Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ

- - - - -

  • Please log in to reply
44 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
Unknown

Unknown
  • Επισκέπτες
:P :P :P
Εργαζόμενος που προσελήφθει τον 04/2002 του γνωστοποιείται τον 08/2003 ότι σε ένα μήνα δηλ. τον 09/2003 θα απολυθεί. Βάση νόμου αν δεν υπήρχε η προειδοποίηση,επειδή έχει κλείσει ήδη 12 μήνες εργασία δικαιούται αποζημίωση απόλυσης 2 μίσθους συν την προσαύξηση 1/6. Τι ισχύει όμως όταν έχει ενημερωθεί νωρίτερα χρονικά για την απολυσή του;
Υπάρχει κάποιος πίνανας ή κάποιος τύπος που να δείχνει πόσο μειώνεται η αποζημίωση ανάλογο με το χρόνο προειδοποίησης της απόλυσης;
Ευχαριστώ.

#2
Επισκέπτης-Sofaki-

Επισκέπτης-Sofaki-
  • Επισκέπτες
Για να απολυσει ο εργοδοτης μισθωτο του , ο οποιος εχει συμπληρωσει τουλαχιστον 2 μηνες υπηρεσια στην επιχειρηση του, με τη διαδικαση της προειδοποιησης ,πρεπει ο εργοδοτης να ενημερωσει εγγραφως τον υπαλληλο τοσους μηνες νωριτερα , οσοι ειναι και οι μηνες που δικαιουται ως αποζημιωση
πχ 1 ετος συμπληρωμενο εως 4 ετη πρεπει να ειδοποιηθει 2 μηνες πριν, για την απολυση του.

#3
ΑΚΗΣ

ΑΚΗΣ

    *

  • Gold Members
  • 1.175 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Συμπληρωματικά, η αποζημίωση μειώνεται στο μισό.

#4
ΕΥΗ

ΕΥΗ

    *

  • Silver members
  • 875 Δημοσιεύσεις:
Στόν Μισθωτό δίνεται 1/2 της αποζημίωσης κατόπιν προειδοποιησης ,αυτό το 1/2 ισχύει και στούς ημεριμισθίους κατόπιν προειδοποίησης ;
ευχαριστώ και περιμένω απάντηση απο ένα Συνάδελφο

#5
stefanos_her

stefanos_her

    *

  • Silver members
  • 6.653 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Ηράκλειο Κρήτης

Στόν Μισθωτό δίνεται 1/2 της αποζημίωσης κατόπιν προειδοποιησης ,αυτό το 1/2 ισχύει και στούς ημεριμισθίους κατόπιν προειδοποίησης ;
ευχαριστώ και περιμένω απάντηση απο ένα Συνάδελφο

Από τη κεντρική του taxheaven....

http://www.taxheaven...x/circular/2980

Δες το πίνακα για τους εργατοτεχνίτες....
Δημοκρατία είναι 4 λύκοι και 1 πρόβατο να ψηφίζουν για φαγητό!
Παρακαλείσθε όπως ... τηρείτε τας αποστάσεις μεταξύ σας ...διότι δημιουργούνται κηλίδες...!!!
Έτσι απλά,
"οι πολίτες πληρώνουν φόρους και περιμένουν ως αντάλλαγμα δημόσια αγαθά και υπηρεσίες. Από την στιγμή που το επίπεδο των παρεχόμενων αγαθών/υπηρεσιών δεν αντιστοιχεί στους φόρους που καταβάλλουν, έχουν κάθε ηθικό δικαίωμα (για να μην πω υποχρέωση) να προσπαθήσουν να σπάσουν το 'συμβόλαιο' και να φοροδιαφύγουν."
The Monkey Principle: You pay nuts, you hire monkeys....

#6
Επισκέπτης-....-

Επισκέπτης-....-
  • Επισκέπτες

Στόν Μισθωτό δίνεται 1/2 της αποζημίωσης κατόπιν προειδοποιησης ,αυτό το 1/2 ισχύει και στούς ημεριμισθίους κατόπιν προειδοποίησης ;
ευχαριστώ και περιμένω απάντηση απο ένα Συνάδελφο

Δεν ισχυει συναδελφε

#7
doctor

doctor

    *

  • Gold Members
  • 5.499 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Not Telling
  • Location:Θιβέτ

Στόν Μισθωτό δίνεται 1/2 της αποζημίωσης κατόπιν προειδοποιησης ,αυτό το 1/2 ισχύει και στούς ημεριμισθίους κατόπιν προειδοποίησης ;
ευχαριστώ και περιμένω απάντηση απο ένα Συνάδελφο


Η περίπτωση της κατόπιν προειδοποιήσεως καταβολής μειωμένης αποζημιώσεως ισχύει μόνο για τους υπαλλήλους (άρθρα 3 Ν.2112/20 και 4 Ν.3198/55) και όχι και για τους εργατοτεχνίτες και υπηρέτες.

doctor

#8
Επισκέπτης-ΑΡΓΕΙΤΗΣ-

Επισκέπτης-ΑΡΓΕΙΤΗΣ-
  • Επισκέπτες
ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ. ΟΜΩΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ

ΠΡΟΣΛΗΨΗ 1/8/02 ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ: 15/5/08 ΑΠΟΛΥΣΗ: 15/8/08

ΤΗΝ 15/5/08 (5 ΧΡΟΝΙΑ ΕΓΑΣΙΑΣ) ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ 3 ΜΙΣΘΟΥΣ /2. Η ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ 15/8/08

ΤΗΝ 1/8/08 (6 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑς) ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ 4 ΜΙΣΘΟΥΣ /2. Η ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΓΙΑ 15/9/08 ???

#9
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.125 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)
Ο χρόνος από την προειδοποίηση μέχρι την απόλυση, δεν προσμετράτε στον υπολογισμό της αποζημίωσης.
δλδ το ύψος της αποζημίωσης "κλειδώνει" στην ημερομηνία της προειδοποίησης.
Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#10
Επισκέπτης-ΑΡΓΕΙΤΗΣ-

Επισκέπτης-ΑΡΓΕΙΤΗΣ-
  • Επισκέπτες

Ο χρόνος από την προειδοποίηση μέχρι την απόλυση, δεν προσμετράτε στον υπολογισμό της αποζημίωσης.
δλδ το ύψος της αποζημίωσης "κλειδώνει" στην ημερομηνία της προειδοποίησης.



ENTYΠΟ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΝΑ ΕΧΕΙ "ΔΟΥΛΕΥΤΕΙ". ????

#11
Επισκέπτης-ΑΡΓΕΙΤΗΣ-

Επισκέπτης-ΑΡΓΕΙΤΗΣ-
  • Επισκέπτες

ENTYΠΟ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΝΑ ΕΧΕΙ "ΔΟΥΛΕΥΤΕΙ". ????



SOYLIS
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.


ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΕ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΟΥ. ΑΦΟΥ ΑΥΤΟ ΒΡΗΚΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ "ΡΑΠΑΝΑΚΗ"

ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΤΟ ΑΝΙΘΕΤΟ.
ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΩ.

#12
SOULIS

SOULIS

    ***chief***

  • Silver members
  • 11.125 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΑΘΗΝΑ(ΕΞ ΑΓΡΕΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΟΡΜΩΜΕΝΟΣ)

ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΤΟ ΑΝΙΘΕΤΟ.
ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΩ.



Παλιότερη δημοσίευση του Τάσου ..

από ΛΑΝΑΡΑ Εργατικό Δίκαιο έκδοση 2004 σελ.411
O χρόνος της προμηνύσεως (δηλαδή ο χρόνος της προειδοποιήσεως) δεν λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό της αποζημιώσεως.(Α.Π.2064/86-ΔΕΝ 1987 σελ.940)

και από doctor

"Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος εργασίας που διανύθηκε από την πρόσληψη μέχρι την επίδοση του εγγράφου της καταγγελίας και δεν προσμετράται ο μετέπειτα χρόνος εργασίας που πρόκειται να διανυθεί μέχρι την ημέρα που έχει οριστεί σαν λήξη της προειδοποίησης (Εφ.Αθ.1464/98).
Bρε μπαγάσα! Περνάς καλά εκεί πάνω
κάνε πάσα και μια ματιά και χάμω
'κει που κοιμάσαι και αρμενίζεις
ξάφνου αστράφτεις και μπουμπουνίζεις
κι ότι σου 'ρθει κατεβάζεις
μην θαρρείς πως με ταράζεις


Νικόλας Άσιμος-Βασίλης Παπακωνσταντίνου

"Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις Σύντροφε/ Μην αφεθείς να πείθεσαι/ Μάθε να βλέπεις συ ο ίδιος!/
Ο,τι δεν ξέρεις ο ίδιος/ καθόλου δεν το ξέρεις/ Έλεγξε το λογαριασμό/ Εσύ θα τον πληρώσεις/
Ψάξε με τα δάχτυλα κάθε σημάδι/Ρώτα: πώς βρέθηκε αυτό εδώ/Εσύ να πάρεις πρέπει την εξουσία."

"Εγκώμιο για τη μάθηση" Μπέρτολτ Μπρεχτ

#13
Επισκέπτης-Επισκέπτης-costx--

Επισκέπτης-Επισκέπτης-costx--
  • Επισκέπτες
Υπάρχει υποχρέωση Γνωστοποίησης της προειδοίησης¨?

#14
stefanos_her

stefanos_her

    *

  • Silver members
  • 6.653 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:Ηράκλειο Κρήτης

Υπάρχει υποχρέωση Γνωστοποίησης της προειδοίησης¨?

Στον μισθωτό....
Δημοκρατία είναι 4 λύκοι και 1 πρόβατο να ψηφίζουν για φαγητό!
Παρακαλείσθε όπως ... τηρείτε τας αποστάσεις μεταξύ σας ...διότι δημιουργούνται κηλίδες...!!!
Έτσι απλά,
"οι πολίτες πληρώνουν φόρους και περιμένουν ως αντάλλαγμα δημόσια αγαθά και υπηρεσίες. Από την στιγμή που το επίπεδο των παρεχόμενων αγαθών/υπηρεσιών δεν αντιστοιχεί στους φόρους που καταβάλλουν, έχουν κάθε ηθικό δικαίωμα (για να μην πω υποχρέωση) να προσπαθήσουν να σπάσουν το 'συμβόλαιο' και να φοροδιαφύγουν."
The Monkey Principle: You pay nuts, you hire monkeys....

#15
Επισκέπτης-Σ.Ζ.-

Επισκέπτης-Σ.Ζ.-
  • Επισκέπτες
Επειδή η απόλυση με προειδοποίηση άρχισε να γίνεται -όπως και κάθε σαχλαμάρα- λίγο της μόδας λάβεται υπ' όψιν και αυτό

http://tatief.wordpr.../12/06/

#16
Επισκέπτης-Επισκέπτης-

Επισκέπτης-Επισκέπτης-
  • Επισκέπτες

Επειδή η απόλυση με προειδοποίηση άρχισε να γίνεται -όπως και κάθε σαχλαμάρα- λίγο της μόδας λάβεται υπ' όψιν και αυτό

http://tatief.wordpr.../12/06/


#17
ΤΕΟ70

ΤΕΟ70

    EL MATADOR

  • Silver members
  • 934 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΠΕΙΡΑΙΑΣ

Επειδή η απόλυση με προειδοποίηση άρχισε να γίνεται -όπως και κάθε σαχλαμάρα- λίγο της μόδας λάβεται υπ' όψιν και αυτό

http://tatief.wordpr.../12/06/

"Υπάρχουν πλάσματα τόσο καθαρά που μας φτιάχνουν καθρέφτη, χωρίς να μιλούν, χωρίς να κάνουν τίποτα εξαιρετικό.
Μόνο με το βλέμμα, με το χαμόγελο, με τη λάμψη που έρχεται από μέσα τους.
Κάποιοι αναζητούν να πλησιάσουν τέτοια πρόσωπα, να καθρεφτιστούν, και κάποιοι τρέχουν μακριά τους, συκοφαντώντας τα, μέσα στο μυαλό τους έστω, για δικαιολογία."

#18
anast

anast

    TASOS KOTZIAGK

  • Gold Members
  • 5.709 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Περι υποχρωσης καταβολης ή οχι των αποδοχων αδειας για ανευρεση εργασιας συμφωνα με το αρθρο 677 Αστ.Κωδικα

Απο Λαναρα Εργατικη νομοθεσια εκδοση 2009 σελ.120

"Η ανωτερω διαταξη, οπως δεχεται η δικαστηριακη νομολογια, πρεπει να εφαρμοζεται με καλη πιστη και αναλογα με τις ειδικες συνθηκες καθε περιπτωσης. Ο ελευθερος δε χρονος της απουσιας που χορηγηται πρεπει να ειναι ευλογος. Εαν τυχον ο εργοδοτης αρνειται να χορηγησει αδεια απουσιας ή δεν παρεχει αυτη στον καταλληλο χρονο, ο μισθωτος δεν δικαιουται να απουσιασει αυθαιρετα απο την εργασια του, αλλα οφειλει να προσφυγει στο δικαστηριο για να καθορισει αυτο πλεον τον ελευθερο χρονο απουσιας του. Νοειται βεβαιο οτι κατα το διαστημα της ανωτερω απουσιας ο μισθωτος δικαιουται να λαβει ολοκληρο το μισθο του. (Εγγραφ.50898/88 Υπουργ. Εργασιας ΔΕΝ 1989 σελ.1098)"

Απο Λεονταρη Εργατικο Δικαιο εκδοση 2008 σελ.333-334

"Απο τη διατυπωση της διαταξεως του αρθρου 677 ΑΚ προκυπτει σαφως οτι ο μισθωτος δικαιουται να ζητησει και ο εργοδοτης υποχρεουται να χορηγησει την απαραιτητη αδεια στον πρωτο (που του καταγγελθηκε η συμβαση εργασιας) κατω απο τις ακολουθες προυποθεσεις βασιζομενες κυριως στην καλη πιστη , που πρεπι να διεπει τις σχεσεις εργοδοτη και εργαζομενου:
α)Οτι η προμυνηση (προδοποιηση) δεν ειναι τοσο μεγαλη (π.χ. ενος ετους), οποτε ο μισθωτος εχει οπωσδηποτε το χρονο για αναζητηση και εξευρεση αλλης εργασιας και χωρις να απουσιασει απο την εργασια του.
β)Οτι οι ωρες εργασιας του υπο απολυση μισθωτου ειναι τετοιες (π.χ. καλυπτουν τις παραγωγικοτερες απο τις εργασιμες ωρες), ωστε να μη του μενει καταλληλος χρονος για αναζητηση αλλης εργασιας.
γ)Οτι ο μισθωτος θα καμει χρηση της αδειας αυτης οχι αυθαιρετα, αλλα μετα απο σχετικη συνεννοηση με τον εργοδοτη του και σε ωρες που εξυπηρετουν και τους δυο."
ΦΙΛΙΚΑ
ΤΑΣΟΣ

#19
ΤΕΟ70

ΤΕΟ70

    EL MATADOR

  • Silver members
  • 934 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΠΕΙΡΑΙΑΣ
Τασο, η "ποινη" του εργοδοτη για την καταγγελια της συμβασης και κατ'επεκταση την ενδεχομενη εκθεση του εργαζομενου στην ανεργια εξαντλειται στην καταβολη της νομιμης αποζημιωσης του Ν.2112/20.
Σαφως και πρεπει κατα περιπτωση να διευκολυνεται ο εργαζομενος στην αναζητηση νεας εργασιας
αλλα αυτο δεν υποχρεωνει τον εργοδοτη σε προσθετη οικονομικη επιβαρυνση.
Αυτο με βρισκει επιφυλακτικο ως προς τις ανωτερω ερμηνειες του αρθρ.677 Α.Κ.

:D
"Υπάρχουν πλάσματα τόσο καθαρά που μας φτιάχνουν καθρέφτη, χωρίς να μιλούν, χωρίς να κάνουν τίποτα εξαιρετικό.
Μόνο με το βλέμμα, με το χαμόγελο, με τη λάμψη που έρχεται από μέσα τους.
Κάποιοι αναζητούν να πλησιάσουν τέτοια πρόσωπα, να καθρεφτιστούν, και κάποιοι τρέχουν μακριά τους, συκοφαντώντας τα, μέσα στο μυαλό τους έστω, για δικαιολογία."

#20
anast

anast

    TASOS KOTZIAGK

  • Gold Members
  • 5.709 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Θαναση και εγω επιφυλακτικος ειμαι ως προς το τροπο εφαρμογης τους.
Αναφερουν και οι δυο συγγραφεις την καλη πιστη.
Αν δηλαδη δεν υπαρχει απο καποια πλευρα τρεχα στα δικαστηρια να δικαιωθεις.
ΦΙΛΙΚΑ
ΤΑΣΟΣ




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες