Αποζημίωση Αδείας και επιδόματος Αδείας
Αδεια λόγω αποχώρησης - μή ληφθείσα άδεια κλπ
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι5 απαντήσεις
-
0 ψήφοι6 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑ 2004 - ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΣΑΝ ΟΙ ΑΝΑΛΟΓΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΟ ΙΚΑ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2004 ΣΕ ΕΡΓΑΤΗ ΝΑΙ ΜΕΝ ΤΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΚΕ ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΛΑΘΟΣ ΔΕΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΟ ΙΚΑ. ΑΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ 2006 ΘΑ ΕΠΙΒΛΗΘΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ (Π.Χ. ΠΡΑΞΗ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ)
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
ΜΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΥΝΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
Μπορεί κάποιος να βοηθήσει παρακαλώ; Προσλήφθηκα σε μια επιχείρηση ως μισθωτός τον Ιούνιο του 2005. Τότε είχα πάνω από 12 χρόνια προϋπηρεσία σε άλλη εταιρεία οπότε δικαιούμαι άδεια 25 μέρες το χρόνο (με τις αντίστοιχες αναλογίες τα 2 πρώτα χρόνια). Το χαρτί προϋπηρεσίας το είχα δώσει την άνοιξη του 2006. Παραιτήθηκα από την εταιρεία τον Αύγουστο 2006. Κατά τον υπολογισμό αποζημίωσης αδείας ο εργοδότης μου λέει ότι επειδή προσκόμισα το χαρτί προϋπηρεσίας το 2006 τότε η άδεια του 2005 βασίζεται στο 20ήμερο και όχι στο 25ήμερο. Άρα και η συνολική άδεια του 2005 μου λέει ότι είναι 20*7/12 αντί για 25*7/12. Έχει κάποια νομική βάση αυτό που λέει; Μπορεί όντως να μου το κάνει αυ…
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ+ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΥΤΗΣ ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΛΗΦΘΕΙ ΟΛΗ ΧΩΡΙΣ ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
Καλημέρα σε όλους, Σε συνεργειο αυτ/των,ηλεκτρολόγος με ημερ/θιο 51,00 ευρώ μικτά,με βαση την προυπηρεσία του δικαιούται 26 ημέρες άδειας.Αυτός δήλωσε οτι επειδή έχει ανάγκη τα χρήματα προτίθεται να πάρει μόνο τις 6 ημέρες και τις υπόλοιπες να τις δουλέψει.Τι πρέπει να τον πληρώσω εγώ για τον 5/06(27 ημερες ασφαλιστικές); Ευχαριστώ
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
Πληρωμή εισφορών του επιδόματος αδείας στο ΙΚΑ
Πριν την ισχύ του νέου νόμου περί αδειών, ο μισθωτός ο οποίος εργαζόταν για ένα έτος, λάμβανε πριν την άδειά του το επίδομα. Οι εισφορές για το επίδομα αδείας στο ΙΚΑ πληρωνόταν μία φορά το χρόνο. Τώρα όμως, που μπορεί να πάρει τμηματικά την άδειά του (νέος εργαζόμενος), παίρνει τμηματικά και το επίδομα αδείας. Πρέπει να αποδίδονται τμηματικά και οι εισφορές του επιδόματος αδείας στο ΙΚΑ? Ή μπορούν να αποδοθούν μία φορά το χρόνο?
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ & ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
Μισθωτός που προσλήθηκε 1/11/05 με μικτό μισθό 1162 €, αποχωρεί 31/5/2006, εχεί πάρει το επίδομα αδείας που του αντιστοιχούσε την 31/12/2005 δηλαδή 4 ημέρες (145 €). Ποιός από τους παρακάτω τρόπους είναι ο σωστός υπολογισμός του επίδοματος αδείας κατά την αποχώρησή του; α) 1/2 * Μισθός (μάλλον όχι) β) 10 ημέρες (5 μήνες *2) *1/25 (ούτε αυτό μου φαίνεται σωστό) γ) Την διαφορά 8,5 ημέρες (12,5 - 4) * 1/25 μισθού Στο ποσό αυτό υπάρχει και κάποια προσαύξηση΄;
0 ψήφοι14 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΨΑΞΑ ΣΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΜΟΛΟΓΩ ΟΤΙ ΜΠΕΡΔΕΥΤΗΚΑ ΛΙΓΟ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 807,15 ΚΑΙ ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 21/10/2004 ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΑΥΡΙΟ. ΤΟ 2006 ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ 4 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑΚΑΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ, ΚΑΙ ΠΟΙΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
0 ψήφοι1 απάντηση -
«Όχι» στην εξαργύρωση της ετήσιας άδειας λέει το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
«Όχι» στην εξαργύρωση της ετήσιας άδειας λέει το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Το κοινοτικό δίκαιο απαγορεύει την αντικατάσταση της ελάχιστης περιόδου ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών από χρηματική αποζημίωση σε περίπτωση μεταφοράς της άδειας σε μεταγενέστερο έτος. Την απόφαση αυτή έλαβε την Πέμπτη το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, διευκρινίζοντας πως θα πρέπει να εφαρμόζεται ανεξάρτητα από το αν η καταβολή χρηματικής αποζημίωσης έναντι της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών στηρίζεται σε συμφωνία συμβατικής φύσης. Το σκεπτικό πίσω από την απόφαση είναι ότι η καταβολή χρηματικής αποζημίωσης για τη μεταφερόμενη ελάχιστη ετήσια άδεια θα αποτελούσε κίνητρο για να μη χρησιμοποιεί ο εργαζόμε…
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΝ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΠΟΧΙΑΚΟΥΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΧΕΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΠΡΙΝ ΤΟ ΕΤΟΣ
Έχω εργαζόμενο μισθωτό κάτω από δέκα έτη υπηρεσία με πρόσληψη 27-06-2005. Ο εργαζόμενος απολύθηκε μέσα στο Μάρτιο. Με 31-12-2005 υπολογίσθηκε κανονικά η άδεια και το επίδομα αδείας του. Επειδή ο χρόνος εργασίας του είναι πάνω από έξι μήνες στο 2005 υπολογίσθηκε μισός μισθός επίδομα αδείας δηλαδή ολόκληρο. Κατά την απόλυση στο 2006 δεν θα υπολογίσω καθόλου επίδομα αδείας? Συμφωνείτε?
0 ψήφοι11 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ 2005 ΠΟΥ ΔΕ ΧΟΡΗΓΗΘΗΚΕ
Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΙΠΕ ΟΤΙ, ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ, ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ, ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΙ. ΑΛΗΘΕΥΕΙ ΑΥΤΟ? ΜΠΟΡΕΙ ΔΗΛ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΝΟΝΙΖΕΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΔΕΝ ΤΡΕΧΕΙ ΤΙΠΟΤΑ? ΕΧΩ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ 9 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2005, ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕ ΜΠΟΡΕΣΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΛΟΓΩ ΦΟΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΥΤΕΣ? ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ.
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΜΙΣΘΩΤΟ ΓΙΑ ΤΟ 2006 ΛΟΓΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΣΤΙΣ 31-1-2006
ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΤΗΝ 1-7-2001. ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2005 ΕΛΑΒΕ 22ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ. ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΙΣ 31-01-2006. ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2006;
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
Οικιοθελής αποχώρηση οικόσιτου προσωπικού
Οικιακή βοηθός με ημερομηνία πρόσληψης 15.10.2003 προτίθεται να αποχωρήσει οικιοθελώς στις 31.01.2006. Καθόλη την περίοδο εργασίας της δεν ήταν ασφαλισμένη στο ΙΚΑ, λόγω δικής της επιλογής, και ελάμβανε κανονικά μισθό (συμπεριλαμβανομένου και τμήματος της εργοδοτικής ασφάλισης στο "χέρι"), δώρα και επιδόματα. Τί επιδόματα ή ειδικότερες αποζημιώσεις θα δικαιούται στις 31.01.2006 και ποιούς κινδύνους εγκυμονεί η μη καταβολή τους;
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ & ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ
Γεια σε όλους. Εχω ένα μικρό προβληματάκι/κια και ζητάω τη βοήθειά σας. Εργάζομαι σε κάποια εταιρία ως υπάλληλος γραφείου με πενθήμερή σύμβαση, με μικτό μισθό 1177€ και καθαρό 950€. Επιπλέον έχω προυπηρεσία 15 έτη, συνεπώς δικαιούμαι -αν δεν κάνω λάθος- 25 μέρες άδειας. Η πρόσληψή μου έγινε τον Αύγουστο του 2004. Εκείνο τον μήνα, η εταιρία έκλεισε για καλοκαιρινές διακοπές 2 εβδομάδες. Εγώ δεν πήρα επίδομα αδείας και μου κρατήθηκαν χρήματα από τον καθαρό μισθό μου για το διάστημα που ήταν κλειστή η εταιρία. Να συμπληρώσω εδώ, οτι για το έτος 2004, ο καθαρός μου μισθός ήταν 850 €. Στις αρχές του 2005, έμαθα πως βάσει ενός νέου νόμου, είχα δικαίωμα να πάρω -αναδρομικά- επί…
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΚΑΘΓΗΤΕΣ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΤΕΛΗΞΑ ΣΤΑ ΕΞΗΣ: 1)Η' ΤΗΡΟΥΜΕ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ ΒΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΩΣ 31/12 (ΠΡΑΓΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΔΥΣΚΟΛΟ)ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ. 2)Η΄ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΚΑΤΑ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ,ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ (ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ,ΜΟΝΟ ΦΜΥ 20%)ΔΗΛΑΔΗ ΑΝΤΙ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΒΓΑΖΑΜΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΙΑ ΦΟΡΑ,ΤΩΡΑ ΘΑ ΤΗΝ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΜΙΑ ΣΤΙΣ 31/12 ΚΑΙ ΜΙΑ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΛΕΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ?
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔ.ΑΔΕΙΑΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΑΠΟ 6/4 ΕΩΣ 31/10/05 ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 786,61EURO. AΠΟ 01/11 ΜΕΧΡΙ 31/12/05 ΘΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 393,30 EURO MΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ Ε.Α. ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ 7 ΜΗΝΕΣ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ? ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 14 ΗΜΕΡΕΣ
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2004 ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΟΘΗΚΕ
Γειά σας, Η εταιρεία στην οποία εργάζομαι, στο 2004 δέν έδωσε επίδομα αδείας στους εργαζόμενους. Τώρα που ήρθα στην εταιρεία, ο λογιστής μου λέει να βγάλω το φίδι από την τρύπα. Πώς να ενημερώσω το βιβλίο αδειών και τί πρέπει να κάνω με το επίδομα αδείας του 2004; Ευχαριστώ. Ξεχασα να σας πω ότι οι εργαζόμενοι ούτε την άδειά τους έχουν πάρει.
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
0 ψήφοι4 απαντήσεις
-
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΑΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΑΜΕΣΩΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ . Η ΠΡΟΣΛΗΨΗΤΗΣ ΕΓΙΝΕ 22/11/04 . ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ Κ Ε.ΑΔΕΙΑΣ ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣIΑΣ ΣΕ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΕΠΙΧEΙΡΗΣΗ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ
Γειά σας Εργαζόμενος σε εποχιακή επιχείρηση εργάζεται απο 20/8/2005 εως 15/10/2005 όπου γίνεται καταγγελία σύμβασης εργασίας καταβάλλεται το ποσο της αποζημίωσης . Δικαιούται άδεια και επίδομα αδείας . Αν ναι μέχρι πότε υποχρεούται η επιχείρηση να το καταβάλη
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Αποζημίωση και Δικαίωμα Αδείας
Ετοιμάζομαι για νέα δουλειά και απο την προηγούμενη, μου έχει μείνει υπόλοιπο κανονικής αδείας 8 ημέρες. Όταν με δεχτούν στην νέα δουλειά, τότε θα ανακοινώσω στον εργοδότη μου την παραίτησή μου. Είναι υποχρεωμένος να μου τις πληρώσει αυτές τις ημέρες ή μπορεί κατα κάποιο τρόπο να μου τις δώσει "αναγκαστικά" για να γλυτώσει τα χρήματα; Η προηγούμενη κοπέλα που είχε τη θέση μου ως γραμματέας, στην απόλυσή της απο αυτούς, της είχαν δώσει "αναγκαστικά" τις ημέρες αυτές. Μπορώ να το αποφύγω κάπως μια που ούτως ή άλλως δε θα πάρω αποζημίωση; Στην επόμενη εργασία μου, το δικαίωμα της αδείας το αποκτάω άμμεσα ή απο το νέο έτος; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ. ΕΧΩ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΩΤΟ ΣΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 778 EURO. Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 01/01/2005 ΑΡΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ. ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΠΗΡΕ 14 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ "ΚΑΘΗΣΕ" ΔΗΛΑΔΗ 14 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΘΗΚΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΔΗΛ. ΣΑΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΚΕΙΝΟ ,ΚΑΙ ΠΗΡΕ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΣΤΙΣ 07/10/2005 ΟΜΩΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΣΑ ΔΗΛ. ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΘΑ ΤΟΥ ΠΛΗΡΩΣΩ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗ ΧΟΡΕΙΓΗΘΗΣΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΠΗΡΕ 14 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 20 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΝ ΕΑΝ ΔΟΥΛΕΥΕ ΜΕΧΡΙ 31/12/2005. …
0 ψήφοι12 απαντήσεις -
Μπορείτε να μου πείτε πόσες ημέρες αδείας δικαιούται μισθωτός που έχει προσληφθεί την 1η Σεπτεμβρίου 2004 ( Ξεχωριστά για το 2004 & το 2005).
Μπορείτε να μου πείτε πόσες ημέρες αδείας δικαιούται μισθωτός που έχει προσληφθεί την 1η Σεπτεμβρίου 2004 ( Ξεχωριστά για το 2004 & το 2005). Σας ευχαριστώ
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
Μισθωτός που εργαζόταν σε Α.Ε. την κάναμε μεταφορά στο προσωπικό άλλης Α.Ε. η οποία συνεργαζόταν με την πρώτη. Η μισθωτός στην πρώτη εταιρία ήταν από 1-11-01. Η μεταφορά έγινε από 1-5-2003. Στο διάστημα αυτό η δεύτερη εταιρία με κοινοποιήσεις στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας ανέλαβε την ασφάλιση και την πληρωμή της μισθωτού. Για το έτος 2003 και 2004 πήρε ό,τι της αναλογούσε από επιδόματα, δώρα και άδειες. Στις 24-2-2005 αποχώρησε οικειοθελώς από τη δεύτερη εταιρία. Πήρε ό,τι της αναλογούσε από επιδόματα αδείας δώρο Πάσχα και μισθούς. Δικαιούται αποζημείωση μη ληφθείσας άδειας και πόσο
0 ψήφοι47 απαντήσεις -
ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ
ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 12/8/2004 ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ 9/9/05 ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΛΟΓΙΑ) ΓΙΑ ΤΟ 2004 ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΕΙ?
0 ψήφοι5 απαντήσεις