Μετάβαση στο περιεχόμενο

Φωτογραφία

ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ

- - - - -

  • Please log in to reply
47 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
ΑΚΟΝΤΟΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

    *

  • simple Members
  • 74 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗ(ΕΞ ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ ΑΡΤΗΣ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
ΚΑΛΗΕΜΕΡΑ ΣΑΣ

ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΖΗΤΑΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΕΡΝΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΘΕΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΕΙ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΟΤΙ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΚΩΔΙΚΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΔΙΔΕΤΕ ΕΞΤΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟ(ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000,00€).

ΣΩΣΤΟ ή ΛΑΘΟΣ?
ΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (ΙΚΑ-ΕΙΣΟΔΗΜΑ) ΕΠΙΚΑΛΩ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΑΚΟΝΤΟΣ

#2
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.133 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
1. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 14 του ΚΦΕ ( ν.2238/1994 ), φορολογείται αυτοτελώς, εξαντλουμένης της φορολογικής υποχρέωσης, εκτός των άλλων και κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσης η οποία συνδέει το φορέα με τον δικαιούχο της αποζημίωσης. Ο φόρος υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καθαρό ποσό της αποζημίωσης μετά την αφαίρεση ποσού 20.000,00 ευρώ και παρακρατείται κατά την πληρωμή της στον δικαιούχο . Αν το ποσό που καταβάλλεται στον δικαιούχο της αποζημίωσης υπερβαίνει εκείνο που θα έπρεπε να του καταβληθεί, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, το συνολικό ποσό της αποζημίωσης που του καταβάλλεται φορολογείται με την πιο πάνω διάταξη .

http://www.taxheaven...mp;#entry190469
Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#3
ΑΚΟΝΤΟΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

    *

  • simple Members
  • 74 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗ(ΕΞ ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ ΑΡΤΗΣ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
ΣΩΣΤΟ ΦΙΛΕ ΜΟΥ
ΕΛΑ ΟΜΩΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ?
ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟ ΔΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΙΚΑ?

ΓΕΝΙΚΑ ΠΩΣ ΝΑ ΤΟ ΧΕΙΡΗΣΤΩ?
ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΣΑΝ ΤΙ ΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΡΗΣΩ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΠΙΟ ΠΑΝΩ ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ ΔΗΛ. ΧΩΡΙΣ ΙΚΑ ΚΑΙ ΦΟΡΟ?

ΑΚΟΝΤΟΣ

#4
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.133 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)

κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσης η οποία συνδέει το φορέα με τον δικαιούχο της αποζημίωσης.


η οικειοθελής αποχώρηση δεν είναι λόγος διακοπής της σχέσης εργασίας?
το ΙΚΑ τι δουλειά έχει?


Υ.Γ. στην μισθοδοσία .. σαν αποζημίωση.. καμιά σχέση με το ΙΚΑ.
Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#5
ΑΚΟΝΤΟΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

    *

  • simple Members
  • 74 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗ(ΕΞ ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ ΑΡΤΗΣ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ.
ΟΠΟΤΕ ΣΤΗΝ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΔΙΔΟΝΤΑΙ: ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΜΕΝΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ, ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ.
ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΙΞΕΙ? ΧΩΡΙΣ ΙΚΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟ?


ΑΚΟΝΤΟΣ

#6
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.133 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Αν ένας εργαζόμενος αποχωρήσει οικειοθελώς λόγω συνταξιοδότησης.. πως θα παίξει το 40% ή το σύνολο της αποζημίωσης που θα πάρει?
Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#7
ΑΚΟΝΤΟΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

    *

  • simple Members
  • 74 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗ(ΕΞ ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ ΑΡΤΗΣ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Ο ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 5 ΕΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΔΙΟΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ (32 ΕΤΩΝ ΕΙΝΑΙ).

ΑΚΟΝΤΟΣ

#8
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.133 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Λοιπόν .. πρέπει να φύγω..
Το ΙΚΑ δεν έχει καμιά σχέση γιατί δεν μιλάμε για αμοιβή που να σχετίζεται με την παροχή εργασίας..π.χ. bonus..

είναι αποζημίωση λόγω διακοπής εργασίας όχι αναγκαστική αλλά από ελευθεριότητα..

Για μένα ισχύουν αυτά που έγραψα.

ας ακούσουμε και καμιά αντίθετη άποψη.. B)
Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#9
ΑΚΟΝΤΟΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

    *

  • simple Members
  • 74 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗ(ΕΞ ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ ΑΡΤΗΣ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Α) ΣΕ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΝΟΜΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΔΙΕΥΚΡΙΝΟΖΟΜΑΙ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.
Β) ΟΤΑΝ ΕΡΧΕΤΕ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΟΥ ΔΙΝΟΜΑΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΛΟΓ/ΣΜΟ 60.05 ΚΑΙ ΕΠΙΒΕΒΕΩΝΕΤΑΙ Ο ΦΟΡΟΣ ή ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΝ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ.

ΕΔΩ ΘΑ ΦΑΝΕΙ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ,ΔΙΝΕΤΑΙ ΕΝΑ ΠΟΣΟ ΑΠΟ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ.
ΤΟ ΙΚΑ ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΔΕΧΤΕΙ?
ΑΚΟΝΤΟΣ

#10
Επισκέπτης-Επισκέπτης-

Επισκέπτης-Επισκέπτης-
  • Επισκέπτες

Α) ΣΕ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΝΟΜΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΔΙΕΥΚΡΙΝΟΖΟΜΑΙ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.
Β) ΟΤΑΝ ΕΡΧΕΤΕ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΟΥ ΔΙΝΟΜΑΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΛΟΓ/ΣΜΟ 60.05 ΚΑΙ ΕΠΙΒΕΒΕΩΝΕΤΑΙ Ο ΦΟΡΟΣ ή ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΝ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ.

ΕΔΩ ΘΑ ΦΑΝΕΙ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ,ΔΙΝΕΤΑΙ ΕΝΑ ΠΟΣΟ ΑΠΟ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ.
ΤΟ ΙΚΑ ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΔΕΧΤΕΙ?
ΑΚΟΝΤΟΣ


Α) Τι θα συνέβαινε αν καναμε οικειοθελή αποχώρηση και διευκρινίζαμε ότι πρόκειται για συνταξιοδοτηση;
Β) Γιατί δεν μπορούμε στην συγκεκριμένη περίπτωση να δείξουμε την αποχώρηση και να επιβεβαιωθεί ο φόρος; και από που προκύπτει ότι το ΙΚΑ ξέρει ότι έδωσες αποζημίωση


γ) Έχεις ακούσει για αποχώρηση που γίνεται στην 15ετία και θεμελιώνει δικαίωμα να πληρωθει αποζημίωση με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη ;
δ) Εχεις ακούσει για συνταξιοδότηση στην οποία ο εργοδότης πληρώνει το 100% της αποζημίωσης και όχι το 40%;

Θα μπορούσες να έχεις απορία για το άν ο φορολογικός έλεγχος θα σου αναγνώριζε την δαπάνη με δεδομένο ότι δεν σε υποχρεώνει ο νόμος αλλά με τον έλεγχο του ΙΚΑ δεν βλέπω κανένα ζήτημα.
Αλλωστε το έντυπο της αποχώρησης δεν έχει υπολογισμό αποζημίωσης.

#11
ΑΚΟΝΤΟΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

    *

  • simple Members
  • 74 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗ(ΕΞ ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ ΑΡΤΗΣ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Ο ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΘΑ ΠΕΙ ΟΤΙ: Η ΔΑΠΑΝΗ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΥ ΒΓΕΝΕΙ ΑΥΤΟ? ΕΓΩ ΔΕΝ ΤΗ ΘΕΩΡΩ ΠΑΡΑΓΩΓΗΚΗ, ΓΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ ΚΑΙ ΦΟΡΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΕΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΡΡΗΠΤΕΤΑΙ.
ΤΟ ΛΕΩ ΕΠΙΔΕΙ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΤΕΛΕΙΩΣΕ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΟΠΙΣΑ ΤΕΤΟΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ.

ΑΚΟΝΤΟΣ

#12
ΤΕΟ70

ΤΕΟ70

    EL MATADOR

  • Silver members
  • 934 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΠΕΙΡΑΙΑΣ
Καταρχην να συμφωνησουμε οτι η οικειοθελης παροχη σε χρημα που καταβαλλει ο εργοδοτης στην περιπτωση σας δεν αποτελει μισθο.(βλ.βιβλιο Λαναρα 2004 "Η Ασφαλιση στο ΙΚΑ" σελ 323 παρ.4)
Το αρθρ.57 του ΚΦΕ, αντιστοιχα, προβλεπει παρακρατηση φορου σε καθε ειδους προσθετες αποδοχες που ναι μεν δεν συνεντελλονται με τις τακτικες αλλα αποτελουν εισοδημα απο μισθωτες υπηρεσιες.
εν τελει...
θα μπορουσαμε να εξετασουμε το ενδεχομενο καταβολης της παροχης αυτης με αποδειξη δαπανης του αρθρ.15 ΚΒΣ?
"Υπάρχουν πλάσματα τόσο καθαρά που μας φτιάχνουν καθρέφτη, χωρίς να μιλούν, χωρίς να κάνουν τίποτα εξαιρετικό.
Μόνο με το βλέμμα, με το χαμόγελο, με τη λάμψη που έρχεται από μέσα τους.
Κάποιοι αναζητούν να πλησιάσουν τέτοια πρόσωπα, να καθρεφτιστούν, και κάποιοι τρέχουν μακριά τους, συκοφαντώντας τα, μέσα στο μυαλό τους έστω, για δικαιολογία."

#13
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.133 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)

Ο ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΘΑ ΠΕΙ ΟΤΙ: Η ΔΑΠΑΝΗ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΥ ΒΓΕΝΕΙ ΑΥΤΟ? ΕΓΩ ΔΕΝ ΤΗ ΘΕΩΡΩ ΠΑΡΑΓΩΓΗΚΗ, ΓΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ ΚΑΙ ΦΟΡΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΕΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΡΡΗΠΤΕΤΑΙ.
ΤΟ ΛΕΩ ΕΠΙΔΕΙ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΤΕΛΕΙΩΣΕ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΟΠΙΣΑ ΤΕΤΟΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ.

ΑΚΟΝΤΟΣ



Καταρχήν βλέπω ότι επιτέλους, εμφάνισες το πραγματικό σου ερώτημα... B)

Δεύτερον ο τακτικός έλεγχος θα λέει μπούρδες .. γιατί η παραγωγικότητα της δαπάνης δεν έχει να κάνει με εισφορές ΙΚΑ.. αφού οι αποζημιώσεις δεν υπόκεινται σε τέτοιες .. (μήπως δεν σου αναγνώρισαν και αποζημιώσεις αδείας?)..ούτε σε φόρο μισθωτών..σύμφωνα με τον φορολογικό Νόμο.

Αντίθετα θα μπορούσαν να μιλήσουν για το μη "αναγκαστικό" της καταβολής, αλλά σ'αυτή την περίπτωση θα είναι ανακόλουθοι με το πνεύμα της διοίκησης ..

δεν μπορεί δλδ να αναγνωρίζεται η ας πούμε δεκαπλάσια από την δικαιούμενη οικειοθελής αποζημίωση σε έναν εργαζόμενο και να μην αναγνωρίζεται η οικειοθελής καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης σε έναν άλλο.

Άλλωστε είναι συνηθισμένο φαινόμενο σε περιπτώσεις μεταβιβάσεων επιχειρήσεων λόγω του ορίου των ομαδικών απολύσεων.


Εγώ έτσι το ερμηνεύω.. ΠΟΛ 1005/2005
............
21. Αποζημίωση σε απολυθέντες υπαλλήλους μεγαλύτερη της προβλεπόμενης εκ των διατάξεων, αναγνωρίζεται ως παραγωγική δαπάνη. (Σ.τ.Ε.3735/1988)

22. Αποζημιώσεις υπαλλήλων μεγαλύτερες των νομίμων αναγνωρίζονται ως εκπεστέες δαπάνες. (Σ.τ.Ε.4118/1997)

23. Αποζημίωση σε οικογένεια φονευθέντος συνεπεία συγκρούσεως του αυτοκινήτου του με φορτηγό αυτοκίνητο της εταιρείας εν ώρα υπηρεσιακής απασχόλησης, ως επίσης και αποζημίωση για σωματικές βλάβες εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδα αυτής. (Σ.τ.Ε.3214/1982)

24. Η καταβολή αυξημένης αποζημιώσεως σε αποχωρήσαντες λόγω συνταξιοδοτήσεως υπαλλήλους, πέραν των νομίμων αποζημιώσεων είναι εκπεστέα ως παραγωγική και όταν ακόμα δίδεται σε όλους τους αποχωρούντες υπαλλήλους, διότι δεν αποκλείεται η έκπτωση της δαπάνης αυτής εκ του γεγονότος ότι η αυξημένη αποζημίωση εδίδετο υπό της επιχειρήσεως εις όλους τους αποχωρούντες υπαλλήλους. (Σ.τ.Ε. 2993/91
Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#14
ΤΕΟ70

ΤΕΟ70

    EL MATADOR

  • Silver members
  • 934 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΠΕΙΡΑΙΑΣ

Καταρχήν βλέπω ότι επιτέλους, εμφάνισες το πραγματικό σου ερώτημα... B)

Δεύτερον ο τακτικός έλεγχος θα λέει μπούρδες .. γιατί η παραγωγικότητα της δαπάνης δεν έχει να κάνει με εισφορές ΙΚΑ.. αφού οι αποζημιώσεις δεν υπόκεινται σε τέτοιες .. (μήπως δεν σου αναγνώρισαν και αποζημιώσεις αδείας?)..ούτε σε φόρο μισθωτών..σύμφωνα με τον φορολογικό Νόμο.

Αντίθετα θα μπορούσαν να μιλήσουν για το μη "αναγκαστικό" της καταβολής, αλλά σ'αυτή την περίπτωση θα είναι ανακόλουθοι με το πνεύμα της διοίκησης ..

δεν μπορεί δλδ να αναγνωρίζεται η ας πούμε δεκαπλάσια από την δικαιούμενη οικειοθελής αποζημίωση σε έναν εργαζόμενο και να μην αναγνωρίζεται η οικειοθελής καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης σε έναν άλλο.

Άλλωστε είναι συνηθισμένο φαινόμενο σε περιπτώσεις μεταβιβάσεων επιχειρήσεων λόγω του ορίου των ομαδικών απολύσεων.


Εγώ έτσι το ερμηνεύω.. ΠΟΛ 1005/2005
............
21. Αποζημίωση σε απολυθέντες υπαλλήλους μεγαλύτερη της προβλεπόμενης εκ των διατάξεων, αναγνωρίζεται ως παραγωγική δαπάνη. (Σ.τ.Ε.3735/1988)

22. Αποζημιώσεις υπαλλήλων μεγαλύτερες των νομίμων αναγνωρίζονται ως εκπεστέες δαπάνες. (Σ.τ.Ε.4118/1997)

23. Αποζημίωση σε οικογένεια φονευθέντος συνεπεία συγκρούσεως του αυτοκινήτου του με φορτηγό αυτοκίνητο της εταιρείας εν ώρα υπηρεσιακής απασχόλησης, ως επίσης και αποζημίωση για σωματικές βλάβες εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδα αυτής. (Σ.τ.Ε.3214/1982)

24. Η καταβολή αυξημένης αποζημιώσεως σε αποχωρήσαντες λόγω συνταξιοδοτήσεως υπαλλήλους, πέραν των νομίμων αποζημιώσεων είναι εκπεστέα ως παραγωγική και όταν ακόμα δίδεται σε όλους τους αποχωρούντες υπαλλήλους, διότι δεν αποκλείεται η έκπτωση της δαπάνης αυτής εκ του γεγονότος ότι η αυξημένη αποζημίωση εδίδετο υπό της επιχειρήσεως εις όλους τους αποχωρούντες υπαλλήλους. (Σ.τ.Ε. 2993/91


θα προτεινα να εκτυπωσετε αυτην την απαντηση
και να την συρραψετε πισω απο την αποδειξη που θα υπογραψει ο εργαζομενος.


:)
"Υπάρχουν πλάσματα τόσο καθαρά που μας φτιάχνουν καθρέφτη, χωρίς να μιλούν, χωρίς να κάνουν τίποτα εξαιρετικό.
Μόνο με το βλέμμα, με το χαμόγελο, με τη λάμψη που έρχεται από μέσα τους.
Κάποιοι αναζητούν να πλησιάσουν τέτοια πρόσωπα, να καθρεφτιστούν, και κάποιοι τρέχουν μακριά τους, συκοφαντώντας τα, μέσα στο μυαλό τους έστω, για δικαιολογία."

#15
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.133 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Κάτσε Θανάση .. δεν τελείωσα..

http://www.nb.org/ep...?aid=1190624493

ΕφΑθ 3671/2006

Πρόεδρος Ι. Λούκα, Πρόεδρος Εφετών
Εισηγήτρια Μ. Τζιώτη, Εφέτης
Δικηγόροι Ν. Μαρκόπουλος, Α. Βαβέτση

Διατάξεις: άρθρα 4 [παρ. 7] Ν 3139/2003, 14 [παρ. 1] Ν 2238/1994

ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΚΑΖΙΝΟ ΠΑΡΝΗΘΑΣ. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ. ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΓΚΥΡΗΣ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗΣ. ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΛΟΓΩ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ. Ο εργαζόμενος που αποχωρεί δυνάμει του Ν 3139/2003 δικαιούται αποζημίωση διπλάσια από την οφειλόμενη, λόγω καταγγελίας, σύμφωνα με τις διατάξεις των Ν 2112/1920 και 3198/1955 και σαν βάση υπολογισμού λαμβάνεται ο μέσος όρος των τακτικών μηνιαίων αποδοχών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης του 12μήνου πριν από την υποβολή της αίτησης εθελουσίας εξόδου του. Όλες δε οι νόμιμες επιβαρύνσεις δεν περιλαμβάνονται στο ποσόν της παραπάνω αποζημιώσεως, αλλά συνυπολογίζονται πέραν αυτής. Το ποσό που καταβάλλεται στον δικαιούχο της αποζημίωσης, λόγω καταγγελίας της σχέσης εργασίας, βάσει του Ν 2112/1920, είναι αυτό που προκύπτει μετά τον υπολογισμό και αφαίρεση του φόρου με συντελεστή 20%. Στην περίπτωση της παροχής υπηρεσιών εκ μέρους εργαζομένων σε άλλο εργοδότη, με σχέση δανεισμού εργασίας, μέχρι την υλοποίηση της οικειοθελούς αποχώρησής τους, στα πλαίσια συμβατικού όρου συμφωνίας μεταξύ των οικείων συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών, η παραχώρηση αυτή είναι έγκυρη αν ο μισθωτός αποδέχεται αυτή, οπότε και παρέχεται στο νέο εργοδότη αξίωση για την εργασία ως παροχή. Ο εργαζόμενος διατηρεί τις αξιώσεις του από την προσφορά αυτής έναντι του αρχικού εργοδότη που τον προσέλαβε, ο οποίος και βαρύνεται με την καταβολή των αποδοχών του και όλων των συναφών νομίμων υποχρεώσεων από τη λειτουργία και τη λύση της εργασιακής σύμβασης, η οποία με τον δανεισμό εργασίας δεν μεταβάλλεται, αφού μόνον το διευθυντικό δικαίωμα μεταβιβάζεται ολικά ή μερικά στον δανειζόμενο εργοδότη. Η αποζημίωση που καταβάλλεται στον μισθωτό λόγω οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία του, δεν θεωρείται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες, γι’ αυτό και έχει ιδιαίτερη φορολογική μεταχείριση υποκείμενη σε αυτοτελή φορολόγηση, με συντελεστή 20% στο καθαρό ποσόν της αποζημίωσης, μετά και την αφαίρεση ποσού που παρακρατείται κατά την πληρωμή της στον δικαιούχο. Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης, με πρόθεση να μειώσει το προσωπικό του, καταβάλλει αποζημίωση μεγαλύτερη της προβλεπομένης από το νόμο για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας ή καταβάλλει αποζημίωση σε οικειοθελώς αποχωρούντες μισθωτούς, τα ποσά αυτά της αποζημιώσεως δεν θεωρούνται μισθός και δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές


Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#16
ΑΚΟΝΤΟΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

    *

  • simple Members
  • 74 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗ(ΕΞ ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ ΑΡΤΗΣ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
ΘΑΝΑΣΗ ΜΟΥ ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΙΧΑ ΔΥΟ ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ ΤΑΚΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ
Α) ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΤΟΤΗΣΗΣ 310.000,00€
Β) ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΤΗΤΑ 7.000,00Ε

Ο ΕΛΕΓΚΤΗΣ:
ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ ΔΑΠΑΝΗ Η(Β) ΔΙΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΑ.............. , ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΔΕΧΤΩ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΥΠΟΚΕΙΤΕ ΣΕ ΦΟΡΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΜΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ.

ΤΕΛΟΣ ΠΑΝΤΩΝ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟ ΔΕΧΤΕΙΚΕ.

ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΚΑΙ Η ΕΠΙΜΟΝΗ ΜΟΥ

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΟΛΟΥΣ

ΑΚΟΝΤΟΣ

#17
Επισκέπτης-ΝΤΟΥΡΟΥΤΙ-

Επισκέπτης-ΝΤΟΥΡΟΥΤΙ-
  • Επισκέπτες
............Η αποζημίωση που καταβάλλεται στον μισθωτό λόγω οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία του, δεν θεωρείται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες, γι’ αυτό και έχει ιδιαίτερη φορολογική μεταχείριση υποκείμενη σε αυτοτελή φορολόγηση, με συντελεστή 20% στο καθαρό ποσόν της αποζημίωσης, μετά και την αφαίρεση ποσού που παρακρατείται κατά την πληρωμή της στον δικαιούχο. Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης, με πρόθεση να μειώσει το προσωπικό του, καταβάλλει αποζημίωση μεγαλύτερη της προβλεπομένης από το νόμο για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας ή καταβάλλει αποζημίωση σε οικειοθελώς αποχωρούντες μισθωτούς, τα ποσά αυτά της αποζημιώσεως δεν θεωρούνται μισθός και δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές........

δηλαδή:Η αποζημίωση που καταβάλεται είναι υποκείμενη όλη σε περακράτηση 20% ή μετά την αφαίρεση των 20.000€

...........................................
ΑΘΗΝΑ 23 Ιανουαρίου 2007
Αριθ.Πρωτ.:1096854/2255πε/Α0012
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ & ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ
Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
ΤΜΗΜΑ Α΄


ΘΕΜΑ : Φορολογική μεταχείριση αποζημίωσης λόγω λύσης της εργασιακής σχέσης.

Σχετικά με το πιο πάνω θέμα, σας πληροφορούμε τα εξής :

1. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 14 του ΚΦΕ ( ν.2238/1994 ), φορολογείται αυτοτελώς, εξαντλουμένης της φορολογικής υποχρέωσης, εκτός των άλλων και κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσης η οποία συνδέει το φορέα με τον δικαιούχο της αποζημίωσης. Ο φόρος υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καθαρό ποσό της αποζημίωσης μετά την αφαίρεση ποσού 20.000,00 ευρώ και παρακρατείται κατά την πληρωμή της στον δικαιούχο . Αν το ποσό που καταβάλλεται στον δικαιούχο της αποζημίωσης υπερβαίνει εκείνο που θα έπρεπε να του καταβληθεί, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, το συνολικό ποσό της αποζημίωσης που του καταβάλλεται φορολογείται με την πιο πάνω διάταξη .

2. Μετά τα παραπάνω, τα ποσά που θα λάβει ο εργαζόμενος από τον εργοδότη του, δηλ. αφενός το ποσό της νόμιμης αποζημίωσης που προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία και αφετέρου το ποσό που καταβάλλεται από τον εργοδότη οικειοθελώς και υπερβαίνει εκείνο που θα έπρεπε να του καταβληθεί, θα φορολογηθούν συνολικά και ο φόρος θα υπολογιστεί με συντελεστή 20% στο συνολικό καθαρό ποσό της αποζημίωσης μετά την αφαίρεση ποσού είκοσι χιλιάδων ( 20.000,00 ) ευρώ . ( υπάρχει και το σχ. 1004697/65/Α0012/17-1-2005 έγγραφό μας ).

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ Ο Προϊστάμενος της Δ/νσης


ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝ.Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ( Δ 12 )
ΤΜΗΜΑΤΑ Α ΄ - Β ΄





#18
Επισκέπτης-ektos-

Επισκέπτης-ektos-
  • Επισκέπτες
[quote]

#19
Επισκέπτης-geopat-

Επισκέπτης-geopat-
  • Επισκέπτες
Θα ήθελα πληροφόρηση σχετικά με το εξής:

Υπάλληλος της εταιρείας μας αποφάσισε να αποχωρήσει εφόσον αποζημιωθεί ώς να ήταν απόλυση.

Πώς θα πρέπει να λογιστικοποιηθεί αυτή η εκταμίευση?

Τι κρατήσεις θα πρέπει να γίνουν?

Με τί παραστατικό?

Θα πρέπει να αντιλογιστεί η μέχρι τώρα διενεργηθήσα πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού?

Ευχαριστώ για οποια βοήθεια

#20
FAFOUTIS

FAFOUTIS

    *

  • Silver members
  • 3.221 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΔΟΙΡΑΝΗΣ 6 15562 ΧΟΛΑΡΓΟΣ

Θα ήθελα πληροφόρηση σχετικά με το εξής:

Υπάλληλος της εταιρείας μας αποφάσισε να αποχωρήσει εφόσον αποζημιωθεί ώς να ήταν απόλυση.

Πώς θα πρέπει να λογιστικοποιηθεί αυτή η εκταμίευση?

Κανονικά όπως στην απόλυση.

Τι κρατήσεις θα πρέπει να γίνουν?

Οι κρατήσεις που θα γίνονταν στην περίπτωση της απόλυσης (μόνο φόρος αν προκύπτει)

Με τί παραστατικό?

Με το έντυπο της ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.

Θα πρέπει να αντιλογιστεί η μέχρι τώρα διενεργηθήσα πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού?

Τώρα μας "έστειλες" ,δεν χρειάζεται

Ευχαριστώ για οποια βοήθεια






0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες