Jump to content

Καταγγελίες σύμβασης - οικειοθελής αποχώρηση

Θέματα Καταγγελιών σύμβασης - Αποζημιώσεων - Απολύσεων - οικειοθελούς αποχώρησης.

Explore Questions

There are no popular questions to show right now

750 questions in this forum

  1. Θάνατος εργαζόμενου

    Καλημέρα! Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο να συγχωρεθεί εργαζόμενος? Πως το αντιμετωπίζούμε? Ως οικειοθελή? Με όσες υπηρεσίες μιλήσαμε δεν ξέρουν...... Ευχαριστώ!

    Asked by DINAKOUM,

    0 votes
    11 answers

  2. ΑΠΟΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

    Συνάδελφοι βοηθήστε με γιατί έχω μπερδευτεί. Υπάλληλος αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης με ημερομηνία πρόσληψης 1/4/1993 θα αποχωρήσει την 1/4/2023 λόγω απολυσης. ΄Μισθος 2200 Ποιό ποσό αποζημείωσης διακαούται?

    Asked by antonioskoyrtikahs,

    0 votes
    3 answers

  3. ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (ΑΤΟΜΙΚΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΛΥΣΗ)

    Καλησπερα, τον Ιουλιο του 2022 αποφασιστηκε να μετατραπει ατομικη σε οε και να μεταφερθουν οι υπαλληλοι στην νεα εταιρια. Την 01/08/2022 εγιναν οι προσληψεις στην νεα εταιρια με ακριβως τα ιδια μισθολογικα στοιχεια(αμοιβη, ενσημα, ωρες απασχολησης). Η παλια εταιρια(ατομικη) εγινε λυση την 31/07/2022. Στην απδ ιουλιου στο πεδιο "εως" εχει μπει κανονικα η ημερομηνια 31/07/2022. Η μεγαλη παραλειψη και σφαλμα εκ μερους μου ηταν οτι εμειναν προσωρινα αποθηκευμενες οι οικειοθελης αποχωρησεις (3) στην ατομικη. Απο οτι διαβασα πρεπει να κατατεθουν εκπροθεσμα στην τοπικη υπηρεσια ΟΑΕΔ σε χειρογραφη μορφη. Επισης το προστιμο που επιβαλει το ΙΚΑ απο οτι γνωριζω εινα…

    Asked by alexbalo,

    0 votes
    0 answers

  4. Αποχώρηση εργαζομένου στην περίοδο που βρίσκεται σε άδεια.

    Καλησπέρα σας, Εργαζόμενος που βρίσκεται σε ετήσια άδεια θέλει να αποχωρήσει οικειοθελώς. Πως το αντιμετωπίζω? Κάνω διακοπή της άδειας και του πληρώνω τις υπόλοιπες ημέρες σαν αποζ.αδειας? Ευχαριστώ

    Asked by TANIA,

    0 votes
    1 answer

  5. ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

    Ημερομίσθιος με πρόσληψη από 04/03/2021, θα παρουσιαστεί 01/11/2022 για να εκπληρώσει την υποχρέωση της κανονική του στρατιωτικής θητείας και ήδη έχει πάρει την κανονική του άδεια. ΄Αν δεν υπάρχει βούληση συνέχισης μετά την στράτευση θα πρέπει να υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ Ε6 και καταβολή αποζημίωσης απόλυσης ή Ε5 και αν όμως υπάρχει βούληση συνέχισης μετά την στράτευση τι πρέπει να κάνω; Ευχαριστώ για τον χρόνο σας

    Asked by ΑΛΕΞΗΣ06,

    0 votes
    0 answers

  6. Αποζημίωση οικοδόμου ίδια με ημερομισθίου?

    Ο υπόλογισμός αποζημίωσης απόλυσης οικοδόμου είναι ίδιος με ημερομισθίου ή υπάγεται σε διαφορετικό καθεστώς ?

    Asked by ΑΝΕΣΤΗΣ,

    0 votes
    2 answers

  7. Απόλυση φυλακισμένου με εξώδικο;

    Για να απολύσουμε εργαζόμενο που καταδικάσθηκε (για άσχετο με την εργασία του λόγο) και κρατείται σε φυλακές πρέπει να ακολουθήσουμε την ίδια διαδικασία, εξώδικο κλπ; Έχει τύχει σε κάποιον; Ευχαριστώ

    Asked by Lucky_Luke,

    0 votes
    2 answers

  8. Υπολογισμός αποζημίωσης παραίτησης

    Καλησπέρα σας υπέγραψα 01/02/21 εξάμηνη σύμβαση η οποία ανανεώθηκε στις 01/08/21 σε αορίστου,στις 08/07 παραιτήθηκα έχοντας πάρει τις δώδεκα από τις 24 μέρες άδειας ,τι δικαιουμαι στην εκκαθάριση της μισθοδοσίας μου?

    Asked by Stam554,

    0 votes
    1 answer

  9. ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΣΕ ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

    ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 2/9 ΚΑΙ ΩΡΑ 13.00 ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΔΕΝ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ (ΒΛΕΠΕ ΠΑΛΑΙΟ ΟΚΤΑΗΜΕΡΟ). ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ , ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ Η ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ?

    Asked by TOLL,

    0 votes
    24 answers

  10. Απορία για Σύμβαση Αορίστου Χρόνου

    Καλησπέρα σας και να ευχαριστήσω εξαρχής όσους έδωσαν μέρος από το χρόνο τους για να διαβάσουν την ανάρτηση. Η απορία μου είναι "απλή" και δεν θα πω ολόκληρη ιστορία. Εργάζομαι αυτή την περίοδο ως υπάλληλος σε κέντρο τηλεφωνίας (απλός agent), κομμάτι εταιρίας. Δεν έχω κλείσει ακόμα μήνα, παρόλα αυτά για διάφορους λόγους ήδη δεν επιθυμώ να συνεχιστεί η συνεργασία μου με τους συγκεκριμένους εργοδότες και στον χώρο αυτό. Επειδή υπάρχει "δυσκολία", ας πούμε, στο κομμάτι καθαρής και ειλικρινής επικοινωνίας με τους ανώτερους στην δουλειά μου και συγκεκριμένα το άτομο στο οποίο καλούμε να ζητήσω για αυτό το θέμα, γνωρίζει κανείς σας, γενικά έστω, ποιες είναι ο…

    Asked by Ciel,

    0 votes
    3 answers

  11. Εκπρόθεσμη υποβολή καταγγελίας σύμβασης

    Ξέρουμε ποιο είναι το διοικητικό πρόστιμο για εκπρόθεσμη υποβολή απόλυσης στο ΕΡΓΆΝΗ; Εκτός των διαφορών που θα βγάλει ο ΙΚΑΣ...

    Asked by Constantinos,

    0 votes
    0 answers

  12. ΣΟΣ! ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ

    ΠΑΙΔΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ! στην εταιρεία που εργαζομαι μια υπάλληλος δήλωσε οτι είναι έγκυος και ο εργοδότης θέλει να την απολύσει του εξηγώ ότι αυτό δεν γίνεται. Σας αναφέρω ότι η κοπέλα δεν έχει κλείσει μήνα στην εταιρεία αλλά φανταζομαι ότι στην περίπτωση αυτή δεν ισχύει η περίπτωση απόλυσης πριν του διμήνου.

    Asked by Guest,

    0 votes
    22 answers

  13. Υπολογισμός Αναλογίας Επιδομάτων 100.000 ΝΘΕ

    Καλησπέρα και Χρόνια Πολλά σε όλους! Μια ερώτηση έχω, αν το έχει αντιμετωπίσει κάποιος συνάδελφος.. Υπάλληλος προσλήφθηκε με το πρόγραμμα των 100.000 Θέσεων, πέρασε το εξάμηνο, έκατσε 1 μήνα περίπου παραπάνω και αποχώρησε οικειοθελώς μέσα στον Δεκέμβριο.. Η ερώτησή μου είναι: Πως θα υπολογιστούν τα επιδόματα και τα δώρα? Θα τα "σπάσουμε" σε αναλογία εντός και εκτός προγράμματος? Γιατί μέρος από αυτά αφορά τις παραπάνω ημέρες που έμεινε στην επιχείρηση.. Έχει αντιμετωπίσει κάποιος συνάδελφος κάτι ανάλογο? Ευχαριστώ εκ των προτέρων!

    Asked by Viper,

    0 votes
    2 answers

  14. ΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ

    Καλησπέρα Εργαζόμενος που λύθηκε η σύμβαση του 20/12/2021 πρέπει να συμπεριληφθεί στην υπεύθυνη δήλωση για την εβδομάδα αναφοράς 13/12 - 19/12? Στην κατάσταση εμβολιασμού νόσησης εργατικού δυναμικού δεν τον εμφανίζει Ευχαριστώ

    Asked by arisp,

    0 votes
    0 answers

  15. Πίνακας προσωπικού μετά από καταγγελλία σύμβασης

    Καλησπέρα. Υπέβαλα πίνακα προσωπικού στις 20/10. Στις 29/10 υπέβαλα καταγγελία σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης. Χρειάζεται να υποβάλλω νεό πίνακα προσωπικού, χωρίς τον εργαζόμενο που έφυγε? Ευχαριστώ.

    Asked by HURRICANE33,

    0 votes
    4 answers

  16. ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ Ε7

    Καλησπέρα σας, Έγινε πρόσληψη ορισμένου χρόνου 29/06 εως 30/06 για έναν ημερομίσθιο. Εκ παραδρομής δεν υποβλήθηκε ποτέ το έντυπο Ε7. Κάποια συμβουλή για το τί θα ήταν πιο σωστό να κάνω ; Υπάρχει περίπτωση να γλιτώσουμε το πρίστιμο ; Ευχαριστώ

    Asked by M_icon,

    0 votes
    0 answers

  17. ΘΑΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΥΡΙΣΚΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

    Καλημέρα , δυστηχώς το προηγούμενο Σάββατο απεβίωσε ένας εργαζόμενος της εταιρείας ο οποίος ήταν σε αναστολή σύμβασης εργασίας από 01/02/2021-28/02/2021. Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος τι ενέργειες πρέπει να γίνουν; 1) όσο αφροά τη διακοπή της αναστολής; (θα πρέπει να γίνει απανάκλιση της αναστολής; και αν ναι με ποιά ημερομηνία δεδομένου ότι ο εργαζόμενος απεβίωσε προχθές) 2) όσο αφορά τη δήλωση στον ΟΑΕΔ; Θα πρέπει να υποβληθεί χειρόγραφα στον ΟΑΕΔ; Και αν ναι έχουμε κάποιο χρονικό περιθώριο ώστε αφού λάβουμε τη ληξιαρχική πράξη θανάτου να την προσκομίσουμε ταυτόχρονα;

    Asked by bamel,

    0 votes
    7 answers

  18. Πρόσληψη αναχώρησή την ίδια μέρα

    ΗΣΠΕΡΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΉ 8 /10/21 ΈΚΛΕΙΣΑ ΡΑΝΤΕΒΟΎ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΆ ΣΕ ΚΑΤΆΣΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΦΕ. ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΚΑΙ ΤΡΙΤΗ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΝΑ ΚΑΝΩ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΟ. ΤΗΝ ΤΕΤΆΡΤΗ 13/10/21 ΠΡΟΧΏΡΗΣΕ ΣΤΗ ΠΡΟΣΛΥΨΗ ΜΟΥ ΧΩΡΊΣ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΧΩΡΊΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΉ ΜΟΥ ΕΝΩ ΕΓΏ ΕΊΧΑ ΑΠΟΧΏΡΗΣΗ ΑΠΌ ΤΗΝ ΤΡΊΤΗ 12/10/21 ΤΗΝ ΤΕΤΆΡΤΗ 13/10/21 ΠΡΟΧΏΡΗΣΕ ΣΤΗΝ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΏΣ ΑΠΟΧΏΡΗΣΗ ΜΟΥ ΠΆΛΙ ΕΝ ΆΓΝΟΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΧΩΡΊΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΉ ΜΟΥ. ΣΉΜΕΡΑ ΜΠΉΚΑ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΊΔΑ ΌΤΙ ΈΧΩ ΜΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΔΕΛΤΊΟ ΑΝΕΡΓΊΑΣ... ΚΑΙ Η ΑΊΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΊΟ ΔΕΝ ΈΓΙΝΕ ΑΠΟΔΕΧΤΕΊ ΛΌΓΟ "ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΏΡΗΣΗ" ΚΆΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΙΣΧΎΕΙ ΔΕΝ ΕΊΧΑ ΣΥΜΦΩΝΉΣΕΙ ΚΑΝ ΝΑ ΜΟΥ ΚΆΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΌΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΟΥ Ε…

    Asked by Νικολετα,

    0 votes
    1 answer

  19. ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΜΗ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑ

    Καλησπέρα σας Εργαζόμενος από 1/1/18 ως υπάλληλος γραφείου, έπειτα από περίεργες συμπεριφορές μηνών, όπως, αφαίρεση καθηκόντων, εσωστρέφεια, και άλλες ανάλογες συμπεριφορές που παρέπεμπαν σε επιθυμία λήξης της συνεργασίας μας, ξαφνικά μου ανακοινώνεται στις 9/4/21 οτι θα με βάλουν σε αναστολή από 2/4/21 για να γλυτώσουν από δώρο πασχα και ασφαλιστικές εισφορές ( η επιχείρηση δεν έχει υποχρεωθεί από τα μετρά σε παύση, άλλα είναι πληττόμενη). Την τρίτη 4/5/21 λαμβάνω sms οτι παρατείνεται η αναστολή μου για άλλες 15 ήμερες, και μετά από 3 μέρες τους κάλω τηλεφωνικά για να ενημερωθώ την διάρκεια, και αν σκοπεύουν να παρατείνουν εως τέλος του μηνά ώστε να γνωρίζω τι…

    Asked by chris2962,

    0 votes
    2 answers

  20. ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ

    Καλημέρα σας, μετά από 1,5 μήνα διαπίστωσα ότι δεν είχα υποβάλλει μια οικειοθελή αποχώρηση. Την πήγα σήμερα χειρόγραφα στον ΟΑΕΔ και πήρα πρωτόκολλο. Ρώτησα σχετικά με την υπόλοιπη διαδικασία αλλά δεν πήρα απάντηση, δηλαδή: 1) πως μπορεί να καταχωρηθεί στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ η εκπρόθεσμη υποβολή. και 2) Πρέπει να την υποβάλλω και στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) Αν γνωρίζει κάποιος ας ενημερώσει επειδή δεν απαντά κανείς στα τηλέφωνα. Ευχαριστώ

    Asked by spirosvii,

    0 votes
    13 answers

  21. Συνεργασια και απολυσεις εργαζομενων εκτος μηχανισμου

    τελικα η προστασια απο απολυση οντως αφορα μονο τον μισθωτο που εντασσεται στο Μηχανισμο Συνεργασία ; η παράγραφος 1 του άρθρου 3 της ΥΑ οικ. 32085/1771 (ΦΕΚ Β’ 3371/12.08.2020) όπως αυτή αντικαταστάθηκε εκ νέου με την ΚΥΑ αριθμ. οικ.45214/2418/2020 (ΦΕΚ Β` 5176/23.11.2020), προβλέπει επιπλέον ότι: «Οι επιχειρήσεις - εργοδότες των άρθρων 1 και 2 της παρούσας απόφασης που κάνουν χρήση των μέτρων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για την περίοδο από 1.7.2020 μέχρι 30.09.2020 και μέχρι 31.12.2020, εφόσον εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ», να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχαν την 30η Ιουνίου 2020 και σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεων ε…

    Asked by MPH,

    0 votes
    1 answer

  22. ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

    Συνάδελφοι χαίρετε θα ήθελα τη βοήθειά σας στο κάτωθι θέμα: εταιρεία έχει εντάξει στο καθεστώ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ 10 υπαλλήλους από 15/06/2020-31/10/2020. μπορεί να απολύσει 2 από αυτούς που είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα έως και την 31/10/2020;

    Asked by bamel,

    0 votes
    2 answers

  23. ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

    Απο 1/1/2020 εχω στη εταιρια 24 ατομα, στις 15/6/2020 ενταχθηκα στο συνεργασια μεχρι σημερα εχει γινει μια προσληψη ακοαμ,και θελω να κανω απολυση με προειδοποιηση απο τωρα για να γινει στο δεκεμβριο .Μπορω να το κανω αυτο? η θα εχω καποιο προβλημα?

    Asked by lavidas,

    0 votes
    0 answers

  24. Σύμβαση ορισμένου χρόνου

    Καλησπέρα, επειδη δε μου έχει ξανα τύχει θα ήθελα να μου πείτε όταν έχουμε σύμβαση ορισμένου χρόνου (3μηνη) και φτάνει στο τέλος της αλλα ο εργοδότης επιθυμεί να ανανεώσει τη σύμβαση για άλλους 3 μήνες με τον εργαζόμενο τι πρέπει να κάνω εγω? Νέα σύμβαση? θα υποβάλλω κάποιο έντυπο στην εργάνη (πχ καταγγελία και μέτα ξανά πρόσληψη με νέα σύμβαση?) Δώρο χριστουγέννων και επιδόματα υπολογίζονται κανονικά?

    Asked by salonikios55,

    0 votes
    15 answers

  25. ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΛΩ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

    Στά πλαίσια υποβολής ετήσιου πίνακα προσωπικού Ε4 ανακάλυψα ότι ξέχασα νά υποβάλλω οικειοθελή αποχώρηση εργαζομένου στίς 27/12/2015. Τό πρόστιμο νομίζω ότι είναι 800 ευρώ. Ενδέχεται νά ξαναπροσλάβω τόν συγκεκριμένο εργαζόμενο στήν επιχείρηση γιά λίγες ημέρες κατά τίς εορτές τών Χριστουγέννων. Πώς νομίζετε νά τό χειριστώ ? Ευχαριστώ.

    Asked by GEORGE62,

    0 votes
    37 answers
×
×
  • Create New...