Μετάβαση στο περιεχόμενο

Φωτογραφία

υπολογισμος αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας

- - - - -

  • Please log in to reply
15 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
giannisko

giannisko

    *

  • simple Members
  • 277 Δημοσιεύσεις:

καλυμερα,

για τον υπολογισμο της αποζημιωσης λογω της απολυσης στις τακτικες αποδοχες περιλαμβανονται τα επιδοματα εορτων και αδειας και οι τακτικες προσθετες αμοιβες πχ

στον λογιστη - επιδομα ισολογισμου .Δηλαδη ο μισθος της αποζημιωσης ειναι μικτες αποδοχες   χ 14,5 .

                                                                                                                     -------------------------

                                                                                                                              12

Δεν θυμαμε εαν ο παραπανω υπολογισμος ισχυει και για την αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας δηλαδη

στην περιπτωση λογιστη η αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας θα υπολογιστει μικτες αποδοχες δια 12 επι 14,5 (οπως δηλαδη σαν μισθος απολυσης η δικαιουται μονο το μισθο του = μικτες αποδοχες χωρις κρατησεις.                                                                                                                                                            



#2
Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-

Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-
  • Επισκέπτες

οχι



#3
Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-

Επισκέπτης-TZABELAS KITSOS-
  • Επισκέπτες

μεικτες αποδοχες μειον φορος



#4
giannisko

giannisko

    *

  • simple Members
  • 277 Δημοσιεύσεις:

μεικτες αποδοχες μειον φορος

ευχαριστω για την απαντηση, διευκρινιση-  φορος εαν προκυπτει , με δεδομενο οτι ειμαστε στις αρχες μαρτιου δεν προκυπτει κανενας φορος .

δεν μπορω να καταλαβω γιατι με διαφορετικο τροπο υπολογιζετε  ο μισθος της αποζημιωσης απολυσης και με αλλο τροπο  αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας



#5
agrevelos

agrevelos

    *

  • Silver members
  • 2.349 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Αθηνα

ευχαριστω για την απαντηση, διευκρινιση-  φορος εαν προκυπτει , με δεδομενο οτι ειμαστε στις αρχες μαρτιου δεν προκυπτει κανενας φορος .

δεν μπορω να καταλαβω γιατι με διαφορετικο τροπο υπολογιζετε  ο μισθος της αποζημιωσης απολυσης και με αλλο τροπο  αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας

Να με συμπαθάς 

Αλλά θέλεις πάρα πολύ δουλειά και διάβασμα ακόμη

Φιλική συμβουλή είναι.


Δεν ειμαι σίγουρος ότι........"Το πεπρωμένον φυγείν αδύνατον".................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. Ειμαι όμως σίγουρος ότι........"Το πετρωμένον φαγείν αδύνατον"................................................................................................................................................................................ ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Γούντυ Αλλεν : Μην προσπαθείς να μάθεις το γουρούνι σολφέζ............................. Εκτός του ότι κουράζεσαι άδικα..............στενοχωριέται και το γουρούνι

#6
AEKtzis

AEKtzis

    *

  • simple Members
  • 208 Δημοσιεύσεις:

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???



#7
AEKtzis

AEKtzis

    *

  • simple Members
  • 208 Δημοσιεύσεις:

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???



#8
joaogr

joaogr

    *

  • simple Members
  • 35 Δημοσιεύσεις:

 

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???

 

 

Το έντυπο Ε11 έχει πεδίο "Αριθμός ημερών δικαιούμενης αδείας". Συμπεραίνω λοιπόν οτι πρέπει να αναγραφούν όλοι οι υπάλληλοι. Σε αυτούς που δεν έλαβαν όλες τις δικαιούμενες ημέρες και αποζημιώθηκαν θα συμπληρωθούν τα πεδία  "Αριθμός ημερών δικαιούμενης αδείας" και "Αριθμός ημερών αδείας που χηρηγήθηκαν" αναλόγως. 

Λογικά στις παρατηρήσεις πρέπει να αναγράφεται οτι ο μισθωτός έλαβε αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας.


  • doctor τους άρεσε αυτό

#9
spirosvii

spirosvii

    *

  • Silver members
  • 699 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male

Μία άσχετη ερώτηση γιατί έχω μπερδευτεί. Μία συνάδελφος με ρωτάει αν η αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας παίρνει προσαύξηση?

Νομίζω πως όχι, υπάρχει κάποιος που να ξέρει να μου το πει σίγουρα αν παίρνει προσαύξηση, ή όχι?

 

Π.χ. Είναι στο 4ο ημερολογιακό έτος και έχουμε μία απόλυση στης 31/01/2015

Τι δικαιούται ως αποζημίωση μη ληφθήσας αδείας?


Σήκω και δώσε μου κρασί, τα λόγια είναι καμμένα, απόψε το χειλάκι σου θα 'ναι το παν για 'μενα.

#10
accountant1234

accountant1234

    *

  • simple Members
  • 176 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Αθήνα
  • Interests:Διάβασμα , αθλητικά , ταξίδια!

Συνάδελφοι καλησπέρα ,

 

έχω απόλυση εργαζόμενου στις 24/07/2015.

 

Ο εργαζόμενος έχει υπόλοιπο αδείας 22 ημερών για το 2015 (δικαιούταν 22 και έχει πάρει 4 μέχρι σήμερα).

 

Μπορεί η επιχείρηση μαζί με την απόλυση να του δώσει την αποζημίωση μη χορηγούμενης αδείας για τις 18 ημέρες ή πρέπει να υποχρεωτικά να πάρει 18 ημέρες άδεια και μόλις επιστρέψει να γίνει η απόλυση ?

 

Ευχαριστώ πολύ.  


Ενα αμερικάνικο ρητό λέει : "Προτιμώ τον Λογιστή μου να γνωρίζει ότι είναι ΑΚΡΙΒΩΣ ΛΑΘΟΣ παρά ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΟΥ ΣΩΣΤΟΣ"


Ο πατέρας μου , όταν μπήκα στο ΤΕΙ Λογιστικής μου είπε : "Το θέμα είναι να γίνεις ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΜΕ ΑΡ..ΔΙΑ και όχι ΑΡ..ΔΙΑ ΛΟΓΙΣΤΗΣ"

#11
accountant1234

accountant1234

    *

  • simple Members
  • 176 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Αθήνα
  • Interests:Διάβασμα , αθλητικά , ταξίδια!

Συνάδελφοι καλησπέρα ,

 

έχω απόλυση εργαζόμενου στις 24/07/2015.

 

Ο εργαζόμενος έχει υπόλοιπο αδείας 22 ημερών για το 2015 (δικαιούταν 22 και έχει πάρει 4 μέχρι σήμερα).

 

Μπορεί η επιχείρηση μαζί με την απόλυση να του δώσει την αποζημίωση μη χορηγούμενης αδείας για τις 18 ημέρες ή πρέπει να υποχρεωτικά να πάρει 18 ημέρες άδεια και μόλις επιστρέψει να γίνει η απόλυση ?

 

Ευχαριστώ πολύ.  

Το υπόλοιπο αδείας είναι 18 ημέρες και όχι 22 όπως λανθασμένα έγραψα.


Ενα αμερικάνικο ρητό λέει : "Προτιμώ τον Λογιστή μου να γνωρίζει ότι είναι ΑΚΡΙΒΩΣ ΛΑΘΟΣ παρά ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΟΥ ΣΩΣΤΟΣ"


Ο πατέρας μου , όταν μπήκα στο ΤΕΙ Λογιστικής μου είπε : "Το θέμα είναι να γίνεις ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΜΕ ΑΡ..ΔΙΑ και όχι ΑΡ..ΔΙΑ ΛΟΓΙΣΤΗΣ"

#12
TAXSOLUTION

TAXSOLUTION

    *

  • Silver members
  • 886 Δημοσιεύσεις:

καλησπέρα 

 

Μπορεί η επιχείρηση μαζί με την απόλυση να του δώσει την αποζημίωση μη χορηγούμενης αδείας για τις 18 ημέρες ή πρέπει να υποχρεωτικά να πάρει 18 ημέρες άδεια και μόλις επιστρέψει να γίνει η απόλυση ? μπορεί να του δώσει αποζημίωση μη χορηγούμενης άδειας.



#13
accountant1234

accountant1234

    *

  • simple Members
  • 176 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Αθήνα
  • Interests:Διάβασμα , αθλητικά , ταξίδια!

Ευχαριστώ πολύ.


Ενα αμερικάνικο ρητό λέει : "Προτιμώ τον Λογιστή μου να γνωρίζει ότι είναι ΑΚΡΙΒΩΣ ΛΑΘΟΣ παρά ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΟΥ ΣΩΣΤΟΣ"


Ο πατέρας μου , όταν μπήκα στο ΤΕΙ Λογιστικής μου είπε : "Το θέμα είναι να γίνεις ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΜΕ ΑΡ..ΔΙΑ και όχι ΑΡ..ΔΙΑ ΛΟΓΙΣΤΗΣ"

#14
TAXSOLUTION

TAXSOLUTION

    *

  • Silver members
  • 886 Δημοσιεύσεις:

καλημέρα σε έμμισθο 4ωρο πενθήμερο με μισθό 309,45 και πρόσληψη 01/02/2013 η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας λόγω απόλυσης 31/08/2015 (δεν έχει πάρει καθόλου άδεια ) είναι 26/25*309,45=321,83



#15
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.673 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ

καλημέρα σε έμμισθο 4ωρο πενθήμερο με μισθό 309,45 και πρόσληψη 01/02/2013 η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας λόγω απόλυσης 31/08/2015 (δεν έχει πάρει καθόλου άδεια ) είναι 26/25*309,45=321,83

 

Με την παραδοχή ότι δεν έχει 12 ή 25 χρόνια προϋπηρεσία, άρα δικαιούται 22 εργάσιμες, εγώ θα του έδινα ένα μισθό: 309,45. Σε προηγούμενα θέματα το έχουμε αναλύσει. 



#16
TAXSOLUTION

TAXSOLUTION

    *

  • Silver members
  • 886 Δημοσιεύσεις:

ευχαριστώ doctor. 






0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες