Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΤΟ ΙΚΑ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΗΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΕ ΠΑΡΑΔΟΣΕΙΑΚΟ ΚΑΦΕΝΕΙΟ


επισκέπτη ARLYGA

Ερώτηση

ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΒΟΗΘΟΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ ΣΕ ΠΑΡΑΔΟΣΕΙΑΚΟ ΚΑΦΕΝΕΙΟ.

ΔΩΘΗΚΕ ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ 4ΩΡΟ ΚΑΙ ΤΟ ΔΕΧΤΗΚΑΝ.ΚΑΝΑΜΕ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΣ ΔΩΘΕΙ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΠΟΥ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΝ Η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΕΠΕΙΤΑ ΑΠΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΑΙΤΗΜΑ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟ ΙΚΑ ΜΑΣ ΒΓΑΖΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ!!! ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΕ ΒΟΗΘΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ.Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΕΚΜΑΡΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ.

Ο ΔΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ - ΕΛΕΓΚΤΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ,ΜΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΙ ΝΑ ΔΕΧΤΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΛΠ ΚΛΠ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΝΣΤΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΕΝΑΧΩΡΗΘΟΥΜΕ ΕΑΝ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΔΕΚΤΗ Η ΕΝΣΤΑΣΗ ΜΑΣ.ΝΑ ΦΤΑΣΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΟΠΟΥ ΣΙΓΟΥΡΑ ΘΑ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΙΚΑ ΕΧΕΙ ΣΕ ΠΡΟΓΕΝΕΣΤΕΡΕΣ ΔΙΚΕΣ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΚΜΑΡΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΑΥΤΩΝ.ΓΙΑΤΙ? ΓΙΑΤΙ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΩ ΣΕ ΣΕ ΟΛΗ ΑΥΤΗ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΦΟΥ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΘΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΣΕΙ? ΑΝΑΓΩΝΡΙΖΩ ΤΟ ΛΑΘΟΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΔΕΧΟΜΑΙ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΟΓΝΩΣΤΗΣ. ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

5 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0
επισκέπτη Επισκέπτης

ΤΕΛΙΚΑ ΠΟΙΟΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ?

Ο ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ Η΄ ΤΟ ΔΙΑΚΑΣΤΗΡΙΟ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΒΟΗΘΟΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ ΣΕ ΠΑΡΑΔΟΣΕΙΑΚΟ ΚΑΦΕΝΕΙΟ.

ΔΩΘΗΚΕ ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ 4ΩΡΟ ΚΑΙ ΤΟ ΔΕΧΤΗΚΑΝ.ΚΑΝΑΜΕ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΣ ΔΩΘΕΙ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΠΟΥ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΝ Η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΕΠΕΙΤΑ ΑΠΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΑΙΤΗΜΑ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟ ΙΚΑ ΜΑΣ ΒΓΑΖΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ!!! ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΕ ΒΟΗΘΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ.Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΕΚΜΑΡΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ.

Ο ΔΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ - ΕΛΕΓΚΤΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ,ΜΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΙ ΝΑ ΔΕΧΤΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΛΠ ΚΛΠ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΝΣΤΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΕΝΑΧΩΡΗΘΟΥΜΕ ΕΑΝ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΔΕΚΤΗ Η ΕΝΣΤΑΣΗ ΜΑΣ.ΝΑ ΦΤΑΣΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΟΠΟΥ ΣΙΓΟΥΡΑ ΘΑ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΙΚΑ ΕΧΕΙ ΣΕ ΠΡΟΓΕΝΕΣΤΕΡΕΣ ΔΙΚΕΣ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΚΜΑΡΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΑΥΤΩΝ.ΓΙΑΤΙ? ΓΙΑΤΙ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΩ ΣΕ ΣΕ ΟΛΗ ΑΥΤΗ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΦΟΥ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΘΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΣΕΙ? ΑΝΑΓΩΝΡΙΖΩ ΤΟ ΛΑΘΟΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΔΕΧΟΜΑΙ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΟΓΝΩΣΤΗΣ. ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ

Εχετε κάποια απόφαση δικαστηρίου ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΥΑ 555//1965 /Φ.ΕΚ. Β-816/7-12-65

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΣ ΙΚΑ

'Αρθρον 17.

Άρθρον 18.

[...]

4. Εάν δια την παρεχομένην εργασίαν ο συμφωνηθείς μισθός δεν

συνίσταται εν όλω ή εν μέρει εκ σταθερώς εκ των προτέρων καθωρισμένου

ποσού (επί ποσοστοίς, κατ' αποκοπήν, κατά τεμάχιον, επί προμηθεία, δια

φιλοδωρήματος κλπ. αμειβόμενοι), ως και εάν δεν συνεφωνήθη το ποσόν της

αμοιβής, αλλ' η εργασία παρέχεται επί σκοπώ αποζημιώσεως μεταγενεστέρως

κατά την φύσιν αυτής και τα κρατούντα εις τας συναλλαγάς και κατά την

κρίσιν αγαθού ανδρός ορισθησομένης, ο ημερήσιος μισθός του ησφαλισμένου

εξευρίσκεται κατά τα εν τη παρ. 2 του παρόντος άρθρου οριζόμενα βάσει

του εκ της φύσεως της παρεχομένης εργασίας πιθανού δι' εκάστην

μισθολογικήν περίοδον μισθού του ησφαλισμένου, υπολογιζομένου κατά τα

εν παρ. 2 και 3 του άρθρ. 17 του παρόντος Κανονισμού οριζόμενα, ασχέτως

διαρκείας της ημερησίας απασχολήσεώς του.

Ι.Κ.Α.

Δ/ΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ : 57/2007

Αριθ.Πρωτ.: Α42/6/25 - 4 - 07

Κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις των αμειβομένων μισθωτών με κυμαινόμενες αποδοχές και αποτίμηση των παροχών σε είδος, για το έτος 2007 .

[...]

γ) Η κατάταξη είναι ανεξάρτητη από τη διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης και σ΄αυτήν περιλαμβάνονται οι χορηγούμενες παροχές σε είδος (τροφή, κατοικία, κ.λ.π.), τα επιδόματα προϋπηρεσίας, γάμου, οι υπερωρίες κ.λ.π.

http://www.taxheaven.gr/show.php?id=6369&a...t&mode=html

Αυτά λέει το Ι.Κ.Α. και έτσι η μερική απασχόληση των σερβιτόρων και των βοηθών αυτών καθίσταται ασύμφορος για τον εργοδότη και επί της ουσίας το Ι.Κ.Α. δρα εναντίον της μερικής απασχόλησης που ορίζει ο Ν.2639/98 όχι μόνο στο θέμα αυτό αλλά και στο θέμα της αναγνώρισης των ασφαλιστικών ημερών για τους μερικώς απασχολούμενους (βλ.αποφ. 2331/2003 Σ.τ.Ε.).

Μπορείτε να δικαιωθείτε, αλλά μάλλον πρέπει να φτάσετε στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο καταγγέλοντας την χώρα σας για καταστρατήγηση των κοινοτικών οδηγιών σχετικά με την μερική απασχόληση.

doctor

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ανάλογη περίπτωση είχε τύχει και σε εμένα αλλά με βοηθό κουρέα σε κομμωτήριο. Υπήρχε πίνακας στην επιθεώρηση, αναγγελία πρόσληψης, σύμβαση μερικής απασχόλησης και γνωστοποίηση όρων εργασίας αλλά μετά από 2-3 χρόνια σε έλεγχο ΙΚΑ δεν δεχόντουσαν την μερική απασχόληση.

Η υπόθεση πήγε στα διακστήρια και δικαιωθήκαμε διότι υπήρχαν πολλές παρόμοιες αποφάσεις δικαστηρίων και ο δικηγόρος "πάτησε" σε κάποια από αυτές. Δυστυχώς δεν μπορώ να βρώ αποφάσεις δικαστηρίων (έχει κάνει διακοπή το κομμωτήριο) αλλά ο δικηγόρος σίγουρα θα βγάλει άκρη.

Από ότι μπόρεσα να καταλάβω (λογιστής είμαι όχι δικηγόρος) όλο το "παιχνίδι" παίζεται στο ότι το ΙΚΑ σε αυτές τις περιπτώσεις δεν δέχεται την μερική διότι οι συγκεκριμένες ειδικότητες υπαλλήλων δεν αμείβονται με σταθερό μισθό αλλά με φιλοδωρήματα, κτλ.

Ετσι εφόσον έχεις μισθοδοσία με σταθερες απολαβές νομίζω δεν θα έχεις πρόβλημα. Βέβαια εξαρτάται και από τον δικηγόρο και πόσο ενημερωμένος είναι.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Έχω ανεβάσει παλαιότερα αποφάσεις με κομμώτριες αλλά η περίπτωση των σερβιτόρων ειναι ξεχωριστή γιατι η αμοιβή τους ειναι με ποσοστά .

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?...ic=4081&hl=

εδω υπάρχει και απόσπασμα απο απόφαση του ΣτΕ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...