Υπολογισμός Μισθού - Ωράριο - ημέρες απασχόλησης
Θέματα ωραρίου εργαζομένων - ημερών απασχόλησης - απουσιών εργαζομένων - υπολογισμού μισθού εργάτη - υπαλλήλου - Μισθοί διαφόρων ειδικοτήτων εργαζομένων
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι38 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
Ωράριο Απασχόλησης - Διάλειμμα Εκτός Ωραρίου
Εργαζόμενοι δουλεύουν 08:00 - 16:00 με διάλειμμα 30 Εντός Ωραρίου. Θέλουμε να γίνει η Μεταβολή των Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης που το ωράριο να είναι Εκτός Ωραρίου. Στο ωράριο θα καταχωρηθεί στο συμβατικό 08:00 - 16:00 και όχι 08:00 με 16:30. Όσον αφορά τη ψηφιακή κάρτα το χτύπημα του εργαζόμενου πρέπει να γίνεται στις 16:00 ή στις 16:30 ;
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Υπολογισμος εργασιμων ημερων
Εαν μπορει καποιος να με βοηθησει, στην περιπτωση που ενας υπαλληλος (μισθωτος) προσληφθηκε στις 3/7/2023 ημερα Δευτερα και δουλεψε ολο τον μηνα, εχει 23 ενσημα ή 24; Πειτε μου εαν ξερετε και για 5νθημερη και για 6ημερη εργασια παραδειγματα.
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ (ΚΗΠΟΥΡΟΣ) ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Καλημε΄ρα σας, Μισθωτος εργατοτεχνίτης εργάζεται μέχρι σήμερα 2 φορές την εβδομάδα ως κηπουρός στα γραφεία εταιρείας (08:00 - 12:00) με μερική απασχόληση. Ο μισθός του μέχρι σήμερα υπολογίζεται με βαση το κατωτατο ημερομίσθιο ως εξής: 31,85/6,667=4,78 το ωρομίσθιο και 31,85*8=254,80 ευρω ο μεικτος μηνιαίος μισθός. Είναι σωστός ο υπολογισμός δεδομένου ότι εργάζεται με μερικη απασχόληση? Θα θέλαμε να μας υπολογίσετε μας τις συνολικές μηνιαίες αποδοχές του. Ευχαριστούμε για τον χρόνο σας.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ
Γεια σας, Παρακαλώ πολύ όπως μας αναφέρετε εάν είναι ορθός ο παρακάτω υπολογισμός της αμοιβής και των ασφαλιστικών ενσήμων μισθοδοσίας ξενοδοχοϋπαλλήλου . Έστω συμφωνηθέν μισθός 1.000,00€ , 5 νθήμερο 8ώρο , και εργα΄στηκε επιπλέον 4 απο τα 8 Ρεπό : Αμοιβή 1.000,00€ + ( ωρομίσθιο 6,00€ Χ 8ώρες Χ 4 ημέρες = 192,00€) = 1.192,00€ , Ασφαλιστικά ένσημα 25 +4 = 29 Ο κανόνας που ακολουθούμε στα ασφαλιστικά είναι αν εργαστεί 1 Ρεπό , θα λάβει 26 Ασφαλιστικά , αν εργαστεί 3 Ρεπό θα λάβει 28 Ασφαλιστικά με ανώτατο όριο τα 30 Ασφαλιστικά . Ενημερώστε μας αν ο διπλός τρόπος υπολογισμού της μισθοδοσίας όσον αφορά τα ασφαλιστικά και την αμοιβή είναι ο ορθό…
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλησπέρα σας συνάδερφοι, Αρχίζω και προετοιμάζομαι δειλά δειλά για την ομαλή μετάβαση της επιχείρησης στην απογραφική διαδικασία και τη ψηφιακή κάρτα εργασίας και ήδη έχουν γεννηθεί αρκετά ερωτήματα. ΄΄Οποιος συνάδερφος έχει την ευγενή καλοσύνη να μοιραστεί τις γνώσεις του θα το εκτιμούσαμε δεόντως. Βέβαια ακόμα στη πράξη μόνο ΄όσοι δραστηριοποιούνται σε super market και τράπεζες ήδη έχουν κάποια εμπειρία. Σέ τεχνική εταιρεία που αναλαμβάνει δημόσια έργα και οι εργαζόμενοι (δήλωση οικοδομικά Ε12) σήμερα είναι σε μια περιοχή και αύριο σε άλλη θα ισχύει η ψηφιακή κάρτα?και αν ναι που θα γίνεται η δήλωση (χτύπημα της κάρτας)?
0 ψήφοι38 απαντήσεις -
Συμμετοχή σε εκθεση και εντυπα εργανη
Εμπορικη Επιχειρηση στο Χαϊδαρι εδω και εναν χρονο εχει προσλαβει εναν εργαζομενο με μερικη απασχοληση 20 ωρες εργασιας την εβδομαδα (δευτερα-παρασκευη 10:00-14΅:00). Η επιχειρηση θα συμμετέχει σε εκθεση στην Θεσσαλονίκη. -Τι εντυπα πρεπει να υποβληθουν στο συστημα ΕΡΓΑΝΗ για να δηλωθει ο εργαζομενος και να εργαστει στο περιπτερο της εκθεσης στην θεσσαλονικη για τις ημερες Πεμπτη εως και Κυριακη? -οι ωρες που θα εργαστει εκτάκτως στην εκθεση δεν θα ειναι 4 οπως ειναι η συμβαση του εργαζομενου , αλλα 8 ωρες. Επιπλεον θα εργαστει εκτακτως και μονο για την εκθεση Σαββατο και Κυριακη. -θεωρειται απασχοληση εκτος εδρας? πως αμοιβεται? -πως θα υπολογι…
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Βοήθεια με πρόσληψη για μερική απασχόληση
Καλησπέρα είμαι καινούριος στα της μισθοδοσίας, και προσπαθώ να υπολογίσω μια περίπτωση που "μου έσκασε". για να προσληφθεί με μερική απασχόληση ένας υπάλληλος, που εργάζεται 3 φορές την την εβδομάδα χ3 ώρες και μια το σάββατο για 7 ώρες. ο υπολογισμός μου είναι με 8 ευρώ την ώρα (25/6)Χ8Χ16=533 ευρώ μικτά άρα και 533 και πάνω σε αυτό βγαίνει και μια επιπλέον διαφορά για τις εργοδοτικές. Το υπολογίζω σωστά; έχει καμιά ιδιαιτερότητα μια τέτοια πρόσληψη ως μερική απασχόληση, επειδή είναι 4 μέρες, π.χ. Δευτ/Τετ/Πεμπ/Σαβ , που πρέπει να προσέξω; Και ασφαλιστικά πόσα ένσημα υπολογίζονται στην περίπτωση αυτή;
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ
Καλησπέρα συνάδερφοι, Στη περίπτωση που έχω εκ περιτροπής 2 ήμερο εργαζόμενο για τον οποίο υποβάλλω Ε4 συμπληρωματικού ωραρίου για μεταφορά μιας μέρας από τη τρέχουσα εβδομάδα (π.χ από παρασκευή 4/2/22) στην επόμενη βδομάδα π.χ (δεύτερα 7/2/22) λόγω αναγκών της επιχείρησης αλλά λόγω καιρικών συνθηκών λόγω της φύσης εργασίας ( λατομείο) τελικά δε μπορεί να εργαστεί εκεινη τη μέρα ( 7/2/22) ο εργαζόμενος, μπορώ να μεταφέρω ξανά τη μέρα εργασίας με δεύτερο Ε4 συμπληρωματικό? η όχι και θα χορηγηθεί κανονική άδεια? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ
υπολογισμός με τον παραπάνω τρόπο; Δηλ : Πχ ημερομίσθιο =40€ , ημέρες εργασίας 23 , άρα : μισθός = 23 ημέρες * 8 ώρες * 6€/ωρομίσθιο=1104 και ασφαλιστικά εκείνου του μήνα: 27 .
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Αύξηση κατώτατου μισθού 2022
Καλησπέρα. Παρακαλώ μία διευκρίνηση, Η αύξηση πρέπει να γίνει μόνο σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή από 650,00 θα γίνει 663,00? Ή πρέπει να γίνει αύξηση σε όλους? Ευχαριστώ πολύ.
0 ψήφοι20 απαντήσεις -
ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ- ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΤΕΛΙΚΑ ???
ΕΧΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΔΥΟ ΑΥΤΟ ( ΑΠΟ ΤΟ 2009 ) ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΑΝ ΘΕΛΟΥΝ ΜΕΙΩΜΕΝΟ , ΥΔ ΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΟΤΕΧΝΙΤΗ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΑΝΑΛΗΨΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΤΙ ΠΧ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΜΕ 35 ΕΥΡΩ/ΗΜΕΡΑ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΤΕΛΙΚΑ ??? 2009-ΝΕΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΩΝ.pdf
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΜΕ ΤΟΝ 4808
Συναδελφοι ειμαι σε αντιδικια με συνεργατη σχετικα με το αν εργαζομενος σε φροντιστηριο μπορει να απασχοληθει με το εξης ωραραιο καθε μερα 10-12 και 18-20 Ο καλος συναδελφος λεει οχι βασει του αρθρου 56 οπου αναφερεται οτι το διαλλειμα δεν μπορει να ειναι μεγαλυτρεο της μιας ωρας (πλην κατι με κινδυνο) και επισπροθστεως μου παραθετει εγω σε αντικρουση αυτον που λεει του αναφερω οτι και στην εγκυκλιο κανει μνεια (δειτε επισυναπτομενο) Η παρ. 7 του άρθρου 38 του ν. 1892/1990, όπως ισχύει προβλέπει ότι αν η μερική απασχόληση έχει καθοριστεί με ημερήσιο ωράριο μικρότερης διάρκειας από το κανονικό, η παροχή της συμφωνημένης εργασίας …
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΚΑΔ ΙΚΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΣΚΑΦΩΝ + ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ skiper
ΚΑΔ ΙΚΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΣΚΑΦΩΝ ?? 50.10 θαλασσιεσ μεταφορες επιβατων , αλλά δεν αφορά δρομολογιακο σκαφος κλπ αλλά ενοικιαση σε τουριστες κλπ ΟΙ ΚΑΔ ΤΑΧΙΣ ΕΙΝΑΙ : 50102001 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥ ΣΚΑΦΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΩΜΑ …
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ( ΑΠΟ ΑΕΙ )
ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΑΜΟΙΒΗ Στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα ανέρχεται σε ποσοστό 80% επί του βασικού ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, που ισχύει κάθε φορά και καταβάλλεται σε μηνιαία βάση από τον φορέα απασχόλησης. Από την 1η Φεβρουαρίου 2019 σύμφωνα με την με αριθ. οικ. 4241/127/30.01.2019 [G1] απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ 173/τ.Β/30-01-2019) το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα είκοσι εννέα ευρώ και τέσσερα λεπτά (29,04 €) και η αποζημίωση των πρακτικά ασκούμενων ανέρχεται σε 580,75 € μηνιαίως ( 29,04 x 80% = 23,23 x 25 ημερομίσθια = 580,75). ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ασφαλιστι…
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΕΠΕΊΓΩΝ ...ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΟΔΗΓΟΣ ΦΟΡΤΗΓΟΥ
ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ , ΠΟΊΟ ΜΙΣΘΌ ΝΑ ΒΆΛΩ ΣΕ ΟΔΗΓΌ ΦΟΡΤΗΓΌ ΜΕ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΊΑ 30 ΧΡΌΝΙΑ ( ΒΑΡΈΑ ΦΟΡΤΗΓΆ ) ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΏ ΚΑΙ ΚΑΛΌ ΒΡΆΔΥ .
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
κρατησεις ικα απο 1/6/2020
καλησπε΄ρα οι νέες κρατήσεις για την πλήρη απασχόληση είναι 15,33 & 24,33 ? Ευχαριστώ!
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Εργοδοτικό κόστος & 105
Καλημέρα, Για πλήρη απασχόληση, οι κρατήσεις εργαζομένου & εργοδότη από 01/06 μειώνονται κατά 0,42 & 0,48 αντίστοιχα για τον 101. Θα ήθελα να ρωτήσω εάν συμβαίνει κάτι ανάλογο & ισόποσο και για το πακέτο απασχόλησης 105 !!! Ευχαριστώ,
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΜΙΣΘΟΣ ΒΟΗΘΟΣ ΜΑΓΕΙΡΑΣ ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΙΟΡΙΟ ΤΟ 2020
ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ , ΠΟΙΟ ΜΙΣΘΟΣ ΝΑ ΒΆΛΩ ΣΕ ΈΝΑΝ ΒΟΗΘΌ ΜΆΓΕΙΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΔΟΥΛΈΨΕΙ ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΌΡΙΟ ΑΠΟ ΙΟΥΝ 2020 ; ΒΆΣΕΙ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΉ ΣΎΜΒΑΣΗ Ή ΌΧΙ ;;
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Μισθοδοσία εν μέσω κορωνοιού
Καλησπέρα σε όλους τους συναδέλφους αυτές τις δύσκολες ώρες. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής: Μισθοδοσία για τον Μάρτιο, υπολογίζω για όλους τους εργαζόμενους επιχείρησης μέχρι 10/3 οπότε και ανεστάλη η λειτουργία αυτής βάσει υπουργικής απόφασης; Ή υπολογίζω μέχρι 15/3 μιας και το επίδομα 800€ της κυβέρνησης αναφέρεται ουσιαστικά στο διάστημα 15/3 εώς 30/4 ; Μετά τιμής,
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
7.5 προσαύξηση
Καλησπέρα Επειδη δεν έτυχε να το αντιμετωπίσω εως τώρα στην πράξη , η προσαύξηση 7,5 στο μισθό όταν κάποιος εργάζεται μερικές μέρες την εβδομάδα και κατω απο 4 ώρες ημερησίως έχει καταργηθεί;
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΔ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΩΝ
Καλησπέρα Σχετικά με την ασφάλιση σε Οικοδομικά πιστεύω πως οι τριετίες εφόσον υπάρχουν πρέπει να ασφαλίζονται σωστά ? Με την ΕΓΣΣΕ πάντα ως αποδοχές αλλά με τι τριετιες να υπολογίζονται? Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος?
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΣΣΕ ΜΕΤΑΛΛΟΥ
Καλησπέρα να κάνω μια ερώτηση. Τώρα που είναι υποχρεωτική η ΣΣΕ ΜΕΤΑΛΛΟΥ εγώ που θέλω να κάνω πρόσληψη σιδερά σε μαγαζί τοποθέτησης κουφωμάτων θα πρέπει να βγάλω το μισθό του βάση της υποχρεωτικής ΣΣΕ? Επιπροσθέτως τον ανειδίκευτο εργάτη στο συγκεκριμένο μαγαζί, που τον ασφαλίζω και σε ΤΑΠΙΤ (ΜΕΤΑΛΛΟΥ) θα πρέπει να του αναπροσαρμόσω τις αποδοχές βάση της ΣΣΕ? Δηλαδή αφορά όλους όσους εργάζονται σε σχετικά με μετάλλευμα επαγγέλματα?
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Προσαύξηση 12% για κάθε επιπλέον ώρα στη μερική απασχόληση
Άρθρο 59 - Νόμος 4635/2019 11. Αν παραστεί ανάγκη για πρόσθετη εργασία πέραν από τη συμφωνηθείσα, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνηση του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη. Αν παρασχεθεί εργασία πέραν της συμφωνημένης, ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής με προσαύξηση δώδεκα τοις εκατό (12%) επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας που θα παράσχει. O μερικώς απασχολούμενος μπορεί να αρνηθεί την παροχή εργασίας πέραν της συμφωνημένης, όταν αυτή η πρόσθετη εργασία λαμβάνει χώρα κατά συνήθη τρόπο. Σε κάθε περίπτωση η πρόσθετη αυτή εργασία δύναται να πραγματοποιηθεί κατ’ανώτατο …
0 ψήφοι1 απάντηση -
κατώτατος μισθός και αναγνώριση τριετιών εως 2012...
Καλησπέρα σε όλους Τον Φλεβάρη που αυξήθηκε ο βασικός μισθός είχε δημιουργηθεί μεγάλο θέμα , για το κατα πόσο εργοδότης υποχρεούται να αναγνωρίσει τις τριετίες εως το 2012 Θυμάμαι βγήκαν και διευκρινηστικές εγκύκλιοι για να ερμηνεύσουν το κενό του νόμου και στα σεμινάρια που παρακολούθησα όλοι έλεγαν να τις αναγνωρίζουμε! Το πρόγραμμα της μισθοδοσίας μου στην πράξη παρόλα αυτά , είχε την "επιλογή" θέλετε να της αναγνωρίσετε ή οχι;;; Εγω σε όλους συνέστησα να το κάνουν ,αλλα ακόμα και τωρα εξακολουθώ να ακούω απο αρκετους πελάτες μου ότι κακώς τους "εβαλα" να της αναγνωρίσουν και οτι κανενας δεν το κάνει! Τελικά τι ακριβώς ισχύει;;;;
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ
Καλημέρα. Επειδή έχουν προκύψει κάποια ερωτήματα θα ήθελα συνάδελφοι την άποψή σας. Στα φροντιστήρια υπολογίζεται το ωρομίσθιο ολόκληρο στην διδακτική ώρα των 45 λεπτών ή κανονικά στα 60 λεπτά ; Δηλαδή αν κάποιος εργάζεται δύο σαρανταπεντάλεπτα την ημέρα με ωρομίσθιο 8 ευρώ , θα πληρωθεί πως ; 8χ1,5(μιάμιση ώρα)=12 ή 8χ2=16
0 ψήφοι5 απαντήσεις