Αποζημίωση Αδείας και επιδόματος Αδείας

{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)

1. Θάνατος εργοδότη και άδεια εργαζομένου.

   Οικιακή Βοηθός δεν έχει πάρει την άδεια της μέσα στο 2005 και πεθαίνει ο εργοδότης της. Δουλεύει 3 χρόνια. Τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις?. Υπάρχει περίπτωση η οικιακή βοηθός να πάρει αποζημίωση και επίδομα αδείας ή χάνει το δικαίωμα αυτό? Ευχαριστώ.

   Ερώτηση από τον επισκέπτη PaCo, 14 Σεπτεμβρίου 2005

   0 ψήφοι
   4 απαντήσεις
2. Την αποζημίωση αδείας πότε τη δικαιούμαι και πιός είναι ο νόμος που εχει περάσει το PALSO

   Εργάζομαι σε φροντηστήριο ξένων γλωσσών με συμβαση ορισμένου χρόνου (Οκτωβριος-Μαϊο). Απότι έμαθα υπάρχουν 2 συλλογικές συμβάσεις για εμάς. Η μία αφορά το PALSO και μας είπαν ότι αν το φροντηστήριο στο οποίο εργαζόμαστε ανήκει στο PALSO ΔΕΝ δικαιούμαστε αποζημίωση αδείας. Να αναφέρω ότι στο ίδιο φροντηστήριο εργάζομαι πάρα πολλά χρόνια και όλες τις προηγούμενες χρονιές έπαιρνα την αποζημίωση αδείας. Τελικά τι ισχύει;Και ποθ μπορώ να βρω τον νόμο αυτόν να τον διαβάσω;

   Ερώτηση από τον επισκέπτη alexra, 29 Ιουνίου 2006

   0 ψήφοι
   8 απαντήσεις
3. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΠΙΔΟΜΑ & ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

   ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΓΙΝΟΜΑΙ ΚΟΥΡΑΣΤΙΚΗ, ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (5 ΜΕΡΕΣ * 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΜΕΡΑ)ΑΜΟΙΒΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 8/11/2006 ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ 15/11/2006 ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

   Ερώτηση από τον επισκέπτη kiki, 21 Νοεμβρίου 2006

   0 ψήφοι
   2 απαντήσεις
4. EΠIΔ.ΑΔΕΙΑΣ Κ ΑΠΟΖ.ΜΗ ΛΗΦΘ.ΑΔΕΙΑΣ

   ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΕΠΙΧ. ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ 20/9/04-11/4/05 ΟΠΟΤΕ ΠΗΡΑ ΣΤΙΣ 11/4/05 ΕΠΙΔ.ΑΔΕΙΑΣ ΤΟ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΠΟΖ. ΜΗ ΛΗΦΘ. ΑΔΕΙΑΣ. ΤΩΡΑ ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΚΤΑΜΗΝΗ ΑΠΟ 15/6/05-14/2/05. ΓΙΑ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ?

   Ερώτηση από τον επισκέπτη Guest, 8 Αυγούστου 2005

   0 ψήφοι
   9 απαντήσεις
5. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ

   Καλησπέρα σας, Παρακαλώ ενημερώστε ποιες μισθοδοτικές περιόδους που αφορούν αποδοχές αδείας βαρύνεται ο εργοδότης στην περίπτωση εργαζόμενου ο οποίος βρίσκεται σε αναστολή σύμβασης εργασίας και αποχωρεί οικειοθελώς στις 05/05/2021 με βάσει τα κάτωθι: 1) Ημερομήνια Πρόσληψης 06/03/2018 (Πλήρης, Αορίστου Χρόνου) 2) Βρίσκεται σε αναστολή την μεγαλύτερη περίοδο του 2020 ( ΚΑΔ 56301007) και όλο το 2021 δίχως να έχει λάβει καθόλου άδεια το 2020

   Ερώτηση από τον MarinosStavrou, 6 Μαΐου 2021

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
6. ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΠΡΙΝ ΤΟ ΕΤΟΣ

   Έχω εργαζόμενο μισθωτό κάτω από δέκα έτη υπηρεσία με πρόσληψη 27-06-2005. Ο εργαζόμενος απολύθηκε μέσα στο Μάρτιο. Με 31-12-2005 υπολογίσθηκε κανονικά η άδεια και το επίδομα αδείας του. Επειδή ο χρόνος εργασίας του είναι πάνω από έξι μήνες στο 2005 υπολογίσθηκε μισός μισθός επίδομα αδείας δηλαδή ολόκληρο. Κατά την απόλυση στο 2006 δεν θα υπολογίσω καθόλου επίδομα αδείας? Συμφωνείτε?

   Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης-giannis972-, 16 Μαρτίου 2006

   0 ψήφοι
   11 απαντήσεις
7. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ Ε.Α. ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

   ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ 7 ΜΗΝΕΣ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ? ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 14 ΗΜΕΡΕΣ

   Ερώτηση από τον επισκέπτη ΚΙΚΟΣ, 30 Νοεμβρίου 2005

   0 ψήφοι
   8 απαντήσεις
8. ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ

   ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 12/8/2004 ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ 9/9/05 ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΛΟΓΙΑ) ΓΙΑ ΤΟ 2004 ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΕΙ?

   Ερώτηση από τον επισκέπτη BASILIS P., 30 Αυγούστου 2005

   0 ψήφοι
   5 απαντήσεις
9. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ 2005 ΠΟΥ ΔΕ ΧΟΡΗΓΗΘΗΚΕ

   Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΙΠΕ ΟΤΙ, ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ, ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ, ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΙ. ΑΛΗΘΕΥΕΙ ΑΥΤΟ? ΜΠΟΡΕΙ ΔΗΛ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΝΟΝΙΖΕΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΔΕΝ ΤΡΕΧΕΙ ΤΙΠΟΤΑ? ΕΧΩ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ 9 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2005, ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕ ΜΠΟΡΕΣΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΛΟΓΩ ΦΟΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΥΤΕΣ? ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ.

   Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης, 5 Φεβρουαρίου 2006

   0 ψήφοι
   10 απαντήσεις
10. ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

    Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής. Κατά την διάρκεια του έτους 2010 είχα απουσιάσει από την εργασία μου (ΕΑΒ) περίπου 2 μήνες (από 9/9/2010 – 29/10/2010) λόγω ασθένειας. Είχα προσκομίσει όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά και πληρωνόμουν όπως προβλέπεται. Το 2011 απουσίασα δύο μέρες λόγω ασθένειας 8 & 9/3 και προσκόμισα στην εταιρεία άδεια του ΙΚΑ (ασφαλιστικός μου φορέας ). Η εταιρεία μου για αυτές τις δύο μέρες αρνήθηκε να με πληρώσει (απώλεια μισθού, απώλεια ενσήμων, κ.α.) προφασιζόμενη ότι είχα απουσιάσει πάνω από ένα μήνα από το Εργασιακό μου Έτος (28/6/2010 – 28/6/2011) αφού η πρόσληψή μου είχε γίνει στις 28/6/2007. Στο έτος 2011 δεν είχα άλλες μέρες ασθένειας. · …

    Ερώτηση από τον kpet, 15 Απριλίου 2011

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις
11. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ

    Από τον Ιανουάριο του 2003 εργάζομαι, με την Ειδικότητα Πρόσληψης Διπλωματούχου Μηχανικού όπως αναφέρει η αναγγελία πρόσληψης στον Ο.Α.Ε.Δ., σε μια εταιρία συμβούλων, η οποία δραστηριοποιείται κυρίως στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Κατά την προσφιλή τακτική του ιδιωτικού τομέα, οι υπάλληλοι της εταιρίας δεν επαρκούν για τον όγκο δουλειάς, και η καθημερινή, κατά μέσο όρο, 10ώρη εργασία πάει σύννεφο, με το καταπληκτικό επιχείρημα ότι η εταιρία βρίσκεται σε φάση ανάπτυξης και πρέπει να συμβάλλουμε όλοι!! Για πληρωμή υπερωριών, ούτε συζήτηση! Αποτέλεσμα των συνθηκών αυτών είναι να έχω και υπόλοιπα αδείας από προηγούμενες χρονιές, επειδή – λέει το αφεντικό – πρέπει να …

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Π.Σ., 19 Νοεμβρίου 2006

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις
12. ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΜΙΣΘΩΤΟ ΓΙΑ ΤΟ 2006 ΛΟΓΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΣΤΙΣ 31-1-2006

    ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΤΗΝ 1-7-2001. ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2005 ΕΛΑΒΕ 22ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ. ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΙΣ 31-01-2006. ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2006;

    Ερώτηση από τον επισκέπτη MK, 3 Ιανουαρίου 2006

    0 ψήφοι
    7 απαντήσεις
13. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ

    ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 18 ΕΤΗ ΣΤΑΜΑΤΑΕΙ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΙΣ 27-2-2010.ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ, ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 40%, ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ,ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ, ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ.ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΑ?Η ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΙΚΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

    Ερώτηση από τον FOROTEXNIKOS*, 23 Φεβρουαρίου 2010

    0 ψήφοι
    3 απαντήσεις
14. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

    ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΨΑΞΑ ΣΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΜΟΛΟΓΩ ΟΤΙ ΜΠΕΡΔΕΥΤΗΚΑ ΛΙΓΟ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 807,15 ΚΑΙ ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 21/10/2004 ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΑΥΡΙΟ. ΤΟ 2006 ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ 4 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑΚΑΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ, ΚΑΙ ΠΟΙΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης-basilis-, 13 Απριλίου 2006

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
15. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ

    Καλησπέρα σας, θα ήθελα μια βοήθεια όσον αφορά τον υπολογισμό επιδόματος αδείας σε εργατοτεχνίτη. Ο εργατοτεχνίτης έχει ημερομηνία πρόσληψης 12/1/2016 και ο εργοδότης επιθυμεί να τον απολύσει πριν κλείσει ο Ιούνιος. Ο εργαζόμενος έχει λάβει ολόκληρη την άδεια που του αναλογεί για το 2017 αλλά και επιπλέον ημέρες και ο εργοδότης έχει πληρώσει κανονικά τις εισφορές και τον μισθό του( χωρίς να του δώσει αδεια ανευ αποδοχών ώστε να γλιτώσει τις εισφορές). Για να διευκολύνει τον εργαζόμενο ο εργοδότης θα του κανει καταγγελία σύμβασης για να πάρει το επίδομα ανεργίας απο τον οαεδ και επειδή έχει πάρει πολλές παραπάνω μέρες άδειας απο το κανονικό θα υπογράψουν ένα συμφωνητ…

    Ερώτηση από τον eleniman91, 26 Ιουνίου 2017

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις
16. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ

    ΑΠΟ ΦΕΤΟΣ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΠΑΥΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΑΝ ΑΛΛΕΣ ΧΡΟΝΙΕΣ ΚΙ ΟΤΙ ΟΙ ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΓΙΟΡΤΕΣ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙ'ΑΥΤΕΣ.ΚΑΙ ΡΩΤΑΩ ΕΓΩ ΤΩΡΑ...ΙΣΧΥΕΙ ΟΝΤΩΣ ΑΥΤΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ?ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ ΞΕΡΕΤΕ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!

    Ερώτηση από τον ^olga^, 6 Ιουνίου 2007

    0 ψήφοι
    5 απαντήσεις
17. Αποζημίωση και Δικαίωμα Αδείας

    Ετοιμάζομαι για νέα δουλειά και απο την προηγούμενη, μου έχει μείνει υπόλοιπο κανονικής αδείας 8 ημέρες. Όταν με δεχτούν στην νέα δουλειά, τότε θα ανακοινώσω στον εργοδότη μου την παραίτησή μου. Είναι υποχρεωμένος να μου τις πληρώσει αυτές τις ημέρες ή μπορεί κατα κάποιο τρόπο να μου τις δώσει "αναγκαστικά" για να γλυτώσει τα χρήματα; Η προηγούμενη κοπέλα που είχε τη θέση μου ως γραμματέας, στην απόλυσή της απο αυτούς, της είχαν δώσει "αναγκαστικά" τις ημέρες αυτές. Μπορώ να το αποφύγω κάπως μια που ούτως ή άλλως δε θα πάρω αποζημίωση; Στην επόμενη εργασία μου, το δικαίωμα της αδείας το αποκτάω άμμεσα ή απο το νέο έτος; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.

    Ερώτηση από τον επισκέπτη loo_loo, 21 Οκτωβρίου 2005

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις
18. Αποζημίωση επιδόματος αδείας σε μερική απασχόληση

    Καλησπέρα, Έχω το παρακάτω ερώτημα και παρακαλώ αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει: Ένας υπάλληλος που εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης προσλήφθηκε στις 16/7/2009 και στις 19/3/2009 αποχωρεί οικιοθελώς. Το επίδομα αδείας υπολογίζεται αναλογικά. Το ερώτημα μου είναι αν ο υπολογισμός για το Ε.Α. 2010 γίνεται ως εξής: Αν ήταν πλήρους απασχόλησης για το διάστημα 1/1/2010 – 19/3/2010 (2,6 μήνες) θα έπαιρνε 2,6 x 2 ημέρες = 5,2 ημέρες επιδόματος αδείας. Αν είναι όμως μερικής απασχόλησης (4 ώρες) θα έχουμε το εξής: Ο 8ωρος παίρνει 5,2 ημερομίσθια Ε.Α. Ο 4ωρος παίρνει 5,2 ημερομίσθια / 2 = 2,6 ημερ. Ε.Α

    Ερώτηση από τον maras, 26 Μαΐου 2010

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
19. ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

    Εργαζόμενος μισθωτός με συμβάσεις ορισμένου χρόνου από 01/01/2015 έως 30/04/2015 έλαβε επίδομα αδείας 8 ημερομίσθια. Η σύμβαση του ανανεώθηκε (έγινε νέα σύμβαση) για το χρονικό διάστημα από 01/05/15 έως 31/10/2015. Για την νέα αυτή σύμβαση θα δικαιούται επίδομα αδείας 12 ημερομίσθια ή 12,5-8= 4,5 ημερομίσθια ;; Για τυχόν μεταγενέστερη ανανέωση θα δικαιούται επιπλέον επίδομα αδείας για το 2015 ;; Ευχαριστώ.

    Ερώτηση από τον jimmyf, 7 Δεκεμβρίου 2015

    0 ψήφοι
    5 απαντήσεις
20. ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ & ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ

    Γεια σε όλους. Εχω ένα μικρό προβληματάκι/κια και ζητάω τη βοήθειά σας. Εργάζομαι σε κάποια εταιρία ως υπάλληλος γραφείου με πενθήμερή σύμβαση, με μικτό μισθό 1177€ και καθαρό 950€. Επιπλέον έχω προυπηρεσία 15 έτη, συνεπώς δικαιούμαι -αν δεν κάνω λάθος- 25 μέρες άδειας. Η πρόσληψή μου έγινε τον Αύγουστο του 2004. Εκείνο τον μήνα, η εταιρία έκλεισε για καλοκαιρινές διακοπές 2 εβδομάδες. Εγώ δεν πήρα επίδομα αδείας και μου κρατήθηκαν χρήματα από τον καθαρό μισθό μου για το διάστημα που ήταν κλειστή η εταιρία. Να συμπληρώσω εδώ, οτι για το έτος 2004, ο καθαρός μου μισθός ήταν 850 €. Στις αρχές του 2005, έμαθα πως βάσει ενός νέου νόμου, είχα δικαίωμα να πάρω -αναδρομικά- επί…

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Επισκέπτης-ΚΑΤΕΡΙΝΑ-, 4 Ιανουαρίου 2006

    0 ψήφοι
    5 απαντήσεις
21. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ

    Συνάδελφοι καλημέρα, έχω την εξής περίπτωση. Εργαζόμενος λόγω της οικονομικής στενότητας ζητά από τον εργοδότη του να πληρωθεί την ετήσια άδεια του και να μην του χορηγηθεί. Καταρχήν γίνεται; Στην περίπτωση αυτή οι αποδοχές αδείας θα έχουν φυσικά και ασφαλιστικές κρατήσεις. Πως θα εμφανισθεί; Δηλαδή τον Δεκέμβριο θέλει να πληρωθεί το μισθό του επιπλέον ένα μισθό σαν αποδοχές αδείας. Πως θα εμφανιστεί στη μισθοδοσία; Σαν αποζημείωση αδείας; Η σαν προσαύξηση του μισθού του σαν bonus με τις μικτές αποδοχές της αδείας του; Ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον bamel, 9 Δεκεμβρίου 2015

    0 ψήφοι
    9 απαντήσεις
22. ΑΔΕΙΑ+ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΥΤΗΣ ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΛΗΦΘΕΙ ΟΛΗ ΧΩΡΙΣ ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

    Καλημέρα σε όλους, Σε συνεργειο αυτ/των,ηλεκτρολόγος με ημερ/θιο 51,00 ευρώ μικτά,με βαση την προυπηρεσία του δικαιούται 26 ημέρες άδειας.Αυτός δήλωσε οτι επειδή έχει ανάγκη τα χρήματα προτίθεται να πάρει μόνο τις 6 ημέρες και τις υπόλοιπες να τις δουλέψει.Τι πρέπει να τον πληρώσω εγώ για τον 5/06(27 ημερες ασφαλιστικές); Ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον επισκέπτη kermitlabros, 8 Ιουνίου 2006

    0 ψήφοι
    6 απαντήσεις
23. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ

    SOS ΚΟΛΛΗΣΑ... ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 25/2/2002. ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ ΣΤΙΣ 27/4/2005 ΕΧΟΝΤΑΣ ΠΑΡΕΙ 3 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ. ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ???

    Ερώτηση από τον επισκέπτη ΓΙΩΤΑ..., 10 Μαΐου 2005

    0 ψήφοι
    3 απαντήσεις
24. ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ & ΕΑ & ΑΔΕΙΑ

    Παρακαλώ έαν κάποιος μπορεί να βοηθήσει γιατί έχω μπερδευτεί Υπάλληλος με πενθήμερη εργασία και πρόσληψη 14/9/04 αποχωρεί 22/4/05 , ο μισθός του 1.305 € , δεν έχει πάρει ΕΑ & ΑΔΕΙΑ , τι δικαιούται ? Ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον επισκέπτη ΙΩ, 19 Απριλίου 2005

    0 ψήφοι
    8 απαντήσεις
25. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ.. ΑΠΟΛΑΒΩΝ..ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΗ

    ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ; π.χ εργαζομενος υπαλληλος χωρις να εχει παρει καθολου απο την άδεια του 2007, αν απολυθεί τελος Ιανουαρίου του 2007 ,οπότε θα έχει συμπληρώσει εργασία 4 ετων και 5 μηνων στο ιδιο εργοδοτη, τι δικαιούται να εισπράξει; Aν στον υπολογισμό μετράει και η προυπηρεσία υπολογίστε και 36 μήνες σε αλλο εργοδότη.

    Ερώτηση από τον επισκέπτη LOOKOUT, 14 Δεκεμβρίου 2006

    0 ψήφοι
    1 απάντηση