Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

- - - - -

  • Please log in to reply
8 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
Επισκέπτης-Johnp-

Επισκέπτης-Johnp-
  • Επισκέπτες
ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΕΝΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕ 19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΝΟΣ ΜΕ 13 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ; ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΝΑ ΤΟ ΔΙΟΡΘΩΣΩ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

#2
frabala

frabala

    *

  • simple Members
  • 187 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
  • Location:Thessaloniki
Το θέμα έχει ανάλυθει.όποτε έαν πάς να ψάξεις στην στήλη που αφορά το ικα θα καλύφθεις πλήρως.Η χρήση διορθωτικού δεν αποτελαί λόγο για επιβολή προστιμου
Στο δολλάριο μπλεγμένη σέρνεται η οικουμένη
ένας κλέβει για να φάει κι άλλος για να τα σκορπάει
και κουτός όποιος παλεύει για να τ' αποταμιεύει

#3
GreekMind

GreekMind

    Γιάννης

  • Silver members
  • 1.048 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Θεσσαλονίκη
Όντως έχει συζητηθεί το θέμα, αλλά δυστυχώς το πρόστιμο θα πέσει.

Χρησιμοποίησε την αναζήτηση...
Ξημέρωσε ;;; Κι εμένα γιατί κανείς δεν μου το είπε ;;;

#4
Επισκέπτης-Μαρία-

Επισκέπτης-Μαρία-
  • Επισκέπτες

Το θέμα έχει ανάλυθει.όποτε έαν πάς να ψάξεις στην στήλη που αφορά το ικα θα καλύφθεις πλήρως.Η χρήση διορθωτικού δεν αποτελαί λόγο για επιβολή προστιμου


Εγκύκλιος ΙΚΑ 95/20.07.04
Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού ΣΧΕΤ : Εγκ. 38/98 και 81/99
Με την παρούσα εγκύκλιο κoινoπoιoύνται οι διατάξεις του άρθρου 10 του, Ν. 3232/2004 (ΦΕΚ 48 Α /04), με τις οποίες τροποποιήθηκε η περίπτωση στ' της παρ. 9 του άρθρου 26 του Ν. 1846/51 , που είχε προστεθεί με την παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν. 2556/97 (ΦΕΚ 270 Α / 97) και η Φ11321/5924/270/04 (ΦΕΚ 772 Β /04) απόφαση Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, με την οποία τροποποιήθηκε η Φ21/500/98 (ΦΕΚ 313.Β/98) απόφαση Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σχετικά με τις αλλαγές που επέρχονται στον τρόπο τήρησης, συμπλήρωσης και διόρθωσης των εγγραφών του Ειδικού Βιβλίου Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανομένου Προσωπικού και τη μείωση του ποσού του προστίμου που καταλογίζεται σε βάρος των εργοδοτών που δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους, όπως ορίζονται στις ως άνω διατάξεις.

2. ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ. ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ - ΚΥΡΩΣΕΙΣ
Κατά την εξαετή εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 2 του Ν.2556/97 δημιουργήθηκε πλήθος ασφαλιστικών διαφορών με αντικείμενο τις διορθώσεις λανθασμένων εγγραφών καθώς και τη δηλούμενη από τον εργοδότη απώλεια ή καταστροφή του Ειδικού Βιβλίου και αφαίρεση σελίδων αυτού. Οι κοινοποιουμενες διατάξεις συμπλήρωσαν το προϊσχύον νομοθετικό πλαίσιο ως προς τα προαναφερόμενα θέματα.Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρούν στο Ειδικό Βιβλίο όλους τους εργαζόμενους τους που υπάγονται στην ασφάλιση του I.Κ.Α. - ΕΤΑΜ, αμέσως μετά την πρόσληψη κα πριν αυτοί αναλάβουν εργασία (πλην των εξαιρέσεων που περιγράφονται στην προηγούμενη ενότητα 1 ), συμπληρώνοντας και τις δύο σελίδες κάθε άλλου (πρωτότυπο και αντίγραφο), χρησιμοποιώντας χημικό αντιγραφικό χαρτί (καρμπόν) χειρόγραφα, κατά απόλυτη χρονολογική σειρά πρόσληψης χωρίς να επιτρέπεται, να αφήνουν κενά ή να συμπληρώνουν περισσότερες από μία εγγραφές ανάμεσα στις προεκτυπωμενες οριζόντιες γραμμές των σελίδων του. Επιπλέον απαγορεύεται ρητά η καθ ' οιονδήποτε τρόπο διόρθωση των εγγραφών με χημικό διορθωτικό (μπλάνκο ), ξέσματα - σβησίματα (με γόμα) κ.λπ. Η τυχόν λανθασμένη εγγραφή πρέπει να διαγράφεται και η σωστή να αναγράφεται στην αμέσως επόμενη οριζόντια γραμμή με τα ορθά στοιχεία.

#5
koroivos

koroivos

    *

  • simple Members
  • 102 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
Eδώ το πρόβλημα δεν έχει να κάνει με μπλάνκο αλλά με ημερομηνίες.
Αν μπορείς διόρθωσε την ημερομηνία πρόσληψης ενός εκ των δύο. Ή του 19/9 να γίνει 13/9, να κάνεις διόρθωση με τρόπο ώστε να φαίνεται το 19/9, με μία ελαφριά διαγράμμιση στο 19/9, ή η πρόσληψη 13/9 να γίνει 19/9 (υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχεις πάει στον οαεδ τις προσλήψεις) και οι δύο να προσληθφούν με 19/9.
Πως όμως ο 13/9 δεν γράφτηκε στο Βιβλίο την ίδια ημερομηνία;
Πάντως το μπλάνκο αποτελεί λόγο επιβολής προστίμου.

#6
ΓΙΩΤΑ7

ΓΙΩΤΑ7

    *

  • simple Members
  • 138 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
  • Location:ΑΘΗΝΑ
  • Interests:ΔΙΑΒΑΣΜΑ - ΜΟΥΣΙΚΗ - ΤΑΞΙΔΙΑ - ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ
ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΝΑΚΟΛΟΥΘΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΤΟ ΙΚΑ ΒΑΖΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ 95/2004, ΟΠΩΣ ΑΝΑΦΕΡΕΙ Η ΜΑΡΙΑ.

ΥΠΑΡΧΕΙ ΩΣΤΟΣΟ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΜΕ ΤΟΝ ΙΣΧΥΡΙΣΜΟ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΕΙΣΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ Ή ΠΡΟΘΕΣΗ ΕΙΣΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗΣ, ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΝ ΤΗΡΗΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΕΙΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ. ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΤΔΕ ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ.

ΤΟ BLANKO ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΚΑΛΗ ΛΥΣΗ, ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΖΕΙ ΤΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΘΟΥΝ 2 ΓΡΑΜΜΕΣ

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΜΕ ΗΛΙΟ Ή ΜΕ ΒΡΟΧΗ ΛΕΩ ΠΑΝΤΑ ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΤΗ ΖΩΗ!!!

#7
stefanos_her

stefanos_her

    *

  • Silver members
  • 6.533 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Ηράκλειο Κρήτης
Δυστυχώς συμφωνώ με τους συναδέλφους και εγώ. Αλλά,....... εάν θες να το τραβήξεις λίγο, άλλαξε την ημερομηνία από 13 κάνε την 19, υπέβαλλε προσλήψεις και των δύο στις 19, πίνακα προσωπικού με ημερομηνία πρόσληψης στις 19, βάλε τους να υπογράψουν και οι δύο σύμβαση εργασίας που να ξεκινά από τις 19 και γενικότερα μάζεψε ότι αποδεικτικό μπορείς ότι αυτοί οι 2 ήρθαν στις 19.

Εάν το πιάσει ο έλεγχος, το πρόστιμο από όσο θυμάμαι είναι 500 €, κάνε ένσταση, δείξε τα δικαιολογητικά και το πες ότι έγινε κατά λάθος η αναγραφή της 13. Αν είναι λογικοί, θα το σβήσουνε, μπορεί και από το υποκατάστημα που θα σου κάνει τον έλεγχο αν τους τα δείξεις και να μην χρειαστεί καν να πας για ένσταση.

Βέβαια, έτσι καλύπτεται η επιχείρηση, αλλά ο ένας εργαζόμενος χάνει κάποια ένσημα, τα οποία το σωστό είναι να βρεις τρόπο να τον αποζημιώσεις, γιατί αλλιώς είναι αδικία για αυτόν.
Δημοκρατία είναι 4 λύκοι και 1 πρόβατο να ψηφίζουν για φαγητό!
Παρακαλείσθε όπως ... τηρείτε τας αποστάσεις μεταξύ σας ...διότι δημιουργούνται κηλίδες...!!!
Έτσι απλά,
"οι πολίτες πληρώνουν φόρους και περιμένουν ως αντάλλαγμα δημόσια αγαθά και υπηρεσίες. Από την στιγμή που το επίπεδο των παρεχόμενων αγαθών/υπηρεσιών δεν αντιστοιχεί στους φόρους που καταβάλλουν, έχουν κάθε ηθικό δικαίωμα (για να μην πω υποχρέωση) να προσπαθήσουν να σπάσουν το 'συμβόλαιο' και να φοροδιαφύγουν."
The Monkey Principle: You pay nuts, you hire monkeys....

#8
GreekMind

GreekMind

    Γιάννης

  • Silver members
  • 1.048 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Θεσσαλονίκη

ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΤΔΕ ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ


Έχετε καμία ιδέα πόσο κοστίζει η προσφυγή στα διοικητικά (δυστυχώς) ;

ΤΟ BLANKO ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΚΑΛΗ ΛΥΣΗ, ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΖΕΙ ΤΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΘΟΥΝ 2 ΓΡΑΜΜΕΣ


!!! ΜΑΚΡΙΑ ΤΟ BLANCO ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ !!!!
Ξημέρωσε ;;; Κι εμένα γιατί κανείς δεν μου το είπε ;;;

#9
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.425 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ
Καλό είναι να πάτε πριν το τέλος Σεπτέμβρη στον ελεγκτή της επιχείρησής σας στο ΙΚΑ.
Αφού δεν έχει υπολογιστεί ακόμη η μισθοδοσία του Σεπτεμβρίου, δεν μπορεί να συνταχθεί πράξη για εισφοροδιαφυγή.
Προσκομίστε αναγγελίες πρόσληψης ή το καλύτερο (το έχω κάνει και έπιασε) πηγαίνετε μαζί με τους δύο εργαζόμενους για να (επι)βεβαιώσουν τα λεγόμενά σας.

doctor




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες