FOROTEXNIKOS* Δημοσιευμένο 17 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Μαρτίου 2010 συναδελφοι καλημερα. μισθωτοσ που προσληφθηκε 24-11-08 παραιτειται 15-3-10.επιδομα δικαιουται το κανονικο?δηλαδη τα καθαρα δια 2?και αδεια ολο τον μικτο μισθο?ευχαριστω. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FROUFROU Δημοσιευμένο 6 Δεκεμβρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 6 Δεκεμβρίου 2013 σας ευχαριστω για τις απαντησεις Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kami1 Δημοσιευμένο 4 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 4 Φεβρουαρίου 2015 Καλημέρα,ημερομίσθιος με πρόσληψη 1/3/12 αποχωρεί οικειοθελώς 5/1/15:για το 2015 πόσες μέρες αδείας και επίδομα αδείας δικαιούται;το πρόγραμμα μου βγάζει ολόκληρο το επίδομα.Επίσης δικαιούται και κάτι άλλο;;; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Καλημέρα εργαζόμενος έμμισθος 586,08 5ημερος 8ωρος με πρόσληψη 02/01/2011 πρέπει να πάρει 22 ημέρες άδεια και σαν αποδοχές άδειας στο ε11 βάζουμε 26 ημερομίσθια δηλαδή 609,52 η ένα μισθό 586,08 . ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Καλημέρα εργαζόμενος έμμισθος 586,08 5ημερος 8ωρος με πρόσληψη 02/01/2011 πρέπει να πάρει 22 ημέρες άδεια και σαν αποδοχές άδειας στο ε11 βάζουμε 26 ημερομίσθια δηλαδή 609,52 η ένα μισθό 586,08 . ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ype Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Καλημέρα εργαζόμενος έμμισθος 586,08 5ημερος 8ωρος με πρόσληψη 02/01/2011 πρέπει να πάρει 22 ημέρες άδεια και σαν αποδοχές άδειας στο ε11 βάζουμε 26 ημερομίσθια δηλαδή 609,52 η ένα μισθό 586,08 . ευχαριστώ Κατά τη διάρκεια της αδείας του, οφείλονται στον μισθωτό οι «συνήθεις αποδοχές», εκείνες δηλαδή που θα ελάμβανε ο μισθωτός εάν απησχολείτο στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο.http://www.den.gr/Post/17/788/el/Ypologismos-adeias-apodoxon-kai-epidomatos-adeias-se-mikto-sustima-apasxolisis-kata-to-idio-imerologiako-etos/ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Κατά τη διάρκεια της αδείας του, οφείλονται στον μισθωτό οι «συνήθεις αποδοχές», εκείνες δηλαδή που θα ελάμβανε ο μισθωτός εάν απησχολείτο στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο.http://www.den.gr/Post/17/788/el/Ypologismos-adeias-apodoxon-kai-epidomatos-adeias-se-mikto-sustima-apasxolisis-kata-to-idio-imerologiako-etos/Γιατί ένα μισθό Γιάννη και όχι 26/25 μισθού ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Κατά τη διάρκεια της αδείας του, οφείλονται στον μισθωτό οι «συνήθεις αποδοχές», εκείνες δηλαδή που θα ελάμβανε ο μισθωτός εάν απησχολείτο στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο.http://www.den.gr/Post/17/788/el/Ypologismos-adeias-apodoxon-kai-epidomatos-adeias-se-mikto-sustima-apasxolisis-kata-to-idio-imerologiako-etos/ Αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό: ΑπΑδ = (ΗΑσ Χ 1,2/25) Χ πλήρης μηνιαίος μισθόςοποτε 22*1,2/25*586,08=618,90 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Θα πάρει 22 εργάσιμες. Ανάλογα σε ποιον ή ποιους μήνες θα πάρει την άδεια, αντίστοιχα θα επηρεαστούν οι αποδοχές αδείας. Αν π.χ. πάρει όλο τον Φεβρουάριο (έστω 20 εργάσιμες) και 2 ημέρες από τον Μάρτιο οι αποδοχές αδείας θα είναι: 25/25 για τον Φεβρουάριο+2,40/25 από τον Μάρτιο= 27,40/25.Αν πάρει 1-30/7/2015 άδεια, 22 εργάσιμες, αυτό σημαίνει ότι την Παρασκευή 31/7/2015 θα εργαστεί, οπότε οι αποδοχές αδείας θα είναι 25-1,20= 23,80/25.Συνεπώς οι αποδοχές αδείας "παίζουν", ανάλογα με το πότε χορηγείται η άδεια. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Θα πάρει 22 εργάσιμες. Ανάλογα σε ποιον ή ποιους μήνες θα πάρει την άδεια, αντίστοιχα θα επηρεαστούν οι αποδοχές αδείας. Αν π.χ. πάρει όλο τον Φεβρουάριο (έστω 20 εργάσιμες) και 2 ημέρες από τον Μάρτιο οι αποδοχές αδείας θα είναι: 25/25 για τον Φεβρουάριο+2,40/25 από τον Μάρτιο= 27,40/25.Αν πάρει 1-30/7/2015 άδεια, 22 εργάσιμες, αυτό σημαίνει ότι την Παρασκευή 31/7/2015 θα εργαστεί, οπότε οι αποδοχές αδείας θα είναι 25-1,20= 23,80/25.Συνεπώς οι αποδοχές αδείας "παίζουν", ανάλογα με το πότε χορηγείται η άδεια.ευχαριστώ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kekate Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Για τα ΤΑΞΙ στέλνουμε Ε11 (δεν εμφανίζεται άδει και επίδομα αδείας) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 οποτε doctor αν καποιος παρει 10 ημερες τον αυγουστο θα εχουμε 10*1,2=12 / 25* 586,08 = 281,32 και 12 τον οκτωβριο θα εχουμε 12*1,2=14,40/25*586,08= 337,58 σωστα? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 οποτε doctor αν καποιος παρει 10 ημερες τον αυγουστο θα εχουμε 10*1,2=12 / 25* 586,08 = 281,32 και 12 τον οκτωβριο θα εχουμε 12*1,2=14,40/25*586,08= 337,58 σωστα? Υπάρχουν αρκετοί τρόποι υπολογισμού.Τα προγράμματα μισθοδοσίας συνήθως ακολουθούν την απλή μέθοδο των τριών, π.χ. για τον Αύγουστο του 2014: Στις 21 εργάσιμες του Αυγούστου αντιστοιχούν 25 ημερομίσθια αμοιβήΣτις 10 εργάσιμες του Αυγούστου που είναι άδεια αντιστοιχούν Χ ημερομίσθια αμοιβή χ= 10*25/21 => χ= 11,90 ημερομίσθια Το βλέπω πολύ λογικό και πολύ αναλογικό. Βέβαια, όπως έγραψα και πιο πάνω, είναι λογικό στο σύνολο οι αποδοχές αδείας ετησίως να κυμαίνονται ανάλογα με τον μήνα ή τους μήνες που χορηγούνται. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ype Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Φεβρουαρίου 2015 Γιατί ένα μισθό Γιάννη και όχι 26/25 μισθού ? όπως πάντα ........ έχει δίκιο ο γιατρός. Θα πάρει 22 εργάσιμες. Ανάλογα σε ποιον ή ποιους μήνες θα πάρει την άδεια, αντίστοιχα θα επηρεαστούν οι αποδοχές αδείας. Αν π.χ. πάρει όλο τον Φεβρουάριο (έστω 20 εργάσιμες) και 2 ημέρες από τον Μάρτιο οι αποδοχές αδείας θα είναι: 25/25 για τον Φεβρουάριο+2,40/25 από τον Μάρτιο= 27,40/25.Αν πάρει 1-30/7/2015 άδεια, 22 εργάσιμες, αυτό σημαίνει ότι την Παρασκευή 31/7/2015 θα εργαστεί, οπότε οι αποδοχές αδείας θα είναι 25-1,20= 23,80/25.Συνεπώς οι αποδοχές αδείας "παίζουν", ανάλογα με το πότε χορηγείται η άδεια. Είπα ένα μισθό έχοντας κατά νού ότι στους καλοκαιρινούς μήνες η άδεια χωρά σε ένα μήνα.Αν έπαιρνε άδεια τον Ιούλιο του 2014 οπότε οι εργάσιμες ήταν 23 μέρες θα είχε και μια κανονική εργάσιμη οπότε ο μισθός του Ιουλίου (25/25) θα είχε μόνο 24/25 ώςάδεια, αλλά θα είχε πραγματικά εξοφληθεί.Τον Αύγουστο όμως που είχε 20 εργάσιμες θα έπαιρνε άδεια +2 μέρα από το Σεπτέμβρη, αρα 27/25Αν όμως αποχωρούσε την 31/7/2014 χωρίς να έχει πάρει την άδειά του πόσες μέρες θα του υπολογίζατε ως αποζημίωση;Το ίδιο αν αποχωρούσε τον Φλεβάρη.Σε κάθε περίπτωση νομίζω ότι για τους μισθωτούς οι αποδοχές θα υπολογίζονταν σε ένα μισθό. Ας πούμε ότι κάποιος πήρε την άδειά του τον Ιούλιο και συμπληρώνουμε το ε11δικαιούμ. ημέρες 22, ληφθείσες 22, αποδοχές 24/25.Αν είσασταν ελεκτής δε θα σας έκανε εντύπωση; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 11 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Φεβρουαρίου 2015 όπως πάντα ........ έχει δίκιο ο γιατρός. Είπα ένα μισθό έχοντας κατά νού ότι στους καλοκαιρινούς μήνες η άδεια χωρά σε ένα μήνα. Αν έπαιρνε άδεια τον Ιούλιο του 2014 οπότε οι εργάσιμες ήταν 23 μέρες θα είχε και μια κανονική εργάσιμη οπότε ο μισθός του Ιουλίου (25/25) θα είχε μόνο 24/25 ώςάδεια, αλλά θα είχε πραγματικά εξοφληθεί. Τον Αύγουστο όμως που είχε 20 εργάσιμες θα έπαιρνε άδεια +2 μέρα από το Σεπτέμβρη, αρα 27/25 Αν όμως αποχωρούσε την 31/7/2014 χωρίς να έχει πάρει την άδειά του πόσες μέρες θα του υπολογίζατε ως αποζημίωση; Το ίδιο αν αποχωρούσε τον Φλεβάρη. Σε κάθε περίπτωση νομίζω ότι για τους μισθωτούς οι αποδοχές θα υπολογίζονταν σε ένα μισθό. Ας πούμε ότι κάποιος πήρε την άδειά του τον Ιούλιο και συμπληρώνουμε το ε11 δικαιούμ. ημέρες 22, ληφθείσες 22, αποδοχές 24/25. Αν είσασταν ελεκτής δε θα σας έκανε εντύπωση; Εύλογα όλα τα ερωτήματα. Νομίζω ότι μόνο με βάση τη λογική μπορεί να κινηθεί κανείς και να ευελπιστεί ο ελεγκτής να έχει τον "μέσο κοινό νου". Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kekate Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2015 Για τα ΤΑΞΙ στέλνουμε Ε11 (δεν εμφανίζεται άδει και επίδομα αδείας)Κάποιος συνάδελφος που έχει την παραπάνω περίπτωση και έχει βρει την απάντηση ??????? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PIRATIS Δημοσιευμένο 18 Φεβρουαρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Φεβρουαρίου 2015 Κάποιος συνάδελφος που έχει την παραπάνω περίπτωση και έχει βρει την απάντηση ???????ΣΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΟΙ ΟΔΗΓΟΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΑΓΟΡΑΣΤΟΥΝ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ, ΜΟΥ ΕΙΧΑΝ ΠΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣ ΕΝΣΗΜΩΝ, ΟΠΩΣ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ ΜΕ ΤΑ ΔΩΡΑ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΟΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΑΨΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ. ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΓΙ ΑΥΤΟ ΔΕ ΣΟΥ ΒΓΑΖΕΙ ΤΟ Ε11. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 zinon Δημοσιευμένο 15 Ιανουαρίου 2017 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 15 Ιανουαρίου 2017 καλημερα, στο ΕΡΓΑΝΗ μεχρι πότε στελνουνε τις περσινες άδειες ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOTPAR Δημοσιευμένο 15 Ιανουαρίου 2017 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 15 Ιανουαρίου 2017 30/01/2017 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 zinon Δημοσιευμένο 26 Ιανουαρίου 2017 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 26 Ιανουαρίου 2017 καλημερα,βλεπετε παραταση για την υποβολη του Ε11? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
FOROTEXNIKOS*
συναδελφοι καλημερα. μισθωτοσ που προσληφθηκε 24-11-08 παραιτειται 15-3-10.επιδομα δικαιουται το κανονικο?δηλαδη τα καθαρα δια 2?και αδεια ολο τον μικτο μισθο?
ευχαριστω.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
Top Posters For This Question
8
7
7
7
Popular Days
10 Φεβ
11
6 Δεκ
9
31 Μάρ
6
7 Σεπ
5
Top Posters For This Question
FAZEXA 8 posts
doctor 7 posts
agrevelos 7 posts
FROUFROU 7 posts
Popular Days
10 Φεβ 2015
11 posts
6 Δεκ 2013
9 posts
31 Μάρ 2011
6 posts
7 Σεπ 2010
5 posts
69 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα