Ειδικά θέματα - Μερική απασχόληση
Θέματα που αφορούν την μερική απασχόληση - Yπολογισμός αδείας - υπολογισμώς ασφαλιστικών ημεομισθίων - υπολγισμός μισθού κλπ
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι7 απαντήσεις
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ ΜΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Αγαπητοί συνάδελφοι καλό μεσημέρι , Κυριακάτικα τώρα , αν θέλετε απαντάτε στο παρακάτω ερώτημα . ΔΕΔΟΜΕΝΑ Στις 25-5-2012 προσλήφθηκε εργατοτεχνίτης μα πενθήμερη (Δευτέρα έως Παρασκευή ) τετράωρη εργασία . Το ημερομίσθιο ήταν 19,82 € . Πήγα ΣΕΠΕ τη σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης και τον πίνακα προσωπικού την ίδια ημέρα της πρόσληψης . Αρχές Σεπτεμβρίου ο επιχειρηματίας αποφάσισε να να δώσει στο εργαζόμενο το επίδομα γάμου 10% , γιατί κατά την πρόσληψη του είχε αρνηθέι να του το αναγνωρίσει , παρόλες τις επισημάνσεις μου ότι οεργαζόμενος μπορεί αργότερα να το χρησιμοποιήσει εις βάρος του . ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ ΚΟΥΤΟ Πέραν της υποβολής του ετήσιου πίνακα προσωπικού στο…
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
Τροποποίση Συμβάσεων Μερικής Απασχόλησης από 6ωρο σε 4ωρο
Τον Δεκέμβρη καταθέσαμε Τροποποιητική Κατάσταση Προσωπικού και Συμβάσεις Μερικής Απασχόλησης, ορισμένου χρόνου (λόγω αλλαγής ωραρίου από 8ωρο σε 6ωρο) με ημερομηνία λήξης 31/5/11 - μπορούμε τώρα από 01/04/11 να κάταθέσουμε 2η Τροποποιητική (τροποποιητική της τροποποιητικής..!) και Συμβάσεις από 6ωρο σε 4ωρο? Τι γίνεται σε περίπτωση που κάποιος υπάλληλος δεν δέχεται να υπογράψει (Από όσα ξέρω δεν μπορεί να κατατεθεί μονομερώς απο τον εργοδότη) Αν δεν το δεχτεί τελικώς θεωρείται παραίτηση ή απόλυση με αποζημίωση? Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
0 ψήφοι16 απαντήσεις -
Μερική απασχόληση συγγενή υπαλλήλου σε εταιρία
Διάβασα σχετική ερώτηση συναδέλφου,υπάλληλος σε εταιρία ο οποίος έχει συγγένεια α-β βαθμού με εργοδότη,δεν επιτρέπεται να εργάζεται με σύμβαση μερικής απασχόλησης? Έστω και αν είναι εξ αγχιστείας συγγενής? π.χ.αν έχει ο εργοδότης σαν υπάλληλο την κουνιάδα του (αδερφή της συζύγου του),πως αλλάζει η συμμετοχή στο ποσοστό κάλυψης στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που λέτε?Ευχαριστώ
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
Μετατροπή από πλήρης απασχόληση σε μερική
Καλησπέρα και συγγνώμη που εμφανίζω το ίδιο θέμα αλλά θα εκτιμούσα μια επιβεβαίωση μια κει έχω μπερδευτεί λίγο με το θέμα και οι καιροί είναι δύσκολοι ! Η διαδικασία της μετατροπής , με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, είναι : συμπληρώνω το έντυπο "Ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης" με ημερομηνία πρόσληψης την ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης π.χ. 01/09/2012 και το καταθέτω την ίδια ημέρα στην επιθεώρηση εργασίας (χρειάζεται να γράψω κάπου ότι είναι τροποποιητική από πλήρη ? ) κάνω έναν τροποποιητικό πίνακα προσωπικού , μόνο με τις αλλαγές , και το καταθέτω επίσης στην επιθεώρηση την ίδια ημέρα και πριν την ανάληψη εργασίας χρειάζεται να έχω Υ.Δ. του εργ…
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
μερικη 4ωρη απασχοληση Β. Σερβιτορου σε καφετέρια
Ξέρει κανείς να μου αν υπάρχει κάποια απόφαση δικαστηρίου που να επιτρέπει 4 ωρη απασχόληση σε β.Σερβιτόρου ? Ενοω υπολογισμό κρατήσεων του ΙΚΑ με το κανονικό καθεστώς και όχι με πλήρη ημερομίσθιο ? Από το ΙΚΑ μου είπαν "φιλικά" ότι υπάρχει τέτοια και μάλιστα μνημονευτε στο τελευταίο βιβλίο του Λαναρά ............. Εγώ πάλι δεν μπορώ να την βρω !!!!!!!! Ευχαριστώ εκ των προτέρων
0 ψήφοι19 απαντήσεις -
Μονομερής επιβολή εκ περιτροπής απασχόλη βάσει του Ν. 3846/2010 και σπαστό ωράριο
Στη μονομερή επιβολή εκ περιτροπής απασχόλη βάσει του Ν. 3846/2010 μπορεί να εφαρμοστεί σπαστό ωράριο ή στη διάρκεια της επιβολής του παραπάνω καθεστώτους απασχόλησης ισχύουν ως προς το ωράριο οι διατάξεις για την μερική απασχόληση;
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
Μερική απασχόληση - 5νθήμερο Εργασίας
Καλημέρα Επειδή η μισθοδοσία δεν είναι και το δυνατό σημείο μου θα χρειαστώ λίγο βοήθεια, Είναι να προσλάβουμε μια σπουδάστρια με μερική απασχόληση δηλαδή 5νθήμερο απο 4 ώρες και με ειδικότητα Υπάλληλος Γραφείου. Ερωτήσεις τι μισθό θα έχει..και πόσα ένσυμα θα δηλώνουμε στο ικα. Πάντος όλοι οι υπάλληλοι γραφείου που εργάζονται αυτήν την στιγμή πέρνουν παραπάνο απο την σύμβαση εργασίας. Δηλαδή όλοι πέρνουν καθαρά 980,00 μηνιαίος, με ειδικότητα Υπαλ.Γραφείου. Πάνω σε αυτό την βάση θα βγεί ο μισθός τις.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Υπολογισμός Αριθμού ημερών αδείας & ποσού αμοιβής σε περίπτωση μετατροπής σύμβασης πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής
Τρόπος υπολογισμού του αριθμού ημερών αδείας & του ποσού αμοιβής της, στην περίπτωση μετατροπής σύμβασης πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής ,στη διάρκεια του 4ου ημερολογιακού έτους απασχόλησης ενός εργαζόμενου. Π.χ. εργαζόμενος Α βρίσκεται για 4 ημερολογιακά έτη στην ίδια επιχείρηση και δικαιούται 22 ημέρες άδεια (πενθήμερο) μέσα στο 2011 , αλλά την 1η Ιουνίου η πλήρους απασχόλησης σύμβασή του μετατράπηκε σε εκ περιτροπής απασχόληση ,συγκεκριμένα να δουλεύει 3 μέρες την βδομάδα, το ημερομίσθιο του είναι 50,00 ευρώ. Τα ερωτήματά μου είναι 2. Πρώτον εξακολουθεί να δικαιούται 22 ημέρες κανονική άδεια ; (μάλλον ναι , αφού την έχει κατοχυρώσει από την προϋπηρεσία των π…
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Διαδικασία Πρόσληψης με Μερική Απασχόληση
Ηθελα να ρωτήσω και να μου επιβεβαιώσετε τα εξής Η διαδικασία πρόσληψης είναι η εξής 1. Αναγγελία πρόσλησης στον ΟΑΕΔ μέσα σε 8 μέρες. 2. Κατάσταση προσωπικού στην Επιθεώρηση, άμεσα 3. Ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης μέσα σε 15 μέρες στην Επιθεώρηση. 4. Καταχώρηση στο βιλίο νεοπροσλαμβανομένων, άμεσα. Εστω μισθός 700ευρώ, ο μηνιαίος μισθός με μερική απασχόληση είναι 700*20/40 ή 700*22/40?
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
Εργαζομενος με ωρομισθιο 5,34€( 889,88/25*6/40) εχει 6ωρη συμβαση και πληρωνεται αναλογα με τις ωρες εργασιας του καθε μηνα. Εχει προυπηρεσια 3χρον. Το ερωτημα ειναι τι αποζημιωση απολυσης πρεπει να παρει; Ευχαριστω!
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Πρόσληψη με εκ περιτροπής απασχόληση
Υπάλληλος γραφείου θα προσληφθεί με εκ περικτροπής απασχόληση 1 μέρα την εβδομάδα. Ποια είναι η διαδικασία πρόσληψής του; Εκτός από την αναγγελια στον ΟΑΕΔ,κατάσταση προσωπικού στη επιθεώρηση εργασίας, ατομική σύμβαση εργασίας(κατατίθεται πουθενα , έχει άλλη διαδικασία;
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ! ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΑ ΕΝΑ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΥΠΟΚ/ΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΤΟ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ: Υπάλληλος σε εμπορικό κατάστημα εργάζεται 5 ημέρες εβδομαδιαίως από τέσσερις ώρες. Δηλαδή 20 ώρες εβδομαδιαίως. Αμοιβεται με μηνιαίο μισθό. Εκδόθηκαν για τον εργοδότη Π.Ε.Ε. λόγω λάθους υπολογισμού των αποδοχών του. Με μεικτό μισθό για πλήρη απασχόληση έχουμε: 870,00€ μεικτά. Εγώ λοιπόν υπολόγισα 870,00€ * 20 /40 = 435,00€. Με αυτόν τον τρόπο υπολογίζω τους μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς με μηνιαίο μισθό. και προσαρμόζω αναλόγως τις εβδομαδιαίες ώρες, (30/40 ή 15/40 κ.ο.κ.) Με τον τρόπο αυτό συμφ…
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΓΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ
Καλημέρα συνάδελφοι,δεν ξέρω αν μπορεί κάποιος να με βοηθήσει... Μέχρι τώρα γνωρίζαμε ότι τα συγγενικά πρόσωπα δεν μπορούσαν να ασφαλιστούν με μειωμένη απασχόληση,έχω όμως την εξής απορία,τώρα που από τον Οκτώβρη δεν ασφαλίζονται με μειωμένο ασφάλιστρο αλλά με πλήρες,μήπως μπορούν;;
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΣΕ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΑΙ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ
Συνάδελφοι τη βοήθειά σας.Έχω πελάτη φροντιστήριο ξένων γλωσσών και απασχολεί καθηγητή σε κεντρικό και υποκατάστημα,στην ιδια περιοχή.Στην έδρα απασχολείται 4 μέρες την εβδομάδα και κατοχυρώνει 4 ένσημα την εβδομάδα, δηλαδή περίπου 18 ένσημα το μήνα.Στο υποκατάστημα απασχολείται 3 μέρες την εβδομάδα και κατοχυρώνει κι απο εκεί άλλα 3 ένσημα την εβδομάδα,δηλαδή περίπου 13-14 ένσημα το μήνα.Μπορεί απο τον ίδιο εργοδότη να ασφαλίζεται για 32 ένσημα το μήνα?Αν αυτό είναι ορθό,στην ΑΠΔ θα ξεχωρίσω την εργασία σε κεντρικό και υποκατάστημα όσον αφορά τα ασφαλιστικά ημερομίσθια?Να τονίσω οτι υπάρχουν ξεχωριστές συμβάσεις για κεντρικο και υποκατάστημα (έτσι τα βρήκα απο συνάδελφο,…
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Μετατροπη πληρους απασχολησης σε εκ περιτροπης
Μισθωτος για προσωπικους του λογους επιθυμει να μετατραπει μονιμα η συμβαση του σε εκ περιτροπης Δευτερα εως Πεμπτη. Θα γίνει σύμβαση εκ περιτροπης εργασιας. Ο μισθος του θα ειναι λογικα τα 4/5 του μισθου της πληρης απασχολησης. Στην συμβαση της εκ περιτροπης εργασιας και στον πινακα προσωπικου, θα αναγραφω ως μισθο, αυτον τον μειωμενο; Μπορει να ειναι ψιλοχαζη η ερωτηση, αλλα ας κανω και εγω μια.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
μείωση ωραρίου σε υπάλληλο έγκυο
Μετά από τραγική πτώση της δουλειάς, ένας εργοδότης (ελευθ. επαγγελματίας) μείωσε το ωράριο της υπαλλήλου του ώστε να μπορεί να συντηρήσει το γραφείο του. Η μείωση έγινε επεισοδιακή γιατί η υπάλληλος "τσίνησε" και απείλησε ότι θα φύγει απο το γραφείο (άκουσον άκουσον τέτοιες ημέρες). Τέλος πάντων, το πρόβλημα ξεπεράστηκε πάνω-κάτω και η συνεργασία συνεχίζεται αλλά όχι με τόσο καλό κλίμα πλέον. Τώρα η υπάλληλος ανακοίνωσε ότι είναι έγκυος και ο εργοδότης είναι τρελαμένος γιατί είναι υποχρεωμένος να τον έχει στη πλάτη του αναγκαστικά και η δουλειά όλο και χειροτερεύει. Τι μπορεί να γίνει σε αυτή τη περίπτωση; Επιπλέον μείωση ωραρίου;
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Φ.Δ.Χ. και μσκκ για τη χρηση 2010
Γνωριζει καποιος συναδελφος ποιος ειναι ο Μ.Σ.Κ.Κ. για τα φ.δ.χ. για τη χρηση 2010 για να κλεισει μια επιχ/ση με τον αυτοελεγχο
0 ψήφοι13 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
KALIMERA PAIDIA,EIMAI NEOS STO XORO KAI PROSPATHO NA BGALO AKRH.MPOREI KANEIS NA MOY PEI TI ADEIA DIKAIOYTAI MISTHOTOS ME MERIKI APASXOLISI(4 6ORA THN EBDOMADA)?EPSAXA STO SITE ALLA DEN EXO BREI AKOMA TIPOTA!APO BIBLIOGRAFIA DEN EXO ORGANOTHEI AKOMA KAI PROSPATHO APO DIAFORA SITE NA VRO TIS APANTISEIS MOY,OPOTE KAI H YPODEIXI ENOS SITE KATALLHLOY GIA TIN EROTISI MOY MOY ARKEI
0 ψήφοι20 απαντήσεις -
μερική απαχόληση και υπερεργασία
Θα ήθελα να ρωτήσω αν νοείται υπερεργασία στη μερική απασχόληση. Δηλαδή αν άτομο που απασχολώ για 20 ώρες την εβδομάδα αν δουλέψει μια ώρα παραπάνω από ότι γράφει στη σύμβασή του ειναι υπερεργασία , υπερωρία , ή τίποτε απο τα δύο?Πώς θα πρέπει να πληρωθεί?
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Αποζημίωση εργαζομένης με μειωμένο ωράριο
Παρόλη την προσπάθεια ψάχνοντας στο site να βρώ κάποια τελική απάντηση, δεν σταθηκε δυνατόν και απευθύνομαι σε συναδέλφους που τελικά πιστεύω ότι τους έτυχε παρόμοια περίπτωση. Εργαζομένη εργάζεται απο το 1980 μέχρι το 2004, σαν ημερομίσθια με πλήρες ωράριο. Απο την 01/01/2005 -μετα απο υπογραφή σχετικής δήλωσης αποδοχής της μεταβολής- εργάζεται με μειωμένο ωράριο -4 ώρες την ημέρα. Σήμερα πρέπει να απολύθεί. Με ποια λογική θα υπολογιστεί η αποζημίωσή της. ? Ευχαριστώ.
0 ψήφοι12 απαντήσεις -
Από το σεμινάριο της pim στην Λάρισα με τον κ. Καρατζά
Από το σεμινάριο της pim στην Λάρισα με τον κ. Καρατζά 1. Από τον ν. 3842 αρ 5 $6 αποζημίωση απόλυσης και όχι μόνο στην απόλυση Το δεύτερο, τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 14 του Κ.Φ.Ε. αντικαθίστανται ως εξής: «Ο φόρος υπολογίζεται, με βάση την παρακάτω κλίμακα: Κλιμάκιο αποζημίωσης (ευρώ) Φορολογικός συντελεστής (%) 0 - 60.000 0% 60.001 - 100.000 10% 100.001 - 150.000 20% 150.001 και άνω 30% Ο φόρος παρακρατείται κατά την πληρωμή της αποζημίωσης στον δικαιούχο. Με την επιφύλαξη των διατάξεων της περίπτωσης γ' της παραγράφου 4 του άρθρου 45, οι διατάξεις αυτής της περίπτωσης εφαρ…
0 ψήφοι13 απαντήσεις -
Περαιτέρω μείωση μισθού με ταυτόχρονη μείωση ωραρίου απασχόλησης
Καλή σας ημέρα, Επιχείρηση απασχολεί 15 άτομα και από τον Ιούλιο έχει προβεί σε μείωση αποδοχών με αντίστοιχη μείωση ωραρίου εργασίας κατά 1 ώρα την ημέρα, για το σύνολο του προσωπικού της. Για να πραγματωθεί αυτό κατατέθηκαν στο ΣΕΠΕ και το ΙΚΑ ατομικές συμβάσεις εργασίας και ο σχετικός τροποποιητικός πίνακας προσωπικού. Η αιτιολογία ήταν " λόγω σημαντικού περιορισμού των εργασιών της και για να αποφευχθεί αφενός η αναστολή των εργασιών της και αφετέρου η μείωση του προσωπικού της". Τώρα θέλει να μειώσει σε μέρος του προσωπικού της τις αποδοχές με μείωση του ωραρίου τους κατά 1 επιπλέον ώρα την ημέρα. Δλδ θα εργάζονται 5 ημέρες από 6 ώρες/ημέρα. Η ερώτησή μου : Η σχεδιαζ…
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΜΟΙΒΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Είμαι αρκετό καιρό μέλος σ’ αυτή την υπέροχη «πετρόσουπα», που ειλικρινά ως νέο επαγγελματία μου έχει προσφέρει πολλά.!!!! Βέβαια, πρώτη φορά εμπλέκομαι πιο ενεργά, οπότε θα σας επιβαρύνω με ένα μακροσκελή προβληματισμό. Αναφορικά, με το θέμα την μερικής απασχόλησης βρίσκομαι σε ειλικρινή σύγχυση. Αν και έχω ανατρέξει στις εκάστοτε απαντήσεις, απόψεις αλλά και νομοθεσίες δεν μπορώ να πω ότι έχω σχηματίσει καθαρή και ξεκάθαρη γνώμη / γνώση. Το ζητούμενο είναι σαν λογιστή τι έχει προτεραιότητα; Η σωστή ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου ή η κάλυψη του πελάτη/ επιχείρηση από πρόστιμα και οικονομικές επιβαρύνσεις;;; Ίσως η απάντηση να είναι κάπου στην μέση, ίσως όσα αφορούν τ…
0 ψήφοι46 απαντήσεις -
Μερική απασχόληση σε σχολή χορού
Καλησπέρα σας, θα ήθελα τη βοηθεία σας σχετικά με ένα θέμα που μου προέκυψε και αφορα την προσληψη με μερικη απασχοληση υπαλληλου σε σχολη χορου. Τα δεδομενα ειναι τα εξης.Θα γίνει προσληψη σε σχολη χορου που κανει και μαθηματα ΠΙΛΑΤΕΣ υπαλληλου μερικης απασχολησης 3 ωρων καθε μερα και για 4 μερες την εβδομαδα για να κανει και αυτη μαθηματα πιλατες. Απο οτι ειδα εντασσονται στην ΕΓΣΣΕ παρολο που εχει η υπαλληλος πτυχειο απο ΤΕΦΑΑ. Το ερωτημα ειναι τι γινεται στις περιοδους που η σχολη κλεινει. Χριστουγεννα, πασχα και καλοκαιρι η σχολη κλεινει για 10,7,15 μερες αντιστοιχα. Σε αυτη την περιπτωση τι γινεται με τη μισθοδοσια? Ευχαριστω προκαταβολικα για τις απαντησεις σας.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Οδηγοί λεωφορείων για μεταφορά μαθητών και συνοδοί
Παράγραφος 7 Αρθρο 2 Ν. 3846/2010 περί μερικής απασχόλησης 7. Αν η μερική απασχόληση έχει καθοριστεί με ημερήσιο ωράριο μικρότερης διάρκειας από το κανονικό, η παροχή της συμφωνημένης εργασίας των μερικώς απασχολούμενων πρέπει να είναι συνεχόμενη και να παρέχεται μία φορά την ημέρα.Η διάταξη του προηγούμενου εδαφίου δεν εφαρμόζεται στους οδηγούς αυτοκινήτων μεταφοράς μαθητών, νηπίων και βρεφών και στους συνοδούς αυτών που εργάζονται στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια, στους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς και στα νηπιαγωγεία, καθώς και στους καθηγητές που εργάζονται στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών και μέσης εκπαίδευσης. ΕΡΩΤΗΜΑ: Ιδιωτικό εκπαιδευτήριο δεν διαθέτει δικά του μ…
0 ψήφοι3 απαντήσεις