Λοιπά θέματα Αδειών

202 questions in this forum

1. ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΑΘΗΤΩΝ ΑΠΟ ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ

   Καλημέρα σας, ήθελα να ρωτήσω ,αν γνωρίζετε, οι μαθητές από σχολές του ΟΑΕΔ που κάνουν πρακτική δικαιούνται εκλογική άδεια όπως όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι? Και αν ναι την πληρώνονται?

   Asked by ΑΝΘΗ, May 17

   0 votes
   0 answers
2. Άδειες Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

   Καλησπέρα σας, Θα θέλαμε τη βοήθεια σας σχετικά με το πλαίσιο που δίεπει τις άδειες των ιδιωτικών εκπαιδευτικών (ιδιωτικά σχολεία). Η πιο ξεκάθαρη ερμηνεία υπάρχει στο Ν.682/1977 που καθορίζει ορισμένες από τις άδειες ιδιωτικών εκπαιδευτικών της Α' Βαθμιας + Β'θμιας εκπαιδεύσης. Από εκεί και μετά έχουν εισαχθεί διάφορες άδειες, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα, στις οποίες υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση (π.χ. άδεια νοσήματος συγγενούς πρώτου βαθμού). Το ερώτημα είναι αν σε αυτές τις "ειδικές" άδειες ακολουθείται το κοινό εργατικό δίκαιο ή ότι προβλέπεται στο Δημόσιο (όπως συμβαίνει με το μισθολογικό κομμάτι). Υ.Σ.: Επισυνάπτω ένα…

   Asked by Λένα Κατσαρίκα, March 13

   0 votes
   3 answers
3. Άδειες Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

   Καλησπέρα σας, Θα θέλαμε τη βοήθεια σας σχετικά με το πλαίσιο που δίεπει τις άδειες των ιδιωτικών εκπαιδευτικών (ιδιωτικά σχολεία). Η πιο ξεκάθαρη ερμηνεία υπάρχει στο Ν.682/1977 που καθορίζει ορισμένες από τις άδειες ιδιωτικών εκπαιδευτικών της Α' Βαθμιας + Β'θμιας εκπαιδεύσης. Από εκεί και μετά έχουν εισαχθεί διάφορες άδειες, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα, στις οποίες υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση (π.χ. άδεια νοσήματος συγγενούς πρώτου βαθμού). Το ερώτημα είναι αν σε αυτές τις "ειδικές" άδειες ακολουθείται το κοινό εργατικό δίκαιο ή ότι προβλέπεται στο Δημόσιο (όπως συμβαίνει με το μισθολογικό κομμάτι). Υ.Σ.: Επισυνάπτω ένα…

   Asked by Λένα Κατσαρίκα, March 13

   0 votes
   0 answers
4. ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

   Εργαζόμενη πλήρους απασχόλησης , η οποια έχει συμπληρώσει 1 έτος στον ιδιο εργοδότη , στο εργασιακό έτος 1/10/21 - 30/9/22 , λαμβάνει άδεια ασθενειας (λόγω χειρουργικής επέμβασης και νοσηλείας) για το διάστημα 6/10/21 - 30/11/21 Για τον πρώτο μήνα (6/10/21-5/11/21) ήτοι 25ημ.εργ , ο εργοδοτης ασφαλισε κανονικά (με τύπο αποδοχών 08 «ασθενειας») και κατέβαλε τον μισθο μειον το ποσό επιδότησης από τον ΕΦΚΑ που έλαβε η εργαζόμενη. Για τις υπόλοιπες ημερες άδειας ασθενείας (6/11/21-30/11/21) ο εργοδότης δεν ασφάλισε και δεν κατέβαλε αποδοχές. Στη συνέχεια, η ίδια εργαζόμενη, νόσησε με covid19 και έλαβε 5ήμερη “Ειδική Άδεια Covid” για το διάστημα 16/3/22-20/3/22 . Πώς…

   Asked by vasmix2002, May 13, 2022

   0 votes
   8 answers
5. ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥ

   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΑΤΕΡΑΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΕΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΣΤΟ ΠΑΙΔΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΔΕΙΑ? ΔΙΑΒΑΣΑ ΚΑΙ ΕΙΔΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ 1 ΩΡΑ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΝΩΡΙΤΕΡΑ Η ΑΡΓΟΤΕΡΑ, ΜΕΧΡΙ 30 ΜΗΝΩΝ ΝΑ ΝΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΠΛΗΡΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ, ΜΕΤΑ ΕΙΔΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ 4 ΜΕΡΕΣ ΕΤΗΣΙΩΣ Η ΣΠΑΣΙΜΟ ΣΕ ΩΡΕΣ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΑΛΛΑ ΝΟΜΙΖΩ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ.ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΕΙ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

   Asked by [email protected], September 7, 2022

   0 votes
   0 answers
6. ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΑΚΙΝΗΤΟΥ

   Ο ΦΟΡΟΣ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΕΝΟΣ ΑΚΙΝΗΤΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗ ΑΞΙΑ η' ΣΤΟ ΤΙΜΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ?,ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ Η ΤΙΜΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΡΟΤΕΡΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΣΤΑΙΚΟΣ

   Asked by 210, September 6, 2022

   0 votes
   1 answer
7. ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε4 ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΓΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ

   Συνάδελφοι καλησπέρα, υπέβαλλα μία δήλωση για χορήγηση γονικής αδείας για μία εργαζόμενη με δίδυμα. όμως εκ παραδρομής έκανα λάθος στην ημερομηνία χορήγησης και λήξης . Αντί να βάλω 8 μήνες έβαλα 7 μήνες . Επειδή δεν μπορώ να υποβάλλω τροποποιητική αν υποβάλλω νέα για 1 επιπλέον μήνα είναι λάθος; μήπως μπορεί κάποιος συνάδελφος να μου πει τι κάνω, γιατί παίρνω τηλέφωνο το help desk και μου λένε ότι είναι αρμόδια η επιθεώρηση εργασίας

   Asked by bamel, September 5, 2022

   0 votes
   0 answers
8. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΗΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ Ε14

   Χαίρετε, κατά την υποβολή του εντ΄ύπου Ε14. ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ , έχω συμπληρώσει και τις ημηρεομηνίες αδείας . κατα την υποβολή μου βγάζει μήνυμα: έχετε συμπληρώσιε ημερομηνίες αδείας . Δεν χρειάζεται να συμπληρώσω αναλυτική τις ημερομηνίες αλλά μόνο την ημερομηνία έναρξης και ημερομηνία λήξης; Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος να με βοηθήσει; ευχαριστώ εκ των προτέρων

   Asked by bamel, September 5, 2022

   0 votes
   0 answers
9. ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ 2021 ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ 2022

   Καλησπέρα συνάδερφοι Στη περίπτωση που εργαζόμενος πήρε 6 μέρες από τις 12 που δικαιούτο το 2021 μέχρι το Μάρτιο 2022 όπως προβλέπεται από τον 4808/2021 πως το αποτυπώνω αυτό στο βιβλίο αδειών? Δηλαδή θα γράψω τον δικαιούμενο αριθμό ημέρων ότι είναι 12, τον αριθμό ημέρων που χορηγήθηκε 6 και τις αποδοχές αδείας και επιδόματος που δοθήκαν στο 2021 και στις παρατηρήσεις να γράψω ότι οι υπόλοιπες μέρες δοθήκαν μέσα στο πρώτο τρίμηνο 2022? Η πρέπει να γράψω τις 12 μέρες που δικαιούτο τις 12 μέρες που χορηγήθηκαν και το συνολικό επίδομα αδείας και ας συμπεριλαμβάνει το 2022?το επίδομα αδείας θα δοθεί τώρα.

   Asked by [email protected], March 21, 2022

   0 votes
   0 answers
10. ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ) ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΜΕΝΟ ΚΡΟΥΣΜΑ

    Καλησπέρα συνάδερφοι, Στη περίπτωση που εργαζόμενος δε πρέπει να παρουσιαστεί στο χώρο εργασίας για 5 μέρες(ώστε να προβεί σε διενέργεια τεστ την 5ημερα, και συστήνουν οι γιατροί οτι από τη 5η μέρα θα φανεί αν υπάρχει ασθένεια) καθώς είχε έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα, υπάρχει κάποια ειδική άδεια να χορηγηθεί στον εργαζόμενο? φυσικά μιλάμε για τη περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα τηλεργασίας. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

    Asked by [email protected], January 31, 2022

    0 votes
    4 answers
11. ΡΕΠΟ

    Καλημέρα συναδερφοι, Τα φώτα σας, Εργαζόμενος πλήρους 5ημερης απασχόλησης εργάστηκε το σάββατο επιπλέον μέρα, σήμερα λόγω καιρικών συνθηκών και επειδή εργάστηκε το σαββατο, θέλει ο εργοδότης να του δώσει ρεπό, σαν Διαδικασία πως γίνεται αυτό?Τι δηλώνω στο Εργάνη?

    Asked by [email protected], February 2, 2022

    0 votes
    0 answers
12. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΝΟΣΗΣΗΣ ΤΕΚΝΟΥ ΛΟΓΩ COVID KAI ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ ΑΠΟ ΕΟΔΥ

    Καλησπέρα σας, Ενημερώθηκα από συνάδελφο ότι ο ΕΟΔΥ συνέστησε-επέβαλε σε αυτόν και τη σύζυγο του σε καραντίνα 5 ημερών καθώς ο ανήλικος υιός τους είναι θετικός σε COVID 19. Προσκόμισε σε μένα το θετικό rapid test καθώς και ιατρική γνωμάτευση ότι ο υιός του είναι θετικός. Και οι 2 γονείς είναι ανεμβολίαστοι. Το ερώτημα μου είναι ο τρόπος χειρισμού των 5 ημερών λόγω καραντίνας που τους επέβαλε ο ΕΟΔΥ, Θα την αντιμετωπίσω σύμφωνα με όσα ορίζει ο ν,4886/2022 στο άρθρο 61; Εάν η απάντηση είναι ΝΑΙ τότε πότε πρέπει να το γνωστοποιήσω στην ΕΡΓΑΝΗ και αν ΟΧΙ ποιος είναι ο ενδεδειγμένος τρόπος αντιμετώπισης της παραπάνω άδειας. Ευχαριστώ …

    Asked by MDRATSIOS, January 25, 2022

    0 votes
    0 answers
13. επίδομα ασθένειας νεοπροσλαμβανόμενου

    Καλησπέρα σας, σε μισθωτό που προσελήφθη για πρώτη φορά τον Απρίλιο, ο οποιος δεν έχει ακόμα ασφαλιστική ικανότητα, έγραψε γιατρός του ικα 10 ημέρες αναρρωτική. Πως οφείλει η επιχείρηση να του πληρώσει αυτές τις μέρες που απουσίασε αφου το ικα δεν δίνει επίδομα ασθένειας? Πληρώνει τις 3 πρώτες κατά το 1/2 και τις υπόλοιπες ολόκληρες ? Ευχαριστώ!

    Asked by Anniek, July 2, 2021

    0 votes
    3 answers
14. Διευθέτηση ωραρίου σχετικά με Σάββατα τον Ιούλιο Αύγουστο που κλείνουν τα εμπορικά καταστήματα

    Καλησπέρα Τον Ιούλιος Αύγουστο που τα εμπορικά καταστήματα είναι κλειστά τα Σάββατα πως χειρίζεστε τις αμοιβές του σαββάτου; Το να χρεώνεις άδεια όλα τα σάββατα είναι σωστό;

    Asked by rafdel, July 5, 2021

    0 votes
    0 answers
15. ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ Ε11

    Σε προσπάθεια υποβολής του εντύπου Ε11 εμφανίζεται το εξής μήνυμα και δεν μπορώ να προχωρήσω σε υποβολή: «Ο ιστότοπος eservices.yeka.gr λέει, Δεν είναι συμπληρωμένο το E-mail Επικοινωνίας του εργοδότη στο μητρώο με τα στοιχεία εργοδότη». Σε άλλες επιχειρήσεις που έχουν συμπληρωμένα τα ίδια πεδία εντύπου δεν βγάζει σφάλμα η εφαρμογή. Έχει τύχει σε άλλον συνάδελφο;

    Asked by Γιάννης Κ., February 10, 2021

    0 votes
    2 answers
16. Άδεια Covid & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

    Καλημέρα, έχει τύχει σε κανέναν η παρακάτω περίπτωση (βλ επισυναπτόμενο) & αν ναι πως το αντιμετωπίσατε μισθολογικά??? Πχ σαν άδεια άνευ αποδοχών ή αφαίρεση των ημερών από την δικαιούμενη κανονική άδεια του μισθωτού ή συμπεριφορά σαν αναρρωτική (μετάβαση στο ΙΚΑ του εργαζομένου & προσκόμιση του γνωστού εντύπου άνω των 3 ημερών που αναγράφει το ποσό επιδότησης)... Ευχαριστώ, Ντοκουμεντο_0.pdf

    Asked by Παυλάκης, January 21, 2021

    0 votes
    2 answers
17. Έντυπο Ε11 2021(Αφορά το έτος 2020)

    Καλημέρα σας, Στην Περίπτωση Ξενοδοχειακής Επιχείρησης με εργαζόμενους σε αναστολή από τον Μάρτιο 2020(15/03/2020) έως και τον Δεκέμβριο 2020, με την συνέχιση της αναστολής σύμβασης εργασίας για Ιανουάριο 2021, όπου δόθηκε Αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας βάση της οδηγίας που είχε βγει. Πως θα υποβάλλω το έντυπο Ε11, τι πρέπει να σημειώσω στις παρατηρήσεις και έχει ή θα βγει κάποια οδηγία για την υποβολή του Ε11?

    Asked by solae59, January 19, 2021

    0 votes
    0 answers
18. CLICK-AWAY και αναστολές

    ήθελα να ρωτήσω , τι θα γίνει με όσες επιχειρήσεις λειτουργήσουν με το click-away , και τις αναστολές των υπαλλήλων τους. Θα θεωρηθούν ότι διακόπτεται η αναστολή τους και ο εργοδότης θα πρέπει να καταβάλει πλέον τον αναλογούντα μισθό και τις εργοδοτικές εισφορές ή δεν θα πληρώσει τίποτα και το κράτος θα δώσει στους εργαζομένους τα 534 ευρώ ?

    Asked by ΓΙΩΡΓΟΣ Β., December 14, 2020

    0 votes
    0 answers
19. Οι συγκοινωνιακές δυσχέρειες - ανυπαίτιο κώλυμα

    Καλησπέρα, Διάβασα στο site του Δ.Ε.Ν. το παρακάτω: Αποτελούν οι συγκοινωνιακές δυσχέρειες ανυπαίτιο κώλυμα ώστε να οφείλεται το ημερομίσθιο; Η αποχή του μισθωτού από την εργασία του ή η καθυστέρηση προσελεύσεώς του λόγω της απεργίας των λεωφορείων και λοιπών μέσων μαζικής μεταφοράς, δεν μπορεί να θεωρηθή ως σπουδαίος λόγος (ανυπαίτιο κώλυμα) για το οποίο οφείλεται ημερομίσθιο, παρά μόνον εφ’ όσον στη συγκεκριμένη περίπτωση εμφανίζεται ως απολύτως δικαιολογημένη κατά την καλή πίστη και συναλλακτικά ήθη, όπως π.χ. συμβαίνει όταν η απεργία των λεωφορείων κ.λπ. συνέπεσε με απεργία των ταξί και έτσι κατέστησε, τουλάχιστον για όσους μισθωτούς δεν διαθέτουν ιδι…

    Asked by anast, August 31, 2020

    0 votes
    0 answers
20. ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΑΝΗ

    Έχει υποβάλλει κανείς την άδεια ειδικού σκοπού στο ΕΡΓΑΝΗ ; Τις καταχώρησα αφήνοντας εκτός τα Σ/Κ και μου βγάζει σφάλμα. Τι λάθος κάνω. Η απάντηση του ΕΡΓΑΝΗ

    Asked by Constantinos, June 8, 2020

    0 votes
    2 answers
21. Άδεια άνευ αποδοχών και εργασία σε άλλο Εργοδότη.

    Καλησπέρα σας, Εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα, επιθυμεί να λάβει Άδεια άνευ αποδοχών για 8 μήνες από τον Μάιο έως τον Δεκέμβριο του 2020. Οπότε και θα καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας του. Παράλληλα επιθυμεί να εργαστεί σε άλλη επιχείρηση. Τα ερωτήματα είναι τα εξής: 1) Ποια η ορθή διαδικασία για τη λήψη της άδειας; 2) Επιτρέπεται η εργασία σε άλλη επιχείρηση κατά τη διάρκεια της άδειας; Γνωρίζω ότι ο εργαζόμενος πρέπει να αιτηθεί την άδεια και ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να την εγκρίνει η όχι. Δυστυχώς δε μπορώ να βρω τις αντίστοιχες αποφάσεις που ορίζουν τη διαδικασία.

    Asked by gerojohn, April 9, 2020

    0 votes
    2 answers
22. Άδεια ειδικού σκοπού και τηλεργασία

    Γονείς (παιδιά κάτω των 10 ετών) εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Η μητέρα εργάζεται με τηλεργασία από το σπίτι. Ο πατέρας δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού; Εάν ναι, είναι υποχρεωμένη η εταιρεία στην οποία εργάζεται η μητέρα να εκδώσει βεβαίωση προς την εταιρεία στην οποία εργάζεται ο πατέρας ότι η μητέρα κατά δήλωσή της δεν προτίθεται να λάβει την άδεια ειδικού σκοπού από (τότε) - έως (τότε); Η κοινή υπεύθυνη δήλωση των γονέων καλύπτει την εταιρεία στην οποία εργάζεται ο πατέρας, σωστά;

    Asked by CMA, March 23, 2020

    • άδεια ειδικού σκοπού
    • τηλεργασία
    0 votes
    3 answers
23. ετήσια άδεια έγκυου μισθωτης ...

    Εχω μισθωτη που προσλήφθηκε το 2018 ... Το 2019 μένει έγκυος με ημερομηνλια τοκετού τον 8/2019 , αλλά λόγω επιπλοκών λείπει απο τον 4/2019 ... Θέλει να πάρει και το εξάμηνο του οαεδ ,αλλά πρέπει πρωτα να πάρει απο την επιχείρηση την άδεια που δικαιούται. Η άδεια αυτη ειναι 21 μέρες για το 2019 , ή λόγω απουσίας της αλλάζει κάτι;;;

    Asked by DENNY, November 18, 2019

    0 votes
    6 answers
24. ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

    Συνάδελφοι θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με την ισόχρονη άδεια σε εργαζομένη με μειωμένο ωράριο , γιατί ίσως να μην μπορώ να καταλάβω ορισμένα πράγματα ή να τα μεταφράζω λάθος. Εργαζόμενη με απασχόληση τρεις μέρες την εβδομάδα και σύνολο ωρών εβδομαδιαίος 20. Τετάρτη 4 ώρες , Πέμπτη 8 ώρες και Παρασκευή 8 ώρες. Μετά το τέλος των αδειών λόγω τοκετού ο εργοδότης θέλει να δώσει την ισόχρονη άδεια μειωμένου ωραρίου. Κάνω το εξής υπολογισμό. Έστω ότι η έναρξη της άδειας είναι 3/10/19. Άρα για τους επόμενους 30 μήνες θα έχουμε μία μείωση απασχόλησης μία ώρα την ημέρα. Οι εργάσιμες ημέρες για τους επόμενους 30 μήνες και συγκεκριμένα μέχρι 3/4/2022 είναι 392 μέρε…

    Asked by Constantinos, September 30, 2019

    0 votes
    1 answer
25. ΑΔΕΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΩΣ 3 ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΜΙΑ ΦΟΡΑ

    ΕΣΤΩ ΟΤΙ ΕΝΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΕΤΟΣ ΦΕΡΝΕΙ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΜΙΑ ΦΟΡΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ; ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ 1/2 ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΗ , ΤΡΙΤΗ,.......... ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΞΑΝΑΦΕΡΕΙ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥ ΓΙΑ ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ ΘΑ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΙΔΙΑ Η' ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΛΛΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ;

    Asked by Guest Επισκέπτης-ΜΑΡΙΑ-, August 19, 2005

    0 votes
    7 answers