Αποζημίωση Αδείας και επιδόματος Αδείας
Αδεια λόγω αποχώρησης - μή ληφθείσα άδεια κλπ
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι5 απαντήσεις
-
0 ψήφοι6 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
Αποζημίωση μη χορηγηθείσης άδειας σε μισθωτό που είναι σε αναρρωτική άδεια
Χρόνια πολλά σε όλους! Έχουμε έναν εργαζόμενο που προσλήφθηκε την 16/4/2007 και επομένως δικαιούται μέχρι 31/12/2007 16 μέρες άδεια. Πήρε τις 6, (άρα υπόλοιπο 10) αλλά την Κυριακή 30/9/2007 το βράδι είχε τροχαίο. Στον Οκτώβριο αποζημιώθηκε τις ημέρες ασθενείας που δικαιούται και από τότε (1/10/2007) είναι σε αναρρωτική άδεια η οποία λήγει 10/1/2008 και θα δούμε αν θα επιστρέψει τότε. Τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι: 1) πρέπει να του υπολογίσω αποζημίωση αδείας για τις 10 μέρες που υποχρεούται ο εργοδότης να του δώσει επειδή είναι η 1η χρονιά πρόσληψης; 2) πρέπει να υπολογισθούν ασφαλιστικές κρατήσεις; 3) σε ποιο κωδικό της ΑΠΔ θα δηλωθεί η αποζημίωση μη χορηγούμενης α…
0 ψήφοι52 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
Μισθωτός που εργαζόταν σε Α.Ε. την κάναμε μεταφορά στο προσωπικό άλλης Α.Ε. η οποία συνεργαζόταν με την πρώτη. Η μισθωτός στην πρώτη εταιρία ήταν από 1-11-01. Η μεταφορά έγινε από 1-5-2003. Στο διάστημα αυτό η δεύτερη εταιρία με κοινοποιήσεις στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας ανέλαβε την ασφάλιση και την πληρωμή της μισθωτού. Για το έτος 2003 και 2004 πήρε ό,τι της αναλογούσε από επιδόματα, δώρα και άδειες. Στις 24-2-2005 αποχώρησε οικειοθελώς από τη δεύτερη εταιρία. Πήρε ό,τι της αναλογούσε από επιδόματα αδείας δώρο Πάσχα και μισθούς. Δικαιούται αποζημείωση μη ληφθείσας άδειας και πόσο
0 ψήφοι47 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘ. ΗΜΕΡΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
αν και διαβασα ολες τις δημοσιευσεις που αφορουν το θεμα ομολογω οτι περισσοτερο μπερδευτηκα παρα αποσαφηνισα τον τροπο υπολογισμου αποζημιωσης και επιδοματος. Εχω λοιπον εναν μισθωτο ο οποιος απο 16/2/2006 προσλαμβανεται στο δημοσιο. Στις 15/2 δηλωνει οικοιοθελη αποχωρηση και λαμβανει τα δεδουλευμενα του οπως και το μερος του Δωρου Πασχα που δικαιουται. Ο εν λογω απασχολουμενος ειναι υπαλληλος με 12+ ετη προυπηρεσιας σε εργοδοτες και περσι ελαβε 25 ημερες αδεια και το επιδομα αδειας του. Για το 2006 εχει παρει μονο 1 ημερα αδεια. Τι του οφειλω σε επιδομα και ημερες αδειας?
0 ψήφοι33 απαντήσεις -
αποζημίωση άδειας και επιδομα αδειας σε οικειοθελή αποχώρηση
υπάλληλος επιχείρησης, μετά από σχεδόν 6 χρόνια που εργαζόταν στην επιχείρηση, αποχωρεί οικειοθελώς (22-3-2010). δικαιούται ΟΛΟΚΛΗΡΟ επιδομα αδείας ΚΑΙ αποζημίωση αδείας ή μέρος λόγω το ότι εργάστηκε 2,5 μήνες;
0 ψήφοι30 απαντήσεις -
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 1/1/2006 ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΕΩΣ 30/12/2005
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΤΕΤΡΑΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΑΔΕΙΑΣ ΕΩΣ 30/12/2005. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΕ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ; AN ΓΙΝΕΙ ΜΕ 2/1/2006 ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ 2/1/2006 ΟΠΟΤΕ ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006; ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΝ 31/12/2005 (ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΜΕΡΑ); ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ KAI TOY ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006; Η ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ Ο ΕΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΠΑΤΗΣΕ. ΘΑ ΠΑΡΑΚΟΥΛΟΥΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΣ.
0 ψήφοι28 απαντήσεις -
Καταγγελία σύμβασης εργασίας και υποχρεωτική λήψη αδείας
Εργοδότης θέλει πριν απολύσει έναν υπάλληλο του να του δώσει την αδεία του 2008 και μόλις αυτή ολοκληρωθεί να τον απολύσει. Όμως αυτό (την υποχρεωτική άδεια) δεν την δέχεται ο εργαζόμενος . Τι μπορεί να κάνει ο εργοδότης ?
0 ψήφοι25 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΜΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ 1-1-2011
Καλησπέρα σε όλους εργαζόμενη με προσληψη απο 2-1-2007 και 20 ετη προυπηρεσία με συμβαση αορίστου χρόνου ως υπάλληλος γραφείου και εργασία απο 2-1-2007 εως 31-12-10 με 25 ημέρες ασφάλισης ως μισθωτή απο 1-1-2011 μπαινει στο καθεστώς εκ περιτροπης εργασίας και εργάζεται για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 23 ΗΜΕΡΕΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 14 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 17 ΗΜΕΡΕΣ και στο τέλος μαρτίου αποχωρεί τι αποζημίωση αδείας δικαιούτε αν παρουμε ως δεδομένο ότι κανονικά στις 1-1-2011 δικαιούταν λογω προυπηρεσίας 25 ημερες ασφάλισης και ότι απο την αρχή του χρόνου έχει πάρει μονο 3 ημέρες άδεια? μπορεί να βοηθήσει κάποιος? βγαίνει με κάποια αναλογία? οι μικτες της μηνιαίες αποδοχές είναι 1150,00 …
0 ψήφοι21 απαντήσεις -
Υπολογισμός Επιδόματος αδείας σε απόλυση κατά το 3ο έτος πριν την 30η Ιουνίου
Υπολογισμός Επιδόματος αδείας σε απόλυση κατά το 3ο έτος πριν την 30η Ιουνίου Μερική απασχόληση Αμοιβή ως ωρομίσθιος Είναι στο 3ο έτος Απόλυση 18/3/09 Άρα: Λαμβάνει πλήρη αποζημίωση αδείας 22 ημερών Όμως, ως ΕΠΊΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ θα λάβει αμοιβή για 13 ημερομίσθια (δλδ πλήρες Επίδ. Αδείας) ; ή θα λάβει αναλογία για τις 77 ημέρες εργασιακής σχέσης το 2009 (από 1/1/09-18/3/09) οπότε θα πρέπει να λάβει επιδ. αδείας ίσο με: 77 ημέρες = 2,58 μήνες, άρα (22/12)*2,58=4,72 ημέρες ; Αναμένω
0 ψήφοι18 απαντήσεις -
ΗΜ/ΝΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗΣ 100% ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ
Καλημέρα.Θα ήθελα τη βοήθειά σας μια και είμαι νέος στο επάγγελμα. Πρόσληψη στις 13/10/04. Υπόλοιπο αδείας που δεν έχει χορηγηθεί για το 2005, 10 ημέρες. Οικειοθελής αποχώρηση 17/02/05. Η αποζημίωση για τις 10 ημέρες του 2005 πως θα υπολογιστεί; Διότι η λογίστρια που συντάσσει τη μισθοδοσία μου είπε ότι επειδή άλλαξε ο νόμος θα έπρεπε η αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας για το 2005, να έιχε γίνει στο τέλος του 2005 για να υπολογιστεί η προσαύξηση. Έχω την εντύπωση ότι πρέπει να υπολογιστούν 22 ημέρες αδείας για το 2006 και 10 ημέρες + 100% προσαύξηση για το 2005, χωρίς να δημιουργεί πρόβλημα το γεγονός ότι η εκκαθάριση γίνεται με σημερινή ημερομηνία. Σας ευχαριστώ πολύ εκ τ…
0 ψήφοι14 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ & ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
Μισθωτός που προσλήθηκε 1/11/05 με μικτό μισθό 1162 €, αποχωρεί 31/5/2006, εχεί πάρει το επίδομα αδείας που του αντιστοιχούσε την 31/12/2005 δηλαδή 4 ημέρες (145 €). Ποιός από τους παρακάτω τρόπους είναι ο σωστός υπολογισμός του επίδοματος αδείας κατά την αποχώρησή του; α) 1/2 * Μισθός (μάλλον όχι) β) 10 ημέρες (5 μήνες *2) *1/25 (ούτε αυτό μου φαίνεται σωστό) γ) Την διαφορά 8,5 ημέρες (12,5 - 4) * 1/25 μισθού Στο ποσό αυτό υπάρχει και κάποια προσαύξηση΄;
0 ψήφοι14 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ. ΕΧΩ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΩΤΟ ΣΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 778 EURO. Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 01/01/2005 ΑΡΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ. ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΠΗΡΕ 14 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ "ΚΑΘΗΣΕ" ΔΗΛΑΔΗ 14 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΘΗΚΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΔΗΛ. ΣΑΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΚΕΙΝΟ ,ΚΑΙ ΠΗΡΕ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΣΤΙΣ 07/10/2005 ΟΜΩΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΣΑ ΔΗΛ. ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΘΑ ΤΟΥ ΠΛΗΡΩΣΩ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗ ΧΟΡΕΙΓΗΘΗΣΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΠΗΡΕ 14 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 20 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΝ ΕΑΝ ΔΟΥΛΕΥΕ ΜΕΧΡΙ 31/12/2005. …
0 ψήφοι12 απαντήσεις -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΠΡΙΝ ΤΟ ΕΤΟΣ
Έχω εργαζόμενο μισθωτό κάτω από δέκα έτη υπηρεσία με πρόσληψη 27-06-2005. Ο εργαζόμενος απολύθηκε μέσα στο Μάρτιο. Με 31-12-2005 υπολογίσθηκε κανονικά η άδεια και το επίδομα αδείας του. Επειδή ο χρόνος εργασίας του είναι πάνω από έξι μήνες στο 2005 υπολογίσθηκε μισός μισθός επίδομα αδείας δηλαδή ολόκληρο. Κατά την απόλυση στο 2006 δεν θα υπολογίσω καθόλου επίδομα αδείας? Συμφωνείτε?
0 ψήφοι11 απαντήσεις -
Μπορείτε να μου πείτε πόσες ημέρες αδείας δικαιούται μισθωτός που έχει προσληφθεί την 1η Σεπτεμβρίου 2004 ( Ξεχωριστά για το 2004 & το 2005).
Μπορείτε να μου πείτε πόσες ημέρες αδείας δικαιούται μισθωτός που έχει προσληφθεί την 1η Σεπτεμβρίου 2004 ( Ξεχωριστά για το 2004 & το 2005). Σας ευχαριστώ
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ 2005 ΠΟΥ ΔΕ ΧΟΡΗΓΗΘΗΚΕ
Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΙΠΕ ΟΤΙ, ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ, ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ, ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΙ. ΑΛΗΘΕΥΕΙ ΑΥΤΟ? ΜΠΟΡΕΙ ΔΗΛ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΝΟΝΙΖΕΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΔΕΝ ΤΡΕΧΕΙ ΤΙΠΟΤΑ? ΕΧΩ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ 9 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2005, ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕ ΜΠΟΡΕΣΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΛΟΓΩ ΦΟΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΥΤΕΣ? ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ.
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΑΠΟΛΥΣΗ
Καλησπέρα σε όλους... Θα ηθελα την γνώμη σας στο εξής... Υπάλληλος προσλήφθηκε 19/11/2007 και απολύθηκε 30/04/2009..Σε ποιο έτος βρίσκεται ο υπαλληλος κατα την απόλυση? στο 2ο(υπολογισμός αναλογίας αποζ.αδειας και επιδ.Αδειας) ή στο 3ο(ολόκληρη αδεια και επίδομα αδειας)?
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
EΠIΔ.ΑΔΕΙΑΣ Κ ΑΠΟΖ.ΜΗ ΛΗΦΘ.ΑΔΕΙΑΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΕΠΙΧ. ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ 20/9/04-11/4/05 ΟΠΟΤΕ ΠΗΡΑ ΣΤΙΣ 11/4/05 ΕΠΙΔ.ΑΔΕΙΑΣ ΤΟ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΠΟΖ. ΜΗ ΛΗΦΘ. ΑΔΕΙΑΣ. ΤΩΡΑ ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΚΤΑΜΗΝΗ ΑΠΟ 15/6/05-14/2/05. ΓΙΑ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ?
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
Μη χορήγηση αδείας- Άκυρη η μεταφορά σε επόμενα έτη
Α.Π. 1234/2003 τμ.Β΄. Αδεια αναψυχής. Η μεταφορά ημερών αδείας που δεν χορηγήθηκαν στον εργαζόμενο, έστω και με την συναίνεσή του, στο επόμενο ή σε μεθεπόμενα έτη είναι ανίσχυρη (άκυρη) και ο εργοδότης ο οποίος υπαιτίως δεν χορήγησε πλήρη την κανονική άδεια στον εργαζόμενό του κατά την διάρκεια του έτους που αυτή αφορά, είναι υποχρεωμένος να καταβάλει τις αντίστοιχες προς τις ημέρες μη χορηγηθείσας αδείας αποδοχές προσαυξημένες κατά 100%, μη δυνάμενος να εκπληρώσει την ανωτέρω υποχρέωσή του με την χορήγηση στον εργαζόμενο του των ανωτέρω ημερών αδείας και τον συμψηφισμό αυτών προς το σύνολο των συσσωρευμένων ημερών μη χορηγηθείσας αδείας προηγούμενων ετών. Πηγή: Επιθεώρ…
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
Οφειλόμενες αποδοχές κατά την απόλυση
Έχοντας ήδη διαβάσει διάφορα θέματα επί του προβλήματος στο forum, παρακαλώ βοηθήστε με στον παρακάτω προβληματισμό: Όταν αποχωρεί ένας εργαζόμενος δικαιούται: α) το μισθό ή ημερομίσθια για τις ημέρες που εργάσθηκε ενώ έπρεπε να βρίσκεται σε άδεια, β) τις αποδοχές αδείας τις οποίες θα ελάμβανε εφόσον βρισκόταν σε άδεια, γ)το επίδομα αδείας το οποίο θα ελάμβανε εάν βρισκόταν σε άδεια, δ)αποζημίωση ίση με τις αποδοχές αδείας δηλαδή προσαύξηση 100% των αποδοχών αδείας εάν η μη χορήγηση της άδειας οφείλεται σε πταίσμα του εργοδότη έστω και σε ελαφρά αμέλεια του. Έχω ένα υπάλληλο που δικαιούται 25 ημέρες αδείας για το 2014, χωρίς να έχει πάρει ούτε μία μέρα άδεια και στις …
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ
Συνάδελφοι καλημέρα, έχω την εξής περίπτωση. Εργαζόμενος λόγω της οικονομικής στενότητας ζητά από τον εργοδότη του να πληρωθεί την ετήσια άδεια του και να μην του χορηγηθεί. Καταρχήν γίνεται; Στην περίπτωση αυτή οι αποδοχές αδείας θα έχουν φυσικά και ασφαλιστικές κρατήσεις. Πως θα εμφανισθεί; Δηλαδή τον Δεκέμβριο θέλει να πληρωθεί το μισθό του επιπλέον ένα μισθό σαν αποδοχές αδείας. Πως θα εμφανιστεί στη μισθοδοσία; Σαν αποζημείωση αδείας; Η σαν προσαύξηση του μισθού του σαν bonus με τις μικτές αποδοχές της αδείας του; Ευχαριστώ
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ & ΕΑ & ΑΔΕΙΑ
Παρακαλώ έαν κάποιος μπορεί να βοηθήσει γιατί έχω μπερδευτεί Υπάλληλος με πενθήμερη εργασία και πρόσληψη 14/9/04 αποχωρεί 22/4/05 , ο μισθός του 1.305 € , δεν έχει πάρει ΕΑ & ΑΔΕΙΑ , τι δικαιούται ? Ευχαριστώ
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ Ε.Α. ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ 7 ΜΗΝΕΣ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ? ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 14 ΗΜΕΡΕΣ
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
Την αποζημίωση αδείας πότε τη δικαιούμαι και πιός είναι ο νόμος που εχει περάσει το PALSO
Εργάζομαι σε φροντηστήριο ξένων γλωσσών με συμβαση ορισμένου χρόνου (Οκτωβριος-Μαϊο). Απότι έμαθα υπάρχουν 2 συλλογικές συμβάσεις για εμάς. Η μία αφορά το PALSO και μας είπαν ότι αν το φροντηστήριο στο οποίο εργαζόμαστε ανήκει στο PALSO ΔΕΝ δικαιούμαστε αποζημίωση αδείας. Να αναφέρω ότι στο ίδιο φροντηστήριο εργάζομαι πάρα πολλά χρόνια και όλες τις προηγούμενες χρονιές έπαιρνα την αποζημίωση αδείας. Τελικά τι ισχύει;Και ποθ μπορώ να βρω τον νόμο αυτόν να τον διαβάσω;
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2004 ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΟΘΗΚΕ
Γειά σας, Η εταιρεία στην οποία εργάζομαι, στο 2004 δέν έδωσε επίδομα αδείας στους εργαζόμενους. Τώρα που ήρθα στην εταιρεία, ο λογιστής μου λέει να βγάλω το φίδι από την τρύπα. Πώς να ενημερώσω το βιβλίο αδειών και τί πρέπει να κάνω με το επίδομα αδείας του 2004; Ευχαριστώ. Ξεχασα να σας πω ότι οι εργαζόμενοι ούτε την άδειά τους έχουν πάρει.
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΜΙΣΘΩΤΟ ΓΙΑ ΤΟ 2006 ΛΟΓΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΣΤΙΣ 31-1-2006
ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΤΗΝ 1-7-2001. ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2005 ΕΛΑΒΕ 22ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ. ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΙΣ 31-01-2006. ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2006;
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΚΑΘΓΗΤΕΣ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΤΕΛΗΞΑ ΣΤΑ ΕΞΗΣ: 1)Η' ΤΗΡΟΥΜΕ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ ΒΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΩΣ 31/12 (ΠΡΑΓΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΔΥΣΚΟΛΟ)ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ. 2)Η΄ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΚΑΤΑ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ,ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ (ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ,ΜΟΝΟ ΦΜΥ 20%)ΔΗΛΑΔΗ ΑΝΤΙ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΒΓΑΖΑΜΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΙΑ ΦΟΡΑ,ΤΩΡΑ ΘΑ ΤΗΝ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΜΙΑ ΣΤΙΣ 31/12 ΚΑΙ ΜΙΑ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΛΕΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ?
0 ψήφοι6 απαντήσεις