Αδεια και επίδομα Αδείας
Θέματα σχετικά με την άδεια και το επίδομα αδείας
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
Κανονική Άδεια
ΝΟΜΟΣ 3302/28.12.04 Ρύθμιση ετήσιας άδειας εργαζομένων και άλλες διατάξεις. Αρθρο 1 Ετήσιο άδεια με αποδοχές 1. Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α΄), όπως τροποποιήθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής: "1.α. Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια υπόχρεη επιχείρηση. Το ποσοστό αυτό υπολογίζεται με βάση ετήσια άδεια εικοσιτεσσάρων εργάσιμων ημερών ή αν στην επιχ…
0 ψήφοι232 απαντήσεις -
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ ΚΑΤΑΤΜΗΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΑΡΘΡΟ 7 ΤΟΥ Ν. 549/77 που κύρωσε το άρθρο 7 της ΕΓΣΣΕ 26.1.1977 Κατάτμησις αδείας Αρθρον 7. Επιτρέπεται κατ' εξαίρεσιν η εντός του αυτού ημερολογιακού έτους κατάτμησις του χρόνου αδείας εις δύο περιόδους , εξ ιδιαιτέρως σοβαράς ή επειγούσης ανάγκης της επιχειρήσεως ή εκμεταλλεύσεως ή κατ' αίτησιν του μισθωτού, ένεκα δεδικαιολογημένης αιτίας, μετ' έγκρισιν κατ' αμφοτέρας τας περιπτώσεις της αρμοδίας περιφερειακής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας. Εν ουδεμιά περιπτώσει η πρώτη περίοδος της αδείας δύναται να περιλαμβάνη ολιγωτέρας των έξ (6) εργασίμων ημερών, ή προκειμένου περί των περιπτώσεων του άρθρου 3 της παρούσης των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών. Επίσης βλ. Εγγρ.Υπ.Ε…
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ, ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ: "....Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη αναλογικώς (ποσοστό) με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στον εργοδότη αυτό. Η αναλογία της χορηγούμενης αδείας υπολογίζεται βάσει ετήσιας άδειας 20 εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και 24 εργάσιμων ημερών, επί εξαημέρου, η οποία αντιστοιχεί σε 12 μήνες συνεχή απασχόληση." ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ Η ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΠΩΣ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΠΑΙΡΝΕΙ ΩΣ ΑΔΕΙΑ 2ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ Ή 1,67 ΗΜΕΡΕΣ? ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2 "2ο παράδειγμα Μισθωτός που προσλήφθηκε την 01-07-2004, δικαιούται να λάβει αναλογία της αδείας μέχρ…
0 ψήφοι89 απαντήσεις -
......ΤΗΝ ΕΡΓΑΝΗ ΜΟΥ... ΜΕΣΑ
Προσπαθώντας να στείλω την κατάσταση ετησίων αδειών μου έβγαζε μήνυμα αναντιστοιχίας στοιχείων εργαζομένου με τα στοιχεία της ΓΓΔΕ , χωρίς ωστόσο να υπάρχει καμία αναντιστοιχία . Μετά απο πολλές προσπάθειες και επικοινωνία με διάφορους ανευθυνουπεύθυνους , βρέθηκε κάποια κυρία η οποία μου υπέδειξε να αντιγράψω τα στοιχεία απο την ΓΓΔΕ και να τα επικολλήσω στην κατάσταση αδειών , διότι λέει μπορεί να υπάρχει αναντιστοιχια γραμματοσειράς. Αν και είχα πάρα πολλές αμφιβολίες και επιφυλάξεις , το έκανα , και ώ του θαύματος δούλεψε. Τά σχόλια δικά σας , γατί τα δικά μου δεν............................
0 ψήφοι15 απαντήσεις -
2 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ & 2 ΑΔΕΙΕΣ ΜΕΣΑ ΣTO 2005;
Έστω εργαζόμενος ο οποίος έχει προσληφθεί την 03/05/04 δεν έχει λάβει μέχρι 31/12/04 αναλογία ή ποσοστό της κανονικής άδειας 24 εργάσιμων ημερών σε πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση και το επίδομα αδείας καθώτι δεν είχε κλείσει με τα τότε δεδομένα δεκάμηνο. Σε περίπτωση που δεν του χορηγήσει την άδεια ο υπόχρεος εργοδότης, δεδομένου ότι ο νέος Ν. 3302/04 δημοσιεύθηκε στις 28/12/04, ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα λήψης της άδειας ή θα κάνει χρήση εντός του 2005; ΚΑΙ αν κάνει χρήση του εντός του 2005 θα πάρει στο ίδιο έτος 2 ΑΔΕΙΕΣ + 2 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ; Δηλ. θα πρέπει να λάβει μέχρι 31/12/05 την άδεια και το επίδομα που δικαιούταν από πέρυσι και επιπλέον 25 εργάσιμες ημέρες γ…
0 ψήφοι17 απαντήσεις -
Sos βοήθεια υπολογισμού επιδόματος αδείας
Καλησπέρα σας, θα ήθελα την βοήθεια σας ...στην επιχείρηση μας προσλάβαμε στις 17 Απριλίου λογιστή με σύμβαση μισθωτού 3 ώρες την εβδομάδα και μικτό μισθό 70 ευρώ ..πως θα υπολογίσω το επίδομα και την άδεια που δικαιούτο στις 31/12?? Επίσης έγινε πρόσληψη στις 19 Νοεμβρίου εκ περιτροπής 2 φορές την εβδομάδα υπαλλήλου γραφείου ...πως θα υπολογίσω και για αυτόν επίδομα και ημέρες αδείας στις 31/12?? Παρακαλώ ας με βοηθήσει κάποιος...Ευχαριστώ εκ των προτέρων!!
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
Α21- κωδικος 727
Καλησπέρα...δε ξερω γιατι απλα ακομα προσπαθω ν μαθω πως μπορω να κανω ερωτησεις εδω μεσα...!!τελος παντων! ηθελα να ρωτησω εκανα Α21 τον φεβρουραριο αν θυμαμαι καλα που επρεπε ...τωρα που εκανα και το Ε1 πρεπει να κανω τροποποιητικη στο Α21 εκ νεου? και δευτερον μου βγαζει ενα ποσο 67,50 26/09/2018 εθνικη τραπεζα ειδος δανειου καταναλωτικο και δε το συμπληρωσα απο βιασυνη δυστυχως στον 727 θα πρεπει ν κανω τροποποιητικη? ευχαριστω πολυ
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Ααποζημιωση μη ληφθεισης αδειας και επιδομα αδειας σε οδηγο ΤΑΧΙ
παιδια ξερει κανεις να μου πη εαν ο οδηγος σε ΤΑΧΙ οταν απολυεται και δεν εχει προλαβει να παρει την ετησια αδεια του αν δικαιουται αποζημιωση αυτης και επισης αν δικαιουται επιδομα αδειας? πολλα ευχαριστω ΝΙΚΟΣ
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ
ΣΕ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΖΗΤΗΣΕ ΚΑΙ ΠΗΡΕ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 1,5 ΧΡΟΝΟ.ΓΥΡΙΣΕ ΣΤΙΣ 1/7/2007.ΣΤΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΙΝΑΙ 7 ΧΡΟΝΙΑ.ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Αδεια - Επίδομα Αδείας - Χρονικά Περιθώρια
Καλησπέρα, Απλή ερώτηση και διευκρίνηση ταυτόχρονα, ποιος ακριβώς είναι ο χρόνος που πρέπει να δώσεις το επίδομα αδείας σε κάποιον εργαζόμενο... π.χ. έχω συμφωνήσει με την διοίκηση ότι επίδομα αδείας θα εκδοθεί στις 20 Ιουλίου και οι πληρωμές θα γίνουν εκείνη την ημέρα. τώρα κάποιος εργαζόμενος μου ζήτησε το επίδομα πιο νωρίς..Μπορώ να του το δώσω πιο νωρίς η υπάρχει κάποιο χρονικό όριο....??
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ - ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ ΓΙΑ ΑΔΕΙΑ
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΠΟΣΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 5 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΟΜΑΔΑ ΜΕ 4 ΩΡΕΣ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΕΣ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΣΗΜΠΛΗΡΩΣΕΙ 10 ΜΗΝΕΣ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΑΛΛΟΝ 20 ΗΜΕΡΕΣ ή τις ΜΙΣΈΣ 10 ΗΜΕΡΕΣ ΕΠΕΙΔΗ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 4 ΩΡΕΣ ΟΧΙ 8 ΩΡΕΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΥΗ
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ & Ε.ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ , Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ : ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2005 ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΑΔΕΙΑΣ & Ε.ΑΔΕΙΑΣ , ΣΩΣΤΑ? ΚΑΙ ΑΝ ΤΟΥ ΧΟΡΗΓΗΣΩ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ Π.Χ 6 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ 27/12/2005 - 5/1/2006 ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΟ ΝΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΕΤΣΙ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΑΛΒΑΝΟΜΕΜΩΝ ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ & ΕΠ.ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 3 ΩΡΕΣ 3 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΕΞΗΣ: ΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΘΑΡΊΣΤΡΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 3 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΠΙ 3 ΩΡΕΣ. Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΧΕΙ ΑΡΧΊΣΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2005 ΚΑΙ ΛΙΓΕΙ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2006., ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΑΛΛΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ . ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΤΗΣ ΔΩΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2006. ΓΙΑ ΤΟ 2005 ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΑΔΕΙΑ & ΕΠ. ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ 2005 ΓΙΑ ΕΞΙ ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΤΟ 2006 ΤΙ ΑΔΕΙΑ & ΕΠ. ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ;
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ
Ωρομίσθια σε νηπιαγωγείο ως Δασκάλα χορού, με ημερομηνία πρόσληψης την 14/10/2005, απασχολείται στην επιχείρηση κάθε Τετάρτη για 1.30' ώρα την ημέρα. Η σύμβασή της είναι ορισμένου χρόνου και λήγει με την λήξη της σχολικής χρονιάς. - Δικαιούται άδεια και επίδομα αδέιας το 2005? - Με ποιό τρόπο θα γίνει ο υπολογισμός της αδείας και του επιδόματος? Μετά την ξεκούραση λίγων ημερών, ας μην ξεχνιόμαστε...δυστυχώς!
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 1/9/08 & ΑΤΥΧΗΜΑ 17/11/08
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗΚΕ 1/9/08 ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. 17/11/08 ΤΡΑΥΜΑΤΙΖΕΤΑΙ ΣΕ ΤΡΟΧΑΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΛΟΓΩ ΕΓΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΟ ΓΟΝΑΤΟ. Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΕΒΑΛΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ 15 ΗΜΕΡΩΝ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΚΛΕΙΣΕΙ ΧΡΟΝΟ. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2008; ΜΕΤΑΦΕΡΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2009;
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Αδεια & επίδομα αδείας ωρομίσθιας υπαλλήλου γραφείου
Καλησπέρα σε όλους σας! Yπάλ.γραφείου σε Κέντρο Ξένων Γλωσσών με σύμβαση ορισμένου χρόνου έχει 4,76 ωρομίσθιο. Σύνολο ωρών από 19/09/05 έως 31/12/05:74. Ημέρες εργασίας:30. Σύνολο αποδοχών:367,49. Τί επίδομα αδείας & τί Δ.Χ. δικαιούται; Παρακαλώ μια βοήθεια γιατί έχω καταμπερδευτεί!!!
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
Εργαζόμενος (παλαιός) απολύθηκε στην αρχή του έτους και έλαβε ολόκληρο το επίδομα άδειας της χρονιάς και την αποζημίωση της άδειας οκλόκληρης όπως έπρεπε κατά την ημέρα της απόλυσης. Επαναπροσλήφθηκε στο τέλος της χρονιάς καθώς προέκυψε ξανά η ανάγκη κάλυψης της θέσης αυτής. Πιστεύετε ότι δικαιούται ξανά άδεια και επίδομα ή μήπως καλύπτεται από τις καταβολές στην αρχή του χρόνου;
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ + Ε.Α(ΠΟΙΟ ΒΙΒΛΙΟ ΑΠΟ ΤΑ 2 ΝΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΘΩ;)
ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΣΤΟΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΠΟ 2 ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΒΙΒΛΙΑ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΞΕΡΩ ΠΟΙΟΝ ΑΠΟ ΤΟΥ ΔΥΟ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΩ. Ο ΕΝΑΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ(ΑΥΤΟ ΞΕΡΩ ΚΑΙ ΕΓΩ), ΚΑΙ Ο ΑΛΛΟΣ ΠΑΙΡΝΕΙ ΣΑΝ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Χ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΟ 1/4/06-30/6/06 ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 30 ΕΥΡΩ. ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ 5 (Σ'ΑΥΤΟ ΣΥΜΠΙΠΤΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ). ΕΤΣΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ 6Χ30=180(ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ) ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΔΕΥΤΕΡΟ 5 ΗΜΕΡΕΣ Χ 30 =150.(ΝΙΑΡΧΟΣ) ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΝΑ ΒΑΣΙΣΤΩ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΥΟ ΑΦΟΥ ΕΧΩ ΑΠΟΚΚΛΙΣΗ 30 ΕΥΡΩ;
0 ψήφοι27 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ 2005 ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΘΕΝΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΛΗΦΘΕΙ?
Κάποιος υπάλληλος ο οποίος επέστρεψε από το στρατό δεν είχε λάβει την άδειά του μέσα στο 2005.Πρέπει να την πληρωθεί?Αν ναι πρέπει να πληρωθεί με 100% προσαύξηση? Πρέπει να γίνουν ασφαλιστικές κρατήσεις για την άδεια αυτή?Γενικώς τι ισχύει σε αυτή την περίπτωση?
0 ψήφοι6 απαντήσεις -
Άδεια 2010 σε υπάλληλο σε άδεια μητρότητας ΟΑΕΔ
Εργαζόμενη στις επόμενες ημέρες λαμβάνει την άδεια τοκετού. Επίσης Θα κάνει χρήση της άδειας μητρότητας του ΟΑΕΔ. Άρα επιστρέφει στο 2011. Τι γίνεται με τις ημέρες άδειας του 2010 που δεν έχει πάρει ? Μεταφέρονται στο 2011 ? Συμψηφίζονται με αυτές της μητρότητας ?
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΑΝ ΧΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ, ΑΝ ΠΑΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ?ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑΤΙ ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑ ΣΤΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΜΟΥ (ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ). ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
0 ψήφοι10 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ, ΑΝΑΛΟΓΙΕΣ ΔΩΡΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ
Εργαζόμενη που μετά την άδεια μητρότητας και το εξάμηνο του ΟΑΕΔ λαμβάνει 3 μήνες άδεια άνευ αποδοχών (από15/6 που έληξε το εξάμηνο του ΟΑΕΔ έως 15/9 όπου και αποχωρεί οικειοθελώς) δικαιούται αναλογία Ε/Α και Δ/Χ για το έτος 2011?
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
άδεια ασθενείας - δικαίωμα κανονικής άδειας και επιδόματος κανονικής αδείας
ένας εργαζόμενος χτύπησε το πόδι του τον νοέμβριο του 2006 επειδή το ατύχημα ήταν σοβαρό, ακόμα και σήμερα που μιλάμε δεν έχει επιστρέψει στην δουλειά δυστυχώς. δικαιούται κανονική άδεια και επίδομα αδείας για το 2007 εφόσον δεν έχει δουλέψει ούτε μισή μέρα στο 2007;
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟ ΜΟΥ; ΕΙΜΑΙ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΣΕ Α.Ε. ΚΑΙ ΜΟΥ ΖΗΤΗΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟΝ ΜΙΣΘΩΤΟ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ ΣΤΙΣ 30/09/2004, ΤΙ ΤΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ ΣΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ. ΤΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΣΑ ΟΤΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ, ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΤΟΥ, ΙΣΩΣ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ, ΠΑΡ ΟΛΟ ΠΟΥ ΠΗΡΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΑΠΟ 15/7/2004 ΕΩΣ 15/8/2004. ΕΚΕΙ ΑΡΧΙΣΕ ΚΑΙ ΤΟ ΒΑΣΑΝΟ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΣΑ ΝΑ ΒΡΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΡΜΗΝΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 13 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3227 ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΕΤΩ. Ο ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΑΥΤΟΣ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΕΙ ΣΤΙΣ 2/5/1…
0 ψήφοι12 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς. Ερώτηση. Στην άδεια ειδικού σκοπού ο εργοδότης πληρώνει τις δύο πρώτες ημέρες και η τρίτη πληρώνεται από το κράτος ; και με ποιο τρόπο ; Αν ισχύει αυτό στην μισθοδοσία του Μαρτίου θα υπολογισθούν τόσες ημέρες εργασίας μειωμένες κατά την τρίτη ημέρα άδειας ειδικού σκοπού ; Επίσης μια διευκρίνηση , φαντάζομαι ότι οι άδειες ειδικού σκοπού αφορούν εργάσιμες ημέρες και όχι ημερολογιακές.
0 ψήφοι2 απαντήσεις