Μετάβαση στο περιεχόμενο

Φωτογραφία

ΑΣΦΑΛΙΣΗ Α ΒΑΘΜΟΥ ΣΥΓΓΕΝΕΙΑΣ

- - - - -

  • Please log in to reply
61 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
diba

diba

    Διομηδης Ιωαν. Μπατακης

  • Silver members
  • 1.581 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΧΑΝΙΑ
ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ?
ΚΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΑ ΓΙΑ ΟΑΕΔ,ΟΕΚ

#2
Grzokas

Grzokas

    *

  • Silver members
  • 1.715 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Λάρισα
  • Interests:ΠΑΟΚ

ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ?
ΚΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΑ ΓΙΑ ΟΑΕΔ,ΟΕΚ


Σε ατομική επιχείρηση του συζύγου μπορεί ν' απασχολείται και η σύζυγος ως μισθωτός και να προσφέρει εξαρτημένη εργασία, μόνο όταν η επιχείρηση έχει ανάγκη από τις υπηρεσίες αυτές της συζύγου (Εγκ.IΚΑ23/89, Αρ. Π. 180/00). Το ίδιο ισχύει και όταν απασχολούνται στην ατομική επιχείρηση άλλα πρόσωπα που έχουν συγγένεια α' ή β' βαθμού (π.χ. παιδιά, εγγονοί, γονείς, παπούδες, αδέλφια), δηλαδή και τα πρόσωπα αυτά μπορούν ν' ασφαλίζονται (αν το επιθυμούν) στην ατομική επιχείρηση του συζύγου (ή της συζύγου) ανάλογα (Αρ. Π. 1356/92, Μ. Πρωτ. Θεσ/ νίκης 19/92). Τα παραπάνω πρόσωπα (παιδιά, γονείς, σύζυγοι κλπ., ανεξάρτητα από το αν αποτελούν χωριστή οικογένεια ή όχι) ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, εφόσον γίνει πρώτα έγγραφη αναγγελία στο ΙΚΑ. Υπάρχει σχετικό έντυπο αναγγελίας που δίνεται δωρεάν από το ΙΚΑ. Από την ημέρα που συμπληρώνεται και κατατίθεται το έντυπο αυτό στο ΙΚΑ αρχίζει και η ασφάλιση του μέλους της οικογένειας στό ΙΚΑ και λήγει με την κατάθεση παρόμοιου έντυπου κατά τη λήξη της ασφάλισης στο ΙΚΑ. Αν δεν έχει προηγηθεί αναγγελία στο ΙΚΑ, τότε η πρόσληψη αποδεικνύεται από την αναγγελία στον ΟΑΕΔ και αν δεν υπάρχει τέτοια αναγγελία, τότε η πρόσληψη αποδεικνύεται με την καταβολή των εισφορών στο ΙΚΑ ή στις τράπεζες για την αγορά ενσήμων. Ασφάλιση για χρόνο προηγούμενο ή επόμενο της αντίστοιχης αναγγελίας είναι άκυρη (Τριμ. Διοικ. Πρωτ. Αθην. 13043/96). Αν δεν υπάρχει αναγγελία στο (ΚΑ ούτε αναγγελία στον ΟΑΕΔ και έχουν καταβληθεί οι εισφορές, τότε ως ημερομηνία αγγελίας θεωρείται η επόμενη της καταβολής των εισφορών (π.χ. αν καταβλήθηκαν εισφορές με 31.7.02 για απασχόληση του συγγενικού προσώπου ως πρώτου μήνα απασχόλησής του σε οικογενειακή επιχείρηση το μήνα Ιούνιο, τότε ως ημερομηνία αγγελίας θεωρείται η 1.8.02 και η ασφάλιση από 1.6.02 - 31.7.02 ακυρώνεται). [Επίσης, αν η διακοπή της ασφάλισης των συγκεκριμένων προσώπων γίνεται χωρίς αγγελία στο ΙΚΑ, τότε ως ημερομηνία διακοπής της απασχόλησης θα λαμβάνεται η επόμενη από τη συμπλήρωση 3 μηνών από τη διακοπή καταβολής εισφορών (π.χ. καταβλήθηκαν οι εισφορές για απασχόληση μέχρι 30.5.2003 και δεν έγινε έγγραφη αναγγελία διακοπής στο (ΚΑ, τότε ως ημερομηνία διακοπής της ασφάλισης λαμβάνεται η επόμενη από τη συμπλήρωση 3 μηνών από τη διακοπή καταβολής εισφορών, δηλαδή η 1.9.2003) (Εγκ. ΙΚΑ 93/10.12.96).
Τα έξοδα μισθοδοσίας του υπαλληλικού προσωπικού της ατομικής επιχείρησης, αν το προσωπικό αυτό συνδέεται με τον εργοδότη με συγγένεια μέχρι τον τέταρτο βαθμό, αναγνωρίζονται φορολογικά και θεωρείται ότι προέρχονται από εξαρτημένη εργασία, εφόσον καταβλήθηκαν ή βεβαιώθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές κύριας επικουρικής υποχρεωτικής ασφάλισης στο (ΙΚΑ ή σε άλλους ασφαλιστικούς ,οργανισμούς. Το ίδιο ισχύει και όταν υπάρχει συγγενική σχέση μεταξύ του εργαζόμενου και κάποιου από τα μέλη της Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε., κοινοπραξίας ή κοινωνίας, όταν πρόκειται για επιχειρήσεις αυτού του είδους. Δηλαδή, μπορεί να συναφθεί σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και μεταξύ συζύγων καθώς επίσης και μεταξύ ανθρώπων που συζούν χωρίς να είναι παντρεμένοι, αρκεί να είναι πραγματική και όχι εικονική) η σύμβαση της εξαρτημένης εργασίας (Εγγρ. Υπ. Εργ. 2115/91). Τα μέλη της οικογένειας ασφαλίζονται μόνο με τα ποσοστά του ΙΚΑ . Δηλαδή, δεν ασφαλίζονται με τα ποσοστά του Ο.Α.Ε.Δ. και του Ο.Ε.Κ. Επίσης, ασφαλίζονται κανονικά και στο αντίστοιχο επικουρικό ταμείο. Οι ημέρες ασφάλισης είναι 25 το μήνα με πλήρη όμως ασφάλιση (και όχι με μειωμένη ημερήσια απασχόληση) και με μισθό αυτόν της συλλογικής σύμβασης του κλάδου ή τον τυχόν μεγαλύτερο καταβαλλόμενο μισθό (Εγκ.IΚΑ93/10.12.96). Μπορεί όμως, συγγενικό πρόσωπο ν' απασχολείται και λιγότερες από 25 μέρες το μήνα, αλλά μόνο στις περιπτώσεις εκείνες που η επιχείρηση λειτουργεί λόγω της φύσης των εργασιών της ορισμένες μόνο ημέρες το μήνα, ενώ τις υπόλοιπες μέρες παραμένει κλειστή (π.χ. κέντρα διασκέδασης που λειτουργούν μόνο Σαββατοκύριακα κλπ.) (Εγκ. ΙΚΑ 93/10.12.96).

#3
Apostolis79

Apostolis79

    *

  • simple Members
  • 44 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΚΑΛΑ ΟΛΑ ΑΥΡΤΑ, ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΑΠΑΝΤΑΣ ΣΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ

#4
ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

    *

  • Silver members
  • 3.989 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΧΑΛΚΙΔΑ
Καλά βρε Αποστόλη
Απαντάς, που απαντάς, σε συζήτηση του Ιούνη του 2004 (έξι χρόνια μετά) , δεν κάνεις τον κόπο να διαβάσεις την απάντηση ?


......................................................
Τα μέλη της οικογένειας ασφαλίζονται μόνο με τα ποσοστά του ΙΚΑ . Δηλαδή, δεν ασφαλίζονται με τα ποσοστά του Ο.Α.Ε.Δ. και του Ο.Ε.Κ. Επίσης, ασφαλίζονται κανονικά και στο αντίστοιχο επικουρικό ταμείο.
...........................................
(Εγκ. ΙΚΑ 93/10.12.96).


Κατά πως τα λέει ο ΓιωργάκηςΣτην οικονομία θα γίνουμε Δανοί, στο περιβάλλον Καταλανοί, στην παιδεία Φινλανδοί, στο εκλογικό σύστημα Γερμανοί, στην εξωτερική πολιτική Αμερικανοί -αυτή είναι η παγκοσμιοποίηση!μόνον στις μαλακίες θα μείνουμε Έλληνες -ουδέν σύστημα τέλειον!

θερμή παράκληση , μην λέτε κακές λέξεις και μην βγαίνετε εκτός θέματος
οι φύλακες καραδοκούν

 

 

 

Κι ο παροιμιώδης μέσος ανθρωπάκος,

κέρδος ποτέ μα από παθήματα χορτάτος,
που συνηθίζει στην κάθε βρωμιά,
αρκεί να έχει γεμάτο τον ντορβά
κι επαναστάσεις στ’ όνειρά του αναζητεί,
τον έχω βαρεθεί.


#5
Επισκέπτης-ioaniskal-

Επισκέπτης-ioaniskal-
  • Επισκέπτες
καλημέρα σε όλους

επειδή το παραπάνω θέμα με ενδιαφέρει άμεσα
(σκέφτομαι να ασφαλίσω τη σύζυγο στην ατομική μου επιχείρηση, καθαρά για λόγους ενσήμων επειδή είναι άνεργη και δεν έχει συμπληρώσει 1500 ένσημα που χρειάζονται για αυτασφάλιση στο ΙΚΑ)
διάβασα τα παραπάνω και ήταν πολύ κατατοπιστικά
σε εκείνο όμως που δεν μου λύθηκε η απορία είναι αν θα πρέπει στα επιδόματα αδείας, χριστουγέννων και πάσχα να πληρώνω διπλές εισφορές στο ΙΚΑ. Εμείς εννοείται ότι δεν θέλουμε.
Και το άλλο που έχω να ρωτήσω είναι σε ποιο σημείο θα πρέπει να δηλώνω τα έξοδα του "μισθού" και της ασφάλισης στη περιοδική δήλωση φπα.
Υπόψην ότι η περιοδικές δήλωσεις που κάνω μέχρι τώρα είναι μηδενικές από την έναρξη 07/2010 εως τώρα και αυτό γιατί είμαι ήδη εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα με ασφάλιση στο ΙΚΑ και έχω πάρει απαλλαγή από ΟΑΕΕ (νέος ασφαλισμένος μετά το 93) και ακόμα δεν έχω ξεκινήσει ουσιαστική δραστηριότητα της ατομικής μου επιχείρησης.
Υπάρχει κάποιο πλαφόν που θα πρέπει να προσέξω όσον αφορά τα ποσά που θα δηλώνω;

ευχαριστώ όλους εκ των προτέρων

#6
sterst1

sterst1

    *

  • simple Members
  • 261 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
μάγειρας μπορεί να εκδίδει ΑΠΥ αντί να ασφαλιστεί στο ΙΚΑ?

#7
ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΟΧΩΡΗΣ

ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΟΧΩΡΗΣ

    *

  • simple Members
  • 58 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΡΟΔΟΣ

ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ?
ΚΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΑ ΓΙΑ ΟΑΕΔ,ΟΕΚ


ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΟΥ , ΤΟ ΕΘΕΣΑ ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΗΤΑΝ ΟΧΙ .
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΙΣ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΕ ΠΛΗΡΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ . ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙΣ ΤΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ , ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ο ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΝΑ ΧΑΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ .
ΓΙΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Ο ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΥΓΓΕΝΗΣ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ( ΑΝ ΚΑΠΟΤΕ ΤΟΝ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ) , ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΟΙΚΙΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΛΠ.

ΧΡΗΣΤΟΣ
EKTOR

#8
Επισκέπτης-Gwgw-

Επισκέπτης-Gwgw-
  • Επισκέπτες
Καλημέρα,
Εργοδότης διέκοψε την απασχόληση συγγενικού προσώπου (της συζύγου συγκεκριμένα) με καταγγελία σύμβασης η οποία κατατέθηκε στον ΟΑΕΔ κανονικά. Παρέλειψε όμως να γνωστοποιήσει την διακοπή απασχόλησης στο ΙΚΑ. Γνωρίζει κάποιος αν θα υπάρξουν επιπτώσεις σε μελλοντικό έλεγχο του ΙΚΑ, δεδομένου ότι έχει κατατεθεί η καταγγελία στον ΟΑΕΔ?
Ευχαριστώ

#9
kotlistianos

kotlistianos

    *

  • Silver members
  • 2.032 Δημοσιεύσεις:
Γιατί να χρειάζεται καταγγελία στο Ικα...η καταγγελία σύμβασης στο ΙΚΑ αρκεί...
.

#10
Επισκέπτης-Gwgw-

Επισκέπτης-Gwgw-
  • Επισκέπτες

Γιατί να χρειάζεται καταγγελία στο Ικα...η καταγγελία σύμβασης στο ΙΚΑ αρκεί...


Κι όμως χρειάζεται και η γνωστοποίηση στο ΙΚΑ και μάλιστα την ίδια μέρα της αποχώρησης... Υπάλληλος του ΙΚΑ με ενημέρωσε οτι εφόσον η καταγγελία πήγε στην ίδια ημέρα στον ΟΑΕΔ δεν υπάρχει πρόβλημα. Αν όμως πήγε την όγδοη πχ ημέρα σε έλεγχο θα καταλογιστούν οι επιπλέον εισφορές που αναλογούν στο διάστημα της πραγματικής διακοπής απασχόλησης και της ημερομηνίας αναγγελίας στον ΟΑΕΔ, συν οι όποιες προσαυξήσεις. Μάλλον τελικά ισχύει αυτό..

#11
kotlistianos

kotlistianos

    *

  • Silver members
  • 2.032 Δημοσιεύσεις:
Αυτό ισχύει για τους α βαθμούς συγγένειας ή και για όλους....?
.

#12
Επισκέπτης-Gwgw-

Επισκέπτης-Gwgw-
  • Επισκέπτες

Αυτό ισχύει για τους α βαθμούς συγγένειας ή και για όλους....?


Οχι για όλους τους εργαζόμενους γενικώς, μόνο για τους συγγενείς α' κ β' βαθμού που ασφαλίζονται με μειωμένες εισφορές

#13
Επισκέπτης-madonna-

Επισκέπτης-madonna-
  • Επισκέπτες
AN KATATΕΘΕΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΛΗΞΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ,
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

#14
kotlistianos

kotlistianos

    *

  • Silver members
  • 2.032 Δημοσιεύσεις:

Οχι για όλους τους εργαζόμενους γενικώς, μόνο για τους συγγενείς α' κ β' βαθμού που ασφαλίζονται με μειωμένες εισφορές


Aτό πρώτη φορά το ακούω και κρατώ τις επιφυλάξεις μου...
.

#15
Επισκέπτης-Gwgw-

Επισκέπτης-Gwgw-
  • Επισκέπτες
http://www.taxheaven...?showtopic=5304
http://www.taxheaven...showtopic=58143

#16
kotlistianos

kotlistianos

    *

  • Silver members
  • 2.032 Δημοσιεύσεις:
ΟΚ ..δε μου είχε τύχει...
.

#17
Επισκέπτης-madonna-

Επισκέπτης-madonna-
  • Επισκέπτες
AN KATATΕΘΕΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΛΗΞΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ[/b] ,
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ?

(ρωταω [b]γενικα για εργαζομενο
και όχι μόνο για εργαζομενους α'βαθμου συγγενειας!)

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

#18
kotlistianos

kotlistianos

    *

  • Silver members
  • 2.032 Δημοσιεύσεις:
Aυτή η απορία μου γεννήθηκε και εμένα τώρα..
Για τους εργαζόμενους γενικώς όχι...
Αλλά για τους α-β βαθμό συγγένειας όποιος γνωρίζεις ας μας διαφωτίσει...:rolleyes:
.

#19
ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

    *

  • Silver members
  • 3.989 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΧΑΛΚΙΔΑ
είναι δύσκολο να διαβάσεις όσα πάρα πάνω γράφει ο γρηγόρης καθώς και τις δύο άλλες συζητήσεις στα πάρα πάνω link ?

Κατά πως τα λέει ο ΓιωργάκηςΣτην οικονομία θα γίνουμε Δανοί, στο περιβάλλον Καταλανοί, στην παιδεία Φινλανδοί, στο εκλογικό σύστημα Γερμανοί, στην εξωτερική πολιτική Αμερικανοί -αυτή είναι η παγκοσμιοποίηση!μόνον στις μαλακίες θα μείνουμε Έλληνες -ουδέν σύστημα τέλειον!

θερμή παράκληση , μην λέτε κακές λέξεις και μην βγαίνετε εκτός θέματος
οι φύλακες καραδοκούν

 

 

 

Κι ο παροιμιώδης μέσος ανθρωπάκος,

κέρδος ποτέ μα από παθήματα χορτάτος,
που συνηθίζει στην κάθε βρωμιά,
αρκεί να έχει γεμάτο τον ντορβά
κι επαναστάσεις στ’ όνειρά του αναζητεί,
τον έχω βαρεθεί.


#20
kotlistianos

kotlistianos

    *

  • Silver members
  • 2.032 Δημοσιεύσεις:
Συνάδελφε ενοείται το διάβασα αλλά δεν είδα κάπου να εξαιρεί τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου...πράγμα το οποίο θεωρώ παράλογο...
Θα μου πεις δεν είναι το πρώτο....
.




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες