Αποζημίωση Αδείας και επιδόματος Αδείας
Αδεια λόγω αποχώρησης - μή ληφθείσα άδεια κλπ
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι5 απαντήσεις
-
0 ψήφοι6 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ&ΕΠΙΔ.ΑΔ.ΜΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΝΟΜΟ ΠΕΡΙ ΑΔΕΙΩΝ!!!!ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ,ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 01/11/04 ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ 18/02/05 ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔ.ΑΔΕΙΑΣ??? 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΣΧΕΤΑ ΑΝ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ???ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ 20 ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ!!!!
0 ψήφοι1 απάντηση -
Αποζημίωση Αδείας και Επιδόματος Αδείας
Προσλήφθηκα σε επιχείρηση στις 18/05/2004 και υπέβαλα την παραίτησή μου στις 25/03/2005. Κατά το έτος 2004 δεν πήρα άδεια λόγω Ολυμπιακών Αγώνων και μας υποσχέθηκαν οτι θα την λάβουμε τον Σεπτέμβριο του 2005. Από την άδεια του 2005 έλαβα άδεια μόνο 10 ημέρες (χωρίς να μου καταβληθεί το επίδομα αδείας). Δικαιούμε αποζημίωση αδείας; αν δικαιούμε γαι πόσες ημέρες και πότε οφείλουν καταβάλουν;(κατά την αποχώρησή μου Ευχαριστώ Ελένη
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Αδεια σε λύση της σχέσης εργασίας (3392/1-3-05)
Αρ.Πρ:οίκ.3392/01/03/05 - Eγκύκλιoς επί του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004 (σχετικά με την Ετήσια αδεια εργασίας ..... Γ. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983). Ως εκ τούτου και εφ' όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις: α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβ…
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ & ΕΑ & ΑΔΕΙΑ
Παρακαλώ έαν κάποιος μπορεί να βοηθήσει γιατί έχω μπερδευτεί Υπάλληλος με πενθήμερη εργασία και πρόσληψη 14/9/04 αποχωρεί 22/4/05 , ο μισθός του 1.305 € , δεν έχει πάρει ΕΑ & ΑΔΕΙΑ , τι δικαιούται ? Ευχαριστώ
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ
SOS ΚΟΛΛΗΣΑ... ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 25/2/2002. ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ ΣΤΙΣ 27/4/2005 ΕΧΟΝΤΑΣ ΠΑΡΕΙ 3 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ. ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ???
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΣΤΟ ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΟ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ ΠΑΙΡΝΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖ.ΑΔΕΙΑΣ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ.
0 ψήφοι1 απάντηση -
EΠIΔ.ΑΔΕΙΑΣ Κ ΑΠΟΖ.ΜΗ ΛΗΦΘ.ΑΔΕΙΑΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΕΠΙΧ. ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ 20/9/04-11/4/05 ΟΠΟΤΕ ΠΗΡΑ ΣΤΙΣ 11/4/05 ΕΠΙΔ.ΑΔΕΙΑΣ ΤΟ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΠΟΖ. ΜΗ ΛΗΦΘ. ΑΔΕΙΑΣ. ΤΩΡΑ ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΚΤΑΜΗΝΗ ΑΠΟ 15/6/05-14/2/05. ΓΙΑ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ?
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ
ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 12/8/2004 ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ 9/9/05 ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (ΑΝΑΛΟΓΙΑ) ΓΙΑ ΤΟ 2004 ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΕΙ?
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Θάνατος εργοδότη και άδεια εργαζομένου.
Οικιακή Βοηθός δεν έχει πάρει την άδεια της μέσα στο 2005 και πεθαίνει ο εργοδότης της. Δουλεύει 3 χρόνια. Τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις?. Υπάρχει περίπτωση η οικιακή βοηθός να πάρει αποζημίωση και επίδομα αδείας ή χάνει το δικαίωμα αυτό? Ευχαριστώ.
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
Μισθωτός που εργαζόταν σε Α.Ε. την κάναμε μεταφορά στο προσωπικό άλλης Α.Ε. η οποία συνεργαζόταν με την πρώτη. Η μισθωτός στην πρώτη εταιρία ήταν από 1-11-01. Η μεταφορά έγινε από 1-5-2003. Στο διάστημα αυτό η δεύτερη εταιρία με κοινοποιήσεις στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας ανέλαβε την ασφάλιση και την πληρωμή της μισθωτού. Για το έτος 2003 και 2004 πήρε ό,τι της αναλογούσε από επιδόματα, δώρα και άδειες. Στις 24-2-2005 αποχώρησε οικειοθελώς από τη δεύτερη εταιρία. Πήρε ό,τι της αναλογούσε από επιδόματα αδείας δώρο Πάσχα και μισθούς. Δικαιούται αποζημείωση μη ληφθείσας άδειας και πόσο
0 ψήφοι47 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ. ΕΧΩ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΩΤΟ ΣΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 778 EURO. Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 01/01/2005 ΑΡΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ. ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΠΗΡΕ 14 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ "ΚΑΘΗΣΕ" ΔΗΛΑΔΗ 14 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΘΗΚΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΔΗΛ. ΣΑΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΚΕΙΝΟ ,ΚΑΙ ΠΗΡΕ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΣΤΙΣ 07/10/2005 ΟΜΩΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΣΑ ΔΗΛ. ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΘΑ ΤΟΥ ΠΛΗΡΩΣΩ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗ ΧΟΡΕΙΓΗΘΗΣΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΠΗΡΕ 14 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 20 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΝ ΕΑΝ ΔΟΥΛΕΥΕ ΜΕΧΡΙ 31/12/2005. …
0 ψήφοι12 απαντήσεις -
Μπορείτε να μου πείτε πόσες ημέρες αδείας δικαιούται μισθωτός που έχει προσληφθεί την 1η Σεπτεμβρίου 2004 ( Ξεχωριστά για το 2004 & το 2005).
Μπορείτε να μου πείτε πόσες ημέρες αδείας δικαιούται μισθωτός που έχει προσληφθεί την 1η Σεπτεμβρίου 2004 ( Ξεχωριστά για το 2004 & το 2005). Σας ευχαριστώ
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
Αποζημίωση και Δικαίωμα Αδείας
Ετοιμάζομαι για νέα δουλειά και απο την προηγούμενη, μου έχει μείνει υπόλοιπο κανονικής αδείας 8 ημέρες. Όταν με δεχτούν στην νέα δουλειά, τότε θα ανακοινώσω στον εργοδότη μου την παραίτησή μου. Είναι υποχρεωμένος να μου τις πληρώσει αυτές τις ημέρες ή μπορεί κατα κάποιο τρόπο να μου τις δώσει "αναγκαστικά" για να γλυτώσει τα χρήματα; Η προηγούμενη κοπέλα που είχε τη θέση μου ως γραμματέας, στην απόλυσή της απο αυτούς, της είχαν δώσει "αναγκαστικά" τις ημέρες αυτές. Μπορώ να το αποφύγω κάπως μια που ούτως ή άλλως δε θα πάρω αποζημίωση; Στην επόμενη εργασία μου, το δικαίωμα της αδείας το αποκτάω άμμεσα ή απο το νέο έτος; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣIΑΣ ΣΕ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΕΠΙΧEΙΡΗΣΗ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ
Γειά σας Εργαζόμενος σε εποχιακή επιχείρηση εργάζεται απο 20/8/2005 εως 15/10/2005 όπου γίνεται καταγγελία σύμβασης εργασίας καταβάλλεται το ποσο της αποζημίωσης . Δικαιούται άδεια και επίδομα αδείας . Αν ναι μέχρι πότε υποχρεούται η επιχείρηση να το καταβάλη
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΑΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΑΜΕΣΩΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ . Η ΠΡΟΣΛΗΨΗΤΗΣ ΕΓΙΝΕ 22/11/04 . ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ Κ Ε.ΑΔΕΙΑΣ ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2004 ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΟΘΗΚΕ
Γειά σας, Η εταιρεία στην οποία εργάζομαι, στο 2004 δέν έδωσε επίδομα αδείας στους εργαζόμενους. Τώρα που ήρθα στην εταιρεία, ο λογιστής μου λέει να βγάλω το φίδι από την τρύπα. Πώς να ενημερώσω το βιβλίο αδειών και τί πρέπει να κάνω με το επίδομα αδείας του 2004; Ευχαριστώ. Ξεχασα να σας πω ότι οι εργαζόμενοι ούτε την άδειά τους έχουν πάρει.
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
0 ψήφοι4 απαντήσεις
-
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ Ε.Α. ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ 7 ΜΗΝΕΣ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ? ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 14 ΗΜΕΡΕΣ
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔ.ΑΔΕΙΑΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΑΠΟ 6/4 ΕΩΣ 31/10/05 ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 786,61EURO. AΠΟ 01/11 ΜΕΧΡΙ 31/12/05 ΘΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 393,30 EURO MΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 1/1/2006 ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΕΩΣ 30/12/2005
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΤΕΤΡΑΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΑΔΕΙΑΣ ΕΩΣ 30/12/2005. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΕ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ; AN ΓΙΝΕΙ ΜΕ 2/1/2006 ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ 2/1/2006 ΟΠΟΤΕ ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006; ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΝ 31/12/2005 (ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΜΕΡΑ); ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ KAI TOY ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006; Η ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ Ο ΕΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΠΑΤΗΣΕ. ΘΑ ΠΑΡΑΚΟΥΛΟΥΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΣ.
0 ψήφοι28 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΚΑΘΓΗΤΕΣ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΤΕΛΗΞΑ ΣΤΑ ΕΞΗΣ: 1)Η' ΤΗΡΟΥΜΕ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ ΒΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΩΣ 31/12 (ΠΡΑΓΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΔΥΣΚΟΛΟ)ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ. 2)Η΄ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΚΑΤΑ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ,ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ (ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ,ΜΟΝΟ ΦΜΥ 20%)ΔΗΛΑΔΗ ΑΝΤΙ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΒΓΑΖΑΜΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΙΑ ΦΟΡΑ,ΤΩΡΑ ΘΑ ΤΗΝ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΜΙΑ ΣΤΙΣ 31/12 ΚΑΙ ΜΙΑ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΛΕΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ?
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΜΙΣΘΩΤΟ ΓΙΑ ΤΟ 2006 ΛΟΓΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΣΤΙΣ 31-1-2006
ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΤΗΝ 1-7-2001. ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2005 ΕΛΑΒΕ 22ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ. ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΙΣ 31-01-2006. ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2006;
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ & ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΙΣ
Γεια σε όλους. Εχω ένα μικρό προβληματάκι/κια και ζητάω τη βοήθειά σας. Εργάζομαι σε κάποια εταιρία ως υπάλληλος γραφείου με πενθήμερή σύμβαση, με μικτό μισθό 1177€ και καθαρό 950€. Επιπλέον έχω προυπηρεσία 15 έτη, συνεπώς δικαιούμαι -αν δεν κάνω λάθος- 25 μέρες άδειας. Η πρόσληψή μου έγινε τον Αύγουστο του 2004. Εκείνο τον μήνα, η εταιρία έκλεισε για καλοκαιρινές διακοπές 2 εβδομάδες. Εγώ δεν πήρα επίδομα αδείας και μου κρατήθηκαν χρήματα από τον καθαρό μισθό μου για το διάστημα που ήταν κλειστή η εταιρία. Να συμπληρώσω εδώ, οτι για το έτος 2004, ο καθαρός μου μισθός ήταν 850 €. Στις αρχές του 2005, έμαθα πως βάσει ενός νέου νόμου, είχα δικαίωμα να πάρω -αναδρομικά- επί…
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Οικιοθελής αποχώρηση οικόσιτου προσωπικού
Οικιακή βοηθός με ημερομηνία πρόσληψης 15.10.2003 προτίθεται να αποχωρήσει οικιοθελώς στις 31.01.2006. Καθόλη την περίοδο εργασίας της δεν ήταν ασφαλισμένη στο ΙΚΑ, λόγω δικής της επιλογής, και ελάμβανε κανονικά μισθό (συμπεριλαμβανομένου και τμήματος της εργοδοτικής ασφάλισης στο "χέρι"), δώρα και επιδόματα. Τί επιδόματα ή ειδικότερες αποζημιώσεις θα δικαιούται στις 31.01.2006 και ποιούς κινδύνους εγκυμονεί η μη καταβολή τους;
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ 2005 ΠΟΥ ΔΕ ΧΟΡΗΓΗΘΗΚΕ
Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΙΠΕ ΟΤΙ, ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ, ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ, ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΙ. ΑΛΗΘΕΥΕΙ ΑΥΤΟ? ΜΠΟΡΕΙ ΔΗΛ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΝΟΝΙΖΕΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΔΕΝ ΤΡΕΧΕΙ ΤΙΠΟΤΑ? ΕΧΩ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ 9 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2005, ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕ ΜΠΟΡΕΣΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΛΟΓΩ ΦΟΡΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΥΤΕΣ? ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ.
0 ψήφοι10 απαντήσεις