Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

- - - - -

  • Please log in to reply
5 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
Επισκέπτης-ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ-

Επισκέπτης-ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ-
  • Επισκέπτες
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ) ΘΕΩΡΗΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΕΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ Η ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΑΝ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.
ΘΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ?

#2
Επισκέπτης-ΓΙΩΡΓΟΣ-

Επισκέπτης-ΓΙΩΡΓΟΣ-
  • Επισκέπτες
Θα πρέπει το ταχύτερο δυνατό να καταθέσεις την απόλυση στον ΟΑΕΔ γιατί το ΙΚΑ μπορεί να σου ζητήσει ασφαλιστικές εισφορές μέχρι την ημέρα που θα σου κάνει έλεγχο.(Αν μέχρι και τότε δεν έχεις καταθέσει τίποτα στον ΟΑΕΔ).Δεν έχει σημασία που ο εργαζόμενος δεν επιθυμεί να πάρει επίδομα ανεργίας.Πρέπει να έχεις στο αρχείο σου και την απόλυση περασμένη από ΟΑΕΔ.

#3
ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

    *

  • Silver members
  • 4.073 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΧΑΛΚΙΔΑ
ΑΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ

#4
Venetis

Venetis

    *

  • simple Members
  • 112 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΣΕΡΡΕΣ
Συμφωνώ με τον κ.Χαλιδέο

Η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει αυτόματα με τη λήξη του συμφωνημένου χρόνου και δεν απαιτείται έγγραφη αναγγελία και καταβολή αποζημίωσης.
Εάν όμως μετά τη λήξη της ο εργαζόμενος συνεχίσει να παρέχει τις υπηρεσίες του, η σύμβαση θεωρείται ότι ανανεώθηκε για αόριστο χρόνο, οπότε σε περίπτωση απόλυσης πρέπει να τηρηθούν οι νόμιμες προϋποθέσεις (έγγραφο, αποζημίωση).
Το ίδιο συμβαίνει και στις διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνο και εφόσον αυτές κριθεί ότι έγιναν σκόπιμα για καταστρατήγηση της νομοθεσίας.

#5
Unknown

Unknown
  • Επισκέπτες
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ "ΒΕΒΑΙΩΣΗ-ΔΗΛΩΣΗ-ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 'Η ΕΡΓΟΥ" ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ & ΑΠΟΔΟΧΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΝΤΟΣ 8 ΗΜΕΡΩΝ. (Αρθρ.2 Ν.2556/97)

#6
Venetis

Venetis

    *

  • simple Members
  • 112 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΣΕΡΡΕΣ
Η "ΒΕΒΑΙΩΣΗ-ΔΗΛΩΣΗ-ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 'Η ΕΡΓΟΥ" κατατίθεται στον ΟΑΕΔ αντί της απόλυσης για βγει ο εργαζόμενος ταμείο .




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες