Αποζημίωση Αδείας και επιδόματος Αδείας
Αδεια λόγω αποχώρησης - μή ληφθείσα άδεια κλπ
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι5 απαντήσεις
-
0 ψήφοι6 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ
Διαβασα και κατεληξα στα εξης που δεν καταλαβα: εχω καποιον με μερικη απασχοληση και ωρομισθιο 8 ευρω ο οποιοσ δουλευει απο 1/5/2011 εως και 31/12/2011. διαβασα αφου δεν εχει συμπληρωσει χρονο δεν δικαιουται αποζημειωση λογο απολυσης. διαβασα απο 2 μηνες εως 1 χρονο η αποζημειωση ειναι: χωρισ γραπτη προειδοποιηση ειναι 1 μηνασ +1/6 με -ιι- -ιι- 0,5 + 1/6 τι ισχυει? και στον ωρομισθιο στον 1 ή 0,5 τι βαζουμε μηνιαιες αποδοχες ή ημερομισθιο? ευχαριστω............
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ
Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής. Κατά την διάρκεια του έτους 2010 είχα απουσιάσει από την εργασία μου (ΕΑΒ) περίπου 2 μήνες (από 9/9/2010 – 29/10/2010) λόγω ασθένειας. Είχα προσκομίσει όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά και πληρωνόμουν όπως προβλέπεται. Το 2011 απουσίασα δύο μέρες λόγω ασθένειας 8 & 9/3 και προσκόμισα στην εταιρεία άδεια του ΙΚΑ (ασφαλιστικός μου φορέας ). Η εταιρεία μου για αυτές τις δύο μέρες αρνήθηκε να με πληρώσει (απώλεια μισθού, απώλεια ενσήμων, κ.α.) προφασιζόμενη ότι είχα απουσιάσει πάνω από ένα μήνα από το Εργασιακό μου Έτος (28/6/2010 – 28/6/2011) αφού η πρόσληψή μου είχε γίνει στις 28/6/2007. Στο έτος 2011 δεν είχα άλλες μέρες ασθένειας. · …
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΝΕΡΓΟΣ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ
Καλημέρα σας, Έγκυος λαμβάνουσα επίδομα ανεργίας (έως Ιούνιο 2011) και έχοντας τις προϋποθέσεις ως απολυμένη (200 ένσημα) για λήψη επιδόματος μητρότητας, λοχείας, τοκετού προσλαμβάνεται ως υπάλληλος γραφείου με 4μηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου λήξεως νωρίτερα από την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Θα επιθυμούσα απαντήσεις για τα παρακάτω: Συντρέχει κίνδυνος να χάσει το επίδομα μητρότητας (με μπερδεύει το " η προϋπόθεση των 200 ενσήμων δεν ισχύει για εγκύους που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου οι οποίες λήγουν μέσα στο χρονικό διάστημα προστασίας"). ή να λάβει μειωμένο? ( καθώς το ύψος του επιδόματος έχει σχέσει με τον μισθό που έπαιρνε πριν απολυθεί και οποίος ήταν πολ…
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
πληρωμη ημερων αδειας που δεν εχουν ληφθει
προσληψη 23/07/2010 απολυση 5/02/2011 πηρε για το 2010 150ευρω σαν επιδ.αδειας και 0 μερες αδεια. στην απολυση τι δικαιουται σαν επιδομα αδειας κ τι για τις μερες που δεν πηρε αδεια . καθαρος μισθος 800ευρω(μισθωτοσ)
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
Από τον Ιανουάριο του 2003 εργάζομαι, με την Ειδικότητα Πρόσληψης Διπλωματούχου Μηχανικού όπως αναφέρει η αναγγελία πρόσληψης στον Ο.Α.Ε.Δ., σε μια εταιρία συμβούλων, η οποία δραστηριοποιείται κυρίως στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Κατά την προσφιλή τακτική του ιδιωτικού τομέα, οι υπάλληλοι της εταιρίας δεν επαρκούν για τον όγκο δουλειάς, και η καθημερινή, κατά μέσο όρο, 10ώρη εργασία πάει σύννεφο, με το καταπληκτικό επιχείρημα ότι η εταιρία βρίσκεται σε φάση ανάπτυξης και πρέπει να συμβάλλουμε όλοι!! Για πληρωμή υπερωριών, ούτε συζήτηση! Αποτέλεσμα των συνθηκών αυτών είναι να έχω και υπόλοιπα αδείας από προηγούμενες χρονιές, επειδή – λέει το αφεντικό – πρέπει να …
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ-ΑΔΕΙΑ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ-ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ
Γεια σας, θα ηθελα αν μπορει καποιος να με βοηθησει καθοτι ασχολουμαι τον τελευταιο καιρο με τα εργατικα-ασφαλιστικα και εχω αποριες στο θεμα της απολυσης. Ο υπαλληλος μιας επιχειρησης εχει προσληφθει στις 17/12/2009 και απολυεται στις 15/06/2010. Ο μικτος μισθος του ειναι 1071,75 και ειναι μηχανικος αυτοκινητων. Δεν εχει παρει αδεια τη χρονια αυτη. Τι αδεια δικαιουται να παρει, τι επιδομα αδειας και τι αποζημιωση αδειας ; Εγω μετα απο ερευνα βρηκα οτι δικαιουται να παρει 10 ημερες αδειας με βασει εναν πινακα ημερων αδειας με συστημα εβδομαδιαιας εργασιας 5 ημερων το οποιο βρηκα σε βιβλιο με αντιστοιχα θεματα. Γνωριζω επισης οτι οι αποδοχες του επιδοματος αδειας πρεπει…
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 1/1/2006 ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΕΩΣ 30/12/2005
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΤΕΤΡΑΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΑΔΕΙΑΣ ΕΩΣ 30/12/2005. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΕ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ; AN ΓΙΝΕΙ ΜΕ 2/1/2006 ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ 2/1/2006 ΟΠΟΤΕ ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006; ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΝ 31/12/2005 (ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΜΕΡΑ); ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ KAI TOY ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006; Η ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ Ο ΕΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΠΑΤΗΣΕ. ΘΑ ΠΑΡΑΚΟΥΛΟΥΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΣ.
0 ψήφοι28 απαντήσεις -
επίδομα αδείας σε 4 απασχόληση
κύριοι σας παρακαλώ κάποιος ας μου λύσει το πρόβλημα επιχείρηση με ημερομηνία ίδρυσης 4/2010 έχει 3 κατηγορίες εργαζομένων 1) πλήρης απασχόλησης 2)6ωρης απασχόλησης 3)4ωρης απασχόλησης ως εδώ καλά πως όμως θα υπολογιστεί η 'άδειά την στιγμή που έχει αποφασιστεί να κλείσει μια εβδομάδα τον μήνα Αύγουστο ? πόσες μέρες και τι επίδομα αδείας δικαιούνται οι εργαζόμενοι κατά περίπτωση? και τί ισχύει γ αυτούς που είτε αποχώρησαν ή απολύθηκαν ? οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα να μεταφέρουν της "μέρες" άδειας από την προηγούμενη εργασία τους δηλαδή με τις 3ετίες να φτάσουν σε 25 μέρες ? σας παρακαλώ τα φώτα σας
0 ψήφοι1 απάντηση -
Αποζημίωση επιδόματος αδείας σε μερική απασχόληση
Καλησπέρα, Έχω το παρακάτω ερώτημα και παρακαλώ αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει: Ένας υπάλληλος που εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης προσλήφθηκε στις 16/7/2009 και στις 19/3/2009 αποχωρεί οικιοθελώς. Το επίδομα αδείας υπολογίζεται αναλογικά. Το ερώτημα μου είναι αν ο υπολογισμός για το Ε.Α. 2010 γίνεται ως εξής: Αν ήταν πλήρους απασχόλησης για το διάστημα 1/1/2010 – 19/3/2010 (2,6 μήνες) θα έπαιρνε 2,6 x 2 ημέρες = 5,2 ημέρες επιδόματος αδείας. Αν είναι όμως μερικής απασχόλησης (4 ώρες) θα έχουμε το εξής: Ο 8ωρος παίρνει 5,2 ημερομίσθια Ε.Α. Ο 4ωρος παίρνει 5,2 ημερομίσθια / 2 = 2,6 ημερ. Ε.Α
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 18 ΕΤΗ ΣΤΑΜΑΤΑΕΙ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΙΣ 27-2-2010.ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ, ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 40%, ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ,ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ, ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ.ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΑ?Η ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΙΚΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Αδεια & Επίδομα Αδείας / Πληρωμή εισφορών στο ΙΚΑ
Υπάλληλος με 5μηνη σύμβαση που έληξε τέλος Μαϊου πληρώθηκε την αντιστοιχία σε άδεια και επίδομα αδείας (10 & 10 ημέρες αντίστοιχα) με την λήξη της σύμβασής του. Πώς πληρώνουμε τις εισφορές στο ΙΚΑ; Το επίδομα της άδειάς του μέσα στον Ιούλιο όπως κάνουμε ως τώρα και την άδεια που κλείνει η επιχείρηση για καλοκαίρι τον Αύγουστο, μέσα στο Σεπτέμβριο; Ή έπρεπε ήδη να είχαμε πληρώσει τις εισφορές αυτές μέσα στον Ιούνιο; Και κάτι τελευταίο: Εμφανίζουμε σε ΑΠΔ την άδεια άνευ αποδοχών; Και αν ναι, με ποιο κωδικό; Ευχαριστώ
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΘΑΝΑΤΟΣ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΣΘΕΝΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΤΕΤΡΑΕΤΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΙΧΕ ΑΣΘΕΝΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ 10ο του 2008 ΑΠΕΒΙΩΣΕ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009. ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΥΜΕ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2009 ΚΑΙ ΤΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΥΣ?
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 06/06/2008 ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΛΗΨΗ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2008
ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 01/12/2008 ΠΑΘΑΙΝΕΙ ΑΤΥΧΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΩΣ ΚΑΙ 28/02/2009. ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΠΟΝΑΕΙ ΟΠΩΣ ΛΕΕΙ. ΤΩΡΑ ΘΑ ΦΥΓΕΙ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2009. ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΜΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ 2009.
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Την αποζημίωση αδείας πότε τη δικαιούμαι και πιός είναι ο νόμος που εχει περάσει το PALSO
Εργάζομαι σε φροντηστήριο ξένων γλωσσών με συμβαση ορισμένου χρόνου (Οκτωβριος-Μαϊο). Απότι έμαθα υπάρχουν 2 συλλογικές συμβάσεις για εμάς. Η μία αφορά το PALSO και μας είπαν ότι αν το φροντηστήριο στο οποίο εργαζόμαστε ανήκει στο PALSO ΔΕΝ δικαιούμαστε αποζημίωση αδείας. Να αναφέρω ότι στο ίδιο φροντηστήριο εργάζομαι πάρα πολλά χρόνια και όλες τις προηγούμενες χρονιές έπαιρνα την αποζημίωση αδείας. Τελικά τι ισχύει;Και ποθ μπορώ να βρω τον νόμο αυτόν να τον διαβάσω;
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ
ΑΠΟ ΦΕΤΟΣ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΠΑΥΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΑΝ ΑΛΛΕΣ ΧΡΟΝΙΕΣ ΚΙ ΟΤΙ ΟΙ ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΓΙΟΡΤΕΣ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙ'ΑΥΤΕΣ.ΚΑΙ ΡΩΤΑΩ ΕΓΩ ΤΩΡΑ...ΙΣΧΥΕΙ ΟΝΤΩΣ ΑΥΤΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ?ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ ΞΕΡΕΤΕ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Αποζημιωση αδειας 31/12 σε εργαζομενο που συνεχιζει να εργαζεται
Καλησπέρα σε όλους! Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής: Μισθωτός ο οποίος συνεχίζει να εργάζεται στην επιχείρηση, την 31/12/07 είχε υπόλοιπο αδείας 6 ημέρες. Μπορεί να τις πληρωθεί; Κάπου στο τελος του 2006 ή μέσα στο 2007 βγήκε μια διάταξη που απαγόρευσε την αποζημίωση μη ληφθεισας αδείας σε ενεργούς εργαζόμενους, με το αιτιολογικό ότι ο εργαζόμενος πρέπει να εξαντλεί την ετήσια άδεια του, γιατί η άδεια δεν είναι πηγή εισοδήματος αλλά ανάπαυση. Αυτή την διάταξη δεν μπορώ να την βρω πουθενά! Αν μπορεί κάποιος συνάδελφος να με βοηθήσει, θα ήμουν υπόχρεος. Ευχαριστώ εκ των προτέρων
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΛΟΓ/ΣΜΟΣ ΕΛΔΕΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ (ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΑΔΕΙΩΝ)
ΜΗΠΩΣ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΟΥ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΟΥΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΕΝ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΤΑ ΔΩΡΑ ΕΟΡΤΩΝ - ΑΔΕΙΕΣ - ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΟ ΕΛΔΕΟ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΟΥΣ. ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΚΑΤΙ ΑΓΩΓΕΣ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΩ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΟ ΣΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
0 ψήφοι1 απάντηση -
Αν η εταιρεία μου κηρήξη πτώχευσει τι δικαιούμαι με 8 χρονια προυπηρεσια;
Καλησπέρα, έχω 8 χρόνια προϋπηρεσία σε μια εταιρεία, με την ειδικότητα του υπάλληλου γραφείου. Ο μισθός μου, χωρις τις υπερωρίες είναι 750 ευρώ μικτά. Πρόσφατα έγιναν κάποιες απολύσεις. Και τώρα κυκλοφορεί η φήμη, πως η εταιρεία θα κηρύξει πτώχευση και θα ανοίξει καινούργια σε άλλα στοιχεία. Σε περίπτωση απόλυσης μου από την εταιρεία τι αποζημίωσεις και επιδόματα δικαιούμαι; η περσινή μου άδεια (13μέρες) χάνεται; Αλλάζει κάτι αν με προειδοποιήσουν; Σε περίπτωση πτώχευσης με ποια διαδικασια παιρνω τα χρημματα μου;Αν τα παιρνω!! Αν κάποιος δουλευει 4ωρο, απο τον 12/2003 με μισθό 380ευρω μικτα τι δικαιουται; Ευχαριστώ πολυ..
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΔΕΙΑ Κ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΤΕΧΝΙΚΑ ΕΡΓΑ
Καλησπέρα κ χρόνια πολλά, θα ήθελα να ρωτήσω με ποιον τρόπο υπολογίζεται η άδεια κ το επίδομα αδείας σε εργατοτεχνίτες που απασχολούνται σε διάφορες οικοδομικές φάσεις ή σε άλλη περίπτωση σε παραπάνω από ένα οικοδομικά έργα;
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 100% ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ
ΕΧΩ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2003 13 ΗΜΕΡΕΣ. Ο ΜΙΚΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 1550€ ΑΡΑ 1550/25*13=806 ΜΕΙΟΝ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΦΜΥ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΞΗΣ : ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΜΕΡΕΣ ΜΕ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 100% ΕΙΝΑΙ Α) 806*2=1612 Η Β) 1550/25*26=1612 ΔΗΛΑΔΗ ΜΠΟΡΕΙ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΛΛΑ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΕΝΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ? ΕΠΙΣΗΣ Η ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΠΟΥ ΚΑΤΑΧΩΡΕΙΤΑΙ? ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΟΝ 60 Η ΜΠΑΙΝΕΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΑΛΛΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ Ο Ν.3302/2004 ΑΝΕΝΕΡΓΟΣ?
Κύριε Doctor, Πάλι εγώ, η κυρία του θέματος "ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΑΦΥΓΟΝΤΩΝ". Ακολουθώντας τη συμβουλή σας επισκέφθηκα την Επιθεώρηση Εργασίας (Ανατολικός Τομέας, Θεσσαλονίκη). Η Προϊσταμένη, με την οποία μίλησα, μου είπε ότι καλώς δεν πήρα Επίδομα Αδείας το 2003, καθώς, τότε δεν ίσχυε ο Ν.3302/2004, οπότε δε δικαιούμουν καν άδεια, καθώς δεν είχα συμπληρώσει το χρόνο θεμελίωσης δικαιώματος άδειας. Όταν της επισήμανα την ερμηνευτική Εγκύκλιο του εν λόγω νόμου, μου απάντησε ότι, χωρίς να έχει καταργηθεί ρητά, ο νόμος είναι ανενεργός, οπότε η ρύθμιση για τους προσληφθέντες το 2003 δεν εφαρμόζεται. Σε όλη την υπόλοιπη συζήτηση αναφερόταν…
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ.. ΑΠΟΛΑΒΩΝ..ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ; π.χ εργαζομενος υπαλληλος χωρις να εχει παρει καθολου απο την άδεια του 2007, αν απολυθεί τελος Ιανουαρίου του 2007 ,οπότε θα έχει συμπληρώσει εργασία 4 ετων και 5 μηνων στο ιδιο εργοδοτη, τι δικαιούται να εισπράξει; Aν στον υπολογισμό μετράει και η προυπηρεσία υπολογίστε και 36 μήνες σε αλλο εργοδότη.
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΠΙΔΟΜΑ & ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΓΙΝΟΜΑΙ ΚΟΥΡΑΣΤΙΚΗ, ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (5 ΜΕΡΕΣ * 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΜΕΡΑ)ΑΜΟΙΒΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 8/11/2006 ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ 15/11/2006 ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΤΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΕΧΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Α[ΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΠΟΥ ΚΑΛΕΙΤΑΙ ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΟ?
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΕΑΝ ΕΧΩ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΩΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΩ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΛΕΙΤΑΙ ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΗΣΕΙ ΕΚΤΑΚΤΩΣ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΣΤΡΑΤΟ.1 ή 2 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ. ΤΟΝ ΠΛΗΡΩΝΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ? ΤΟΝ ΑΣΦΑΛΙΖΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ.
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
τρόπος υπολογισμόυ Ε.Α. και Α.Α. σε εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου
καλημέρα σας Βοηθήστε παρακαλώ γιατί έχω μπερδευτεί, σε εργαζόμενους "υπαλλήλους γραφείου" που απασχολούνται σε επιχείρηση παροχής υπηρεσιών με σύμβαση ορισμένου χρόνου 01/08/2006 - 31/10/2006 και σε άλλους με σύμβαση ορισμένου χρόνου 01/06/2006 - 31/10/2006 πως υπολογίζεται το Ε.Α. ΚΑΙ η Α.Α. αντίστοιχα? ένας εκ των εργαζομένων έχει προυπηρεσία άνω των 12 ετών.
0 ψήφοι4 απαντήσεις