olga30 Δημοσιευμένο 15 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 15 Νοεμβρίου 2012 Υπαλληλος γραφειου ο οποιος εργαζεται στην επιχειρηση 15 χρονια και αμοιβεται με συμβαση παροχης υπηρεσιων η οποια εχει ληξει μπορει με συμφωνη γνωμη του εργαζομενου ο εργοδοτης να του κανει μειωση στα ορια της εγσσε καθως και μειωση του 22 % ?.Ευχαριστω . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 anast Δημοσιευμένο 15 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 15 Νοεμβρίου 2012 Με συμφωνη γνωμη του εργαζομενου, ναι. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 olga30 Δημοσιευμένο 15 Νοεμβρίου 2012 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 15 Νοεμβρίου 2012 Ευχαριστω ! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 temeteron Δημοσιευμένο 27 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Νοεμβρίου 2012 Aν, δεν συμφωνεί?Υπάρχει θυμάμαι κάποια παράγραφος, που έλεγε πως αν δεν δεχτεί αυτη την μείωση μισθού ο εργαζόμενος, είναι σαν οικιοθελή αποχώρηση για τον εργοδότη.Μπορεί κάποιος συνάδελφος να βοηθήσει?ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PantelisCh Δημοσιευμένο 27 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Νοεμβρίου 2012 Aν, δεν συμφωνεί?Υπάρχει θυμάμαι κάποια παράγραφος, που έλεγε πως αν δεν δεχτεί αυτη την μείωση μισθού ο εργαζόμενος, είναι σαν οικιοθελή αποχώρηση για τον εργοδότη.Μπορεί κάποιος συνάδελφος να βοηθήσει?ευχαριστώΔεν ισχύει αυτό. Η σύμβαση πλέον είναι ατομική, μετά της λήξη της ΣΣΕ παροχής υπηρεσιών, και δεν μπορεί να γίνει μονομερής μεταβολή. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FAZEXA Δημοσιευμένο 27 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Νοεμβρίου 2012 Εγω παλι πιστευω οτι αν,πριν το νομο αμοιβοταν με το βασικο της ΕΓΣΣΕ τοτε, χωρις να τον ρωτηση, μπορει να τον παη στα νεα ορια της ΕΓΣΣΕ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 HAL 9000 Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Τελικά μπορεί να ξεκαθαριστεί αυτό το θέμα;Η σύμβαση των λογιστών μετατρέπεται στην ΕΓΣΣΕ; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ELEMENTAL Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Εγω παλι πιστευω οτι αν,πριν το νομο αμοιβοταν με το βασικο της ΕΓΣΣΕ τοτε, χωρις να τον ρωτηση, μπορει να τον παη στα νεα ορια της ΕΓΣΣΕ.Μόνο αν στην σύμβαση έγραφε αμοιβή βάσει ΕΓΣΣΕ και όχι αν έγραφε τον μισθό(ως ποσό) βάσει της ΕΓΣΣΕ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FROUFROU Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Τελικά μπορεί να ξεκαθαριστεί αυτό το θέμα;Η σύμβαση των λογιστών μετατρέπεται στην ΕΓΣΣΕ;Την ιδια απορια εχω και εγω.Aν μπορει καποιος ας μας απαντηση.Ευχαριστω. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FAZEXA Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Νοεμβρίου 2012 Μόνο αν στην σύμβαση έγραφε αμοιβή βάσει ΕΓΣΣΕ και όχι αν έγραφε τον μισθό(ως ποσό) βάσει της ΕΓΣΣΕ.Aκριβως αυτο ενοω. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Υπαλληλος γραφειου ο οποιος εργαζεται στην επιχειρηση 15 χρονια και αμοιβεται με συμβαση παροχης υπηρεσιων η οποια εχει ληξει μπορει με συμφωνη γνωμη του εργαζομενου ο εργοδοτης να του κανει μειωση στα ορια της εγσσε καθως και μειωση του 22 % ?. καλησπέρα επαναφέρω αυτό γιατι σε σεμινάριο ειπαν οτι ο υπάλληλος γραφείου επειδή εχει ομοιεπαγγελματικη και υποχρεωτική δεν μπορει να μειωθεί ο μισθος του ισχυει? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NickFT Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Υπαλληλος γραφειου ο οποιος εργαζεται στην επιχειρηση 15 χρονια και αμοιβεται με συμβαση παροχης υπηρεσιων η οποια εχει ληξει μπορει με συμφωνη γνωμη του εργαζομενου ο εργοδοτης να του κανει μειωση στα ορια της εγσσε καθως και μειωση του 22 % ?. καλησπέρα επαναφέρω αυτό γιατι σε σεμινάριο ειπαν οτι ο υπάλληλος γραφείου επειδή εχει ομοιεπαγγελματικη και υποχρεωτική δεν μπορει να μειωθεί ο μισθος του ισχυει?Και ΕΓΣΣΕ και 22% δεν βλέπω τον λόγο. Στην ΕΓΣΣΕ μπορείς με σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου και υπολογίζοντας προυπηρεσία και επίδομα γάμου (για τον γάμο αν ο εργοδότης είναι μέλος οργάνωσης που υπέγραψε την ΕΓΣΣΕ) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Και ΕΓΣΣΕ και 22% δεν βλέπω τον λόγο. Στην ΕΓΣΣΕ μπορείς με σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου και υπολογίζοντας προυπηρεσία και επίδομα γάμου (για τον γάμο αν ο εργοδότης είναι μέλος οργάνωσης που υπέγραψε την ΕΓΣΣΕ) ναι αλλα υπαρχει ομοιεπαγγελματικη υποχρεωτικη μπορω να παω σε εγσσε? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NickFT Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 ναι αλλα υπαρχει ομοιεπαγγελματικη υποχρεωτικη μπορω να παω σε εγσσε?Υπάρχει τίποτα υποχρεωτικό πλέον; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 ετσι ελεγα και εγω αλλα στο σεμιναριο ειπαν οτι μείωση μισθου σε υπαλληλο γραφειου σε οποιαδήποτε επιχείρηση δεν μπορει να γινει Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NickFT Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 ετσι ελεγα και εγω αλλα στο σεμιναριο ειπαν οτι μείωση μισθου σε υπαλληλο γραφειου σε οποιαδήποτε επιχείρηση δεν μπορει να γινει Δεν νομίζω να ισχύει τίποτα τέτοιο εκτός αν κάποιος άλλος συνάδελφος έχει διαφορετική άποψη Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 μιλησα πριν απο λιγο με επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι επειδη υπαρχει η ομοιεπαγγελματικη υπαλληλων γραφειου δεν μπορει να αλαξει ο μισθος ακομα και αν συμφωνήσει ο εργαζομενος. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 μιλησα πριν απο λιγο με επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι επειδη υπαρχει η ομοιεπαγγελματικη υπαλληλων γραφειου δεν μπορει να αλαξει ο μισθος ακομα και αν συμφωνήσει ο εργαζομενος. Ποια είναι αυτή η ομοιοεπαγγελματική? Πότε λήγει? Είχε κηρυχθεί υποχρεωτική?Ο εργοδότης δεσμεύεται ως μέλος εργοδοτικής οργάνωσης? Παροχής Υπηρεσιών ΕπιχειρήσειςΔ.Α. 51/2010 Π.Κ. 27/23-11-2010Ισχύς από: 1-1-2010 Λήξη: 31-12-2010Λήξη βάσει Ν. 4046 (ΠΥΣ 6): 14/5/2012 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 ομοιεπαγγελματικκη ειναι η γραφειων βιομηχανικων - βιοτεχνικων επι/σεων η οποια ειναι υποχρεωτικη και ληγει αν δεν κανω λαθος 31-03-2013 οπως γραφει το Δ.Ε.Ν. Έτος: 2010Κατηγορία: Υπαλλήλων γραφείων βιομηχανίαςΠεριγραφή:Σ.Σ.Ε. (6.12.2010) για τους όρους αμοιβής και εργασίας του Προσωπικού Γραφείων Βιομηχανικών και Βιοτεχνικών Επιχειρήσεων (διετής)Πράξη Κατάθεσης:(Π.Κ. Υπ. Εργασίας. 58/20.12.2010)Υποχρεωτική:Κήρυξη Υποχρεωτικής: ΥΑ 11345/691/2011 (ΦΕΚ Β 1449/17.6.2011) Υποχρεωτική από: 27.1.2011 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Υπαλλήλων γραφείων Βιοτεχνικών - Βιομηχανικών επιχειρήσεωνΣΣΕ από 6/12/10 Π.Κ. 58/20-12-2010Υποχρεωτική από 27/1/11 (ΥΑ 11345/11 ΦΕΚ 1449 τ. β΄ της 17/6/11)Ισχύς από: 1-1-2010 Λήξη: 31-12-2011Λήξη βάσει Ν. 4046 (ΠΥΣ 6): 14/5/2012 Αν και παραπάνω είπες ότι αμείβεται με την Παροχής Υπηρεσιών... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Υπαλλήλων γραφείων Βιοτεχνικών - Βιομηχανικών επιχειρήσεωνΣΣΕ από 6/12/10 Π.Κ. 58/20-12-2010Υποχρεωτική από 27/1/11 (ΥΑ 11345/11 ΦΕΚ 1449 τ. β΄ της 17/6/11)Ισχύς από: 1-1-2010 Λήξη: 31-12-2011Λήξη βάσει Ν. 4046 (ΠΥΣ 6): 14/5/2012 Αν και παραπάνω είπες ότι αμείβεται με την Παροχής Υπηρεσιών...αυτο που γραφεις το διαβασα στην pim αλλα στον ομεδ και στο Δ.Ε.Ν λεει για το 2013 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Πιθανόν..Όμως εσάς ποια σύμβαση σας δεσμεύει? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 εγω εχω την παροχης υπηρεσιων η οποια εχει ληξει και ο εργοδοτης δεν ειναι μελος πουθενα , σε ερωτημα την παρασκευη στον κ λιαζο μου ειπε οτι ασχετα με το οτι δεν ειναι μελος ο εργοδοτης και ασχετα απο το οτι λεει βιομηχανικών και βιοτεχνικών απο την στιγμη που ειναι υποχρεωτικη η συγκεκριμένη ο εργοδοτης δεν μπορει να κανει καμια μειωση Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Κι αυτό πως το ξεπερνά? Πεδίο ΕφαρμογήςΣτις διατάξεις της παρούσας ΣΣΕ υπάγεται το προσωπικό γραφείων (γραμματείς,υπάλληλοι γραφείου, αποθηκάριοι, εισπράκτορες, κλητήρες), που απασχολείται στιςβιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις όλης της χώρας. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 απο οτι μας ειπε επειδη για την αλλαγη ειδικοτητας δεν πρεπει να καταθεσουμε πινακα να αλλαξουμε ειδικότητα Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2012 Δεν καταλαβαίνω..Η επιχείρηση είναι βιοτεχνική ή παροχής υπηρεσιών?Η ειδικότητα του δουλειά έχει? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
olga30
Υπαλληλος γραφειου ο οποιος εργαζεται στην επιχειρηση 15 χρονια και αμοιβεται με συμβαση παροχης υπηρεσιων η οποια εχει ληξει μπορει με συμφωνη γνωμη του εργαζομενου ο εργοδοτης να του κανει μειωση στα ορια της εγσσε καθως και μειωση του 22 % ?.
Ευχαριστω .
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
33 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα