Υπολογισμός Μισθού - Ωράριο - ημέρες απασχόλησης

{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)

1. ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΣΣΕ ΜΕΤΑΛΛΟΥ

   Καλησπέρα να κάνω μια ερώτηση. Τώρα που είναι υποχρεωτική η ΣΣΕ ΜΕΤΑΛΛΟΥ εγώ που θέλω να κάνω πρόσληψη σιδερά σε μαγαζί τοποθέτησης κουφωμάτων θα πρέπει να βγάλω το μισθό του βάση της υποχρεωτικής ΣΣΕ? Επιπροσθέτως τον ανειδίκευτο εργάτη στο συγκεκριμένο μαγαζί, που τον ασφαλίζω και σε ΤΑΠΙΤ (ΜΕΤΑΛΛΟΥ) θα πρέπει να του αναπροσαρμόσω τις αποδοχές βάση της ΣΣΕ? Δηλαδή αφορά όλους όσους εργάζονται σε σχετικά με μετάλλευμα επαγγέλματα?

   Ερώτηση από τον xarispro, 25 Νοεμβρίου 2019

   0 ψήφοι
   3 απαντήσεις
2. Προσαύξηση 12% για κάθε επιπλέον ώρα στη μερική απασχόληση

   Άρθρο 59 - Νόμος 4635/2019 11. Αν παραστεί ανάγκη για πρόσθετη εργασία πέραν από τη συμφωνηθείσα, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνηση του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη. Αν παρασχεθεί εργασία πέραν της συμφωνημένης, ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής με προσαύξηση δώδεκα τοις εκατό (12%) επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας που θα παράσχει. O μερικώς απασχολούμενος μπορεί να αρνηθεί την παροχή εργασίας πέραν της συμφωνημένης, όταν αυτή η πρόσθετη εργασία λαμβάνει χώρα κατά συνήθη τρόπο. Σε κάθε περίπτωση η πρόσθετη αυτή εργασία δύναται να πραγματοποιηθεί κατ’ανώτατο …

   Ερώτηση από τον spirosvii, 21 Νοεμβρίου 2019

   • μερική
   • απασχόληση
   • προσαύξηση
   • 12%
   0 ψήφοι
   1 απάντηση
3. κατώτατος μισθός και αναγνώριση τριετιών εως 2012...

   Καλησπέρα σε όλους Τον Φλεβάρη που αυξήθηκε ο βασικός μισθός είχε δημιουργηθεί μεγάλο θέμα , για το κατα πόσο εργοδότης υποχρεούται να αναγνωρίσει τις τριετίες εως το 2012 Θυμάμαι βγήκαν και διευκρινηστικές εγκύκλιοι για να ερμηνεύσουν το κενό του νόμου και στα σεμινάρια που παρακολούθησα όλοι έλεγαν να τις αναγνωρίζουμε! Το πρόγραμμα της μισθοδοσίας μου στην πράξη παρόλα αυτά , είχε την "επιλογή" θέλετε να της αναγνωρίσετε ή οχι;;; Εγω σε όλους συνέστησα να το κάνουν ,αλλα ακόμα και τωρα εξακολουθώ να ακούω απο αρκετους πελάτες μου ότι κακώς τους "εβαλα" να της αναγνωρίσουν και οτι κανενας δεν το κάνει! Τελικά τι ακριβώς ισχύει;;;;

   Ερώτηση από τον DENNY, 25 Σεπτεμβρίου 2019

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
4. ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ

   Καλημέρα. Επειδή έχουν προκύψει κάποια ερωτήματα θα ήθελα συνάδελφοι την άποψή σας. Στα φροντιστήρια υπολογίζεται το ωρομίσθιο ολόκληρο στην διδακτική ώρα των 45 λεπτών ή κανονικά στα 60 λεπτά ; Δηλαδή αν κάποιος εργάζεται δύο σαρανταπεντάλεπτα την ημέρα με ωρομίσθιο 8 ευρώ , θα πληρωθεί πως ; 8χ1,5(μιάμιση ώρα)=12 ή 8χ2=16

   Ερώτηση από τον Constantinos, 23 Σεπτεμβρίου 2019

   0 ψήφοι
   5 απαντήσεις
5. Επιφυλακή εργαζόμενου για πιθανή κλήση για εργασία

   Επιχείρηση επισκευών και συντηρήσεων ασανσέρ, εκτός από την κανονική εργασία των τεχνικών, θέλει να ορίσει έναν από τους αυτούς για να είναι σε επιφυλακή τις Κυριακές και τις αργίες, ώστε να καλύπτει ενδεχόμενες βλάβες. Δηλαδή ένας τεχνικός θα βρίσκεται στο σπίτι του, ή όπου αυτός νομίζει, και μόνο αν κληθεί θα εργασθεί. Πως μπορεί να καλυφθεί η συγκεκριμένη περίπτωση, τόσο από πλευράς νομιμότητας της απασχόλησης (πίνακας προσωπικού, ώρες απασχόλησης ανά εβδομάδα, εμφάνιση στην ΑΠΔ), όσο και από πλευράς αμοιβής; Κυρίως ενδιαφέρει η νομιμότητα της απασχόλησης, αφού η επιχείρηση και οι εργαζόμενοι που θα εναλλάσσονται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα έχουν ήδη συμφωνήσει για…

   Ερώτηση από τον ΚΠ, 9 Σεπτεμβρίου 2019

   0 ψήφοι
   3 απαντήσεις
6. Δήλωση υπερωριών στο εργάνη.

   Σε εστιατόριο και γενικά στις επισιτιστικές επιχειρήσεις , αν θέλεις να απασχολήσεις προσωπικό για τη θερινή περίοδο , 6ήμερο και 8ωρο , Και έχεις καταθέσει πρόγραμμα εργασίας με πίνακα όπου έχουν αναγραφεί αναλυτικά οι ημέρες και ώρες εργασίας για τους μήνες 5-6-7-8-9/2019 . πρέπει να δηλώνονται οι υπερωρίες με έντυπο Ε8?

   Ερώτηση από τον isologistiki, 28 Μαΐου 2019

   0 ψήφοι
   15 απαντήσεις
7. ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ

   Καλημέρα σας, θα ήθελα να κάνω μία ερώτηση σχετικά με το κατώτατο ημερομίσθιο. Θέλουμε να προσλάβουμε έναν ημερομίσθιο άνω των 25 ετών με το κατώτατο ημερομίσθιο, δηλαδή 26,18 ευρώ. Πρέπει να λάβουμε υπόψη μας τα χρόνια προϋπηρεσίας που είχε μέχρι 14/2/2012 που σταμάτησαν οι τριετίες για να προσαυξήσουμε το κατώτατο ημερομίσθιο, σωστά; Επίσης, το αν είναι έγγαμος ή όχι επηρεάζει το ημερομίσθιο; Ευχαριστώ

   Ερώτηση από τον ktriantis, 29 Ιανουαρίου 2019

   0 ψήφοι
   31 απαντήσεις
8. ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

   Καλημέρα, Έχω μια απορία, για πρόσληψη μπουφετζή μπορώ να χρησιμοποιήσω τον μισθό βάση την συλλογική σύμβαση επισιτιστικών επιχειρήσεων ; ή θα πρέπει ο εργοδότης ναι είναι μέλος σε κάποιο σύνδεσμο επιχειρήσεων;

   Ερώτηση από τον sambuca, 20 Φεβρουαρίου 2019

   0 ψήφοι
   3 απαντήσεις
9. κατωτατοs μισθοs

   Εχω ενα φροντιστηριο ξενων γλωσσων οπου οι καθηγητεs αμοιβονται με ωρομισθιο 9 ευρω (6,70+2,30) Το 2,30 ειναι οικειoθεληs παροχη και οχι αναγνωριση προυπηρεσιαs Τωρα που το κατωτατο ωρομισθιο εγινε 7,43 ευρω ,τουs δινω 7,43+2,30 η τουs αφηνω στα 9 ευρω; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ

   Ερώτηση από τον despina4, 18 Φεβρουαρίου 2019

   0 ψήφοι
   6 απαντήσεις
10. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑ ΩΡΑΡΙΟΥ

    Καλησπέρα , Δεν δούλεψαν σήμερα 2 εργαζόμενοι που ήταν δηλωμένοι και θα πάνε αύριο 10:00-14:00 . Στέλνω τροποποιητικό γαι την αυριανή απασχοληση όμως δεν μπορώ να δηλώσω ότι δεν δούλεψαν σήμερα σωστά?? Είμαι πλέον εκπρόθεσμος??? Οπότε δηλώνω μία έκτακτη μέρα αύριο????

    Ερώτηση από τον asteras5, 18 Φεβρουαρίου 2019

    0 ψήφοι
    3 απαντήσεις
11. κατωτατοs μισθοs και τριετιεs

    ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΘΕΙ (ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ) ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΦΕΡΕ; Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΤΗΝ ΖΗΤΗΣΕΙ;

    Ερώτηση από τον despina4, 18 Φεβρουαρίου 2019

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
12. Ασκηση: Υπολογισμός Ωρομισθίου και αμοιβής, Αν δουλέψει παραπάνω και αν δουλέψει παρακάτω.

    ΠΡΟΒΛΗΜΑ 2 Υπάλληλοι με μισθό 1.000 ευρώ μικτά. Ωράριο εργασίας 5νθήμερο 8ωρο, Δευτέρα Παρασκευή. Εργάζονται εκτάκτως ένα Σάββατο. Έστω -χάριν ευκολίας- ότι αμείβονται ΧΩΡΙΣ προσαυξήσεις την ημέρα του Σαββάτου, δηλαδή λαμβάνουν μόνο τις ωρομισθίες που θα εργαστούν. ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΑΒΒΑΤΟΥ: Ο Α εργάστηκε 6 ώρες και 40 λεπτά (πονηρό ε; το "πιάσατε";) Ο Β εργάστηκε 8 ώρες. Τι μισθό θα τους υπολογίζατε για την ημέρα του Σαββάτου; doctor Ο ευρών αμειφθήσεται...

    Ερώτηση από τον doctor, 9 Νοεμβρίου 2005

    0 ψήφοι
    60 απαντήσεις
13. ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

    Καλησπέρα συνάδελφοι , μου ζητάτε από σύλλογο να προσλάβω υπάλληλο γραφείου για τρεις μέρες την εβδομάδα και απο τρεις ώρες την ημέρα μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο ?? Απ' όσο διαβάζω η εκ περιτροπής εργασία είναι για κάποιες μέρες αλλά πλήρες ωράριο.

    Ερώτηση από τον solemn, 25 Ιανουαρίου 2019

    • εργασιακα
    • συμβαση
    • εκ περιτροπής
    0 ψήφοι
    1 απάντηση
14. Αμοιβή μερικώς απασχολουμένων.

    Εχουμε εργαζόμενο,υπάλληλο, μερικής απασχόλησης με ΕΓΣΣΕ ,μισθός 586,08 ευρώ ,αρα ωρομίσθιο 3,52 ευρώ,αν αυτός εργάζεται πχ 24 ώρες την βδομάδα,λογικά ο μισθός του θα είναι 586,08χ24/40=351,64 ευρώ σταθερά ανά μήνα,υπάλληλος με μισθό,Αν τώρα πάμε με αμοιβή , το ωρομίσθιο,δεν θα είναι σταθερός ο μισθός,άρα τι υπάλληλος και μισθός σταθερός λέμε και οτι ο μερικώς αμειβόμενος παίρνει αναλογικό μισθό με τον πλήρη?πχ.ο ανωτέρω εργαζόμενος που εργάζεται 4 ώρες την μέρα επι 6 μέρες την βδομάδα.με εγσσε πλήρη 586,08 ευρώ και τον Ιούλιο έχει δουλέψει 104 ώρες χ3,52=366,08 ευρώ,ενώ ο με πλήρη δουλεψε 173,00 ώρεςχ3,52=610,12 ευρώ ,πούνε τα 586,08 ευρώ της εγσσε? εγώ…

    Ερώτηση από τον KABONTOROS, 2 Σεπτεμβρίου 2018

    0 ψήφοι
    13 απαντήσεις
15. ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΕ ΜΗΤΕΡΑ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ 7ΩΡΟ ΛΟΓΩ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

    ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 7ΩΡΟ ΓΙΑ 30 ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ ΚΑΤΑ ΤΑ ΓΝΩΣΤΑ ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ 25 Ή ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ ΟΠΩΣ Η ΥΠΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ? ΠΧ Ο ΜΗΝΑΣ 30 ΗΜΕΡΕΣ -8 ΣΚ ΡΕΠΟ =ΑΡΑ 22 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ

    Ερώτηση από τον G-MEL, 27 Νοεμβρίου 2018

    0 ψήφοι
    6 απαντήσεις
16. ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

    Καλησπέρα σε όλους, έχω κολλήσει με το εξής: σε μια καρτέλα εργαζόμενου που εκτυπώθηκε από το ΙΚΑ γράφει ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 212 ευρώ με ΠΚ 781(19,45% + 61,515%). Πώς θα διαχωρίσω πόσες είναι οι εισφορές του εργαζόμενου και πόσες του εργοδότη; Βοήθειαααα!!! Ευχαριστώ!!!

    Ερώτηση από τον DIMITRA1, 26 Νοεμβρίου 2018

    0 ψήφοι
    3 απαντήσεις
17. ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ

    ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ 11,5 ΩΡΕΣ/5ΜΕΡΟ. ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΕΠΑΙΡΝΕ 21 Η 22 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΛΙΟ 45 ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΑΝΕ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΣΕ 25*11,5/21=14 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΛΟ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΜΙΣΘΟΥ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ 14 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΟ ΜΗΝΑ Ή ΜΟΝΟ ΣΤΗΝ ΑΠΔ 14 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΟΤΙ ΕΠΑΙΡΝΕ ΚΑΙ ΠΡΙΝ?

    Ερώτηση από τον GEORGEKOL1985, 3 Απριλίου 2018

    0 ψήφοι
    11 απαντήσεις
18. Αμοιβη Σερβιτορου Με Ποσοστα Μια Σοβαρη Διευκρινιση

    Επειδη διαβασα,εψαξα,ρωτησα & ακρη δεν βρηκα επανερχομαι σε θεμα που εχει χιλιογραφτει. Σερβιτοροι τρεις που αμοιβονται με ποσοστα 11% επι συνολικου μηνιαιου τζιρου 84.000,00 ευρω η αμοιβη τους ειναι 84.000,00 χ 11% : 3 = 3080,00 εκαστος. Στο ΙΚΑ τους ασφαλιζω βασει των τεκμαρτων επι 25 ημερες και ξεμπερδευω; Αν ναι βασει ποιας διαταξης;Μηπως πρεπει να τους ασφαλισω στα 3.080,00;

    Ερώτηση από τον 1960, 17 Φεβρουαρίου 2010

    0 ψήφοι
    30 απαντήσεις
19. ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ

    Οταν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε μια εταιρεία με ένα μισθό Α,έχει δικαίωμα ο εργοδότης σε συμφωνία μαζί του να του κάνει μείωση μισθού? Πώς ο εργοδότης θα είναι καλυμένος και απέναντι στο Δημόσιο,αλλά και απέναντι σε τυχόν μελλοντική ρήξη με τον εργαζόμενο?

    Ερώτηση από τον ΑΝΘΗ, 13 Μαρτίου 2007

    0 ψήφοι
    79 απαντήσεις
20. ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΧΩΜΑΤΟΥΡΓΙΚΑ

    Ο ΚΑΔ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΙΝΑΙ 43,29 ΚΑΙ Ο ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΣ 931201- ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΣ ΔΗΜ ΕΡΓΩΝ ( ΚΩΔ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ) ΜΟΥ ΒΓΑΖΕΙ ΜΙΚΤΑ ΤΕΑΜ 41,06% ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΧΕΙ ΒΑΡΕΑ ?

    Ερώτηση από τον G-MEL, 1 Μαρτίου 2018

    0 ψήφοι
    5 απαντήσεις
21. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ

    Καλησπέρα σας, Αν κάποιος εργάζεται 3 ημέρες την εβδομάδα για 2 ώρες κάθε μέρα, από Δευτέρα εώς Τετάρτη, πως υπολογίζονται το ωρομίσθιο και οι μικτές αποδοχές; Ο υπάλληλος έχει 5 χρόνια προυπηρεσία και άνω τον 25. Μία λογίστρια μου είπε για 3.52€ ωρομίσθιο και 98.46 μηνιαίες αποδοχές, αλλά δεν μπορώ να καταλάβω πως το υπολόγισε! Η πρόσληψη αφορά τον μήνα Φεβρουάριο και η σύμβαση έγινε για τις 13/02/18. Είμαι καινούργιος στο επάγγελμα και προσπαθώ να βγάλω άκρη. Ευχαριστώ!

    Ερώτηση από τον koupant, 16 Φεβρουαρίου 2018

    0 ψήφοι
    5 απαντήσεις
22. Ημερήσιος μισθός Μισθωτού

    Καλησπέρα Έχω διαβάσει όλα σχεδόν τα forum όσον άφορα τον υπολογισμό του ημερομισθίου σε μισθωτό , δεν έχω βρει όμως καμία άμεση απάντηση όσον αφορά το παρακάτω: πως πρέπει να αμειφθεί μισθωτός για εργασία μιας ημέρας σε πλήρη ωράριο 8 ωρών; το 1/25 του μισθού αντιστοιχεί σε 6,6 ώρες εργασίας ; πως μπορούμε να στοιχειοθετήσουμε το ότι για εργασία 8 ωρών θα πρέπει η αμοιβή να είναι: 8χ ωρομίσθιο ή 1/25 μισθού χ 1,2 (εφόσον τα παραπάνω είναι κατά την γνώμη σας σωστά) Ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον asnasis, 27 Ιανουαρίου 2018

    0 ψήφοι
    5 απαντήσεις
23. Αρχειάκι Υπολογισμού Κόστους Μισθοδοσίας

    Καλησπέρα και καλή εβδομάδα! Υπάρχει πουθενά στον κόμβο αρχείο για τον υπολογισμό του κόστους μισθοδοσίας για έναν εργαζόμενο (αν λειτουργεί και με καταχώρηση του Καθαρού Πληρωτέου Μισθού, ακόμα καλύτερα....) Ευχαριστώ πολύ!

    Ερώτηση από τον gapdk, 4 Δεκεμβρίου 2017

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
24. ΑΜΟΙΒΗ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ

    Καλησπέρα , Ξέρω το θέμα σίγουρα έχει αναλυθεί ......αλλά έχω κάποιες απορίες και θα ήθελα καθοδήγηση . Σερβιτόροι και βοηθοί αυτών. Ασφαλίζονται τεκμαρτά στην 10η (34,69€ ) οι βοηθοί και στην 12η οι Σερβιτόροι. Αυτό το αμείβονται με ποσοστά δεν καταλαβαίνω. Στην δική μου περίπτωση έχουμε δύο βοηθούς που εργάστηκαν 18 ημέρες επί δύο ώρες την ημέρα τον Ιούνιο.Ασφαλίστηκαν με 34,69 € χ 18 . Φυσικά έχει κατατεθεί Ε9 κλπ... Αυτό σημαίνει ότι πηγαίνουμε στο Ζ της ταμειακής του μήνα? των συγκεκριμένων ημερών? και στο καθαρό ποσό μοιράζουμε αποδοχές 10%, 3% ή 11% στους δύο αυτούς? Μοιράζουμε το 100% του Ζ της ταμειακής ή αναλογία ωρών εφόσον εργάστηκαν γι…

    Ερώτηση από τον asteras5, 7 Αυγούστου 2017

    0 ψήφοι
    7 απαντήσεις
25. ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ -ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ

    ΜΕΤΑ ΚΟΠΩΝ ΚΑΙ ΒΑΣΑΝΩΝ , ΕΧΩ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ ΣΤΟ ΟΤΙ : ΕΦΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΗΜΕΡΕΣ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΕΞΗΣ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΗΜ.ΜΗΝΑ-ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΠΧ ΓΙΑ 4/2017 30 ΗΜ.ΜΗΝΑ-5 ΚΥΡΙΑΚΕΣ=25 ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - ΗΜΕΡΕΣ ΡΕΠΟ ΠΧ ΓΙΑ 4/2017 -ΡΕΠΟ Σ-Κ 10 ΗΜ ΑΡΑ 30-10=20*1,2=24 ΣΤΑΘΕΡΑ 26 ΗΜΕΡΕΣ ΑΝ ΑΦΟΡΑ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ , ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΙ ?

    Ερώτηση από τον G-MEL, 11 Απριλίου 2017

    0 ψήφοι
    8 απαντήσεις