Καλησπέρα σας, ο εργοδότης έχει απολύσει ένα εργαζόμενοο οποίος αρνείται να ρθεί να υπογράψει.Ξέρω ότι η καλύτερη λύση είναι η οικειωθελη αποχώρηση αλλά ο εργοδότης επιμένει να του κάνω απόλυση.Μπορώ να πάω απόλυση στον ΟΑΕΔ χωρίσ υπογραφή του εργαζομένου?Σε περίπτωση που του κάνω οικειωθελη αποχώρηση και ο εργαζομενος κατφύγει σε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας είμαι καλυμμένος.Η σύμβαση του εργαζομένου είναι αορίστου χρονου και η απόλυση του είναι μετά από 15 μέρες εργασίας.
Ερώτηση
επισκέπτη BIP
Καλησπέρα σας, ο εργοδότης έχει απολύσει ένα εργαζόμενοο οποίος αρνείται να ρθεί να υπογράψει.Ξέρω ότι η καλύτερη λύση είναι η οικειωθελη αποχώρηση αλλά ο εργοδότης επιμένει να του κάνω απόλυση.Μπορώ να πάω απόλυση στον ΟΑΕΔ χωρίσ υπογραφή του εργαζομένου?Σε περίπτωση που του κάνω οικειωθελη αποχώρηση και ο εργαζομενος κατφύγει σε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας είμαι καλυμμένος.Η σύμβαση του εργαζομένου είναι αορίστου χρονου και η απόλυση του είναι μετά από 15 μέρες εργασίας.
Επεξεργασμένο από ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΛΜΣυνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
19 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα