Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ?

- - - - -

  • Please log in to reply
20 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
Επισκέπτης-Επισκέπτης-katerina--

Επισκέπτης-Επισκέπτης-katerina--
  • Επισκέπτες
Καλησπερα σας
Εργάζομαι ως β.λογιστη σε ξενοδοχειακη επιχ. οπου οι εργαζόμενοι εργαζονται με βαρδιες.
Σήμερα που πηγα να καταθεσω στην Ε.Ε. ενα πινακα προσωπικου για ενα καινουριο εργαζομενο συνοδευομενο βεβαια απο τον αντιστοιχο πινακα εναλλαγης ωραριου (βαρδιες) μου ειπαν οτι εχει αλλαξει ο νομος και οτι η προθεσμια για την υποβολη του πινακα προσωπ. συνεχιζει να ειναι 15 μερες ,ΑΛΛΑ οτι για το προγραμμα εναλλαγης ωραριου εχει γινει 2 μερες ΜΟΝΟ απο την ημερα προσληψης. Ειναι δυνατόν? Γνωριζεται κατι να με ενημερώσετε σας παρακαλώ?

#2
ΑΛΕΚΟΣ

ΑΛΕΚΟΣ

    Αλέκος Κεχαγιάς - Βόλος - Τηλ: 2421024159

  • Gold Members
  • 3.627 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΒΟΛΟΣ
  • Interests:Σύλληψη συνταξιούχου με μικροποσότητα σύνταξης !!!!
ισχυει
Σύλληψη συνταξιούχου με μικροποσότητα σύνταξης !!!!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
The Game Is Over....... Καλά, τόσο χαζοί είναι αυτοί οι .... κουτόφραγκοι !!!!!!!!!!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Greek statistics - Greek Cayenne - IMF
==================================================================
THE TIMES - Ο δάσκαλος
Οι κτιριακές εγκαταστάσεις και τα γήπεδα των σχολείων είναι θέματα που έχουν ενδιαφέρον. Αλλά ο σημαντικότερος παράγοντας σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό σύστημα είναι ο άνδρας ή η γυναίκα που βρίσκεται στην τάξη και διδάσκει τα παιδιά. Θα πρέπει να είναι το σωστό άτομο. Να είναι χαρισματικό και παράλληλα να διαθέτει τη δεξιοτεχνία να προσελκύει την προσοχή των μαθητών. Η Λευκή Βίβλος για την εκπαίδευση που δόθηκε προχθές στη δημοσιότητα είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Τα σχολεία στη Βρετανία χρειάζονται αλλαγές. Η πρόκληση δεν περιορίζεται στον διορισμό καλών δασκάλων. Πρέπει να μπορούν οι αρμόδιοι να απολύουν τους κακούς δασκάλους. Ολο αυτόν τον καιρό, οι μαθητές ήταν αυτοί που ζούσαν με τον φόβο της αποτυχίας.

#3
GAV

GAV

    Γιώργος

  • Silver members
  • 842 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ-ΛΑΡΙΣΑ
Άρθρο 3 Ν.3385/05

Υποβολή συμπληρωματικών πινάκων προσωπικού Κυρώσεις


1. Η παρ. 5 του άρθρου 16 του 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α) τροποποιείται ως ακολούθως:

"5. Σε περίπτωση αλλαγής της νομικής εκπροσώπησης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης ή σε περίπτωση προσλήψεως νέων εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, κατά περίπτωση, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από της επελεύσεως της μεταβολής.
Σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέτει με οποιονδήποτε τρόπο συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τις μεταβολές αυτές το αργότερο έως και δύο (2) ημέρες από την ημέρα αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας."

[b]

#4
Επισκέπτης-Επισκέπτης-katerina--

Επισκέπτης-Επισκέπτης-katerina--
  • Επισκέπτες
ΙΣΧΥΕΙ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΙΝΟΥΡΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ?
ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΑ Ε.Ε. ΠΟΥ ΤΗΛΕΦ.ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΤΟ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΤΩΝ 2 ΗΜΕΡΩΝ ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ ΟΤΑΝ ΛΗΓΕΙ ΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ... ΑΛΛΑ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΙΝΟΥΡΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΚΑΙ ΠΑΛΙΟΤΕΡΑ.ΔΗΛΑΔΗ ΘΑ ΠΗΓΑΙΝ ΣΤΗΝ ΕΕ ΠΡΙΝ ΚΑΝ ΠΑΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ? ΕΛΕΟΣ..

#5
Επισκέπτης-Επισκέπτης-

Επισκέπτης-Επισκέπτης-
  • Επισκέπτες
ΔΗΛΑΔΗ Η ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΡΟΓΡ.ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ "ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?"

#6
Lucky_Luke

Lucky_Luke

    Ψυχραιμία, παιδιά...

  • Silver members
  • 2.870 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
Εάν τα ωράρια έχουν αλλάξει μέσα στις πρώτες 15 μέρες υπερισχύει το διήμερο, βάσει λογικής. (της δικιάς μου τουλάχιστον)

#7
THEOTOKOPOYLOS

THEOTOKOPOYLOS

    *

  • Silver members
  • 459 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΛΑΡΙΣΑ
  • Interests:BASKETBALL,KATAΔΥΣΕΙΣ.
H ΙΣΧΥς ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3385/19/08/05 ΑΡΧΙΖΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΣΤΟ ΦΕΚ.

ΑΡΑ κοιτα το φεκ και ετσι πρατεις.

ΠΑΝΤΩς ΤΑ 900 EURO ΕΙΝΑΙ ..ΠΟΛΛΑ ΛΕΦΤΑ "ΑΡΗ".ΜΕ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΔΕΝ ΠΑΙΖΟΥΝ.
ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΜΕΡΑ,ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟΣ ΗΛΙΟΣ ΞΗΜΕΡΩΝΕΙ.

#8
Επισκέπτης-Επισκέπτης-

Επισκέπτης-Επισκέπτης-
  • Επισκέπτες
ΜΑΛΛΟΝ ΔΕΝ ΕΓΙΝΑ ΚΑΤΑΝΟΗΤΗ.ΕΧΩ ΜΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΙΣ 3/11/05 ΚΑΙ ΠΑΩ ΣΤΙΣ 16/11/05 ΚΑΙ ΚΑΤΑΘΕΤΩ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΝΑΛΛΑΓΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΝΕΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ.ΠΑΩ ΚΑΙ ΤΟ ΚΑΤΑΘΕΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ.ΤΙ ΝΑ ΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΔΗΛΑΔΗ? ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΝΑΛΛ.ΩΡΑΡΙΟΥ ΓΡΑΦΩ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜ.ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 3/11.

#9
a.a.

a.a.

    *

  • Gold Members
  • 5.617 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ
αυτά είναι τα κουμπιά της αλεξενας που λένε.
φυσιολογικά έχει απόλυτο δίκιο, με την κοινή λογική
έλα όμως που στις μέρες μας έχει χαθεί πλέον η κοινή λογική
γι αυτό και άλλες ΕΕ το ζητούν οχι σε 15 οπως ειναι σωστό αλλα σε δυο προσιδιάζοντας τις δυο διατάζεις και ερμηνεύοντας οπως εκείνοι νομίζουν.
με αυτο τον τροπο καταστρατηγούν την διάταξη για προθεσμία 15 ημερών της αναγγελίας νεοπροσλαμβανομένου.
Κατά την άποψη μου η αναγγελία νεοπροσλαμβανομένου υπερισχύει της αλλαγής του ωραρίου αφού δεν υπήρχε ο εργαζόμενος για να αλλάξει ωράριο αλλα αναγγέλλεται για πρώτη φορά.
*Σε όλο τον κόσμο ο φορολογούμενος είναι αθώος μέχρι να αποδειχθεί το ενάντιο, ενώ στην Ελλάδα ο φορολογούμενος είναι, για το κράτος, εκ προοιμίου φοροκλέπτης και δεν πρόκειται να αποδειχθεί ποτέ το ενάντιο!!!!
* Ο μικρός και μίζερος άνθρωπος δεν προσπαθεί να ψηλώσει για να φτάσει τους άλλους, αλλά προσπαθεί να μειώσει τους άλλους για να φτάσουν στην μικρότητα και την μιζέρια του!!!

*Ο έξυπνος παραδέχεται το λάθος του, ο πονηρός δικαιολογείται, και ο βλάκας επιμένει. (GEORGE1)

*Πιστη έχω.
Απλά δεν έχω βρει ακόμη κάτι για να πιστέψω, αφού ακόμη και οι άνθρωποι που πίστεψα σε αυτούς, με πρόδωσαν.


http://apoalo.blogspot.com/

http://khfi-sos.blogspot.com/

My link

#10
xaroula

xaroula

    *

  • Silver members
  • 459 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
[quote name='GAV' date='Nov 16 2005, 03:39 PM' post='89581']
Άρθρο 3 Ν.3385/05

Υποβολή συμπληρωματικών πινάκων προσωπικού Κυρώσεις
1. Η παρ. 5 του άρθρου 16 του 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α) τροποποιείται ως ακολούθως:

"5. Σε περίπτωση αλλαγής της νομικής εκπροσώπησης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης ή σε περίπτωση προσλήψεως νέων εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, κατά περίπτωση, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από της επελεύσεως της μεταβολής.
Σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέτει με οποιονδήποτε τρόπο συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τις μεταβολές αυτές το αργότερο έως και δύο (2) ημέρες από την ημέρα αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας."

[b]
[/quote Συμφωνα με αυτο η προσληψη καινουργιου ειναι 15 και η τροποποιηση παλαιων ειναι 2και αναφερει μονο για αυτες τις αλλαγες οτι θελει συμπληρωματικο πινακα .Αυτα αν θελω να λεω οτι ξερω ελληνικα

#11
ΧΡΥΣΑ

ΧΡΥΣΑ

    ..κι αν δεν ξερεις ν αγαπας, μαθε τουλαχιστον να μην πληγωνεις..

  • Silver members
  • 3.398 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female
  • Location:ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Η αλλαγη ωραριου εργασιας, δηλωνεται στην ΕΕ με γνωστοποιηση, οχι με συμπληρωματικο πινακα.
Εδω, αναφερεται σε προγραμμα εναλασσομενων ομαδων εργασιας (βαρδιες).Σε αυτη την περιπτωση ειναι υποχρεωτικο το διημερο.
Ο νεος εργαζομενος, με την ενταξη του στο προγραμμα αυτο, συνηθως ειναι λογικο να επιφερει αλλαγη, η τροποποιηση του ωραριου, η της οργανωσης του χρονου εργασιας.

vx0z.gif

 

...φτιαξε καρδια μου το δικο σου παραμυθι αλλιως...τη βαψαμε.

....χαμηλωσε..... απο ψηλα δε ζωγραφιζονται τα ονειρα.......

...οσες κι αν κτιζουν φυλακες κι αν ο κλοιος στενευει,
ο νους μας ειν αληταριο κι ολο θα δραπετευει...


#12
xaroula

xaroula

    *

  • Silver members
  • 459 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Female

Η αλλαγη ωραριου εργασιας, δηλωνεται στην ΕΕ με γνωστοποιηση, οχι με συμπληρωματικο πινακα.
Εδω, αναφερεται σε προγραμμα εναλασσομενων ομαδων εργασιας (βαρδιες).Σε αυτη την περιπτωση ειναι υποχρεωτικο το διημερο.
Ο νεος εργαζομενος, με την ενταξη του στο προγραμμα αυτο, συνηθως ειναι λογικο να επιφερει αλλαγη, η τροποποιηση του ωραριου, η της οργανωσης του χρονου εργασιας.

Σε αυτη την περιπτωση συμφωνω


Καλημερα Χρυσα

#13
a.a.

a.a.

    *

  • Gold Members
  • 5.617 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ

Η αλλαγη ωραριου εργασιας, δηλωνεται στην ΕΕ με γνωστοποιηση, οχι με συμπληρωματικο πινακα.
Εδω, αναφερεται σε προγραμμα εναλασσομενων ομαδων εργασιας (βαρδιες).Σε αυτη την περιπτωση ειναι υποχρεωτικο το διημερο.
Ο νεος εργαζομενος, με την ενταξη του στο προγραμμα αυτο, συνηθως ειναι λογικο να επιφερει αλλαγη, η τροποποιηση του ωραριου, η της οργανωσης του χρονου εργασιας.


ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ Ο.Κ.
ΑΛΛΑ ΣΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΤΣΙ
ΜΙΛΑΕΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ
*Σε όλο τον κόσμο ο φορολογούμενος είναι αθώος μέχρι να αποδειχθεί το ενάντιο, ενώ στην Ελλάδα ο φορολογούμενος είναι, για το κράτος, εκ προοιμίου φοροκλέπτης και δεν πρόκειται να αποδειχθεί ποτέ το ενάντιο!!!!
* Ο μικρός και μίζερος άνθρωπος δεν προσπαθεί να ψηλώσει για να φτάσει τους άλλους, αλλά προσπαθεί να μειώσει τους άλλους για να φτάσουν στην μικρότητα και την μιζέρια του!!!

*Ο έξυπνος παραδέχεται το λάθος του, ο πονηρός δικαιολογείται, και ο βλάκας επιμένει. (GEORGE1)

*Πιστη έχω.
Απλά δεν έχω βρει ακόμη κάτι για να πιστέψω, αφού ακόμη και οι άνθρωποι που πίστεψα σε αυτούς, με πρόδωσαν.


http://apoalo.blogspot.com/

http://khfi-sos.blogspot.com/

My link

#14
Επισκέπτης-Επισκέπτης-

Επισκέπτης-Επισκέπτης-
  • Επισκέπτες
Aκριβώς. Για νεοπροσλαμβανομενο ρωτησα, (δηλαδη κατι που αρχιζει,κατι καινουριο) και οχι για ανανεωση και οχι για ΜΕΤΑΒΟΛΗ..

#15
GAV

GAV

    Γιώργος

  • Silver members
  • 842 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ-ΛΑΡΙΣΑ

Aκριβώς. Για νεοπροσλαμβανομενο ρωτησα, (δηλαδη κατι που αρχιζει,κατι καινουριο) και οχι για ανανεωση και οχι για ΜΕΤΑΒΟΛΗ..


Τότε σε 15 ημέρες

#16
Επισκέπτης-Μ.ΜΑΡΙΑ-

Επισκέπτης-Μ.ΜΑΡΙΑ-
  • Επισκέπτες

Aκριβώς. Για νεοπροσλαμβανομενο ρωτησα, (δηλαδη κατι που αρχιζει,κατι καινουριο) και οχι για ανανεωση και οχι για ΜΕΤΑΒΟΛΗ..


Εχεις καταλάβει πολύ καλά αλλά σου φαίνεται παράλογο γι΄αυτό και το θεωρείς τραγικό. Και σε μας παράλογο φαίνεται μόνο που έτσι ισχύει. Δηλαδή ήτε νέος εργαζόμενος ήτε παλιός εργαζόμενος που αλλάζει το ωράριο εργασίας του μεταβάλεται στην ώρα προσέλευσης, αποχώρησης, εναλλασόμενες βάρδιες κ.λ.π. τότε πρέπει εντός 2 ημερών να γνωστοποιήσεις τη μεταβολή αυτή στην επιθεώρηση. Ν.3385/05

#17
GAV

GAV

    Γιώργος

  • Silver members
  • 842 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ-ΛΑΡΙΣΑ

Εχεις καταλάβει πολύ καλά αλλά σου φαίνεται παράλογο γι΄αυτό και το θεωρείς τραγικό. Και σε μας παράλογο φαίνεται μόνο που έτσι ισχύει. Δηλαδή ήτε νέος εργαζόμενος ήτε παλιός εργαζόμενος που αλλάζει το ωράριο εργασίας του μεταβάλεται στην ώρα προσέλευσης, αποχώρησης, εναλλασόμενες βάρδιες κ.λ.π. τότε πρέπει εντός 2 ημερών να γνωστοποιήσεις τη μεταβολή αυτή στην επιθεώρηση. Ν.3385/05


Μαρία διαφωνώ , εδώ έχουμε νέα πρόσληψη άρα κατατίθεται συμπληρωματικός πίνακας γράφοντας επάνω του το ωράριο του νέου εργαζόμενου. Επομένως εντός 15 ημερών

"5. Σε περίπτωση αλλαγής της νομικής εκπροσώπησης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης ή σε περίπτωση προσλήψεως νέων εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, κατά περίπτωση, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από της επελεύσεως της μεταβολής.
Σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέτει με οποιονδήποτε τρόπο συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τις μεταβολές αυτές το αργότερο έως και δύο (2) ημέρες από την ημέρα αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας

#18
FAFOUTIS

FAFOUTIS

    *

  • Silver members
  • 3.219 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΔΟΙΡΑΝΗΣ 6 15562 ΧΟΛΑΡΓΟΣ

Σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέτει με οποιονδήποτε τρόπο συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τις μεταβολές αυτές το αργότερο έως και δύο (2) ημέρες από την ημέρα αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας


Εαν με την πρόσληψη του ΝΕΟΥ εργαζόμενου άλλαξε και το ωράριο εργασίας,τότε
πρέπει να δηλωθεί η αλλαγή σε δύο (2) ημέρες και είναι άσχετο με την προθεσμία
κατάθεσης του ΠΙΝΑΚΑ,ο οποίος πρέπει να κατατεθεί μέσα σε 15 ημέρες.
Όπως καταλαβαίνετε όλοι,σ' αυτή την περίπτωση κάνουμε πέτρα την καρδιά και πέ-
ρα από κάθε ΛΟΓΙΚΗ (εφ' όσον βέβαια δεν μπορούμε να κρατήσουμε για λίγο το
προηγούμενο ωράριο,ως έχει) υποβάλλουμε εντός δύο (2) ημερών,Κάρτα προσ-
ληψης στο ΟΑΕΔ και Πίνακα προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας,προκειμένου
να μην τρέχουμε συνέχεια στους δρόμους.
Απλούστατα οι άνθρωποι άλλαξαν το όριο σε δύο (2) ημέρες,διότι θέλουν να ελέγ-
χουν ΑΜΕΣΩΣ ότι όντως οι επιχειρήσεις τηρούν την αλλαγή του ωραρίου όπως ανα-
φέρεται στην Κατάσταση και τρέχουν να το διαπιστώσουν.......
(Πιστεύω να σας άρεσε το ανέκδοτο.)
Ποιό άλλο επάγγελμα έχει τόσες ιδιαιτερότητες για να μην πλήτεις ποτέ;;;;.
(Αυτό είναι από άλλο ανέκδοτο.)

#19
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.365 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ

Εαν με την πρόσληψη του ΝΕΟΥ εργαζόμενου άλλαξε και το ωράριο εργασίας,τότε
πρέπει να δηλωθεί η αλλαγή σε δύο (2) ημέρες και είναι άσχετο με την προθεσμία
κατάθεσης του ΠΙΝΑΚΑ,ο οποίος πρέπει να κατατεθεί μέσα σε 15 ημέρες.
Όπως καταλαβαίνετε όλοι,σ' αυτή την περίπτωση κάνουμε πέτρα την καρδιά και πέ-
ρα από κάθε ΛΟΓΙΚΗ (εφ' όσον βέβαια δεν μπορούμε να κρατήσουμε για λίγο το
προηγούμενο ωράριο,ως έχει) υποβάλλουμε εντός δύο (2) ημερών,Κάρτα προσ-
ληψης στο ΟΑΕΔ και Πίνακα προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας,προκειμένου
να μην τρέχουμε συνέχεια στους δρόμους.
Απλούστατα οι άνθρωποι άλλαξαν το όριο σε δύο (2) ημέρες,διότι θέλουν να ελέγ-
χουν ΑΜΕΣΩΣ ότι όντως οι επιχειρήσεις τηρούν την αλλαγή του ωραρίου όπως ανα-
φέρεται στην Κατάσταση και τρέχουν να το διαπιστώσουν.......
(Πιστεύω να σας άρεσε το ανέκδοτο.)
Ποιό άλλο επάγγελμα έχει τόσες ιδιαιτερότητες για να μην πλήτεις ποτέ;;;;.
(Αυτό είναι από άλλο ανέκδοτο.)


Ευάγγελε ωραίο ανέκδοτο. Αν μπούμε στην λογική της Χ επιθεώρησης, τότε ΔΕΝ υπάρχει πια 15νθήμερο αλλά διήμερο.
Εμένα όμως η Ψ Επιθεώρηση μου είπε ότι το 2ήμερο αφορά αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας των ήδη υπαρχόντων εργαζομένων και δεν αφορά τους νέους για τους οποίους ισχύει το 15νθήμερο.

Για να ελέγχει η Επιθεώρηση σωστά, πρέπει να εφαρμόσει το .... ακαριαίο και όχι το διήμερο, αφού αν πάει για έλεγχο σε μια επιχείρηση και εκεί εργάζονται άλλοι αντί άλλων, τότε ΔΕΝ μπορεί να επιβάλλει πρόστιμο, αφού ο εργοδότης έχει 2 ημέρες για να πάει τροποποιητικό, άρα εγώ δεν καταλαβαίνω την διαφορά του 2ημέρου, με το 15νθήμερο.

Ελπίζω να την διαφορά να την κατάλαβε ο νομοθέτης, γιατί ούτε και οι εργαζόμενοι στις Επιθεωρήσεις την κατάλαβαν.

doctor

#20
Επισκέπτης-Επισκέπτης-

Επισκέπτης-Επισκέπτης-
  • Επισκέπτες

Εαν με την πρόσληψη του ΝΕΟΥ εργαζόμενου άλλαξε και το ωράριο εργασίας,τότε
πρέπει να δηλωθεί η αλλαγή σε δύο (2) ημέρες και είναι άσχετο με την προθεσμία
κατάθεσης του ΠΙΝΑΚΑ,ο οποίος πρέπει να κατατεθεί μέσα σε 15 ημέρες.
Όπως καταλαβαίνετε όλοι,σ' αυτή την περίπτωση κάνουμε πέτρα την καρδιά και πέ-
ρα από κάθε ΛΟΓΙΚΗ (εφ' όσον βέβαια δεν μπορούμε να κρατήσουμε για λίγο το
προηγούμενο ωράριο,ως έχει) υποβάλλουμε εντός δύο (2) ημερών,Κάρτα προσ-
ληψης στο ΟΑΕΔ και Πίνακα προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας,προκειμένου
να μην τρέχουμε συνέχεια στους δρόμους.
Απλούστατα οι άνθρωποι άλλαξαν το όριο σε δύο (2) ημέρες,διότι θέλουν να ελέγ-
χουν ΑΜΕΣΩΣ ότι όντως οι επιχειρήσεις τηρούν την αλλαγή του ωραρίου όπως ανα-
φέρεται στην Κατάσταση και τρέχουν να το διαπιστώσουν.......
(Πιστεύω να σας άρεσε το ανέκδοτο.)
Ποιό άλλο επάγγελμα έχει τόσες ιδιαιτερότητες για να μην πλήτεις ποτέ;;;;.
(Αυτό είναι από άλλο ανέκδοτο.)

Κάποτε έγραφα ότι λοχία έκαναν τον πιο αμόρφωτο, ο οποίος νομίζοντας ότι έχει όλες τις εξουσίες άλλαζε τα φωτά στους φαντάρους. Ήταν κάτι σαν τον τρελό του χωριού. Έτσι , εμείς οι ίδιοι δώσαμε το δικαίωμα στις υπηρεσίες αυτές να μας χορεύουν όπως θέλουν αυτές. Η μάλλον εσείς δώσατε τα δικαιώματα. Τι κάνω εγώ; Απλούστατα , πάω κα δηλώνω , όποτε με βολεύει εμένα , πότε άλλαξε το ωράριο. Με βολεύει να πάω αύριο; Σήμερα θα βάλω ότι άλλαξε το ωράριο. Και μην μου πείτε για παρανομία. Αυτοί είναι παράνομοι και ψυχοβγάλτες. Δεν φταίνε όμως. Εμείς οι μαζόχες τους δίνομε το όπλο να μας σκάσουν. Μην σικάτε λοιπόν. Ένας πίνακας με την πρόσληψη και ένας τον Σεπτέμβριο. Τίποτε άλλο. Και σκάβω στα γέλια όταν τους βλέπω να κάνουν τους αυστηρούς και να κοκορεύονται ή να κάνουν τους εργατοπατέρες, λες και εμείς δεν είμαστε, αλλά δεν το δείχνομε, για να μην πάρουν θάρρος οι εργαζόμενοι και έχουμε χειρότερα.
Καιρατος
Ελπίζω να μην πει τώρα καμιά μπαρούφα κανένας νομιμόφρων, λέγοντας ότι λέω μπαρούφες.




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες