Προς το περιεχόμενο
  • 0

υπολογισμος αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας


giannisko

Ερώτηση

καλυμερα,

για τον υπολογισμο της αποζημιωσης λογω της απολυσης στις τακτικες αποδοχες περιλαμβανονται τα επιδοματα εορτων και αδειας και οι τακτικες προσθετες αμοιβες πχ

στον λογιστη - επιδομα ισολογισμου .Δηλαδη ο μισθος της αποζημιωσης ειναι μικτες αποδοχες   χ 14,5 .

                                                                                                                     -------------------------

                                                                                                                              12

Δεν θυμαμε εαν ο παραπανω υπολογισμος ισχυει και για την αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας δηλαδη

στην περιπτωση λογιστη η αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας θα υπολογιστει μικτες αποδοχες δια 12 επι 14,5 (οπως δηλαδη σαν μισθος απολυσης η δικαιουται μονο το μισθο του = μικτες αποδοχες χωρις κρατησεις.                                                                                                                                                            

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

15 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

μεικτες αποδοχες μειον φορος

ευχαριστω για την απαντηση, διευκρινιση-  φορος εαν προκυπτει , με δεδομενο οτι ειμαστε στις αρχες μαρτιου δεν προκυπτει κανενας φορος .

δεν μπορω να καταλαβω γιατι με διαφορετικο τροπο υπολογιζετε  ο μισθος της αποζημιωσης απολυσης και με αλλο τροπο  αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ευχαριστω για την απαντηση, διευκρινιση-  φορος εαν προκυπτει , με δεδομενο οτι ειμαστε στις αρχες μαρτιου δεν προκυπτει κανενας φορος .

δεν μπορω να καταλαβω γιατι με διαφορετικο τροπο υπολογιζετε  ο μισθος της αποζημιωσης απολυσης και με αλλο τροπο  αποζημιωση μη ληφθεισας αδειας

Να με συμπαθάς 

Αλλά θέλεις πάρα πολύ δουλειά και διάβασμα ακόμη

Φιλική συμβουλή είναι.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

 

Στο Ε11 που θα υποβληθεί, χρειάζεται να γράψουμε και τους υπαλλήλους που δεν γράφτηκαν στο βιβλίο αδειών μιας και δεν πήραν άδεια, αλλά αποζημίωση αδείας(λόγω οικειοθελούς αποχώρησης για παράδειγμα)???

Διαβάζοντας τον νόμο και την απόφαση θεωρώ πως δεν χρειάζεται να γραφτούν καθόλου.

Και κάποιος άλλος μια γνώμη???

 

 

Το έντυπο Ε11 έχει πεδίο "Αριθμός ημερών δικαιούμενης αδείας". Συμπεραίνω λοιπόν οτι πρέπει να αναγραφούν όλοι οι υπάλληλοι. Σε αυτούς που δεν έλαβαν όλες τις δικαιούμενες ημέρες και αποζημιώθηκαν θα συμπληρωθούν τα πεδία  "Αριθμός ημερών δικαιούμενης αδείας" και "Αριθμός ημερών αδείας που χηρηγήθηκαν" αναλόγως. 

Λογικά στις παρατηρήσεις πρέπει να αναγράφεται οτι ο μισθωτός έλαβε αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Μία άσχετη ερώτηση γιατί έχω μπερδευτεί. Μία συνάδελφος με ρωτάει αν η αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας παίρνει προσαύξηση?

Νομίζω πως όχι, υπάρχει κάποιος που να ξέρει να μου το πει σίγουρα αν παίρνει προσαύξηση, ή όχι?

 

Π.χ. Είναι στο 4ο ημερολογιακό έτος και έχουμε μία απόλυση στης 31/01/2015

Τι δικαιούται ως αποζημίωση μη ληφθήσας αδείας?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Συνάδελφοι καλησπέρα ,

 

έχω απόλυση εργαζόμενου στις 24/07/2015.

 

Ο εργαζόμενος έχει υπόλοιπο αδείας 22 ημερών για το 2015 (δικαιούταν 22 και έχει πάρει 4 μέχρι σήμερα).

 

Μπορεί η επιχείρηση μαζί με την απόλυση να του δώσει την αποζημίωση μη χορηγούμενης αδείας για τις 18 ημέρες ή πρέπει να υποχρεωτικά να πάρει 18 ημέρες άδεια και μόλις επιστρέψει να γίνει η απόλυση ?

 

Ευχαριστώ πολύ.  

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Συνάδελφοι καλησπέρα ,

 

έχω απόλυση εργαζόμενου στις 24/07/2015.

 

Ο εργαζόμενος έχει υπόλοιπο αδείας 22 ημερών για το 2015 (δικαιούταν 22 και έχει πάρει 4 μέχρι σήμερα).

 

Μπορεί η επιχείρηση μαζί με την απόλυση να του δώσει την αποζημίωση μη χορηγούμενης αδείας για τις 18 ημέρες ή πρέπει να υποχρεωτικά να πάρει 18 ημέρες άδεια και μόλις επιστρέψει να γίνει η απόλυση ?

 

Ευχαριστώ πολύ.  

Το υπόλοιπο αδείας είναι 18 ημέρες και όχι 22 όπως λανθασμένα έγραψα.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

καλησπέρα 

 

Μπορεί η επιχείρηση μαζί με την απόλυση να του δώσει την αποζημίωση μη χορηγούμενης αδείας για τις 18 ημέρες ή πρέπει να υποχρεωτικά να πάρει 18 ημέρες άδεια και μόλις επιστρέψει να γίνει η απόλυση ? μπορεί να του δώσει αποζημίωση μη χορηγούμενης άδειας.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

καλημέρα σε έμμισθο 4ωρο πενθήμερο με μισθό 309,45 και πρόσληψη 01/02/2013 η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας λόγω απόλυσης 31/08/2015 (δεν έχει πάρει καθόλου άδεια ) είναι 26/25*309,45=321,83

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

καλημέρα σε έμμισθο 4ωρο πενθήμερο με μισθό 309,45 και πρόσληψη 01/02/2013 η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας λόγω απόλυσης 31/08/2015 (δεν έχει πάρει καθόλου άδεια ) είναι 26/25*309,45=321,83

 

Με την παραδοχή ότι δεν έχει 12 ή 25 χρόνια προϋπηρεσία, άρα δικαιούται 22 εργάσιμες, εγώ θα του έδινα ένα μισθό: 309,45. Σε προηγούμενα θέματα το έχουμε αναλύσει. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...