Αδεια μητρότητας - Λοχείας - τοκετού
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι3 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι15 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ
Σύμφωνα με το Άρθρο9 της από 24/5/2004 ΕΓΣΣΕ 2004-2005 " το μειωμένο ωράριο ("άδεια") θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/-της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά. Σας παραθέτω υπόδειγμα Ιδιωτικού Συμφωνητικού σχετικά με το προαναφερθέν άρθρο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Προσαρμόζετε το κείμενο όπως νομίζετε). ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤ…
0 ψήφοι146 απαντήσεις -
Νέος νόμος για άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας
από πότε ισχύει ο νέος νόμος όσον αφορά την άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας για τις υπαλλήλους στον ιδιωτικό τομέα και τί ακριβώς αναφέρει; αν κάποιος έχει την σχετική απόφαση παρακαλώ πολύ να μου την στείλει. ευχαριστώ
0 ψήφοι184 απαντήσεις -
Αναρρωτικη Αδεια για Επαπειλουμενη εγκυμοσυνη και εισφορες εργοδοτη
Καλησπερα Προσπαθησα να βγαλω ακρη διαβαζοντας τα αλλα θεματα αλλα ειλικρινα αλλου μπερδευτηκα αλλου οχι...οποτε ζηταω την βοηθεια σας. Εργαζομενη ( απο το 2009 στον ιδιο εργοδοτη) με πληρη απασχοληση κατεθεσε αναρρωτικη αδεια απο 30/10/2014 με 29/11/2014 στο ΙΚΑ για να περασει απο επιτροπη λογω επιπλοκων εγκυμοσυνης - η οποια προφανως θα ανανεωνεται ως τον Φεβρουαριο περιπου οποτε και θα βγει σε αδεια Τοκετου - Λοχειας. Εντος του μηνα θα γνωριζει αν θα εγκριθει και τι ποσο. Καθολο το προηγουμενο διαστημα δεν ειχε λαβει αλλη αναρρωτικη. Ο χειρισμος οσον αφορα τις εισφορες ( ας μην αναφερθουμε στους μισθους αρχικα) που θα υπολογιστουν ποιος ειναι? Της ''οφειλει'' …
0 ψήφοι26 απαντήσεις -
Μειωμένο ωράριο μητέρας μετά την ειδική άδειας ΟΑΕΔ
Αντιγράφω από τον νόμο 3655/2008 Αρθρο 142 Αν δεν κάνει χρήση της προβλεπόμενης από την ως άνω ΕΓΣΣΕ ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας την ως άνω ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. Συνεπώς εγώ καταλαβαίνω ότι υπάρχουν οι εξής επιλογές. 1)Άδεια Τοκετού + Άδεια Λοχείας + 6μηνο και στην συνέχεια μειωμένο ωράριο. (ολόκληρο δηλαδή 2,5 χρόνια ή 30 μήνες ) 2)Άδεια Τοκετού + Άδεια Λοχείας + 3,5μηνο (μειωμένου) + 6μηνο. Στην πρώτη περίπτωση οι επιθεωρήσεις εργασίας υποστηρίζουν ότ…
0 ψήφοι29 απαντήσεις -
ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ?
ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ?
0 ψήφοι50 απαντήσεις -
Αποδοχές κατά τη διάρκεια άδειας μητρότητας
Δηλαδή οι γυναίκες δικαιούνται τέσσερις μήνες άδεια και πληρώνονται τον έναν; Και μια και επιδοτούνται από το ΙΚΑ, αφαιρούμε από αυτόν το μήνα ολόκληρο το επίδομα του ΙΚΑ; Παράλογα δεν είναι αυτά;
0 ψήφοι23 απαντήσεις -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ&ΛΟΧΕΙΑΣ, ΤΟΚΕΤΟΥ (ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΕΡΓΟΔΟΤΗ)
Καλημέρα σε όλους. Θέλω να πάρω διευκρίνιση σχετικά με τα δικαιώματα που προκύπτουν για τον εργαζόμενο από τους διάφορους εμπλεκόμενους (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, Εργοδότης). ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Εργαζόμενη με σύμβαση μερικής απασχόλησης (4 ημέρες εβδομαδιαίως Χ 8 ώρες), καθαρός μισθός 700?, προϋηπρεσία στον ίδιο εργοδότη 13 μήνες πριν τον τοκετό. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Απ'ο,τι έχω βρει μέχρι τώρα, ισχύει πως: 1) Από το ΙΚΑ παίρνει επίδομα κυοφορίας - 56 ημέρες πριν το τοκετό και λοχείας - 63 ημέρες μετά τον τοκετό. Αυτά, αν έχει 200 ένσημα ασφάλισης. 2) Από τον ΟΑΕΔ παίρνει τη διαφορά του ημερομισθίου που τις πληρώνει το ΙΚΑ, μέχρι το ποσό του ημερομισθίου με το οποίο ασφαλιζόταν. ΑΠΟΡΙΕΣ Διαβάζω στο φόρουμ…
0 ψήφοι34 απαντήσεις -
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΗΤΕΡΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω πόσο χρονικό διάστημα διαρκεί το μειωμένο ωράριο σε μια γυναίκα που γένησε π.χ. 1 Νοεμβρίου 2004 όταν επιλέξει τις 2 ώρες καθημερινά. Επίσης θα ήθελα να μάθω πόσο χρονικό διαστημα είναι το μειωμένο εάν επιλέξει την 1 ώρα καθημέρινα. Σε περίπτωση η εταιρεία θέλει να κάνει μειώσεις πότε μπορούν να την διώξουν. Αν επιλέξει την μία ώρα μειωμένο καθηστερεί την απόλυσή της ή όχι και τότε πως πληρώνεται. Ευχαριστώ
0 ψήφοι27 απαντήσεις -
ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΓKΥΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΙΚΑ 5 ΜΗΝΩΝ.ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ??
Καλημέρα και καλό μήνα. Εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα λόγω προβλημάτων εγγυμοσύνης απουσιάζει από την εργασία της(από 01/01/2006 - 30/05/2006) με άδειες μηνιαίες από την επιτροπή του ΙΚΑ συνολικής διάρκειας 5 μηνών. Τώρα έχει πάρει τις 56 μέρες ως άδεια κυοφορίας και μετά την γέννα θα πάρει τις 63 ημέρες ως άδεια λοχείας. Γνωρίζει κάποιος εαν δικαιούτε κανονική άδεια 22 ημερών εντός του έτους γιατί η Επιθεώρηση Εργασίας δεν γνωρίζει ακριβώς (την μια λένε ότι μετά την άδεια λοχείας πρέπει να παρουσιαστεί στην εργασία της τουλάχιστον 1-2 μέρες και μετά να πάρει άδεια για τους μήνες που αντιστοιχούν μετά τις άδεια ασθενείας δηλ.από Ιούνιο έως Δεκέμβριο 14ημέρες , και τη…
0 ψήφοι39 απαντήσεις -
200 μέρες για επίδομα ΙΚΑ λοχείας, προσμετράται η άδεια;
Καλημέρα, έχω μία περίπτωση ασφαλισμένης που ασφαλίστηκε στις 25/7/2011 με πλήρες ωράριο και προβλέπεται να γεννήσει 20/4/2012. Αν πάρει την άδειά της κανονικά 56 ημέρες πριν τον τοκετό έχει 175 ένσημα μέχρι τότε. Τα ένσημα που παίρνει όσο είναι σε άδεια προσμετρώνται για να μπορέσει να πάρει το επίδομα του ΙΚΑ; Ή θα χάσει το επίδομα του ΙΚΑ (και επομένως και του ΟΑΕΔ) για 25 ένσημα;
0 ψήφοι20 απαντήσεις -
Εφορία & Επίδομα Μητρότητας
Καλημέρα συνάδελφοι.. Θέλω να ρωτήσω αν το επίδομα μητρότητας (δηλ. κυοφορίας & λοχείας, τα χρήματα που παιρνει η γυναίκα απο το ΙΚΑ το 2μηνο πριν γεννήσει που σταματάει να εργάζεται και για το 2μηνο μετα τη γέννα) τα δηλωνουμε ως εισόδημα στη φορολογικη δήλωση και εάν ναι μπαινει σαν εισόδημα ή σε κάποιο ειδικό κωδικό?
0 ψήφοι34 απαντήσεις -
βεβαίωση εργοδότη για να πάρει η υπάλληλος επίδομα
υπάλληλος ατομικής επιχείρησης μου έφερε να συμπληρώσω μια βεβαίωση για να πάρει κάποιο επίδομα λόγω της γέννας στο οποίο αναφέρει μεταξύ άλλων ότι "η επιχείρηση υποχρεούται στην καταβολή αποδοχων για το χρονικό διάστημα από .......... έως ............ δηλ. .......... μέρες σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657, 658 του Α.Κ. ή συμφωνα με το καταστατικό της επιχείρησης" δεν κατάφερα να βρω άκρη απο τον Α.Κ. μπορεί να βοηθήσει κάποιος ποιό χρονικό διάστημα ζητάνε;
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΠΑΤΡΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΤΟΜΕΑ ΕΦΟΣΟΝ Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
θΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΝΑ ΟΡΙΖΕΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΑΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι22 απαντήσεις -
Κανονική Άδεια πριν το 6μηνο ΟΑΕΔ σε εγκυμοσύνη
Καλημέρα θα προσπαθήσω να είμαι όσο πιο περιεκτικός γίνεται και θα παρακαλούσα όποιος μπορεί να βοηθήσει.Υπάλληλος (μισθωτή) με πρόσληψη 9/4/2013.Μένει έγκυος και εργάζεται μέχρι 31/12/2013.Φέρνει ασθένεια από εκεί και πέρα.Από την εταιρία παίρνει 13 μέρες ασθένεια τον Ιανουάριο (τόσο της αναλογεί γιατί δεν έχει κλείσει έτος στην εταιρία) και κατόπιν δεν επιστρέφει στην δουλειά φέρνοντας άδειες γιατρού. Με πιθανή ημερομηνία τοκετού την 31/7/2014 την 5/6/2014 ξεκινάει η άδεια κυφορίας η οποία λήγει την 01/10/2014. Από την εταιρία εκτός τις 13 μέρες ασθένειας τον Ιανουάριο έχει πληρωθεί αναλογία σε Δώρο Πάσχα & επίδομα Αδείας (βάσει των 13 ημερών ασθένειας). Το πρώτο ερ…
0 ψήφοι46 απαντήσεις -
Υπολογισμός μισθοδοσίας και επίδομα μητρότητας
Καλησπέρα, επειδή το αντιμετωπίζω πρώτη φόρα, θα ήθελα αν γνωρίζει κάποιος, την βοήθεια του για την ορθότητα των παρακάτω ή για παραλείψεις, εργαζόμενη ως εργάτρια έχει πιθανή ημερομηνία τοκετού 1/5/18 υπολόγισα τις 56 ημέρες από 06/03 έως 30/04 το επίδομα που έλαβε από το ΙΚΑ για τις πρώτες 56 ημέρες ήταν 20,23 / ημέρα υπολογισμοί: ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ Μάρτιος 01/03 - 05/03 είναι 03 εργάσιμες ημέρες 06/03 - 31/03 είναι 19 εργάσιμες ημέρες | 26 ημερολογιακές έχω λοιπόν ΤΑΚΤΙΚΕΣ (3*1,2) | 3,6 * 26,18 = 94,25 (03 ασφαλιστικά ημερομίσθια) ΑΣΘΕΝΕΙΑ (19*1,2) | 22,8 * 26,18 = 596,90 (23 ασφαλιστικά …
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ (10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) ΠΟΥ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΜΕΤΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟ 2011 Ή ΑΝΑΛΟΓΙΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
0 ψήφοι23 απαντήσεις -
Μετά την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ απόλυση ή παραίτηση;
Υπάλληλος σε ατομική επιχείρηση έλαβε την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ η οποία τελείωσε 30/6. Απο εκεί και πέρα εγώ σαν λογιστής πρέπει να βγάλω υποχρεωτικά μισθοδοσία και ΑΠΔ κλπ ; Επίσης, γίνεται να απολυθεί προκειμένου να εξασφαλίσει τυχόν επίδομα ;
0 ψήφοι39 απαντήσεις -
ημερες ασφαλισης εργαζομενου σε αδεια λοχειας
Καλημέρα! Έχω ασχοληθεί με διάφορες περιπτώσεις όσον αφορά την άδεια τοκετού όμως για την συγκεκριμένη θα ήθελα τη βοηθειά σας. Εργαζόμενη σε φροντιστήριο ξένων γλωσσών βγαίνει με άδεια τοκετού σύμφωνα με το ικα στις 24/9/08. Ο εργοδότης βάζει κανονικά τα ένσημα του Σεπτεμβρίου καθώς όμως και στον Οκτώβριο. Σε ερώτηση της εργαζόμενης αν μπορεί να έχει ημέρες ασφάλισης, πληρώνει εισφορές κλπ στο ικα κλπ, τον μήνα Οκτώβριο ενώ βρίσκεται ήδη σε άδεια λοχείας από τον Σεπτέμβριο και έχει ήδη πληρωθεί από το ικα την άδειά της, ο εργοδότης απαντά ότι αυτά προπληρώνονται. Γνωρίζετε αν υπάρχει κάποια σχετική διάταξη επί αυτού και αν τελικά υπάρχει περίπτωση να αντιμετωπίσει πρόβλη…
0 ψήφοι28 απαντήσεις -
ΜΕΙΩΜΕΝΟΣ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΟΤΑΝ ΜΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 6 ΩΡΕΣ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ(30 ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ) ΙΣΧΟΥΝ ΤΑ ΙΔΙΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?ΔΗΛΑΔΗ 3,5 ΜΗΝΕΣ Η' ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΙ?
0 ψήφοι16 απαντήσεις -
Σχετικά με επίδομα κυοφορίας και λοχείας - Παράμετροι για τον υπολογισμό τους
Αν μια κοπέλα εργάζεται με μερική απασχόληση και τον μήνα που είναι να σταματήσει για κυοφορία την ασφαλίσουν για full time θα οφεληθεί οικονομικά καθόλου όταν θα πάρει το επίδομα κυοφορίας και το επίδομα λοχείας; Δηλαδή θα πάρει περισσότερα χρήματα απο το ΙΚΑ;
0 ψήφοι42 απαντήσεις -
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΠΟ ΙΚΑ - ΟΑΕΔ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ & ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΣΑΝ ΑΜΟΙΒΗ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΠΩ ΛΟΓΩ ΤΟΚΕΤΟΥ & ΛΟΧΕΙΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (6 ΜΗΝΕΣ ) ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ("άδεια") ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΤΩΝ 30 ΜΗΝΩΝ ?
Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (6 ΜΗΝΕΣ ) ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ("άδεια") ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΤΩΝ 30 ΜΗΝΩΝ ? Π.Χ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΜΕ ΛΗΞΗ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΧΕΙΑΣ 29/4/2010 ΕΝΑΡΞΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ 6 ΜΗΝΕΣ ΛΗΞΗ 29/10/2010 ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑ 22 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΩΤΗΜΑ Η 6 ΜΗΝΕΣ ΣΥΝ Η 22 ΗΜΕΡΕΣ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ 30 ΜΗΝΕΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ?
0 ψήφοι20 απαντήσεις -
ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΚΥΟΥ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΕ ΠΑΡΟΧΕΣ?
ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΙΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΟΑΕΔ ΑΝ Η ΕΓΚΥΟΣ ΑΠΟΛΥΘΕΙ? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ, Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΡΟΤΙΜΑΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ.
0 ψήφοι31 απαντήσεις -
μειωμένο ωράριο λόγω μητρότητας
καλημέρα και καλό μήνα, γνωρίζει κανείς να με ενημερώσει,για πόσο καιρό δικαιούται ιδ.υπάλληλος γραφείου να έχει μειωμένο ωράριο??? και κατά πόσο μειωμένο, 1.ή 2.ώρες??? ευχαριστώ εκ των προτέρων.
0 ψήφοι11 απαντήσεις -
Τι σημαινει ''ισοχρονη προς το μειωμενο ωραριο αδεια'';;
Καλημέρα, Υπαλληλος στη εταιρεια που δουλεύω,γεννησε τον 11/07,και οι 63 μερες μετα τον τοκετο έληξαν στις 27/1/2008. Τελικα δικαιουται και αυτη την προσθετη 6μηνη άδεια;; Γιατι απο οτι συμπεραίνω απο αυτα που διαβαζω,ακομα και αν βρισκεσαι μεσα σους 30 μηνες του μειωμενου ωραριου το δικαιουσαι.Ετσι είναι;; Ευχαριστώ Σε επικοινωνία με τα κεντρικα του ΟΑΕΔ,μου είπαν οτι μονο αυτοι που εχουν παρει τους 3,5 μηνες αντι του μειωμένου ωραρίου το δικαιούται.Και σε ερώτηση γιτι δινεται τις αιτήσεις αβερτα-κουβέρτα,μου ειπαν οτι περιμένουμε τις διευκρινιστικές.Δεν φταινε οι υπάλληλοι παντως αυτοι προσπαθουν να κανουν τη δουλειά τους...
0 ψήφοι5 απαντήσεις