Taxheaven


• 
  
  Αρθρο 1.

• 
  
  Αρθρο 2.

• 
  
  Αρθρο 3.

• 
  
  Αρθρο 4.

• 
  
  Αρθρο 5.

• 
  
  Αρθρο 6.

Εν Αθήναις τη 5 Σεπτεµβρίου 1945
Εν ονόµατι του Βασιλέως

Ο Αντιβασιλεύς
+ Ο Αθηνών ∆ΑΜΑΣΚΗΝΟΣ

Το Υπουργικόν Συµβούλιον

Ο Πρόεδρος
ΠΕΤΡΟΣ ΒΟΥΛΓΑΡΗΣ


Τα Μέλη
Ι. ΠΟΛΙΤΗΣ, Π. ΓΟΥΝΑΡΑΚΗΣ, Γ. ΟΙΚΟΝΟΜΟΣ, Γ.Α. ΜΑΝΤΖΑΒΙΝΟΣ, ΑΝΑΡΓ. ∆ΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, Χ.ΛΟΥΗΣ, Π. ΚΟΥΤΣΟΜΗΤΟΠΟΥΛΟΣ, Ι. ΠΑΡΑΣΚΕΥΟΠΟΥΛΟΣ, ΣΠ. ΜΑΤΕΣΙΣ, Α. ΖΑΚΚΑΣ, Α. ΜΕΡΕΝΤΙΤΗΣ, Γ. ΛΑΜΠΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, Β. ∆ΕΝ∆ΡΑΜΗΣ, Μ. ΠΕΣΜΑΤΖΟΓΛΟΥ.

Εθεωρήθη και ετέθη η µεγάλη του Κράτους σφραγίς.

Εν Αθήναις της 5 Σεπτεµβρίου 1945

Ο επι της ∆ικαιοσύνης Υπουργός
ΒΑΣ. ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ

 Οι υπηρεσία αυτή είναι διαθέσιμη μόνο στα εγγεγραμμένα μέλη του κόμβου με πρόσβαση στις Συνδρομητικές Υπηρεσίες
Εάν δεν είστε μέλος στον κόμβο

Πατήστε εδώ για περισσότερα.

Εάν είστε μέλος και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές Υπηρεσίες επικοινωνήστε μαζί μας στο 210-8223705

Για να δείτε περισσότερα για τις συνδορμητικές υπηρεσίες Πατηστε ΕΔΩ.

Σχετικές Διατάξεις νόμου

• Αρθρο 2
  • 1082/1980,Αρθρο 16
    Σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν.1082/1980, με έναρξη ισχύος από τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι 29-10-1980, σύμφωνα με το άρθρο 27 του ιδίου νόμου, ορίστηκε ότι:
    "' Αρθρο 16
    1. Μισθωτοί απασχολούμενοι επί σχέσει εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου εις εργοδότην υπαγόμενον εις τας διατάξεις του Α.Ν. 539/1945, εις περίπτωσιν λύσεως της σχέσεως εργασίας των καθ'οιονδήποτε τρόπον ή λήξεως της εποχιακής απασχολήσεώς των, πριν συμπληρώσουν δωδεκάμηνον εν τη σχέσει εργασίας, δικαιούνται παρά του εργοδότου τόσων ημερησίων μισθών, όσοι οι μήνες απασχολήσεώς των εις αυτόν, ανεξαρτήτως άλλης εξ άλλου λόγου τυχόν οφειλομένης αποζημιώσεως. Προκειμένου περί ανηλίκων μη συμπληρωσάντων το 18ον έτος της ηλικίας των ή περί προσώπων περί των οποίων το άρθρον 4 της υπ'αριθ.6/1979 αποφάσεως του Δευτεροβαθμίου Διαιτητικού Διοικητικού Δικαστηρίου Αθηνών, το ανωτέρω ποσόν ορίζεται εις ένα και ήμισυ ημερήσιον μισθόν δι'έκαστον μήνα απασχολήσεως. Δια απασχόλησιν ελάσσονα του μηνός καταβάλλεται ανάλογον κλάσμα. Δια την εφαρμογήν των προηγουμένων εδαφίων, προκειμένου περί των παρεχόντων εκ περιτροπής ή διαλείπουσαν εργασίαν, ως μην, λογίζονται 25 ημέραι απασχολήσεως.
    Κατά τα λοιπά έχουν και εν προκειμένω εφαρμογήν αι διατάξεις του Α.Ν. 539/1945, ως ούτος ετροποποιήθη και συνεπληρώθη μεταγενεστέρως.
    2. Οι μισθωτοί των οποίων η σχέσις εργασίας ελύθη ή η εποχιακή απασχόλησις έληξεν εντός του έτους 1980 και μέχρι της ενάρξεως της ισχύος του παρόντος, λαβόντες ποσόν μικρότερον του υπό της προηγουμένης παραγράφου οριζομένου, δικαιούνται της προκυπτούσης διαφοράς."
    
  • 1892/1990,Αρθρο 38
    Σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 38 του ν.1892/1990 (όπως κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 2 του ν.2639/1998 με έναρξη ισχύος από τη δημοσίευση του ν.2639/1998 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι 02-09-1998, σύμφωνα με το άρθρο 30 του ιδίου νόμου) ορίστηκε ότι:
    "8. Οι μερικώς απασχολούμενοι μισθωτοί έχουν δικαίωμα ετήσιας άδειας με αποδοχές και επίδομα αδείας, με βάση τις αποδοχές που θα ελάμβαναν, εάν εργάζονταν κατά το χρόνο της αδείας τους, για τη διάρκεια της οποίας εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 2 του α.ν. 539/1945, όπως ισχύει."
    
  • 3144/2003,Αρθρο 6
    Σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν.3144/2003 (έναρξη ισχύος από τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι 08-05-2003, σύμφωνα με το άρθρο 24 του ιδίου νόμου), ορίστηκε ότι:
    "Ο εργαζόμενος δικαιούται κατά τον πρώτο χρόνο εργασίας του σε συγκεκριμένο εργοδότη να λάβει από την έναρξη της απασχόλησής του ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές, που προβλέπεται κατά τις κείμενες διατάξεις ότι δικαιούται μετά από συνεχή απασχόληση τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών σύμφωνα με το άρθρο 2 του α.ν. 539/1945, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 1 του Ν. 1346/1983 και όπως εκάστοτε ισχύει, κατ' αναλογία με το χρόνο εργασίας, που έχει συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη.
    Η ετήσια κανονική άδεια, η οποία θα χορηγείται σύμφωνα με τη διαδικασία του προηγούμενου εδαφίου, καθώς και το επίδομα αδείας, διέπονται κατά τα λοιπά από τις οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας."
    
  • 3846/2010,Αρθρο 6
    Σύμφωνα με τον νόμο 3846/2010 (Κατάτμηση αδείας)
    
    Αρθρο 6. Θέματα αδείας
    Το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α ) κατά το μέρος που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ (ΦΕΚ 60 Β ), τροποποιείται ως ακολούθως:
     «Αρθρο 7 Κατάτμηση Αδείας
     Επιτρέπεται κατ' εξαίρεση, η κατάτμηση του χρόνου αδείας εντός του αυτού ημερολογιακού έτους σε δύο περιόδους, εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης και μετά από έγκριση της οικείας Επιθεώρησης Εργασίας. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος της αδείας δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των έξι (6) εργασίμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή προκειμένου περί ανηλίκων των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών.
     Η κατάτμηση του χρόνου αδείας επιτρέπεται και σε περισσότερες των δύο περιόδων, από τις οποίες η μια πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, επί πενθημέρου, ή προκειμένου περί ανηλίκων δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες, μετά από έγγραφη αίτηση του μισθωτού προς τον εργοδότη. Η αίτηση αυτή για την οποία δεν απαιτείται έγκριση από την αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ, διατηρείται στην επιχείρηση επί πέντε (5) έτη και πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.
     Οι ρυθμίσεις της παραγράφου αυτής διέπονται κατά τα λοιπά, από τις διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια.»
    
    
  • 549/1977,Αρθρο 8
    Σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α ) κατά το μέρος που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ (ΦΕΚ 60 Β ), και τροποποιήθηκε με τον νόμο 3846/2010 ισ΄χυουν τα εξής για την κατάτμηση της άδειας.
    
    
    Αρθρο 7 Κατάτμηση Αδείας
     Επιτρέπεται κατ' εξαίρεση, η κατάτμηση του χρόνου αδείας εντός του αυτού ημερολογιακού έτους σε δύο περιόδους, εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης και μετά από έγκριση της οικείας Επιθεώρησης Εργασίας. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος της αδείας δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των έξι (6) εργασίμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή προκειμένου περί ανηλίκων των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών.
     Η κατάτμηση του χρόνου αδείας επιτρέπεται και σε περισσότερες των δύο περιόδων, από τις οποίες η μια πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, επί πενθημέρου, ή προκειμένου περί ανηλίκων δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες, μετά από έγγραφη αίτηση του μισθωτού προς τον εργοδότη. Η αίτηση αυτή για την οποία δεν απαιτείται έγκριση από την αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ, διατηρείται στην επιχείρηση επί πέντε (5) έτη και πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.
     Οι ρυθμίσεις της παραγράφου αυτής διέπονται κατά τα λοιπά, από τις διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια.
  • Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2008-2009,Αρθρο 2
    Σύμφωνα με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2008-2009
    
    ΑΡΘΡΟ 2
    ...
    Υπάλληλοι και εργατοτεχνίτες (-τριες) που συµπληρώνουν υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα
    (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και µε οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) εργάσιµων ηµερών, αν εφαρµόζεται σύστηµα εξαήµερης εβδοµαδιαίας εργασίας ή είκοσι πέντε (25) εργάσιµων ηµερών, αν εφαρµόζεται σύστηµα πενθήµερης εβδοµαδιαίας εργασίας.
    Από 1-1-2008, µετά τη συµπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται µία (1) επιπλέον εργάσιµη ηµέρα, δηλ. συνολικά τριάντα µία (31) και είκοσι εξ (26) εργάσιµες ηµέρες αντίστοιχα
• Αρθρο 4
  • 3996/2011,Αρθρο 24
    Σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 24 του ν. 3996/2011, με έναρξη ισχύος από 05-08-2011, ορίστηκαν τα εξής:
    
    "7. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να τηρούν στο χώρο εργασίας και να επιδεικνύουν ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας τα έντυπα ατομικών όρων εργασίας του προσωπικού (άρθρα 2, 3, 4 του π.δ. 156/1994, Α΄ 102), το βιβλίο αδειών (άρθρο 4 παρ. 3 του α.ν. 539/1945, Α΄ 229), το ειδικό βιβλίο υπερωριών (άρθρο 9 του π.δ. 27.6−4.7.1932, Α΄ 212 και άρθρο 13 του ν. 3846/2010, Α΄ 66) και τα εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών του προσωπικού (άρθρο 18 παρ. 1 του ν. 1082/1980, Α΄ 250 και 5 του ν. 3227/2004, Α΄ 31) για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο. Το πιστοποιητικό ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων πρέπει να βρίσκεται πάνω στο Μηχάνημα Έργου στο οποίο διενεργείται ο έλεγχος, όπως προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις, και ο χειριστής Μηχανήματος Έργου είναι υποχρεωμένος να φέρει την άδεια του χειριστή. Το πιστοποιητικό απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια που προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία πρέπει να βρίσκεται πάνω στο πλοίο στο οποίο εκτελούνται οι ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες. Η μη τήρηση των παραπάνω υποχρεώσεων από την επιχείρηση επισύρει τις διοικητικές κυρώσεις του παρόντος άρθρου."
    
  • 549/1977,Αρθρο 8
    Σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α ) κατά το μέρος που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ (ΦΕΚ 60 Β ), και τροποποιήθηκε με τον νόμο 3846/2010 ισ΄χυουν τα εξής για την κατάτμηση της άδειας.
    
    
    Αρθρο 7 Κατάτμηση Αδείας
     Επιτρέπεται κατ' εξαίρεση, η κατάτμηση του χρόνου αδείας εντός του αυτού ημερολογιακού έτους σε δύο περιόδους, εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης και μετά από έγκριση της οικείας Επιθεώρησης Εργασίας. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος της αδείας δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των έξι (6) εργασίμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή προκειμένου περί ανηλίκων των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών.
     Η κατάτμηση του χρόνου αδείας επιτρέπεται και σε περισσότερες των δύο περιόδων, από τις οποίες η μια πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, επί πενθημέρου, ή προκειμένου περί ανηλίκων δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες, μετά από έγγραφη αίτηση του μισθωτού προς τον εργοδότη. Η αίτηση αυτή για την οποία δεν απαιτείται έγκριση από την αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ, διατηρείται στην επιχείρηση επί πέντε (5) έτη και πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.
     Οι ρυθμίσεις της παραγράφου αυτής διέπονται κατά τα λοιπά, από τις διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια.

Παρακαλώ περιμένετε...

Συνημμένα

• 1945_539.pdf

 Οι υπηρεσία αυτή είναι διαθέσιμη μόνο στα εγγεγραμμένα μέλη του κόμβου με πρόσβαση στις Συνδρομητικές Υπηρεσίες
Εάν δεν είστε μέλος στον κόμβο

Πατήστε εδώ για περισσότερα.

Εάν είστε μέλος και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές Υπηρεσίες επικοινωνήστε μαζί μας στο 210-8223705

Για να δείτε περισσότερα για τις συνδορμητικές υπηρεσίες Πατηστε ΕΔΩ.

 Οι υπηρεσία αυτή είναι διαθέσιμη μόνο στα εγγεγραμμένα μέλη του κόμβου με πρόσβαση στις Συνδρομητικές Υπηρεσίες
Εάν δεν είστε μέλος στον κόμβο

Πατήστε εδώ για περισσότερα.

Εάν είστε μέλος και θέλετε να αποκτήσετε πρόσβαση στις συνδρομητικές Υπηρεσίες επικοινωνήστε μαζί μας στο 210-8223705

Για να δείτε περισσότερα για τις συνδορμητικές υπηρεσίες Πατηστε ΕΔΩ.

Ο νόμος αυτός δεν επέφερε αλλαγές σε κανένα κωδικοποιημένο νόμο στο φορολογικό αρχείο.