ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΕΚΔΟΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ

[επισκέπτη lofo]

ΠΗΓΑΜΕ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΕΙΡΑΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΙΑΣ ΑΛΛΟΔΑΠΗΣ Η ΟΠΟΙΑ ΕΧΕΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΔΕΝ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΟΜΩΣ ΤΟΝ ΛΟΓΟ ΕΚΔΟΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ .

ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΠΗΡΑΝΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΜΑΣ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ .

Η ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ( ΜΕ ΥΦΟΣ ΧΙΤΛΕΡ ) ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Η ΣΩΣΤΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΑΝΑΓΡΑΦΗ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ .

ΕΔΩ ΑΡΧΙΖΕΙ ΤΟ ΜΠΑΛΑΚΙ Ο ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΙΣΟΟΟΟΟΟΟΟΟΟΟΟΟ ???????

ΠΗΓΑΜΕ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΚΑΙ ΖΗΤΗΣΑΜΕ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΕΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΕΤΣΙ ΕΚΔΙΔΟΝΤΕ ΚΑΙ ΝΑ ΜΑΣ ΔΕΧΤΕΙ Ο ΟΑΕΔΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ( ΚΑΙ ΕΣΤΕΙΛΕ ΤΗΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΝΑ ΠΑΕΙ ΝΑ Γ.... ΕΥΧΗ ΔΗΛΑΔΗ ΤΗΣ ΕΔΩΣΕ ΓΙΑΤΙ ΑΝ ΤΟ ΕΚΑΝΕ ΙΣΩΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΦΕΡΟΤΑΝ ΕΤΣΙ )

ΘΕΛΩ ΠΟΙΟΣ /ΠΟΙΑ ΞΕΡΕΙ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ ΝΑ ΠΑΩ ΝΑ ΤΙΣ ΤΑ ΤΡΙΨΩ ..... ΣΤΗΝ ΜΟΥΡΗ

[επισκέπτη Μ.ΜΑΡΙΑ]

Μάλλον στον ΟΑΕΔ ήταν αδιάβαστοι! Υποχρεούνται όμως απο τη διευθυνση αλλοδαπών της περιοχής να το αναγράφουν αυτό πάνω στο χαρτί της βεβαίωσης που δίνουν και με σημείωση το νέο νόμο. Δηλαδή να γράφει άδεια εργασίας Ν.3386/05. Χωρίς άδεια εργασίας όμως και ενώ υπαρχει άδεια παραμονής σε ισχύ δεν θα γίνει η πρόσληψη. Η αλήθεια είναι καπου στη μέση δηλαδή ο δήμος ή η διεύθυνση αλλοδαπών πρέπει εφ΄όσον έχει τα απαραίτητα δικαιολογητικά να της εκδόσει άδεια εργασίας με το νέο νόμο και με την βεβαίωση της άδειας παραμονής για εργασία στην ελλάδα, να γίνει η πρόσληψη.

Οι Ελληνίδες και οι Ελληνες δεν θεωρώ ότι έχουν τόσο μεγάλο πρόβλημα στο να δουλέψουν και σαν λαντζέρηδες. Γιατί οι εργοδότες προτιμούν τους αλλοδαπούς; Είναι άλλο το πρόβλημα πιστέυω και όχι θέμα μισθού.