Αδεια μητρότητας - Λοχείας - τοκετού
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι3 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι15 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ
Σύμφωνα με το Άρθρο9 της από 24/5/2004 ΕΓΣΣΕ 2004-2005 " το μειωμένο ωράριο ("άδεια") θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/-της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά. Σας παραθέτω υπόδειγμα Ιδιωτικού Συμφωνητικού σχετικά με το προαναφερθέν άρθρο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Προσαρμόζετε το κείμενο όπως νομίζετε). ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤ…
0 ψήφοι146 απαντήσεις -
Νέος νόμος για άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας
από πότε ισχύει ο νέος νόμος όσον αφορά την άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας για τις υπαλλήλους στον ιδιωτικό τομέα και τί ακριβώς αναφέρει; αν κάποιος έχει την σχετική απόφαση παρακαλώ πολύ να μου την στείλει. ευχαριστώ
0 ψήφοι184 απαντήσεις -
΄9μηνη άδεια ανατροφής ΄ τέκνου για πατε΄ρα στον ιδιωτικό τομέα
Πατέρας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα με την σύζυγο άνεργη. Μπορεί ο πατέρας να κάνει χρήση την 9μηνη άδεια ανατροφής ? Και εάν ναι με ποιά διαδικασία (εργοδότη και εργαζόμενου) ? Τι επιβαρύνεται ο εργοδότης ? Ευχαριστώ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
200 μέρες για επίδομα ΙΚΑ λοχείας, προσμετράται η άδεια;
Καλημέρα, έχω μία περίπτωση ασφαλισμένης που ασφαλίστηκε στις 25/7/2011 με πλήρες ωράριο και προβλέπεται να γεννήσει 20/4/2012. Αν πάρει την άδειά της κανονικά 56 ημέρες πριν τον τοκετό έχει 175 ένσημα μέχρι τότε. Τα ένσημα που παίρνει όσο είναι σε άδεια προσμετρώνται για να μπορέσει να πάρει το επίδομα του ΙΚΑ; Ή θα χάσει το επίδομα του ΙΚΑ (και επομένως και του ΟΑΕΔ) για 25 ένσημα;
0 ψήφοι20 απαντήσεις -
6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ - ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΓΙΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥΣ?
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΟΠΟΙΟΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΑΝ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΙ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ (ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΣ) ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΗΤΕΡΑ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΑΔΕΙΑ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΗΝ ΖΗΤΗΣΟΥΝ ΜΟΝΟ ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Η ΜΗΤΕΡΑ ΧΑΝΕΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
SOS! ΑΛΛΑΓΗ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΓΚΥΟΥ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΕΔΡΑ ΠΑΛΛΗΝΗ ΚΑΙ ΥΠ/ΜΑ ΚΟΡΩΠΙ, ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΤΙ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΠΑΛΛΗΝΗΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΕΓΩ. ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ; ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
Άδεια ανατροφης τέκνου απο Πατέρα Δημόσιο Υπάλληλο
Καλησπέρα. Η σύζυγός μου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα και δεν θα κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου αλλά μόνο της 6μηνης παροχής μητρότητας του ΟΑΕΔ. Από την υπηρεσία μου με ενημέρωσαν ότι από την άδεια που δικαιούμαι (ισόχρονη με το μειωμένο=9μήνες) θα αφαιρεθεί το εξάμηνο του ΟΑΕΔ που πήρε η σύζυγος και εγώ ρωτάω: Για ποιό λόγω να αφαιρεθεί από την άδειά μου αυτό το χρονικό διάστημα; Από ότι ξέρω η άδεια από τον ΟΑΕΔ είναι ξεχωριστή άδεια για τις μητέρες και δεν έχει σχέση με το μειωμένο ωράριο το οποίο εφόσον δεν θα κάνει χρήση η σύζυγός μου το δικαιούμαι εξ΄ολοκλήρου εγώ σύμφωνα με τον νέο Δημοσιουπαλληλικό κώδικα. Τι μπορώ να κάνω , έχει βγεί κάποια σχετική εγκύκλι…
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Αδεια από ΟΑΕΔ 14/6-14/12-αναλογία Δ Χριστ/νων από ΟΑΕΔ ή και εργοδότη;
Καλημέρα. Επανέρχομαι στο θέμα της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας προκειμένου να λύθούν απορίες εργοδότη και εργαζομένης. "Ο ΟΑΕΔ υποχεούται να καταβάλει μηνιαίως πόσο ίσο με τον κατώτατο μισθό καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βαση το προαναφερόμενο ποσό". Λήξη λοχείας : 27/2/08 ισόχρονη του μειωμένου : 28/2-13/6/08 ειδική άδεια ΟΑΕΔ : 14/6-14/12/08. Ο εργοδότης δεν πρέπει να καταβάλει στην εργοζόμενη εξ΄ ολοκλήρου δ.Χριστ/νων αφού επιστρέφει 14/12/08; Ευχαριστώ και πάλι.....
0 ψήφοι11 απαντήσεις -
αδεια ασθενειας και καπακι αδεια τοκετου
επιχειρηση απασχολει απ το 2008 μισθωτη 3ωρη 5ημερη η οποια ειναι εγκυος και λογω επιπλοκων πηρε αδεια ασθενειας απο 8/2/13 εως 9/3/13 (ενα μηνα), τελειωνοντας αυτη θα παρει αδεια τοκετου.η ερωτηση ειναι ποσες μερες πρεπει να της κολησει ενσημα η επιχειρηση? απο 8/2-9/3 20 ή 25 και μετα τελος ή πρεπει αλλον ενα μηνα για την αδεια τοκετου?
0 ψήφοι14 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ
ΕΡΩΤΗΣΗ Υπάλληλος γραφειου προσλαμβάνετε 09/05/2005. Στο διάστημα αυτό μένει έγκυος. Λόγω επιπλοκών παίρνει άδεια ασθενείας από 26/08/05 μέχρι το τέλος της εγκυμοσύνης. (ημ/νια τοκετού 09/04/06!!) - Τι αποδοχές δικαιούτε να λάβει κατ΄ατην διάρκεια της αδειας ασθενειας ? - Κατά την διάρκεια της άδειας όλους αυτούς τους μήνες δικαιούτε ένσημα ? - Έπειτα από την άδεια ασθενειας θα έρθει η άδεια τοκετού και λοχείας. Γιαυτά θα λάβει αποδοχές και θα δικαιούτε τα επιδόματα? Ευχαριστώ!
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Αδεια ασθενείας, άδεια τοκετού και με τμήμα της άδειας λοχείας σε νέο εργασιακό έτος
Καλησπέρα σας, Μια εργαζόμενή μας λόγω επιπλοκών που παρουσίασε στην εγκυμοσύνη της πήρε αναρρωτική άδεια στις 10 Μαρτίου 2008. Καθώς δεν είχε καμία άλλη ασθένεια μέσα στο εργασιακό έτος (16/10/2007 - 15/10/2008) για τις πρώτες 25 ημέρες συμπληρώσαμε τον μισθό της ώστε να είναι ακέραιος. Επίσης, της πληρώσαμε όλο το δώρο πάσχα και όλο το επίδομα αδείας (τον ιούλιο που πληρώθηκε και στους άλλους εργαζόμενους). Στις 3/9/2008 γέννησε και τώρα βρίσκεται σε άδεια λοχείας. Από τις 10 Μάρτίου μέχρι και τώρα δεν έχει έρθει καθόλου στην εταιρία για εργασία (μόνο για να φέρει τα χαρτιά ανανέωσης της άδειας ασθενείας από το ΙΚΑ και για να της συμπληρώσουμε τα χαρτιά για να πάρει το …
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ+ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ
ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΤΟΜΕΑ) ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΓΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΩΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟ ΥΠΑΛΛ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟ ΤΡΙΤΟ ΜΗΝΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΜΟΥ ΔΙΕΚΟΨΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ- ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΝΕΧΕΣ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ(ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ) ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΙΠΟΤΕ ΑΛΛΟ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ... ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΙ ΣΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΥΗΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ? ΑΝ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ -ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑΜΟΥ ΠΕΙ ΑΡ ΦΕΚ Η ΚΑΤΙ ΠΑΡΟΜΟΙΟ ΤΕΛΟΣ ΠΑΝΤΩΝ ΝΑ ΨΑΞΩ ΚΑΙ ΜΟΝΗ ΜΟΥ ΝΑΒΡΩ ΛΥΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΟΥ ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ..ΒΑ…
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΤΕΚΝΟΥ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ! ΕΧΩ ΜΙΑ ΚΟΡΗ ΠΟΥ ΠΗΓΑΙΝΕΙ ΣΤΟ ΝΗΠΙΟ, ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ; ΑΝ ΝΑΙ, Η ΕΙΤΑΙΡΕΙΑ ΑΝ ΘΕΛΕΙ ΤΟ ΔΕΧΕΤΑΙ Η΄ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ;
0 ψήφοι14 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΓΕΝΕΤΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ΘΕΜΑ ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΥ ΤΟ ΕΧΩ ΔΙΑΒΑΣΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΕΝΤΟΠΙΣΩ. ΕΧΩ ΔΙΑΒΑΣΕΙ ΟΤΙ Η ΑΔΕΙΑ ΕΓΚΥΟΥ ΓΙΑ ΠΡΟΓΕΝΕΤΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. ΞΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΤΟΠΙΣΕΙ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΎ!
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΓΟΝΙΚΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ
Καλησπέρα, δικαιουται εργαζόμενη μητέρα άδεια για παρακουλούθηση προοδου των παιδιών της στο σχολείο τους? είναι μετ'αποδοχών? μπορεί να μεταβιβαστεί το δικαίωμα στον πατέρα ? υπάρχει κάποιος νόμος ? γιατί με την επιθεώρηση δεν έβγαλα άκρη . ευχαριστώ πολύ και καλές γιορτές !!!!!
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΗΜΕΡΑ. ΕΝΑΣ ΠΕΛΑΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΜΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ 3 ΜΗΝΩΝ ΕΓΚΥΟΣ..Ο ΠΕΛΑΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΟΥΤΕ ΕΚΕΙΝΗ ΤΟ ΑΝΕΦΕΡΕ ΕΝΩ ΤΟ ΗΞΕΡΕ.ΕΝ ΠΑΣΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΦΕΡΕ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΑΤΡΟ ΔΙΟΤΙ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΗΝ ΚΥΟΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΖΗΤΑΕΙ ΑΔΕΙΑ.. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΣ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΙΚΑ. ΠΗΓΕ ΚΑΙ ΠΕΡΑΣΕ. ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΔΙΔΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΣΕ ΜΙΣΘΟ?? ΟΤΑΝ ΒΓΕΙ ΣΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Άδεια εγκυμοσύνης με επιστροφή εργασίας και μεσολάβηση άλλου εργασιακού
Εργαζόμενη που έχει προσληφθεί στις 20/2/10 και έχει υπόλοιπο αδείας στο πρώτο εργασιακό 10 ημέρες. Φεύγει με άδεια ανικανότητας εργασίας στις 2/2/11 λόγω ότι είναι έγκυος και πληρώνεται ασθένεια για 10 ημέρες που είναι το υπόλοιπο. Στις 22/3/11 και αφού έχει μπει στο 2ο εργασιακό το ΙΚΑ με νέα απόφαση της δίνει 5 ημέρες για πόνους στη μέση που οφείλονται στην κύηση και μετά της δίνει την άδεια να εργαστεί. Η εργαζόμενη χωρίς να έχει επιστρέψει για εργασία μετά την δεύτερη άδεια ασθενείας λαμβάνει και το υπόλοιπο της κανονικής της. Αμέσως μετά την 1/5 φεύγει με άδεια μητρότητας (56+63 ημ). Το ερώτημα είναι 1.Η ασθένεια που πήρε από το ΙΚΑ, θα καταβληθεί από τον ε…
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΔΕΙΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΑΞΟΝΙΚΟΥ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΥ ΣΤΙΣ 3/8/06 ΚΛΕΙΝΕΙ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ,ΛΟΓΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΤΗΣ ΔΟΘΗΚΕ ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ 30 ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΜΗΝΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ 23 ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ Η 17 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ 2ο ΜΗΝΑ ΑΔΕΙΑΣ.(ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2006) 1. ΓΙΑ ΤΟΝ 1οΜΗΝΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΘΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?ΕΝΩ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣΤΟΥ ΑΛΛΟΥ ΜΗΝΑ ΘΑ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΜΟΝΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΘΑ ΑΦΑΙΡΕΡΕΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΙΣ 56 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΠΡΙΝ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ? 2.ΗΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ 22 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ Α…
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Αδεια εγκυμοσύνης,υπαλλήλου part time
Καλησπέρα . Οπως ειναι γνωστό,το επίδομα γένας απαιτεί 200 ένσημα τα τελευταία 2 χρόνια. 2014: 195 ένσημα 2015: 0 2016: Απο 01/01/16 εως σήμερα εργασία part time με μισθό 371,00 ευρω. Λογίζονται κανονικά ? Ο εργοδότης πρότεινε στην κοπέλα να πάρει αναρρωτική άδεια μεχρι να γεννήσει ... Το ΙΚΑ θα της δίνει ολόκληρο τον μισθό ? Με τα ένσημα θα υπάρξει πρόβλημα ? Επίσης μια υπάλληλος full time,δικαιούται 6 μήνες άδειας,ο part time ? ευχαριστω ...
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΤΕΚΝΩΝ ΣΕ ΗΜΕΡΕΣ
Υπάλληλος γραφείου (Αναλύτρια συστημάτων πληροφορικής, με 5νθήμερο σύστημα απασχόλησης και πλήρη απασχόληση και 6 χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη) συμφωνεί με τον εργοδότη η άδεια θηλασμού και φροντίδας τέκνων να της χορηγηθεί σε ημέρες. Ειδικότερα η συμφωνία είναι κάποιες ημέρες να είναι συναπτές αμέσως μετά την λήξη της άδειας κύησης -λοχειας (μητρότητας) και το υπόλοιπο των δικ. ωρών να χορηγηθεί ως μία ημέρα άδειας ανά εβδομάδα.Σε κάθε περίπτωση όλη η άδεια θα χορηγηθεί σε Ημέρες. 1η ερώτηση Τελικά πόσες είναι οι δικαιούμενες ώρες για άδεια θηλασμού και φροντίδας τέκνων; Ισχύει ο τύπος: 1 ωρα * 30 μήνες * 25 ημέρες ανά μήνα = 750 ωρες; ή ο τύπος : 1 ωρα * 5 …
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΣΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Σύμβαση ορισμένου χρόνου μιας εγγύου τελειώνει στις 31/7/2006 . Η εργαζόμενη συμφωνεί με τον εργοδότη πως θα επανέρθει στην εργασία της μετά τη γέννηση του τέκνου. Τον Δεκέμβριο δηλαδή του 2006 θα προσέλθει και πάλι στην εργασία με νέα σύμβαση ορισμένου χρόνου έως 31/7/2007 . Δικαιούται την άδεια θηλασμού και φροντίδας του τέκνου εργαζόμενη με μια τέτοια σύμβαση ή οχι ? Υπάρχει δηλαδή κάποια ιδιαιτερότητα στην σύμβαση ορισμένου χρόνου και στην άδεια θηλασμού ? Η γνώμη μου είναι πως την δικαιούται αλλά θα ήθελα και την δίκη σας .
0 ψήφοι16 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ-ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ
ΜΗΤΕΡΑ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ 4 ΩΡΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΕΣ ΩΡΕΣ ΚΑΘΕ ΜΕΡA?ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΓΚΥΜΟΣΗΝΗΣ
Καλησπέρα σας, θα εκτιμούσα τις απόψεις και την βοήθεια σας πάνω σε ένα θέμα που αντιμετωπίζουμε με την εγκυμοσύνη της συζήγου μου. Είναι νεοπροσληφθείσα, συγκεκριμένα, από 15/7/2005 περίπου. Αυτή τη στιγμή βρίσκεται στο τέλος του πρώτου μήνα κύησης, αλλά λόγω αποκόλλησης είναι υποχρεωμένη να μείνει ξαπλωμένη στο κρεβάτι. Έχει ήδη λάβει 7 μέρες άδεια, ο γιατρός θα της γράψει άλλες 8. Υπάρχει επίσης μια πιθανότητα να χρειαστεί περαιτέρω άδεια μέχρι να αποκατασταθεί η αποκόλληση. Η εργοδότης ενώ στην αρχή χάρηκε, τώρα που έμαθε για την άδεια ξίνισε ελαφρώς και έφτασε στο σημείο να της πει μήπως είναι καλύτερα να παραιτηθεί... Θα θέλαμε να ξέρουμε τι γίνεται με το θέμα του μ…
0 ψήφοι13 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ ΙΚΑ
Χαίρετε συνάδελφοι μπορεί κάποιος να μου πει αν η διακοπή της εργασίας για άδεια κυοφορίας (8 εβδομάδων πριν το τοκετό) υποβάλλεται ηλεκτρονικά από την εργαζόμενη ή θα πρέπει να πάει στο υποκατάστημα ΕΦΚΑ; ευχαριστώ
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Αδεια κυοφορίας και λοχείας (μεταφερεται?)
Καλησπέρα σας, Διάβασα το παρακάτω θέμα ότι μεταφέρεται η άδεια κυοφορίας και λοχείας σε περίπτωση πρόωρου τοκετού http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=31920 Το θέμα που με απασχολεί είναι το παρακάτω: Μια εργαζόμενή μας λόγω επιπλοκών που παρουσίασε στην εγκυμοσύνη της πήρε αναρρωτική άδεια στις 10 Μαρτίου 2008, μέχρι και που γέννησε (δεν έχει έρθει καθόλου για εργασία, προερχόνταν μόνο για να της υπογράφουμε τα απαραίτητα χαρτίά για το ικα). Η πιθανή ημερομηνία τοκετού ήταν 5/10/2008. Τελικά γέννησε 4/9/2008. Οι 63 μέρες από τον τοκετό έληξαν στις 6/11/2008. Σύμφωνα όμως με την πιθανή ημερομηνία τοκετού και όχι την πραγματική και την μεταφορά των ημερων …
0 ψήφοι10 απαντήσεις