Προς το περιεχόμενο

Υπολογισμός Μισθού - Ωράριο - ημέρες απασχόλησης

Θέματα ωραρίου εργαζομένων - ημερών απασχόλησης - απουσιών εργαζομένων - υπολογισμού μισθού εργάτη - υπαλλήλου - Μισθοί διαφόρων ειδικοτήτων εργαζομένων

Εξερεύνηση ερωτήσεων

Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν

  1. Ωράριο Απασχόλησης - Διάλειμμα Εκτός Ωραρίου

    Ερώτηση από Κώστας Μαράντος,

    0 ψήφοι
    0 απαντήσεις

  2. Υπολογισμος εργασιμων ημερων

    Ερώτηση από MICRON,

    0 ψήφοι
    1 απάντηση

  3. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ (ΚΗΠΟΥΡΟΣ) ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

    Ερώτηση από jovanni186,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  4. ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ

    Ερώτηση από Lelis,

    0 ψήφοι
    0 απαντήσεις

  5. ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Ερώτηση από [email protected],

    0 ψήφοι
    38 απαντήσεις

{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)

  1. 35 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ

    Καλημέρα. Στη ΣΣΕ 23/6/2006 - ΠΚ 62/4-7-06 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ & ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡ. ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ υπάρχει η παρακάτω διάταξη. "Με τη συμπλήρωση 35 χρόνων υπηρεσίας και μέχρι τη συμπλήρωση 40 χρόνων, οι βασικοί μισθοί του τελευταίου κλιμακίου αυξάνονται κατά 3.000 δρχ (€ 8,80) για κάθε συμπληρωμένο χρόνο υπηρεσίας. (ΔΑ 25/96)" Επειδή μέχρι τώρα δεν είχα περίπτωση πάνω των 35 χρόνων δεν είχα ασχοληθεί. Θα ήθελα μία διευκρίνηση 34 - 35 χρόνια βασ. μισθός 1.112,21 ευρώ 35 - 36 χρόνια θα είναι 1.112,21 + 8,80 36 - 37 χρόνια θα είναι 1.112,21 + 8,80 + 8,80 κ.ο.κ. ή εννοεί ότι για κάθε συμπληρωμένο χρόνο υπηρεσίας ήτοι 35 χρόνια θα πάρει 1.112,21 + (8,80 Χ 35)…

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Μαρία,

    0 ψήφοι
    1 απάντηση

  2. 6ημερη εργασία-ωραρίο-αμοιβή-επιθ.εργασίας

    ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΧΩ ΜΠΛΕΞΕΙ ΛΙΓΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ. ΑΝΙΔΕΙΚΕΥΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 6 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (ΔΕΥΤΕΡΑ -ΤΡΙΤΗ 6ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΕΤΑΡΤΗ-ΣΑΒΒΑΤΟ 7ΩΡΕΣ ΣΥΝΟΛΟ 40. ΚΑΤΑΡΧΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?) ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΒΑΣΕΙ ΓΣΣΕ ΕΙΝΑΙ 33,04 ΕΥΡΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΗΛΩΝΩ? ΔΗΛΩΝΩ 33,04 ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 25 ΄Η 26 ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ Ή ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?

    Ερώτηση από τον SEABLU,

    0 ψήφοι
    66 απαντήσεις

  3. 7.5 προσαύξηση

    Καλησπέρα Επειδη δεν έτυχε να το αντιμετωπίσω εως τώρα στην πράξη , η προσαύξηση 7,5 στο μισθό όταν κάποιος εργάζεται μερικές μέρες την εβδομάδα και κατω απο 4 ώρες ημερησίως έχει καταργηθεί;

    Ερώτηση από τον DENNY,

    0 ψήφοι
    1 απάντηση

  4. 8ωρο + 6ήμερο μισθός?

    Καλησπέρα σας . Αν δουλεύω σε μεταφορική ΑΕ 8ωρο και 6 μέρες την εβδομάδα πόσες είναι οι αποδοχές? Χωρίς Δώρα ... και πόσες μέρες άδεια δικαιούμαι ? Ευχαριστω πολύ !!!

    Ερώτηση από τον SpyrosK,

    0 ψήφοι
    11 απαντήσεις

  5. EK ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ-ΔΕΥΤ.ΤΡΙΤΗ

    ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΝΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΚΑΙ ΤΡΙΤΗ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 700, ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΑΤΕ ΤΟ ΜΗΝΙΑΟ ΜΙΣΘΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης,

    0 ψήφοι
    4 απαντήσεις

  6. MHNIAIA AMOIBH ΚΟΣΜΗΜΑΤΟΠΟΙΟΥ ΜΕ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ... ΚΟΣΜΗΜΑΤΟΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΟΣΜΗΜΑΤΩΝ, ΣΕ ΠΟΙΑ ΣΣ ΕΝΤΑΣΕΤΑΙ? ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΕΚΕΙ ΓΙΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ. ΑΝΥΠΑΝΤΡΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ.. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ....

    Ερώτηση από τον nragkou,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  7. N.3227/2004. Κίνητρα για την αύξηση της απασχόλησης των γυναικών, των νέων και των ηλικιωμένων

    Σχετικά με την παρακάτω διάταξη του Ν.3227/2004: Άρθρο 2 Κίνητρα για την αύξηση της απασχόλησης των γυναικών, των νέων και των ηλικιωμένων 1. Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν με σύμβαση ορισμένου χρόνου εργαζόμενους ή εργαζόμενες για αναπλήρωση εργαζομένων που απουσιάζουν από την εργασία τους με άδεια κύησης ή λοχείας επιδοτούνται, για όσο χρόνο διαρκεί η άδεια, με το ισόποσο των ασφαλιστικών εισφορών που τους επιβαρύνουν για την ασφαλιστική κάλυψη των προσλαμβανομένων. Όσοι προσλαμβάνονται με σύμβαση ορισμένου χρόνου δεν συνυπολογίζονται στο συνολικό αριθμό εργαζομένων της επιχείρησης για την εφαρμογή των διατάξεων περί ομαδικών απολύσεων ή των διατάξεων του Ν.2643/98 (ΦΕΚ…

    Ερώτηση από τον doctor,

    0 ψήφοι
    17 απαντήσεις

  8. N.3385/2005 ΡΥΘΜ.ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

    Ν.3385. ΑΡΘΡ.6α Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ......................ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΙ Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.ΝΑΙ Ή ΟΧΙ? ΕΧΩ ΤΗΝ ΑΙΣΘΗΣΗ ΟΤΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΔΕΝ ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΕΙ..ΕΝΤΕΧΝΩΣ.

    Ερώτηση από τον THEOTOKOPOYLOS,

    0 ψήφοι
    10 απαντήσεις

  9. OTAN Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΤΑ ΕΞΟΔΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ

    OTAN Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΤΑ ΕΞΟΔΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ-ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ(ΕΠΑΡΧΙΑ), ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑ? ΚΑΙ ΠΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΕ % ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

    Ερώτηση από τον επισκέπτη ZAXΑΡΙΑΣ,

    0 ψήφοι
    1 απάντηση

  10. REPO ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

    ΜΠΟΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΣΤΑΘΕΡΑ ΤΟ REPO ΤΟΥ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΗΜΕΡΑ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΣ ΠΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ ?

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης-gkosta-,

    0 ψήφοι
    47 απαντήσεις

  11. Α.2) Περίπτωση 1β της υποπαραγράφου ΙΑ.10 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012: Μεσημβρινή ανάπαυση (διακεκομμένο ωράριο εργασίας) απασχολούμενων σε καταστήματα συνεχούς ημερήσιας λειτουργίας.

    μπορει εμπορική επιχείρηση(χονδρικό εμπόριο )με συνεχόμενο ωράριο 8-16 να απασχολεί περιοδεύοντα πωλητή με διακεκομμένο ωράριο; ευχαριστώ εκ των προτέρων

    Ερώτηση από τον EFH,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  12. ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΜΗΝΑ

    Αγαπητοί συνάδελφοι με απασχολεί το εξής: Υπάλληλος γραφείου,με πενθήμερη εργασία, αμοιβόμενος φυσικά με μισθό, θα πάρει υπόλοιπο αδείας έτους 2009 από 1/12/2009-8/12/2009, ήτοι 6 ημέρες άδεια αλλά 7 ημέρες αμοιβή, διότι η βδομάδα από 1/12-4/12/2009 έχει 4 εργάσιμες αλλά θα πληρωθεί για 5 ημέρες. Το διάστημα από 9/12-31/12 έχει άλλες 16 εργάσιμες (χωρίς την Παρασκεύη των Χριστουγέννων 25/12,η οποία συμπεριλαμβάνεται στον μισθό), που σημαίνει αμοιβή για 4+6+6+5=21 ημέρες για τις 4 αντίστοιχα βδομάδες μετά την κανονική του άδεια με βάση το πενθήμερο και τις 40 ώρες/βδομάδα. Έτσι όμως για τον 12/2009 θα αμειφθεί για 28 ημέρες ήτοι 28/25 του μισθού του. Είναι σωστός ο υπολογ…

    Ερώτηση από τον Στεφανίδης,

    0 ψήφοι
    3 απαντήσεις

  13. Αθέτηση πλήρωσης μισθού που είχα ζητήσει και υπογράψει στο βιβλίο του ΙΚΑ

    Προσλήφθηκα σε μια εταιρεία με μισθό 900 ευρώ (καθαρά). Έχω 12 χρόνια + προυπηρεσία ως βοηθός λογιστή. Στην εταιρεία πήγα απο 23/11 με έγραψε όμωσ στο ΙΚΑ από 03/11/08. Η εταιρεία που εργαζόμαι είναι τουριστικό γραφείο. Ο προκατοχός μου δεν με βοήθησε καθόλου, είχα μονο μια σύντομη ενημερωση και πέραν τούτο τίποτε. Επί 2 μήνες μόνη μου προσπάθησα να καταλάβω πως κινείται η εταιρεια και παράλληλα η δουλειά "να τρέχει" και βέβαια δεν μπορούσα να τα κατεφέρω. Ανύπαρκτη αρχιοθέτηση, κανένας προμηθευτής δεν συμφωνεί κλπ κλπ. Σε μια συζήτηση τον Νοέμβριο μου είπε οτι θεωρεί τα 900 ευρώ υπερβολικά για αμοιβή ενω παράλληλα καταλαβαίνει ότι δεν είχα την απαιτούμενη βοήθεια που …

    Ερώτηση από τον Loulina,

    0 ψήφοι
    11 απαντήσεις

  14. ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΣ-ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ-25 ΕΝΣΗΜΑ

    ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΧΕΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΑΙΣΘΗΤΙΚΟ ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ.ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΜΕΙΩΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΠΟ 1/11 ΜΕ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΝΑ ΜΗ ΜΕΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΝΑ ΜΗΝΑ (ΔΗΛΑΔΗ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ 25).ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΑΝΑ ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΟΥΝ ΤΑ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΤΟ ΜΗΝΑ?Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ 5 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ

    Ερώτηση από τον ashetos,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  15. ΑΛΛΑΓΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ - ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ?

    Όταν υπάλληλος γραφείου σε εμπορική επιχείρηση αλλάζει ειδικότητα μετά από 5 έτη συνεχίζοντας να δουλεύει στον ίδιο εργοδότη και γίνεται χειριστής Η/Υ, δικαιούται ή όχι να συνεχίσει να μετράει η προύπυρεσία του λόγω παρεμφερών καθηκόντων ή πρέπει να ξεκινήσει ξανά από το μηδέν? Παρακαλώ αν υπάρχουν περισσότερα στοιχεία ή αποφάσεις που να τεκμηριώνουν την απάντησή σας. Ευχαριστώ πολύ

    Ερώτηση από τον επισκέπτη GUEST,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  16. ΑΛΛΑΓΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΣ

    Εργαζόμενος δούλευε σαν αποθηκάριος για δύο χρόνια. Στη συνέχεια συνεχίζει να δουλεύει σανπεροδεύον πωλητής. Για τον υπολογισμό του μισθού του σαν πωλητής λαμβάνεταιη προυπηρεσία του (στην ίδια εταιρεία) σαν αποθηκάριος ?

    Ερώτηση από τον pallisp,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  17. Αλλαγή ειδικότητας και υπολογισμός προϋπηρεσίας

    Αν κάποιος εργάζεται ως πωλητής για 10 έτη και μετα προσληφθεί σε άλλη εταιρεία ως υπάλληλος γραφείου πώς υπολογίζουμε τις αποδοχές του? Βάση της σύμβασης υπαλλήλων γραφείου χωρίς προϋπηρεσία ή υπολογίζουμε κάποια προΎπηρεσία παρότι είναι σε άλλη ειδικότητα???

    Ερώτηση από τον επισκέπτη BEATLE,

    0 ψήφοι
    1 απάντηση

  18. ΑΛΛΑΓΗ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΜΙΚΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΜΗΝΑ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΣΣΕ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ. ΣΤΗ ΣΣΕ, ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΩΝ ΜΙΚΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΒΑΣΕΙ ΤΡΙΕΤΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΣ. ΣΤΙΣ 21.03.2006 ΑΛΛΑΞΑ ΤΡΙΕΤΙΑ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΣΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 21.03.2006 ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 31.03.2006, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΠΛΕΟΝ ΥΠΑΓΟΜΑΙ; Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΡΩΤΗΣΑ, ΕΙΠΕ ΟΤΙ Η ΠΑΓΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ: ΕΑΝ Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΙΝΑΙ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 1ΟΥ 15ΗΜΕΡΟΥ, ΤΟΤΕ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙ…

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  19. αλλαγή μισθού επειδή αλλάζω ΣΣΕ μετά από 10 χρόνια γίνεται;

    Υπάλληλος συμβολαιογραφείου αμοιβεται σύμφωνα με τη ΣΣΕ υπαλλήλων συμβ/φειων χωρίς όμως να έχει εγγραφεί στον αρμόδιο Σύλλογο υπαλλήλων συμβ/φειων. (κακώς ή καλώς Τώρα, μετά από 10+ έτη που αμοιβεται με τη ΣΣΕ αυτή και τις κλιμακες και τα επιδοματα κλπ. θεωρεί κανείς ότι μπορώ να του αλλάξω ΣΣΕ και να τον παω στην ΕΓΣΕΕ σαν χωρίς προϋπηρεσία; (η ΣΣΕ έχει λήξει) (Υποψιν ότι η αλλαγή γίνεται μόνο στα χαρτιά και όχι στην πραγματικότητα για εξοικονόμηση εισφορών ΙΚΑ)

    Ερώτηση από τον panagiotis,

    0 ψήφοι
    0 απαντήσεις

  20. Αλλαγή μισθωτού από 4ωρο σε 8ωρο - Μισθός ΕΓΣΣΕ

    Καλησπέρα! Μισθωτός με 15+ χρόνια προυπηρεσία, έγγαμος με δυο τέκνα, αμειβόταν με την ΕΓΣΣΕ και λάμβανε για 8ωρο το μισθό που αναλογούσε για έγγαμους βάσει τριετιών κλπ. Στη συνέχεια έγινε 4ωρος με ανάλογία αμοιβών (τριετίες, έγγαμος) βάσει ΕΓΣΣΕ και τώρα ο εργοδότης προτίθεται να τον επαναφέρει σε 8ωρη απασχόληση. Ποιός είναι ο ελάχιστος μισθός που δικαιούται ο εργαζόμενος πλέον για να είναι η επιχείρηση σύννομη?

    Ερώτηση από τον kanavaru,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  21. ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΣΟΣΤΩ ΙΚΑ ΑΠΟ 01/06/2016

    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ Ε.Τ.Α.Α. ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΓΕΝΙΚΑ Ο 101 Π.Χ. ΚΩΔΙΚΟΣ ΑΠΟ 15,5% ΠΑΕΙ ΣΤΟ 16,5% ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΣΤΟ 1% ? ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΜΟΝΟ ΟΙ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, ΞΕΝΟΔΟΧΟΙ, ΕΧΟΥΝ? ΟΠΟΤΕ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Π.Χ. ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΡΑ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΣΩΣΤΑ?

    Ερώτηση από τον JVA,

    0 ψήφοι
    4 απαντήσεις

  22. Αλλαγή ωραρίου (αύξηση) σε Μερική Απασχόληση

    Καθαρίστρια που δουλεύει 5-ωρο σε πενθήμερη εργασία πρόκειται να αλλάξει το ωράριο της με 2,30 ώρες επι πλέον (φυσικά πάνω από 6-ωρο θα έχει και 1/2 ώρα διάλειμμα, το οποίο μέχρι σήμερα εάν και πάλι το χρησιμοποιεί η Επιθεώρηση Εργασίας δεν το αποδέχεται). Επομένως η νέα της Σύμβαση Εργασίας θα είναι για 7,30 ώρες (με 1/2 ώρα διάλειμμα). Τι είδους έντυπο πρέπει να υπογράψουν Εργοδότης-Εργάτρια ? Οι ημέρες ασφάλισης θα είναι πλέον 25 ?

    Ερώτηση από τον fotinos,

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις

  23. ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

    Στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη ανάγεται, εκτός των άλλων, ο καθορισμός του προγράμματος εργασίας των μισθωτών του, δηλαδή ο καθορισμός του ωραρίου σε συνεχές ή διακεκομμένο, η έναρξη και η λήξη της εργασίας κ.λπ. Νοείται βέβαια ότι η ρύθμιση πρέπει να γίνεται μέσα στα νόμιμα πλαίσια του ωραρίου εργασίας. Συνεπώς νόμιμα ο εργοδότης μπορεί να μεταβάλλει το ωράριο εργασίας των μισθωτών του, καθιερώνοντας διάλειμμα εργασίας, εφόσον δεν είχε συμφωνηθεί το αντίθετο με το προσωπικό του (Αρ.Πάγου 627/83, 1212/2006, ΔΕΝ 2006 σελ.938, Εγγρ.1337/82 Υπ. Εργασίας ΔΕΝ 1983 σελ.629). Νοείται βέβαια ότι το ανωτέρω διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη δεν είναι ούτε απεριόριστο ούτε α…

    Ερώτηση από τον doctor,

    0 ψήφοι
    7 απαντήσεις

  24. ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΠΟ ΣΥΝΕΧΕΣ ΣΕ ΣΠΑΣΤΟ

    Ήθελα να ρωτήσω εάν είνα δυνατή η μετατροπή του ωραρίου υπαλλήλων που εντάσσονται στην ΣΣΕ Εμπορικών Επιχειρήσεων από συνεχες 8-4 σε σπαστό 6 ώρες το πρωί και 2 το απόγευμα. Το 5μερο θα εξακολουθεί να ισχυει. Υπάρχει καμιά άλλη διαφοροποιήση που θα πρέπει να λάβω υπόψη;

    Ερώτηση από τον GMar,

    0 ψήφοι
    8 απαντήσεις

  25. ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΒΒΑΤΟ καταργηση πενθημερου

    Σε υποκαταστημα μεγαλου οργανισμου πρωην ΔΕΚΟ νυν ΑΕ,το ωραριο λειτουργιας ειναι 7:20-14:40 ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩς ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ.Μας αναγγελθηκε οτι συντομα,θα πρεπει να εργασθουμε πρωι και απογευμα καθως και Σαββατο και μαλιστα και Σαββατο απογευμα,με ωραριο 8 πρωι 9 βραδυ σε δυο βαρδιες.Ποσο νομιμη ειναι αυτη η αλλαγη ωραριου,οταν επι χρονια ειχαμε το παραπανω ωραριο που περιγραφεται ακριβως σαν 5νθημερο τις παραπανω ωρες,σε ολες τις συμβασεις εργασιας των τελευταιων χρονων?Νομιμοποιειται ο υπαλληλος να αρνηθει την μονομερη αλλαγη του υφισταμενου ωραριου και να συνεχισει στο παλιο ωραριο ή θα αναψει την πιπα του πολεμου ?Ποια νομοθεσια μπορει να επικαλεστει και πως μπορει να μεθοδευσ…

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης-ΝΙΚΟΣ-,

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
×
×
  • Δημιουργία νέου...