ΝΕΑ ΣΣΕ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 2013 ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΝΕΛΚΥΣΤΗΡΩΝ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ

[ISIDORA]

Συμφωνα με τη παραπανω ΣΣΕ 10/30-7/2013 που ισχυει απο 15/5/2013 οριζεται, νεος μειωμενος βασικος μισθος για αδειουχους ηλεκτροτεχνιτες στο ποσο των 734,63€ με μειωση και στα λοιπα επιδοματα κλπ

Ο προηγουμενος βασικος ηταν 816,26.

Ο εργοδοτης εχει δικαιωμα να μειωση το μισθο τους συμφωνα με τη νεα ΣΣΕ ή οχι, δεδομενου οτι οι εργαζομενοι αμειβονται με την εκαστοτε ισχυουσα ΣΣΕ και το γεγονος οτι στο αρθρο 5. παρ 5,2 της ΣΣΕ

αναγραφεται οτι "τυχον ανωτερες αποδοχες που προβλεπονται απο νομους, εσωτερικους κανονισμους και ατομικες συμβασεις εργασιας δεςν θιγονται με τις διαταξεις της παρουσας ΣΣΕ"

Σημειωνω οτι δεν υπαρχει εσωτερικος κανονισμος και οι ατομικες συμβασεις αναφερουν οτι αμειβονται με την εκαστοτε ισχυουσα ΣΣΕ του κλαδου

Αναφερομαι σε ηδη εργαζομενους και οχι σε νεους

Ποια ειναι η γνωμη σας ?

 

 

[KABONTOROS]

Με νέες συμβάσεις πάνε με την  εγσσε,εφ όσον η εταιρεία δεν είναι μέλος σε αυτούς

που ψήφισαν την νεα σσε η αν δεν υπογράψουν ισχύει η σσε με τα 4  επιδοματα που

προβλέπονται.

[ΑΛΕΚΟΣ]

αφού η νέες ΣΣΕ δεν είναι υποχρεωτικές 

αφου δεν υπάρχει νόμος που να ορίζει την μειωση

αρα

ισχύει η ατομική σύμβαση

και για να γίνει μείωση θέλουμε υπογραφες σε νεα τροποποιητική ατομική σύμβαση

χωρις να κατατεθεί πουθενα

αλλά θα γίνει νεος πινακας προς ΣΕΠΕ

εντος 15 ημερών

[ISIDORA]

Ο προβληματισμος μου βρισκεται στο γεγονος οτι οι αρχικες συμβασεις των εργαζομενων αναφερουν οτι αμειβονται με την εκαστοτε ισχυουσα ΣΣΕ του κλαδου.

Ο εργοδοτης ειναι μελος σωματειου της ΠΟΒΕΣΑ που υπεγραψε τη συλλογικη συμβαση.

Οι εργαζομενοι δεν ειναι μελη σωματειων

Γιατι ο εργοδοτης δεν μπορει να εφαρμοσει τη νεα ΣΣΕ χωρις νεες συμβασεις με τους εργαζομενους ?