dodos Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 ατομικη επιχειρηση που απασχολουσε ενα εργαζομενο τον απολυει στις 15/12/2011.ειχε προσληφθειστις 28/5/2010.μικτος μισθος 481,40 (με τις ασφαλι9στικες εισφορες του εργαζομενου)1.τι ποσο αποζημειωσης θα παρει?2.περνει ολοκληρο το δωρο χριστουγεννων?3.εκτος απο τις διαδικασιες που πρεπει να γινουν στον οαεδ ,στο ικα τι πρεπει να κανει ο εργοδοτηςεφοσον δεν θα απασχολει πια προσωπικο?4.οι απολυση ειναι συνεννετικη (ξαδελφια) , με τις μερες αδειας που δεν τις εχει παρει τι γινεται?υπογραφει στο βιβλιο αδειων και δεν μπαινουν στην αποζημειωση?αλλιως τι δικαιουται απο τις μερες αδειας σε χρηματα?ξερω οτι ρωταω πολλα απλα ψεχνω μια αμεση και απαντηση αν εχει καποιος το χρονο.ευχαριστω Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 stefanos_her Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 dodε......Παίρνεις ένα βιβλίο εργατικών άμεσα, το διαβάζεις άμεσα, και παίρνεις άμεσες απαντήσεις........... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 ατομικη επιχειρηση που απασχολουσε ενα εργαζομενο τον απολυει στις 15/12/2011.ειχε προσληφθειστις 28/5/2010.μικτος μισθος 481,40 (με τις ασφαλι9στικες εισφορες του εργαζομενου)1.τι ποσο αποζημειωσης θα παρει? εάν δεν είναι με προειδοποίηση.. δύο μικτούς μισθούς..αλλλώς έναν..2.περνει ολοκληρο το δωρο χριστουγεννων? μετράς τις ημέρες από 1/5/20111 και του δίνεις την αναλογία..3.εκτος απο τις διαδικασιες που πρεπει να γινουν στον οαεδ ,στο ικα τι πρεπει να κανει ο εργοδοτηςεφοσον δεν θα απασχολει πια προσωπικο? κάποια στιγμή...μια υπεύθυνη δήλωση ότι από την τάδε ημερομηνία δεν απασχολεί προσωπικό...4.οι απολυση ειναι συνεννετικη (ξαδελφια) , με τις μερες αδειας που δεν τις εχει παρει τι γινεται?υπογραφει στο βιβλιο αδειων και δεν μπαινουν στην αποζημειωση?αλλιως τι δικαιουται απο τις μερες αδειας σε χρηματα?ξερω οτι ρωταω πολλα απλα ψεχνω μια αμεση και απαντηση αν εχει καποιος το χρονο.ευχαριστω Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 dodos Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Δεκεμβρίου 2011 σε ευχαριστω πολυ ,μηπως εχεις υποψη σου τι γινεται με τις ημερες αδειας ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
dodos
ατομικη επιχειρηση που απασχολουσε ενα εργαζομενο τον απολυει στις 15/12/2011.ειχε προσληφθει
στις 28/5/2010.μικτος μισθος 481,40 (με τις ασφαλι9στικες εισφορες του εργαζομενου)
1.τι ποσο αποζημειωσης θα παρει?
2.περνει ολοκληρο το δωρο χριστουγεννων?
3.εκτος απο τις διαδικασιες που πρεπει να γινουν στον οαεδ ,στο ικα τι πρεπει να κανει ο εργοδοτης
εφοσον δεν θα απασχολει πια προσωπικο?
4.οι απολυση ειναι συνεννετικη (ξαδελφια) , με τις μερες αδειας που δεν τις εχει παρει τι γινεται?
υπογραφει στο βιβλιο αδειων και δεν μπαινουν στην αποζημειωση?
αλλιως τι δικαιουται απο τις μερες αδειας σε χρηματα?
ξερω οτι ρωταω πολλα απλα ψεχνω μια αμεση και απαντηση αν εχει καποιος το χρονο.
ευχαριστω
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
3 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα