αυτοτελη 13400.Εγω πως μπορω να ξερω τι αφορα το ποσο των 13400 και τι μπορω να…
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Εργάνης Ε4-ατομικός και στοιχεία λογιστή
Γεια σας, ανέλαβα μια εταιρεία πρόσφατα, έκανα 2 προσλήψεις εργαζομένων με τα στοιχεία μου ως λογιστής αλλά όταν πάω και υποβάλλω Ε4-συμπληρωματικούς ωραρίου ατομικούς εμφανίζει στα στοιχεία του λογιστή τον προηγούμενο χωρίς δυνατότητα να αλλάξω κάτι. Μπορεί να γίνει κάτι; Έχει σχέση με το ποιος υπέβαλλε τον Ε4-Αρχικό τον Οκτώβρη;
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Ο εργαζομενος δεν παρουσιαστηκε στην εργασια του
sos!!! Εκανα προσληψη εργαζομενου για να ξεκινησει σημερα 12 το μεσημερι. Στις 12 παρα 5 πηρε τηλεφωνο τον εργοδοτη οτι δεν θα παει, γιατι βρηκε αλλου δουλεια. Εχω πάθει πανικο, τι κάνω?δε μου εχει ξανατυχει!! Η προσληψη και η συμβαση εχουν κατατεθει κανονικά?μπορω να κανω κάτι ωστε να μην αναγκαστω να τον ασφαλισω έστω και για μία μερα??
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Υπολογισμός μισθοδοσίας ναυτικών
καλησπέρα, πως υπολογίζω τον μισθό πληρωμάτος εμπορικού πλοίου? νομίζω πως η σχετικη σσε τους, αναφέρεται στο φεκ 1664 / 24.06.2014, σωστά? εαν ναι, τι αφαιρούμε από τα μικτά αυτών σαν εισφορές (πχ νατ κλπ κλπ) & σε τι ποσοστό? ευχαριστώ πολύ,
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Απόλυση με προμήνυση και αναγκαστική άδεια
Καλημέρα σε όλους, έχω την εξής απορία. Αν ο εργοδότης επιλέξει να καταγγείλει σύμβαση εργασίας με προμήνυση, η περίοδος προμήνυσης δύναται να αφαιρεθεί απο την υπολειπόμενη κανονική άδεια του εργαζόμενου;; Εγινε πρόσφατα σε φίλη και δεν γνωρίζω κατα πόσο είναι νόμιμο. Μπορεί να προστεθεί κάτι τέτοιο σε σύμβαση;; Οποιος γνωρίζει κάποιο σχετικό νόμο παρακαλώ ας τον αναφέρει, καθώς ψάχνω αλλα δυσκολεύομαι να βρω κάτι ξεκάθαρο. Ευχαριστώ Μ.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
απόλυση μισθωτού αποζημιωση με εισφορες ΟΑΕΕ
Καλημέρα μισθωτος ο οποιος εχει διαλέξει σαν φορεα ασφαλισης τον ΟΑΕΕ αντι του ΙΚΑ (ΙΚΑ πληρωνει για ασθενεια πανω απο 3 ημερες) ( Λογω δουλειας και σαν ασφαλιστης με ΟΑΕΕ) δικαιουτε αποζημιωση σε περιπτωση απόλυσης μισθωτού και εαν ναι ποση? ευχαριστω
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
καταγγελία σύμβασης και οφειλές δεδουλευμένων
Καλημέρα, στην περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης, εκτός της αποζημίωσης που θα δοθεί τμηματικά (ανά δίμηνο), παλαιές οφειλές δεδουλευμένων (2014) μπορούν να δοθούν τμηματικά με μεταχρονολογημένες επιταγές την ημέρα της απόλυσης ή πρέπει να καταβληθούν εφάπαξ στο σύνολό τους? Ευχαριστώ.
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ, ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Η ΟΠΟΙΑ ΕΧΕΙ ΜΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ. Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ (ΣΕ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΓΕΝΝΑΕΙ) ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ. ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ; ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΑΠΟΛΥΣΗ;
0 ψήφοι2 απαντήσεις