Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑΣ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ

- - - - -

  • Please log in to reply
1 απαντήσεις σε αυτό το θέμα

#1
Unknown

Unknown
  • Επισκέπτες
ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2003, ΜΕ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΣΤΙΣ 31 ΜΑΙΟΥ 2003. ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥΣ.

#2
ΑΚΗΣ

ΑΚΗΣ

    *

  • Gold Members
  • 1.174 Δημοσιεύσεις:
  • Gender:Male
  • Location:ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Το θέμα είναι αν είχαν συνάψει σύμβαση ορισμένου χρόνου (που είναι και το συνηθέστερο για τα φροντιστήρια) ή αορίστου.
Όταν λήξει η σύμβαση ορισμένου χρόνου, υπολογίζεται αναλογία άδειας, επιδόματος άδειας και αναλογία δώρου εορτών. Το μόνο δηλαδή που δεν δικαιούνται είναι αποζημίωση απόλυσης.
θα πρέπει να γίνεται έγγραφη αναγγελία λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου στον ΟΑΕΔ εντός 8 ημερολογιακών ημερών.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ :
Οι ωρομίσθιοι (π.χ. καθηγητές φροντιστηρίων) έχουν ειδικό τρόπο υπολογισμού των δώρων. Κατ’ αρχήν υπολογίζονται οι συνολικές αποδοχές από 1/5 εώς 31/12. Οι αποδοχές αυτές διαιρούνται με το σύνολο των εργασίμων ημερών υπό καθεστώς εξαήμερης απασχόλησης (από 1/5 εώς 31/12 είναι 210 μέρες). Τέλος με βάση το προκύπτον μέσο ημερομίσθιο προσδιορίζεται το επίδομα Χριστουγέννων. Δηλαδή :
Μέσο ημερομίσθιο Χ 25 Χ 1,04166.




0 χρήστες διαβάζουν αυτό το θέμα

0 μέλη, 0 επισκέπτες, 0 ανώνυμοι χρήστες