Προς το περιεχόμενο
  • 0

αλλαγη ωραριου αντι πρωι σε απογευμα με τις ιδιες ωρες απαιτειται και νεα συμβαση?


PIRATIS

Ερώτηση

θα γινει τροποποιηση ωραριου αντι πρωι  σε απογευμα (με τις ιδιες ωρες απασχολησης) χωρις να μεταβληθει το συνολο των ωρων δηλαδη. εκτος απο πινακα θα χρειαστει να υποβληθει και  νεα συμβαση?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

11 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Αν στην αρχική σύμβαση φαίνονται ρητά οι μέρες και το ωράριο, πρέπει να γίνει νέα σύμβαση. Αν πρόκειται για μερική απασχόληση πρέπει και να υποβληθεί στον Εργάνη.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

καλήμερα 00:03..

σε εκ περιτροπής απασχολη που ο υπάλληλος ειναι δηλωμένος π.χ. Δευτερα και Τριτη να δουλεύει.. αν δουλέψει μια βδομάδα και Πέμπτη με την τροποποίηση ωραρίου εργασίας στον ΕΡΓΑΝΗ ειμαι οκ??? 

και αν ναι τι ακριβως γραφω...? π.χ. 11/12/14 08:00 με 16:00 

ευχαριστω

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Αν στην αρχική σύμβαση φαίνονται ρητά οι μέρες και το ωράριο, πρέπει να γίνει νέα σύμβαση. Αν πρόκειται για μερική απασχόληση πρέπει και να υποβληθεί στον Εργάνη.

αληθεια;;;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Κοίτα, αν στην αρχική σύμβαση γράφει μόνο το σύνολο των εβδομαδιαίων ωρών και όσον αφορά μέρες και ώρες έχει κάποια πιο ευέλικτη περιγραφή του τύπου:

¨όπως αναφέρεται στον πίνακα προσωπικού¨ άντε και να μην κάνεις νέα σύμβαση αφού δεν μεταβάλλονται οι συνολικές εβδομαδιαίες ώρες.

Αν έχουν όμως αναφερθεί ρητά τα δεδομένα στην πρώτη σύμβαση δεν πρέπει να αναφερθούν ρητά τα νέα δεδομένα στην καινούρια σύμβαση; 

 

 

αληθεια;;;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλημέρα σας!

 

Ήθελα να ρωτήσω πως μπορούμε να χειριστούμε περιπτώσεις όταν κάποιος εργαζόμενος τύχει να κάτσει 10-20 λεπτά παραπάνω από το ωράριο του (μέχρι να ολοκληρώσει την εργασία του), χωρίς να ξέρουμε εκ των προτέρων πόση ώρα ακριβώς θα είναι αυτή. Τι μπορούμε να κάνουμε για να είμαστε καλυμμένοι σε περίπτωση ελέγχου; Θα πρέπει πάλι και σ' αυτή την περίπτωση να μπαίνουμε στη διαδικασία να στέλνουμε τροποποιητικό ωραρίου;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλημέρα σας!

 

Ήθελα να ρωτήσω πως μπορούμε να χειριστούμε περιπτώσεις όταν κάποιος εργαζόμενος τύχει να κάτσει 10-20 λεπτά παραπάνω από το ωράριο του (μέχρι να ολοκληρώσει την εργασία του), χωρίς να ξέρουμε εκ των προτέρων πόση ώρα ακριβώς θα είναι αυτή. Τι μπορούμε να κάνουμε για να είμαστε καλυμμένοι σε περίπτωση ελέγχου; Θα πρέπει πάλι και σ' αυτή την περίπτωση να μπαίνουμε στη διαδικασία να στέλνουμε τροποποιητικό ωραρίου;

 

αυτο ειναι υπερεργασια (εως 1 ωρα)

και υπερωρια αλλες 2 ωρες..

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

αυτο ειναι υπερεργασια (εως 1 ωρα)

και υπερωρια αλλες 2 ωρες..

Ευχαριστώ. Το γνωρίζω αυτό. Το πρόβλημα μου είναι πόσο απόλυτα τυπικοί μπορούμε να γίνουμε; Για παράδειγμα κάποιος που εργάζεται 9-17 αλλά 17.10 έτυχε να είναι ακόμα στη δουλειά (πράγμα τελικά όχι σπάνιο), τι μπορώ να κάνω στην εξαιρετική περίπτωση που έρθουν εκείνη την ώρα για έλεγχο; Πως να στείλω τροποποιητικό χωρίς να γνωρίζω εκ των προτέρων πόση ώρα θα είναι η υπερεργασία. Τι κάνετε εσείς σ' αυτές τις περιπτώσεις;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Κοίτα, αν στην αρχική σύμβαση γράφει μόνο το σύνολο των εβδομαδιαίων ωρών και όσον αφορά μέρες και ώρες έχει κάποια πιο ευέλικτη περιγραφή του τύπου:

¨όπως αναφέρεται στον πίνακα προσωπικού¨ άντε και να μην κάνεις νέα σύμβαση αφού δεν μεταβάλλονται οι συνολικές εβδομαδιαίες ώρες.

Αν έχουν όμως αναφερθεί ρητά τα δεδομένα στην πρώτη σύμβαση δεν πρέπει να αναφερθούν ρητά τα νέα δεδομένα στην καινούρια σύμβαση; 

τωρα ομως τι κανω περασαν οι μερες! δε κοιμηθηκα χθες! ειχα στο νου μου, να φυγει ο πινακας μιας κ το βιβλιο δεν μπορουσαν να το συμπληρωσουν, δεν μου περασε καθολου ο νους για τις συμβασεις

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

όποιος μπορεί φεύγει ,να γλιτώσει από τους γραφειοκράτες και τους θεωρητικούς!

 

αλίμονο σε όσους μένουν πίσω...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

τωρα ομως τι κανω περασαν οι μερες! δε κοιμηθηκα χθες! ειχα στο νου μου, να φυγει ο πινακας μιας κ το βιβλιο δεν μπορουσαν να το συμπληρωσουν, δεν μου περασε καθολου ο νους για τις συμβασεις

 

άλλαξε κατά 10 λεπτά ,έναρξη -λήξη και στείλε σήμερα.  

 

καλό είναι να γράφεις  πχ. ώρες ημερησίως 4  /εβδομάδα 16.    

 

ώρες/ημέρες εργασίας " ως  πρόγραμμα " 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...