Μετάβαση στο περιεχόμενο

Φωτογραφία

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

- - - - -

  • Please log in to reply
37 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
BarbaraAig

BarbaraAig

    *

  • simple Members
  • 75 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
Καλησπέρα!!!θα ήθελα μία βοήθεια αν γνωρίζει κάποιος...είχα διαβάσει σε παλαιότερη ανάρτηση του taxheaven ότι η σύμβαση των επισιτιστικών επιχειρήσεων έληγε 11/05/12 , συν τρεις μήνες μετενέργεια 11/08/12 . Αυτό σημαίνει πως από 11/08/2012 μπορούμε να αλλάξουμε τους μισθούς προς τα κάτω μέχρι τα όρια της ΕΓΣΣΕ;

Παραθέτω το link της πηγής : http://www.taxheaven...ws/view/id/9960

Ευχαριστώ εκ των προτέρον
Αγάπα τον κίνδυνο. Τι είναι το πιο δύσκολο; Αυτό θέλω! Ποιο δρόμο να πάρεις; Τον πιο κακοτράχαλο ανήφορο!

#2
diba

diba

    Διομηδης Ιωαν. Μπατακης

  • Silver members
  • 1.583 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΧΑΝΙΑ
Αυτο το δελτιο τυπου , δινει και την απαντηση ...

http://www.poeeyte.g...-08-10-12-22-48
Σκλάβος είναι αυτός που περιμένει να έρθει κάποιος να τον ελευθερώσει .
Έζρα Πάουντ



‎"Εκείνο για το οποίο η δική μας γενιά θα μετανιώσει μια μέρα πικρά,
δεν θα είναι τόσο η σκληρότητα και οι αδικίες των κακών ανθρώπων,
όσο η απαράδεκτη σιωπή των καλών"

Μαρτιν Λουθερ Κινγκ

Θα ερθει καποτε η στιγμη που θα τρωει ο ενας τις σαρκες του αλλου για να επιβιωσει
Ιωανν.Μπατ. (1990)






#3
spirosvii

spirosvii

    *

  • Silver members
  • 584 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
http://resistanceinf...-page_6201.html

Η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του Επισιτισμού καταγγέλθηκε στις 11-5-2012! Έτσι εξακολουθούν να ισχύουν για ένα τρίμηνο (μέχρι 11-8-2012) από την ημερομηνία καταγγελίας (μετενέργεια), όλοι οι όροι, οικονομικοί και θεσμικοί (τα επιδόματα, τα καθήκοντα, οι διαβαθμίσεις μαγείρων, απαγορευτικές διατάξεις κ.τ.λ.) Αυτό σημαίνει ότι μέχρι της 11-8-212 δεν μπορεί να γίνει καμία μείωση μισθών ή αλλαγή σύμβασης ούτε στους εργαζόμενους, ούτε στους μάνατζερ.
Κάθε προσπάθεια της εταιρίας για παραπάνω αλλαγές συνιστά βλαπτική μεταβολή ενώ επίσης είναι παράνομη!(Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με την Επιτροπή Αγώνα). Έτσι κάθε σύμβαση που θα αλλάξει με τις γνωστές μεθόδους τρομοκρατίας (υπογράφεις ή απολύεσαι - υπογράφετε αλλιώς θα κλείσουμε το κατάστημα) είναι άκυρη και σε περίπτωση απόλυσης είναι άκυρη και καταχρηστική.


Μετά το τρίμηνο της μετενέργειας 11/8/2012 και εφόσον δεν υπογραφεί νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και δεν αλλάξει η νομοθεσία σε κυβερνητικό επίπεδο (είτε προς το καλύτερο είτε προς το χειρότερο): οι ατομικές συμβάσεις που έχουμε ο καθένας μας με την εταιρία, ενσωματώνουν όλους τους όρους της τελευταίας κλαδικής σύμβασης, οπότε δεν μπορεί να γίνει γενικά μείωση του μισθού ούτε να αλλάξουν οι θεσμικοί όροι (πχ captain ή άλλες τέτοιες μπούρδες), εκτός ανκάποιος θέλει από μόνος του να αυτοκτονήσει!!!..."για το καλό της εταιρίας που λένε". Προσοχή όποιος υπογράψει το οτιδήποτε μετά της 11/8/2012 δεν μπορεί να αλλάξει μετά τους όρους της ατομικής σύμβασης, τουλάχιστον στο νομικό επίπεδο!Έτσι δεν υπογράφουμε καμιά νέα ατομική σύμβαση γιατί η Εταιρία θα προσπαθήσει να περάσει - καταργήσει ότι θεσμικό δικαίωμα αυτές ενσωματώνουν! Οι μειώσεις που μπορούν να γίνουν μονομερώς από την εταιρία είναι:

Στο οικονομικό επίπεδο διατηρείται ο βασικός μισθός της κλαδικής συν τα 4 επιδόματα και οι ωριμάνσεις παγώνουν (Ν.4046/2012). Διευκρινίζουμε ότι το επίδομα ανθυγιεινής καθώς και το επίδομα γάμου δεν καταργούνται!ενώ καταργείται το επίδομα ταμιακών λαθών για τους ταμίες!

Στο θεσμικό επίπεδο δεν αλλάζει τίποτα!
Για τους εργαζόμενους στο λογιστήριο ή στη Service Plus ισχύουν περίπου τα ίδια! (Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με την Επιτροπή Αγώνα).

Όσοι από τους συναδέλφους υπόγραψαν ατομικές συμβάσεις (captain ή οτιδήποτε άλλο) πριν της 11/08/2012 αυτές είναι άκυρες και μπορούμε να τις καταγγείλουμε στην Επιθεώρηση Εργασίας!

Δηλαδή τώρα θα "χτυπηθούν" όλες οι ειδικότητες, του επισιτισμού.
Είναι ενδιαφέρον όμως ότι στους Βοηθούς και τους Σερβιτόρους και κάποιες άλλες ειδικότητες που το ΙΚΑ υπολογίζεται στο τεκμαρτό δεν αλλάζει κάτι όσον αφορά το ΙΚΑ.
Σήκω και δώσε μου κρασί, τα λόγια είναι καμμένα, απόψε το χειλάκι σου θα 'ναι το παν για 'μενα.

#4
LENADAL

LENADAL

    *

  • simple Members
  • 173 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
  • Location:ΑΓΡΙΝΙΟ
  • Interests:ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΜΟΥΣΙΚΗ
καλησπερα! 01-06-2012 αλλαξα την συμβαση μπουφεντζη που εργαζεται σε καφετερια. απο 4ωρο σε 8ωρο. πριν οι μικτες του αποδοχες ηταν 472,61€. πλεον μετα απο επιβεβαιωση της επιθεωρησης εργασιας οι αποδοχες του αγγιζουν τα 586€ μικτα..... αυτη η συμβαση δεν ισχυει??? οταν τους μιλησα για την μετενεργεια μου απαντησαν οτι επειδη ειναι παλαιος εργαζομενος με μια υπευθυνη δηλωση μπορει να ερθει σε συμφωνια με τον εργοδοτη του οτι αποδεχεται το παραπανω υψος αποδοχων, δηλαδη την αμοιβη που προβλεπει ως κατωτατο μισθο η γενικη συλλογικη συμβαση εργασιας.

#5
BarbaraAig

BarbaraAig

    *

  • simple Members
  • 75 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
Καλημέρα!diba και sprirosvii ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια!!!ήθελα μια επιβεβαίωση γιατί με τόσα που αλλάζουν καθημερινά φοβήθηκα μήπως έχω χάσει κάτι...
Αγάπα τον κίνδυνο. Τι είναι το πιο δύσκολο; Αυτό θέλω! Ποιο δρόμο να πάρεις; Τον πιο κακοτράχαλο ανήφορο!

#6
spirosvii

spirosvii

    *

  • Silver members
  • 584 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
ο κ. Doctor που είναι να μας διαφωτίσει.
Σήκω και δώσε μου κρασί, τα λόγια είναι καμμένα, απόψε το χειλάκι σου θα 'ναι το παν για 'μενα.

#7
nay

nay

    *

  • Silver members
  • 1.038 Δημοσιεύσεις:
απο 11/08 πανε με την ΕΓΣΣΕ ?Ο μπαρμαν θεωρειται υπαλληλος ή εργατης (ημερομισθιος )?παρακαλω παρα παρα πολυ για μια απαντηση

#8
BarbaraAig

BarbaraAig

    *

  • simple Members
  • 75 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
Ο μπάρμαν έχει τεκμαρτό ημερομίσθιο...51,11/ημέρα ή 1277,75/μήνα
Αγάπα τον κίνδυνο. Τι είναι το πιο δύσκολο; Αυτό θέλω! Ποιο δρόμο να πάρεις; Τον πιο κακοτράχαλο ανήφορο!

#9
nay

nay

    *

  • Silver members
  • 1.038 Δημοσιεύσεις:
μπορει δηλαδη να αμειβεται και με μισθο ως υπαλληλος με 1277,75/μηνα ?

τωρα με την μη υπογραφη της νεας συμβασης επισιτιστικων αν πανε με την ΕΓΣΣΕ τι γραφω στον πινακα της επιθεωρησης βαζω το ποσο που παιρνει (σταθερες αποδοχες) ή το τεκμαρτο ?

και αν δεν θελω να τους ασφαλισω με τεκμαρτα γιατι αμειβονται με σταθερες αποδοχες αυτες οι σταθερες αποδοχες πρεπει να ειναι πανω απο την ΕΓΣΣΕ ή πανω απο τα 1277,75/μηνα ?μια βοηθεια σας παρακαλω

#10
ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

    *

  • Silver members
  • 4.042 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΧΑΛΚΙΔΑ

Ο μπάρμαν έχει τεκμαρτό ημερομίσθιο...51,11/ημέρα ή 1277,75/μήνα


καλό είναι να μην απαντάμε με τον τρόπο αυτό και μπερδεύουμε τους συναδέλφους

το τεκμαρτό ημερομίσθιο 51,11 την ημέρα είναι για την ασφάλιση του μπάρμαν

για τον μισθό του μπάρμαν (την αμοιβή του δηλαδή) στην συλλογική σύμβαση των επισιτιστικών αφού πάρουμε υπ όψιν και τις εξελίξεις με την λήξη της μετενέργειας

http://www.omed.gr/e...on=data&myid=45

Κατά πως τα λέει ο ΓιωργάκηςΣτην οικονομία θα γίνουμε Δανοί, στο περιβάλλον Καταλανοί, στην παιδεία Φινλανδοί, στο εκλογικό σύστημα Γερμανοί, στην εξωτερική πολιτική Αμερικανοί -αυτή είναι η παγκοσμιοποίηση!μόνον στις μαλακίες θα μείνουμε Έλληνες -ουδέν σύστημα τέλειον!

θερμή παράκληση , μην λέτε κακές λέξεις και μην βγαίνετε εκτός θέματος
οι φύλακες καραδοκούν

 

 

 

«Διότι ισχυρίζομαι και το λέω με όλη τη δύναμη της φωνής μου ότι η χώρα πράγματι είναι μια χώρα που ανήκει στο δυτικό πλαίσιο, ανήκει στην Ε.Ε,. στο ΝΑΤΟ, αυτό δεν αμφισβητείται, όμως δεν μπορεί να είναι μια χώρα ασήμαντη της Δύσης που θα ακολουθεί άκριτα τις επιλογές των ισχυρών της δύσης»

 ο Αλέξης Τσίπρας στον ΑΝΤΕΝΑ παραμονές των δημοτικών εκλογών 


#11
nay

nay

    *

  • Silver members
  • 1.038 Δημοσιεύσεις:
χαλκιδεε σε παρακαλω πες μου με την μη υπογραφη της νεας συμβασης στον πινακα προσωπικου θα βαλω το ημερομισθιο της ΕΓΣΣΕ 26,18 αλλα θα τον ασφαλισω με τεκμαρτα 51,11 ημερομιθιο * 25 ?
Αν δεν θελω να μπλεξω με τεκμαρτα θα πρεπει να αμειβονται με σταθερες αποδοχες τοτε τι θα βαλω στον πινακα προσωπικου? αν μπορει να βοηθησει καποιος δεν ειχα επισιτιστικα και δεν γνωριζω

#12
ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

    *

  • Silver members
  • 4.042 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΧΑΛΚΙΔΑ
στον πίνακα προσωπικού θα βάλεις τον μισθό από την συλλογική σύμβαση με τα επιδόματα που έχουν διατηρηθεί

θα τον ασφαλίσεις με τεκμαρτά (δεν έχει σημασία το τι θες ή δεν θες)

Κατά πως τα λέει ο ΓιωργάκηςΣτην οικονομία θα γίνουμε Δανοί, στο περιβάλλον Καταλανοί, στην παιδεία Φινλανδοί, στο εκλογικό σύστημα Γερμανοί, στην εξωτερική πολιτική Αμερικανοί -αυτή είναι η παγκοσμιοποίηση!μόνον στις μαλακίες θα μείνουμε Έλληνες -ουδέν σύστημα τέλειον!

θερμή παράκληση , μην λέτε κακές λέξεις και μην βγαίνετε εκτός θέματος
οι φύλακες καραδοκούν

 

 

 

«Διότι ισχυρίζομαι και το λέω με όλη τη δύναμη της φωνής μου ότι η χώρα πράγματι είναι μια χώρα που ανήκει στο δυτικό πλαίσιο, ανήκει στην Ε.Ε,. στο ΝΑΤΟ, αυτό δεν αμφισβητείται, όμως δεν μπορεί να είναι μια χώρα ασήμαντη της Δύσης που θα ακολουθεί άκριτα τις επιλογές των ισχυρών της δύσης»

 ο Αλέξης Τσίπρας στον ΑΝΤΕΝΑ παραμονές των δημοτικών εκλογών 


#13
spirosvii

spirosvii

    *

  • Silver members
  • 584 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male

χαλκιδεε σε παρακαλω πες μου με την μη υπογραφη της νεας συμβασης στον πινακα προσωπικου θα βαλω το ημερομισθιο της ΕΓΣΣΕ 26,18 αλλα θα τον ασφαλισω με τεκμαρτα 51,11 ημερομιθιο * 25 ?
Αν δεν θελω να μπλεξω με τεκμαρτα θα πρεπει να αμειβονται με σταθερες αποδοχες τοτε τι θα βαλω στον πινακα προσωπικου? αν μπορει να βοηθησει καποιος δεν ειχα επισιτιστικα και δεν γνωριζω


ίσα ίσα που με το τεκμαρτό δεν μπλέκεις αφού είναι fix το ποσό.
Δεν μπλέκεις δηλαδή με νυχτερινά και αργίες κτλ..
:)
Σήκω και δώσε μου κρασί, τα λόγια είναι καμμένα, απόψε το χειλάκι σου θα 'ναι το παν για 'μενα.

#14
nay

nay

    *

  • Silver members
  • 1.038 Δημοσιεύσεις:
ευχαριστω για την βοηθεια σας στην επιθεωρηση εργασιας επιμενουν οτι πρεπει να πανε με την ΕΓΣΣΕ και οχι με την συλλογικη συμβαση των επισιτιστικων με τα επιδοματα που εχουν διατηρηθει

spirosvii δηλαδη στα τεκμαρτα δεν θα υπολογιζω καθολου νυχτερινα οσον αφορα την ασφαλιση αλλα στα χρηματα που θα παιρνει θα βαζω τις προσαυξησεις λογω νυχτερινων ετσι δεν ειναι??

#15
KABONTOROS

KABONTOROS

    *

  • Silver members
  • 3.022 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ATHENS
Καλό είναι και σωστό για να μην υπάρξουν μπερδέματα στο μέλλον,το τεκμαρτό να είναι και στον πίνακα προσωπικού
και στην μισθοδοσία.Εξάλλου πιστεύω οτι και αυτά τώρα θα μειωθούν.

#16
CEL

CEL

    *

  • Silver members
  • 4.345 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΞΑΝΘΗ
  • Interests:...
Αν η αμοιβή είναι με ποσοστά τότε θα ασφαλισθεί με τεκμαρτά κ στον πίνακα θα βάλετε αμοιβή βάσει του άρθρου 54
Αν η αμοιβή είναι σταθερή θα ασφαλισθεί με αυτή κ στον πίνακα θα βάλετε τον σταθερό μισθό

Υ.Γ.


#17
DAS

DAS

    Σύννεφα του γυαλού θε ν'αρματώσω

  • Silver members
  • 2.858 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Πειραιάς

ο κ. Doctor που είναι να μας διαφωτίσει.


Εχθές εδινε μαχη στην ΔΟΥ του ,

σημερα νομίζω πως καπου πρεπει να εχει αράξει την κορμαρα του ....
Φιλικά DAS

Μεγάλωσαν τα γένια μας η ψυχή μας αλλιώτεψε , αγριεμένο το σκυλί γαυγίζει την φωνή του βοήθα καλέ μου μη φαγωθούμε μεταξύ μας .

#18
spirosvii

spirosvii

    *

  • Silver members
  • 584 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male

ευχαριστω για την βοηθεια σας στην επιθεωρηση εργασιας επιμενουν οτι πρεπει να πανε με την ΕΓΣΣΕ και οχι με την συλλογικη συμβαση των επισιτιστικων με τα επιδοματα που εχουν διατηρηθει

spirosvii δηλαδη στα τεκμαρτα δεν θα υπολογιζω καθολου νυχτερινα οσον αφορα την ασφαλιση αλλα στα χρηματα που θα παιρνει θα βαζω τις προσαυξησεις λογω νυχτερινων ετσι δεν ειναι??


Ναι αυτό λένε και οι συνάδελφοι.

Ναι έτσι είναι. και από εκεί θα αφαιρείς το ΙΚΑ εργαζομένου (που θα είναι υπολογισμένο στο τεκμαρτό * ημέρες) για να βρεις την πληρωμή του.
Προσοχή μην ξεχνάς ΦΜΥ και έκτακτη εισφορά.


DAS

"Εχθές εδινε μαχη στην ΔΟΥ του ,

σημερα νομίζω πως καπου πρεπει να εχει αράξει την κορμαρα του .... "

Αν δεν πει ο Doctor αλλάξτε τα έτσι κι έτσι βάση του ...μπλαμπλα.. δεν κάνω βήμα!
Σήκω και δώσε μου κρασί, τα λόγια είναι καμμένα, απόψε το χειλάκι σου θα 'ναι το παν για 'μενα.

#19
nay

nay

    *

  • Silver members
  • 1.038 Δημοσιεύσεις:
spirovii η αμοιβη ειναι με σταθερες αποδοχες .Αυτο που δεν καταλαβαινω ειναι πως θα γινει η ασφαλιση του με τεκμαρτα ή βασει των σταθερων ?

για να ασφαλιστει βασει των σταθερων αποδοχων πρεπει αυτες να ειναι πανω απο την ΕΓΣΣΕ Ή ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ( εφοσον λαβουμε υποψη και τα νεα δεδομενα με την μη υπογραφη νεας σσε) ?

δηλαδη εγω θα πρεπει να βαλω στον πινακα βασει των λεγομενων του CEL τις σταθερες αποδοχες πχ 700,00 > ΕΓΣΣΕ να γραψω στις παρατηρησεις αμοιβη βασε σταθερων αποδοχων αλλα να τον ασφαλισω πως (ασφαλιση επιδοματα εορτων αδεια κλπ?)

αν σας μπερδευω ζητω συγνωμη γιατι και εγω απο το αγχος , τα νεα δεδομενα με τις αλλαγες στους μισθους , και οτι δεν εχω ασχοληθει αλλο τα εχω μπερδεψει

#20
spirosvii

spirosvii

    *

  • Silver members
  • 584 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
Μην μπερδεύεσαι. Ας πούμε ότι παίρνει
600 ευρώ μικτά βάση της ΕΓΣΣΕ, και δούλεψε όλο το μήνα

600+νυχτερινά+αργίες= ας πούμε 750
ΙΚΑ εργαζομένου 25*51,11 * 16,5%= 210,83
ΙΚΑ εργοδότη 25*51,11*28,56% = 364,93

750-210,83 -(ΦΜΥ(17,93), εκτακτη εισφορά (0,00))= 521,24

Οπότε αν βάλεις της ΣΣΕ θα είναι γελοίο το ποσό που θα πρέπει να παίρνει αφού θα του γίνονται δυσανάλογα οι κρατήσεις. Οπότε εκεί "κολλάει" αυτό που λέει κι ο κύριος παραπάνω ότι θα μειωθούν τα τεκμαρτά.
Σήκω και δώσε μου κρασί, τα λόγια είναι καμμένα, απόψε το χειλάκι σου θα 'ναι το παν για 'μενα.




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες