Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘ. ΗΜΕΡΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

- - - - -

  • Please log in to reply
11 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
Επισκέπτης-nleod-

Επισκέπτης-nleod-
  • Επισκέπτες
αν και διαβασα ολες τις δημοσιευσεις που αφορουν το θεμα ομολογω οτι περισσοτερο μπερδευτηκα παρα αποσαφηνισα τον τροπο υπολογισμου αποζημιωσης και επιδοματος. Εχω λοιπον εναν μισθωτο ο οποιος απο 16/2/2006 προσλαμβανεται στο δημοσιο. Στις 15/2 δηλωνει οικοιοθελη αποχωρηση και λαμβανει τα δεδουλευμενα του οπως και το μερος του Δωρου Πασχα που δικαιουται. Ο εν λογω απασχολουμενος ειναι υπαλληλος με 12+ ετη προυπηρεσιας σε εργοδοτες και περσι ελαβε 25 ημερες αδεια και το επιδομα αδειας του. Για το 2006 εχει παρει μονο 1 ημερα αδεια. Τι του οφειλω σε επιδομα και ημερες αδειας?

#2
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.428 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ

αν και διαβασα ολες τις δημοσιευσεις που αφορουν το θεμα ομολογω οτι περισσοτερο μπερδευτηκα παρα αποσαφηνισα τον τροπο υπολογισμου αποζημιωσης και επιδοματος. Εχω λοιπον εναν μισθωτο ο οποιος απο 16/2/2006 προσλαμβανεται στο δημοσιο. Στις 15/2 δηλωνει οικοιοθελη αποχωρηση και λαμβανει τα δεδουλευμενα του οπως και το μερος του Δωρου Πασχα που δικαιουται. Ο εν λογω απασχολουμενος ειναι υπαλληλος με 12+ ετη προυπηρεσιας σε εργοδοτες και περσι ελαβε 25 ημερες αδεια και το επιδομα αδειας του. Για το 2006 εχει παρει μονο 1 ημερα αδεια. Τι του οφειλω σε επιδομα και ημερες αδειας?



1. Αν εργάζεται στην εταιρεία από 31/12/2004 και πριν, τότε δικαιούται μισό μισθό ως επίδομα αδείας και 30-1,2=28,80 ημερομίσθια αν είναι εργάτης ή 28,80 εικοστά πέμπτα αν είναι υπάλληλος ως αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας.

2. Αν εργάζεται από 1/1/2005 και μετά η αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας και επιδόματος αδείας υπολογίζεται ως εξής:

Α. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ:

Εργάστηκε 1,5 μήνα στο 2006 (1/1-15/2/06).

Δικαιούται 25/12*1,5= 3,1250 εργάσιμες ημέρες άδεια.

Έλαβε την 1 από αυτές.

Άρα, πληρώνεται για 3,1250-1= 2,1250 εργάσιμες ημέρες οι οποίες σε χρήματα είναι: 2,1250*1,20=2,55 ημερομίσθια αν είναι εργάτης ή 2,55 εικοστά πέμπτα του μισθού του αν είναι υπάλληλος.

Β. ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ:

1,5*2= 3 ημερομίσθια αν είναι εργάτης ή 3 εικοστά πέμπτα του μισθού του αν είναι υπάλληλος.


Σχετικές διατάξεις: Ν.3302/2004 και Εγκ.3392/1.3.2005 του Υπ.Απασχόλησης.


doctor

#3
Επισκέπτης-βουλα-

Επισκέπτης-βουλα-
  • Επισκέπτες

Α. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ:

Εργάστηκε 1,5 μήνα στο 2006 (1/1-15/2/06).

Δικαιούται 25/12*1,5= 3,1250 εργάσιμες ημέρες άδεια.


Γιατί 25/12*1,5???????

#4
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.428 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ
Από την υπ'αρ.3392/2005 εγκύκλιο του Υπουργείου Απασχόλησης:

"Περαιτέρω, επισημαίνεται ιδιαιτέρως ότι μισθωτοί οι οποίοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή πάνω από 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη, δικαιούνται 25 (επί πενθημέρου) ή 30 εργάσιμες ημέρες (επί εξαημέρου) ως άδεια με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 23-05-2000).
Ως εκ του λόγου ότι ο Ν.3302/2004 θεμελιώνει δικαίωμα τμηματικής καταβολής της κανονικής αδείας κατά το πρώτο και δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο νεοπροσλαμβανόμενος μισθωτός δικαιούται να ζητήσει και να λάβει την τμηματική χορήγηση της άδειας των 25 ή 30 ημερών κατά το πρώτο και δεύτερο έτος της απασχόλησής του στο νέο εργοδότη".

Το διά 12 υπάρχει στην ίδια εγκύκλιο, απλά αντικαθιστούμε το 20 ή το 21 με το 25 (βλ.παραπάνω παραπομπή):

2ο παράδειγμα
Εργαζόμενος ο οποίος προσελήφθη 05-08-05, πρέπει να λάβει έως 31-12-05: 20/12 επί 5 μήνες ως άδεια και το ανάλογο επίδομα αδείας.
Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος 2006, θα λάβει μέχρι 31-12-06 τμηματικά ή στο σύνολο την 31-12-06, 21 ημέρες επί πενθημέρου και 25 ημέρες επί εξαημέρου, καθώς και το αναλογούν επίδομα αδείας. Στη συγκεκριμένη περίπτωση η 21η ημέρα (επί πενθημέρου) ή η 25η ημέρα (επί εξαημέρου) προστίθεται μετά την 05-08-2006, χρονικό σημείο συμπλήρωσης έτους απασχόλησης.
Συνεπώς, από 01-01-2006 έως 05-08-2006 η αναλογία αδείας υπολογίζεται σε 20/12 επί 8 μήνες, το δε χρονικό διάστημα από 06-08-2006 έως 31-12-2006 υπολογίζεται σε 21/12 επί 4 μήνες.


doctor

#5
Επισκέπτης-βουλα-

Επισκέπτης-βουλα-
  • Επισκέπτες
Συγνωμη για τη βιασυνη μου να θεσω θεμα.

Την λεπτομερεια αυτη ( οτι υφισταται 12ετια προυπηρεσια συνολικα) δεν την προσεξα

#6
Επισκέπτης-nleod-

Επισκέπτης-nleod-
  • Επισκέπτες
ευχαριστω θερμα :rolleyes:

#7
Επισκέπτης-I.K.A.ros-

Επισκέπτης-I.K.A.ros-
  • Επισκέπτες
Doctor
Ισως σου φανεί κουτή η ερώτησή μου αλλά ως νέος στο επάγγελμα ασχολούμαι εδώ και λίγο καιρό με θέματα μισθοδοσίας. Στην αποζημίωση αδείας πως προκύπτει ο πολλαπλασιασμός των εργάσιμων ημερών με τον συντελεστή 1,2;

Ευχαριστώ

#8
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.428 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ

Doctor
Ισως σου φανεί κουτή η ερώτησή μου αλλά ως νέος στο επάγγελμα ασχολούμαι εδώ και λίγο καιρό με θέματα μισθοδοσίας. Στην αποζημίωση αδείας πως προκύπτει ο πολλαπλασιασμός των εργάσιμων ημερών με τον συντελεστή 1,2;

Ευχαριστώ


Επί του παραδείγματος που συζητάμε:

Το 1,20 είναι στην προκειμένη περίπτωση το εξής: Δικαιούται 25 εργάσιμες και σε χρήματα τα 30/25 του μισθού του ως αποδοχές αδείας. Άρα 25*1,20=30.

Όσο για το 1,20 γενικά:

http://www.taxheaven...showtopic=18100


doctor

ως νέος στο επάγγελμα


Welcome to hell

#9
Επισκέπτης-ELPINOR-

Επισκέπτης-ELPINOR-
  • Επισκέπτες
ΣΩΣΤΟΣ Ο DOCTOR!

#10
Επισκέπτης-I.K.A.ros-

Επισκέπτης-I.K.A.ros-
  • Επισκέπτες
Doctor,

Καταρχήν σ΄ευχαριστώ για την απάντηση....Επειδή παρακολουθώ τις τοποθετήσεις σου τόσο σε θέματα εργατικής όσο και ασφαλιστικής νομοθεσίας και καταλαβαίνω ότι το κατέχεις καλά το αντικείμενο θα ήθελα να σε ρωτήσω εάν έχεις να μου συστήσεις κάποιο ή κάποια βιβλία που να μπορούν να με καθοδηγήσουν σωστά στον τρόπο υπολογισμού της μισθοδοσίας. Όσο για τις εγκυκλίους του Ι.Κ.Α. που ανέφερες όσο και αν έχω ψάξει δεν τις έχω βρε....

Ευχαριστώ

#11
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.428 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ

Doctor,

Καταρχήν σ΄ευχαριστώ για την απάντηση....Επειδή παρακολουθώ τις τοποθετήσεις σου τόσο σε θέματα εργατικής όσο και ασφαλιστικής νομοθεσίας και καταλαβαίνω ότι το κατέχεις καλά το αντικείμενο θα ήθελα να σε ρωτήσω εάν έχεις να μου συστήσεις κάποιο ή κάποια βιβλία που να μπορούν να με καθοδηγήσουν σωστά στον τρόπο υπολογισμού της μισθοδοσίας. Όσο για τις εγκυκλίους του Ι.Κ.Α. που ανέφερες όσο και αν έχω ψάξει δεν τις έχω βρε....

Ευχαριστώ



1. Το καλύτερο βιβλίο για αρχή είναι του Καραγιάννη: "Εργατικά-Μισθοδοσίες-Ασφαλιστικά".
Το καλύτερο στην εργατική-ασφαλιστική νομοθεσία -κατ'εμέ- είναι ο δίτομος πρακτικός οδηγός εργατικών ασφαλιστικών θεμάτων της ΠΙΜ.
Επίσης το Εργατικό Δίκαιο του Λεοντάρη είναι πολύ καλό, αλλά είναι κάπως "βαρύ" για αρχή και δεν εμβαθύνει στο υπολογιστικό κομμάτι της μισθοδοσίας όπως κάνει ο Καραγιάννης.
Το πιο καλό απ' όλα όμως είναι η ΠΡΑΞΗ και ειδικά η συμμετοχή στο παρόν φόρουμ.
Σας συνιστώ να ανατρέξετε σε προηγούμενα θέματα εργατικών και ασφαλιστικών, θα κερδίσετε πάρα πολλά.

2. Γράψτε μου ποιες εγκυκλίους του Ι.Κ.Α. θέλετε.

3. Σας ευχαριστώ για τα καλά σας λόγια.

doctor

#12
Επισκέπτης-I.K.A.ros-

Επισκέπτης-I.K.A.ros-
  • Επισκέπτες
Doctor,

Βεβαίως και η πράξη είναι είναι ότι καλύτερο αλλά σαφώς θα πρέπει να υπάρχει και το θεωρητικό υπόβαθρο (το οποίο παρεπιπτόντως κανένα Πανεπιστήμιο δεν φροντίζει να σου το παρέχει σε ένα τόσο εξειδικευμένο αλλά εξίσου σημαντικό θέμα) για να μπορεί κανείς να προχωρήσει και στην πράξη. Συμφωνώ μαζί σας ότι αυτό το φόρουμ με έχει βοηθήσει πάρα πολύ και σε αρκετά θέματα....
Όσο για τις εγκυκλίους που σας ανέφερα προηγουμένως πρόκειται για τις 114/81 και 1371/83.

Σας ευχαριστώ




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες