Μετάβαση στο περιεχόμενο

Φωτογραφία

υπολογισμος αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας

- - - - -

  • Please log in to reply
8 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
giannisko

giannisko

    *

  • simple Members
  • 277 Δημοσιεύσεις:

καλυμερα,

για τον υπολογισμο της αποζημιωσης λογω της απολυσης στις τακτικες αποδοχες περιλαμβανονται τα επιδοματα εορτων και αδειας και οι τακτικες προσθετες αμοιβες πχ

στον λογιστη - επιδομα ισολογισμου .Δηλαδη ο μισθος της αποζημιωσης ειναι μικτες αποδοχες   χ 14,5 .

                                                                                                                     -------------------------

                                                                                                                              12

Δεν θυμαμε εαν ο παραπανω υπολογισμος ισχυει και για την αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας δηλαδη

στην περιπτωση λογιστη η αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας θα υπολογιστει μικτες αποδοχες δια 12 επι 14,5 (οπως δηλαδη σαν μισθος απολυσης η δικαιουται μονο το μισθο του = μικτες αποδοχες χωρις κρατησεις.                                                                                                                                                            



#2
Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-

Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-
  • Επισκέπτες

οχι



#3
Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-

Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-
  • Επισκέπτες

μεικτες αποδοχες μειον φορος



#4
giannisko

giannisko

    *

  • simple Members
  • 277 Δημοσιεύσεις:

μεικτες αποδοχες μειον φορος

ευχαριστω για την απαντηση, διευκρινιση-  φορος εαν προκυπτει , με δεδομενο οτι ειμαστε στις αρχες μαρτιου δεν προκυπτει κανενας φορος .

δεν μπορω να καταλαβω γιατι με διαφορετικο τροπο υπολογιζετε  ο μισθος της αποζημιωσης απολυσης και με αλλο τροπο  αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας



#5
agrevelos

agrevelos

    *

  • Silver members
  • 2.285 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Αθηνα

ευχαριστω για την απαντηση, διευκρινιση-  φορος εαν προκυπτει , με δεδομενο οτι ειμαστε στις αρχες μαρτιου δεν προκυπτει κανενας φορος .

δεν μπορω να καταλαβω γιατι με διαφορετικο τροπο υπολογιζετε  ο μισθος της αποζημιωσης απολυσης και με αλλο τροπο  αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας

Να με συμπαθάς 

Αλλά θέλεις πάρα πολύ δουλειά και διάβασμα ακόμη

Φιλική συμβουλή είναι.


Δεν ειμαι σίγουρος ότι........"Το πεπρωμένον φυγείν αδύνατον".................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. Ειμαι όμως σίγουρος ότι........"Το πετρωμένον φαγείν αδύνατον"................................................................................................................................................................................ ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Γούντυ Αλλεν : Μην προσπαθείς να μάθεις το γουρούνι σολφέζ............................. Εκτός του ότι κουράζεσαι άδικα..............στενοχωριέται και το γουρούνι

#6
AEKtzis

AEKtzis

    *

  • simple Members
  • 185 Δημοσιεύσεις:

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???



#7
AEKtzis

AEKtzis

    *

  • simple Members
  • 185 Δημοσιεύσεις:

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???



#8
joaogr

joaogr

    *

  • simple Members
  • 35 Δημοσιεύσεις:

 

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???

 

 

Το έντυπο Ε11 έχει πεδίο "Αριθμός ημερών δικαιούμενης αδείας". Συμπεραίνω λοιπόν οτι πρέπει να αναγραφούν όλοι οι υπάλληλοι. Σε αυτούς που δεν έλαβαν όλες τις δικαιούμενες ημέρες και αποζημιώθηκαν θα συμπληρωθούν τα πεδία  "Αριθμός ημερών δικαιούμενης αδείας" και "Αριθμός ημερών αδείας που χηρηγήθηκαν" αναλόγως. 

Λογικά στις παρατηρήσεις πρέπει να αναγράφεται οτι ο μισθωτός έλαβε αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας.


  • doctor τους άρεσε αυτό

#9
spirosvii

spirosvii

    *

  • Silver members
  • 676 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male

Μία άσχετη ερώτηση γιατί έχω μπερδευτεί. Μία συνάδελφος με ρωτάει αν η αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας παίρνει προσαύξηση?

Νομίζω πως όχι, υπάρχει κάποιος που να ξέρει να μου το πει σίγουρα αν παίρνει προσαύξηση, ή όχι?

 

Π.χ. Είναι στο 4ο ημερολογιακό έτος και έχουμε μία απόλυση στης 31/01/2015

Τι δικαιούται ως αποζημίωση μη ληφθήσας αδείας?


Σήκω και δώσε μου κρασί, τα λόγια είναι καμμένα, απόψε το χειλάκι σου θα 'ναι το παν για 'μενα.




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες